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SCTR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – ACCIDENTES LABORALES

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SCTR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO 

LOS ACCIDENTES LABORALES

En el Perú 13 de cada 100 trabajadores están expuestos a sufrir algún accidente en el trabajo, así lo señaló Pietro Solari, gerente de Riesgos Laborales de Rímac Seguros. (RPP NOTICIAS)

 “la información se reporta al Ministerio de Trabajo  y la atención médica la reportan al Ministerio de Salud”.

Según cifras reportadas:

FUENTE:   MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA

Además de estas cifras existen otras que no han sido reportadas por algunas empresas que cuentan con centros de atención médica en sus unidades de producción por lo que sin duda las cifras del recuadro mostrado serian mucho mayores.

 ¿Qué es el SCTR?

Seguro que otorga cobertura por accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores de las empresas que realizan actividades de riesgo.

 Accidente de Trabajo

Toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo

a)        El que suceda durante la ejecución de órdenes de la Entidad

Empleadora o bajo su autoridad.

b)        El que se produzca antes, durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones de trabajo, si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones en cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora.

c)         El que suceda por acción de tercera persona durante la ejecución del trabajo.

No es Accidente de Trabajo

a)        El que se produce en el trayecto de ida o retorno al Centro de Trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la entidad empleadora, en vehículos propios o contratados.

b)        El provocado intencionalmente por el trabajador o por su participación en riñas, peleas u otra acción ilegal

c)         El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita del empleador

d)        El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.

Tampoco es Accidente de Trabajo

d)        El producido durante los permisos, licencias, vacaciones u otra forma de suspensión del contrato de trabajo

e)        Los que se produzcan debido al uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte del asegurado.

h)        Los que se produzcan en caso de guerra civil o interna, declarada o no, motín, conmoción contra el orden público o terrorismo.

i)          Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción volcánica o cualquier otro tipo de convulsión de la naturaleza (tsunami, temblor, tornado, ciclones)

j)          Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la combustión de cualquier combustible nuclear.

Accidentes y enfermedades comunes

Articulo 4°

Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo con arreglo a las normas del presente Decreto Supremo,  así como toda  enfermedad  que no merezca la calificación de enfermedad profesional; serán tratados como accidentes y enfermedades comunes sujetos al  régimen general del Seguro Social en  Salud y el sistema pensionario al que se encuentre afiliado el trabajador.

Enfermedad Profesional

Enfermedad permanente  o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.

Las Actividades de Alto Riesgo obligados a contratar el SCTR y señalados en el Anexo 5 del D.S. N°009-97-SA

•​Extracción de madera
•Pesca
•Explotación de Minas de Carbón
•Producción de Petróleo crudo y gas natural
•Extracción de minerales Metálicos
•Extracción de otros materiales
•Industria del tabaco
•Fabricación de textiles
•Industria del cuero, productos de cuero y sucedáneos de cuero
•Industria de la madera y Productos de madera y corcho
•Fabricación de sustancias Químicas Industriales
•Fabricación de otros productos Químicos
•Refinerías de petróleo
•Fabricación de productos Derivados del Petróleo y del Carbón
•Fabricación de productos plásticos
•Fabricación de Vidrios y Productos de Vidrio
•Fabricación de otros productos minerales no metálicos
•Industria básica del hierro y acero
•Industria básica de metales no ferrosos
•Fabricación de productos metálicos
•Construcción de maquinarias
•Electricidad, gas y vapor
•Construcción
•Transporte aéreo
•Servicios de Saneamiento y similares
•Servicios médicos y odontológicos, otros servicios de Sanidad Veterinaria
•Manipulación de la carga para el transporte por vía acuática. – Ley N° 27866
•Inspectores auxiliares, inspectores de trabajo y supervisores – inspectores de trabajo – Ley N°28806
•Actividades de mantenimiento del orden público y de seguridad (SERENAZGO) – Ley Nº 30485
•Actividades de periodistas de campo (actividades de agencias de noticias) – Ley N° 28081
•Servicios de Seguridad Privada (actividades de investigación y seguridad) – DL N° 1213

Coberturas de SCTR Salud

  1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a los asegurados.
  1. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y          quirúrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad (al        100%) hasta la recuperación total del asegurado o la declaración de invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento.
  1. Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
  1. Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al asegurado inválido bajo este seguro.

 ¿Qué hacer en caso de accidente?

  1. Trasladar al trabajador a la clínica de la red de establecimientos afiliados a la aseguradora (Pacífico Salud EPS, Rímac EPS) u hospital de EsSalud más cercano
  1. Llevar el original de la solicitud de atención médica SCTR firmada y sellada por el empleador
  1. La atención se brindará en forma inmediata sin realizar pago alguno 

Atenciones posteriores a la emergencia

Para ser atendido es imprescindible que presente el original de la solicitud de atención médica SCTR, firmada y sellada por el empleador

Nota: De no contar con la solicitud de atención médica SCTR, trasladar al asegurado y regularizar la entrega de la solicitud dentro de las 24 horas.

Cobertura de SCTR Pensiones

Pensión de Sobrevivencia:  La aseguradora pagará pensiones de Sobrevivencia a los beneficiarios en caso del fallecimiento del asegurado. 

**Padres: (1) sean calificados como inválidos total o parcialmente en proporción superior al 50%. (2) que tengan más de 60 años de edad y que hayan dependido económicamente del causante. 

Cobertura de SCTR Pensiones

Pensión de Invalidez: La Aseguradora pagará pensión por invalidez según la clasificación:

 • Según el grado de incapacidad

— total o parcial.

• Según el grado de recuperabilidad

—temporal o permanente.

La Aseguradora pagará     pensiones de invalidez     una vez         agotado el periodo de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo que otorga ESSALUD, el plazo es de 11 meses y 10 días.

* Gran Invalidez: Incapacidad para realizar cualquier trabajo remunerado y además para movilizarse o realizar las funciones esenciales para la vida.

Invalidez Parcial Permanente inferior al 50%

Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deberá indemnizar por  única  vez  al asegurado inválido el equivalente     a 24 mensualidades de     pensión calculadas en forma proporcional a la que le correspondería a una invalidez total permanente.

 24 Remuneraciones * 70%.

Invalidez Parcial Permanente mayor al 50%, pero menor al 66.67%

Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su capacidad de trabajo es mayor al 50%, pero menor al 66.67%, recibirá una Pensión Vitalicia mensual, equivalente al 50% de su remuneración mensual.

Invalidez Total Permanente mayor al 66.67%

Si las lesiones del asegurado dan lugar a una Invalidez Total Permanente cuya disminución en su capacidad de trabajo es mayor al 66.67%, recibirá una Pensión Vitalicia mensual, equivalente al 70% de su remuneración mensual.

Gastos de Sepelio: Reembolso de los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado; previa presentación de los documentos originales que sustenten dicho gasto.

El monto máximo correspondiente a esta cobertura es determina oficialmente por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones y actualizada trimestralmente.

Responsabilidades y Sanciones

Artículo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan como consecuencia directa del incumplimiento de las normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por negligencia grave imputables a «LA ENTIDAD EMPLEADORA» o por agravación de riesgo o incumplimiento de las medidas de protección o prevención            a que se refiere  el Artículo 8 del presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrirán el siniestro, pero podrán ejercer el derecho de repetición por el costo de las prestaciones  otorgadas contra la Entidad Empleadora.

Para mayor información puede comunicarse con nuestra especialista, Sra. Kharla Arellano al numero 348-1948, Whatsapp 945799663 o escribirnos al e-mail, karellano@segurosfort.com

Por: Christian Tito.

 

204 Comments

  1. tuve una accidente en agosto del 2011,perdí el dedo pulgar,completo de la mano derecha,yo soy diestro,recién me ha salido el resultado del grado de menoscabo, mi pregunta es ¿para el calculo de la indemnización las 24 remuneraciones,son de ahora (2013) o de lo que yo ganaba antes del accidente agosto (2011) ?
    De antemano le agradesco su respuesta.

    1. Estimado Gerardo: para el cálculo de la indemnización que te correspondería se hace en base al promedio de las últimas 12 remuneraciones mensuales anteriores al momento de ocurrido el accidente, lo bueno es que la inflación en estos últimos años es mínima y no debería de afectar al monto indemnizable.

      Saludos,

      Augusto Fort – Gerente General

  2. tengo un familiar que sufrió accidente de trabajo, tiene un menoscabo del 62.8
    Rimac le ha determinado Invalidez parcial permanente. Sigue delicado de salud.
    Le corresponde una reubicación de trabajo. Su cargo Ayudante Perforista

    1. Estimado(a): en este caso lo que le corresponde es una pensión de por vida (vitalicia) del 70% de su remuneración mensual cuando venia trabajando, no procede la reubicación, esto sería potestad de la empresa, pero no lo exige la ley.

      Saludos,

      Augusto Fort
      Gerente General

      1. Estimado Edward:

        En el caso de un accidente hay un periodo de incapacidad temporal que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleadory 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, en este periodo de un año puedes buscar la atención para tu rehabilitación completa, luego de este periodo, en caso de no haber quedado bien y se determina un grado de invalidez podrías acceder a una indemnización por única vez si la invalidez es mayor al 20% y menor al 50%, y una pensión vitalicia en caso de una invalidez mayor al 50%.

        Saludos,

        Augusto Fort Valdez
        Gerente General
        Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  3. tuve un accidente de trabajo donde sufri un golpe en la cabeza
    tuve cuatro operaciones, fue hace un año, aun tengo dolores fuertes en la cabeza y perdi el sentido del olfato y ademas tengo vision doble en el ojo derecho, quisiera saber si puedo solicitar la indemnizacion, que debo hacer.

    1. Estimado Ivan:

      Todo depende del grado de invalidez que determine el Instituto nacional de rehabilitación, según eso se puede determinar si te corresponde o no, una pensión o indemnización.

      Saludos,

      Augusto Fort
      Gerente General

      1. Porfavor me podrian decir , si actualmente tengo sctr, y me ire a otra empresa , donde tambien me quieren poner en el seguro sctr, mi sctr que tengo me perjudica , o normal la otra empresa me puede comprar otro sctr, porfavor , saquenme de esa duda

        1. Estimado Cristhian:

          Para saber si actualmente eres afiliado a una póliza SCTR, debes saber primero con que aseguradora te contrataron el seguro, de tener esa información puedes hacer la consulta indicando tu numero de DNI al momento que llames a tu aseguradora, en el caso de cambiar de empresa no te perjudicas en nada ya que por lo general este tipo de pólizas son mensuales y su cobertura acaba cada fin de mes, si el tipo de actividad que realizas es de alto riesgo a donde vayas siempre te van a tener que contratar el seguro.

  4. Hola , Tuve un accidente , dentro del trabajo , en donde sufrí la perdida del ojo derecho , solo estuve 6 meses laborando dentro de esa empresa y cuento con el Seguro Complementario de Trabajo de Alto Riesgo , quisiera saber cual es la base para calcular la indemnización que me corresponde , el sueldo que percibía es de 2500

    1. Estimado Edward, según la tabla de indemnización perdida de un ojo corresponde a un grado de incapacidad del 50% por lo que te correspondería una pensión vitalicia del 50% del promedio de tu remuneración mensual de los últimos 6 meses.

      Saludos,

      Augusto Fort – Gerente General

  5. estimado muyu buenos tus aportes para la mayoria de personas que no conocen mucho del tema, pero debemos de tener en cuenta algo, la informacion que damos puede ocasionar algunos impases entre los asegurados y las aseguradoras, por ejemplo lo delicado de decir que cuadno tiene un menoscabo de invalidez de 62.8% corresponde 70% de la rem. prom. y que puede trabajar siebndo potestad de la empresa. dos cosas el porcentaje que corresponde de pension es de 50% or ser una invalidez parcial permanente, por otro lado si bien es cierto que la ley no obliga a las empresas a reubicar a los trabajadores que ostenten este grado de invalidez, en lo casos de Invalidez Total Permanente, el Tibunal Constitucional se ha pronunciado al respecto indicando que resulta incompatible recibir un remuneracion y una pension de invalidez Total al mismo tiempo por ende los casos de Invalidez Total no pueden laborar de manera dependiente para ninguna empresa si son contratados una de las causas de la resolucion de contrato es la determinacion de la invalidez Total .
    Las evaluaciones en primera instancia las hacen las aseguradoras, si el asegurado no se encuentra conforme con el grado de invalide puede apelar al INR y en este caso si tiene que hacer la evaluacion esta institucion, o en el caso que la invalidez resulta Temporal en primera instancia la segunda evaluacion le corresponde hacerla tambien al INR en los casos de perdida de vista la enucleacion (perdida de vista y extirpacion del globo ocular) le corresponde un grado de invalidez fijo ya qeu se debe de evaluar la perdida de agudeza visual y el campo visual, no todos los casos que perdidad de vista llegan al 50% , esto es proporcional a los gradod perdidos.

    son unos detallitos observados pero de todas maneras se rescata la buena intencion de la pagina muchas gracias por tus aportes!!!!

    1. Estimado Daniel, Gracias por sus comentarios que enriquecen este blog para beneficios de todas las personas que desean o necesitan conocer mas sobre los seguros, agradecemos nuevamente sus aportes y esperamos que lo continúe haciendo en el futuro, al parecer usted trabaja en un área relacionada a los seguros complementarios de trabajo de riesgo, bienvenido.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez, Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  6. cabe indicar que solamente cuando la vida activa del asegurado en menor a los 12 meses se tomaran en cuenta solo los meses efectivamente laborados, de ser el caso el asegurado debe de acreditar las remuneraciones percibidas el algun empleador anterior

  7. Un personal de mi trabajo se accidento
    Lo estamos atendiendo con el sctr en una clínica. Mi consulta es q pasos se deben de seguir. Debe de haber una investigación del accidente? Se debe de informar al ministerio?

    1. Estimada Gaby:

      Hay que llenar una solicitud de atención médica que brinda la compañía de seguros, dependiendo las circunstancias del accidente la compañía de seguros podría pedir información adicional sobre el accidente de otra manera no sería necesario.

      Atentamente
      Augusto Fort Valdez
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC RPC 998351887 RPM * 288747

  8. Estimado, estuve en rehabilitacion 8 meses por un accidente de trabajo, en un par de semanas debo regresar a trabajar normalmente. En este caso, aplica alguna indemnizacion por parte del SCTR o por parte de la empresa, que pasos debo seguir??.
    Gracias.

    1. Estimado Luis, solo aplica una indemnización en el caso que hayas sufrido la invalidez total y permanente de alguna parte de tu cuerpo, de otra manera solo te corresponde el pago por incapacidad temporal que te lo paga el Essalud, si no estuvieras en planilla y solo contabas con el SCTR no tienes derecho a este beneficio, solo a la recuperación médica.

      Atentamente,

      Augusto Fort – Gerente General

    2. Estimado Luciano: si tu rehabilitación ha sido completa no te corresponde ninguna indemnización adicional a los gastos de recuperación y al pago de tu sueldo durante el tiempo que no trabajaste.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez

  9. Estimado, estuve revisando la norma en relación a la invalidez parcial permanente inferior al 50%, y ahí indica que se deberá pagar al asegurado el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional a la que correspondería a una invalidez permanente total, en lo cual en ningún momento se menciona que también se debe considerar para el calculo el grado de invalidez, es correcto esto?

  10. el caso es que laboro en una empresa en recursos humanos, y se menciona en todo momento de lo de sctr salud y sctr pension, si bien han publicado los porcentajes para sctr salud, en ningun lado he visto cuanto se paga por sctr pension y en el plame existe un casillero que dice sctr pensiones que supongo es lo de sctr pension pero que monto ingreso alli cuando es con la ONP.
    y que montos con un privado.

    1. Estimada Rocio:

      Cuando el seguro es privado te podemos decir cuanto es la tasa de riesgo, en el caso de la ONP, no sabría decirte.

      Atentamente,
      Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  11. Estimados, ojala me pueden apoyar, tengo un compañero que se accidento haciendo un trabajo para una sevis (con fecha de ingreso a esta servis el 17.01.2008) que prestaba servicios para una empresa minera, el accidente ocurrió el 12.11.2011, el 11.10.2013 el INR, emite un dictamen sobre Invalidez de 46% MPG, la empresa Aseguradora con fecha 20.01.2014, emite una resolución para el pago de pensión por invalidez parcial del 50% (hasta la fecha se esta haciendo efectivo el pago; la consulta es si corresponde alguna indemnización propia por el accidente, si fuera positivo en que normativa la puedo ubicar y por otro lado quería comentarles que mi compañero ingreso a la clínica en condiciones de accidentado y con movimiento en todas sus extremidades pero después de la intervención perdió el movimiento de su brazo y mano izquierda, pueda que haya ocurrido una negligencia medica, se consulto a la clínica pero solo atino que lo conversaran con la empresa de seguros….agradeceré su opinión.

    1. Estimado Wilmer, no corresponde una indemnización para el caso que me indicas, dependiendo el grado de invalidez o se paga una indemnización por única vez o una pensión mensual de por vida nunca ambas.
      Atentamente,

      Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  12. Edwin :
    Muchas gracias por la respuesta yo sufri un accidente de trabajo,tengo el seguro sctr i perdi una parte de mi dedo delmedio soy diestro la discapacidad es de 22.40.
    La empresa me ofrece pagarme un monto.
    1- 2718.18x 70 % = 1902.73.
    1902.73 24 = 45665.42 x 1022.90. este monto es lo que la empresa me ofrece
    muchas gracias.
    saludos.

    @Edwin

  13. yo sufri un accidente en mi trabajo, perdi parde de la falange del tercer dedo medio de la mano izquierda, he tratado de averiguar los procedimientos a seguir para saber si me toca alguna indeminizacion por dicha perdida, ya que la compañia donde laboro cuenta con un seguro de alto riesgo, que pasos debo de seguir para adquirir este beneficio, que documentos debo de presentar y donde? y otra consulta, debido a este accidente solo me estan pagando 8 horas ordinarias, estan en lo correcto

  14. hola mi hermano acaba de sufriir un accidente donde perdio parte de la falange del dedo pequeño de la mano derecha quisiera saber que proceminientos tomar al respecto como es la indemizacion por dicha perdida que pasos debo seguir para adquirir ese beneficio para mi hermano que documentos debo presentar por favor quisiera informacion al respecto se le agradece .

    1. Estimado Diego:

      Deben de ponerse en contacto con la compañía de seguros donde se encontraba asegurado su hermano, para el caso que me indica le debe de corresponder una indemnización. cuando contacte con la compañía de seguros y tenga alguna duda puede contactarse con nosotros.

      Atentamente,

      Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC

    1. Estimado Nilton:

      En este blog puedes encontrar dos artículo que explican tu pregunta, si hubiera alguna duda sobre los artículos, te la podemos absolver por este medio con mucho gusto.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General

  15. hola tuve un caso de una trabajadora que labora en un albergue para niños y un día se tropezó y le diagnosticaron esguinse .Mi consulta es si es considerado como un accidente de trabajo como tal..Señalo que la señora trabaja cama adentro.

    1. Estimada Andrómeda,

      Si sería un accidente de trabajo, ya que este sucedió cuando este trabajadora estaba realizando su actividad laboral, claro que este no es un trabajo de riesgo.

      Atentamente,

      Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  16. Hola tuve un accidente de trabajo y me tuvieron k amputar 4 dedos y medio del pie, por este accidente me tienen k dar alguna inmdenizacion responda y muchas gracias

    1. Estimado Gildo, en este caso que me indicas te corresponde una indemnización. esto se debe de solicitar directamente a la compañía de seguros donde estabas asegurado al momento del accidente, si tuvieras un corredor de seguros puedes hacerlo a través de ellos.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez

  17. en un accidente laboral sufri un atrpamiento de pulgar mano izquierda amputacion parcial perdi el hueso distal la empresa quirurgicamente solvento todos los gastos,tengo indemnizacion.La maquina estaba en pesimas condiciones para operarla lo cual ellos sabian y tomaron acciones despues de mi accidente lo cual a la maq. la tienen en matenimiento desarmada es justo que me hayan amputado el hueso distal,que puedo hacer.gracias

  18. buenas tardes Augusto mi consulta es la siguiente, en una planta de harina residual y de conserva de pescado se trabaja con personal de una service el cual son mas de 50 personas, como se hace para contar con el sctr si el personal es temporal trabajan 2 o 3 días y luego se van a otra fabrica porq en la anterior ya no hay produccion.

  19. Hola agusto, mi nombre es ximena y quisiera hacerle una pregunta en diciembre del año pasado tuve un accidente en el trabajo por unos anaqueles que hay, tuve un corte en el nudillo del dedo indice derecho, y este me ha dejado un problemas ya que no puedo usar la mano basicamente porque que cada vez que intento usar el dedo me duele y se empieza a inflamar la mano (para esto mi dedo no tiene movimiento), dos doctoras coinciden en que hay un daño en tendon y musculo y lo unico que se puede hacer en quitar el dolor y dar un poco de movilidad al dedo; mi pregunta es esta, tendria que haber alguna indemnización por este accidente.

    1. Estimada Ximena:

      Generalmente la indemnización corresponde en el caso de dedos cuando hay desmembramiento, consideró que no te corresponde una indemnización, de todas formas podrías hacer la consulta al área de siniestros de la compañía de seguros donde te encuentras asegurada.

      Atentamente,
      Augusto FORT
      FORT & Asociados corredores de seguros SAC

  20. hola espero su orientacion sufri un accidente de trabajo me dieron un porcentaje de 33% por una junta de medicos de parte de la aseguradora quisiera saber cuanto me corresponde si mi sueldo es de s/2,500 soles espero si ayuda para poder saber cuanto me corresponde
    mucha gracias

    1. Estimado Lizandro:

      Considerando que el promedio de sus últimas remuneraciones mensuales sea S/ 2400, le correspondería una indemnización por única vez de S/ 13,305.
      puede chequear la formula para determinar la indemnización en el siguiente Link: http://empromatik.com/augustofort/?p=330
      Sin otro particular,
      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Fort & asociados corredores de seguros SAC

  21. Estimado Sr.
    Tuve un accidente de trabajo y perdí la primera falange del dedo meñique, gano el sueldo mínimo, es decir S/. 750; mi empleador pagó todos mis gastos de curación y todas las semanas de sueldo mientras estuve de descanso medico. Me corresponde indenmización por eso? y si es así, como la calculo?
    Gracias

    1. Estimado Alex,

      Si te debería de corresponder una indemnización por esto si contabas con el SCTR, esto lo debes de solicitar a la compañía de seguros donde estas asegurado.

      Atentamente,
      Augusto Fort
      Gerente General

  22. Estimado Augusto,

    En enero del 2013 sufrí un accidente laboral, en obra el vehículo de inspección colisionó, de los 05 ocupantes uno falleció, yo era copiloto y los vidrios del parabrisas produjeron cortes en mi rostro teniendo cirugías de injerto de piel, también tuve fracturas de las cuales la movilización del hombro derecho no es como antes, aún sigo en proceso de cirugías, me corresponde una indemnización? la empresa SCTR es Mafpre.

    1. Estimado Luis:

      Este reclamo lo deberías de solicitar a la compañía de seguros Mapfre para que te evalúen y vean si te corresponde algún tipo de indemnización.

      Atentamente,
      Augusto Fort
      Gerente General

  23. Hola augusto como estas quería una ayuda, sufrí un accidente de trabajo y me amputaron los 5 dedos del pie izquierdo y me dieron un grado de incapacidad del 35% y mi sueldo es de 1000 soles mensuales como calcularía el tema de indemnización con la fórmula. Te agradecería mucho hasta en luego y graciasb

    1. Estimado Gildo. la formula esta en uno de los artículos de este blog, la cual es grado de incapacidad x 24 remuneraciones x 70% x remuneración mensual promedio de los últimos 12 meses.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  24. Buenas tardes ,quería hacerle la siguiete consulta, el año pasado sufri un accidente dento de mi lugar de trabajo, comunique el echo a un superior y a el encargado de área , la cosa es que no hicieron nada y continue trabajando , después de 1 mes ya no podía caminar y por presión de mi familia correspondieron a activar mi sctr , me tuvieron que operar de la columna y ya se me ha a dicho que tendre INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL ,que debería hacer en este caso?

    1. Estimado Rocco:

      Debes de solicitar a la compañía de seguros determine tu grado de invalidez para que te pueda pagar ya sea una indemnización si es menor al 50% o una pensión si es mayor al 50%

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  25. Buenas tardes;gracias por lo que me pueda orientar.Trabajé en un consorcio constructor entre setiembre del 2014 hasta febrero del 2015.Me hicieron los exámenes médicos de ingreso y egreso.Me presenté a otra obra de una de las empresas integrantes del consorcio,y no me aceptan por que en el nuevo examen médico de ingreso me desaprueban en audiometría.Esto me descalifica para trabajar con ellos;esta disminución la contraje trabajando para ellos.
    Mi rubro de trabajo es la construcción civil;no voy a poder aprobar para ninguna empresa,por que esta prueba es indispensable.¿Soy incapacitado parcial permanente?,a quién reclamo:a la empresa ,o a la aseguradora de riesgos.
    ¿Aún estoy en los plazos de reclamo?,¿debo conseguir mis reportes médicos?,¿esto se resuelve en el ministerio de trabajo?
    Le agradezco de antemano sus consejos.

  26. BUenas noches, mi consulta es donde consigo esta tabla que me indica el nivel o porcentaje de menoscabo de la persona, dentro de los comentarios se habla de 20%, 50%. pero me gustaria saber que porcentaje representa cada parte del cuerpo.

    Gracias

    1. Estimado Eduardo:

      Esta tabla te la puede proporcionar la compañía de seguros donde están asegurados, puedes solicitar la tabla a través de tu corredor de seguros también.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  27. buenas tardes mi cuñado sufrio un accidente laboral por el cual hoy le amputaran su dedo medio el esta en el seguro de SCTR le corresponde una indemnización por eso Como se calcula por favor? pertenece a seguros la positiva
    quedo a la espera de su pronta respuesta

    1. Estimada Rossana:

      Si le corresponde una indemnización por única vez, debes de solicitar el calculo a la compañía de seguros La Positiva.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Fort & asociados corredores de seguros SAC

  28. DE ANTEMANO GRACIAS POR SU CONSEJO; EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO (DESCARGA ELÉCTRICA), HE QUEDADO MAL, NO HA RECIBIDO LA ATENCIÓN MEDICA ADECUADA, POR NEGLIGENCIA DE LA EMPLEADORA, PUES NO QUIERE QUE ESTE ACCIDENTE SE REPORTE AL MINISTERIO. EL DETALLE ES QUE SOLO TENIA TRABAJANDO UN MES ANTES DEL ACCIDENTE, LUEGO CONTINUÉ TRABAJANDO POR LA NECESIDAD DEL SUELDO, Y POR TENER QUE ASISTIR A ESSALUD, PARA ATENDERME, TUVE QUE FALTAR TRES DIAS Y ME DESPIDIERON. NO QUIEREN RECONOCER MI ACCIDENTE COMO UN ACCIDENTE DE TRABAJO, SOLO ME QUIEREN CANCELAR MIS BENEFICIOS, POR EL DESPIDO POR FALTA GRAVE. SI NO ES LA ASEGURADORA RIMAC, NI LA EMPLEADORA, NO TENGO COMO DETERMINAR MI INCAPACIDAD, TAL VEZ SEA PERMANENTE, HAN PASADO CASI CINCO MESES, Y LA VISTA LA PIERDO A VECES EN UN 50%, TENGO INSENSIBILIDAD EN LOS DEDOS DE LOS PIES, TENGO HEMORRAGIA EN LOS RIÑONES, DISMINUCIÓN DE LA MASA OSEA VERTEBRAL, MI PIERNA IZQUIERDA NO HA QUEDADO BIEN, A VECES NO PUEDO CAMINAR. ES UN CASO GRAVE Y DESESPERANTE, PORQUE NO PUEDO TRABAJAR. MI LABOR ERA DE CONSTRUCCIÓN CIVIL, LA EMPLEADORA ES UNA EMPRESA GRANDE ESPAÑOLA, Y LA ASEGURADORA RIMAC NO QUIERE SABER NADA. POR FAVOR ACONSÉJEME. GRACIAS

    1. Estimado Carlos Eyzaguirre:

      Le recomendaría apersonarse al ministerio de trabajo para que pueda poner su queja.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
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  29. Buenos días mi consulta es la siguiente tuve un accidente incapacitante hace 4 días en el cual tuve una fractura expuesta del quinto dedo de la mano izquierda el cual me intervinieron y por suerte no perdí el dedo pero voy a tener un proceso largo de recuperación mi duda es si la aseguradora me debe de dar alguna indemnización por el tiempo que no voy a trabajar ya que yo creo que seria un daño incapacitante temporal ya que la empresa me dice que paga salud y PENCIONES algo mas por favor si lo que me da essalud o el seguro social es en base al sueldo que figura en mi boleta o es el promedio de mis últimos sueldos ya que tengo un sueldo básico que fluctúa bastante de acuerdo a los trabajos y viajes que realizo

    1. Estimado Edwin:

      En tu caso el Essalud te debería de pagar la incapacidad temporar y el SCTR Salud la recuperación, en el caso que tu recuperación no sea al 100% y presentes algún grado de invalidez permanente podrías reclamar al SCTR PEnsión.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  30. Hola buenas tarde yo sufrí un accidente de trabajo ,llevó ya 6 meses de descanso , me operaron del menisco me caí de rodilla de una altura de 2 metros , lo que sucede es que me operaron el 31 de agosto el doctor me explica que de cada mil personas , una corre el riesgo de lesión en el nervio , yo no puedo caminar sin muletas ya que he perdido casi toda la fuerza en el muslo , ahora estoy en full terapia , bueno lo que último que me dijo el doctor es que no se sabía como hiba a quedar , este accidente paso en el trabajo hay alguna indemnización , si no me recuperó o como si me pudieran asesorar .
    Muchas gracias de antemano .

  31. Hola mi consulta es la siguiente trabajo en obras mineras como montajista estructura metalicas con contratas me trabajando me cai de una altura d 5 metros se rompio mi brazo derecho parte de.la.muñeca tengo 2. Sctr una de pensio y otra salud con esta empresa recien tengo casi 3 meses trabajando en la obra minera stare con rehabilitación 8 meses aprox para recien empezar a laborar mi pregunta ahy algun tipo de indemnización cuanto seria estoy en civil mis boletas no bajan de 780 semanal pero el básico de mi sueldo es 48 soles diario regimen civil regimenO .coengo alguna indemnización por invalidez parcial ??temporal ?? O como seria mi caso gracias

    1. Estimado Renxo:

      Lo que te corresponde es que el SCTR Salud te atienda en todo el proceso de tu recuperación, en el caso que tu rehabilitación no sea al 100% y tengas algún grado de invalidez podría reclamar al SCTR Pensión de otra manera no corresponde.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  32. buen día mi padre a sufrido un accidente en su centro de trabajo y a perdido tres dedos en la clínica aun no lo operan y no se si lo podrán hacer injerto de sus dedos.
    A la ves desearía saber si le corresponde alguna indeminacion por accidente por favor su apoyo con esta consulta

    1. Estimado Hugo:

      Si tenia el SCTR Pensión podría reclamar una indemnización por única vez.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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    1. Estimado Nelson:

      Se puede contratar el SCTR de un extranjero el único requisito es que el contratante del seguro sea una persona natural o jurídica radicada en nuestro país.
      si deseas mayor información puedes escribir a nuestra especialista en seguro SCTR Sra Pilar Esteban a pesteban@segurosfort.com.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  33. Buenas tube un accidente de quemadura y la junta medica de rimac me a dado una pensión vitalicia de 53% cuanto es lo que voy a recibir mensual y q pasa con mis fondo de la afp puedo retirat todo o no

    1. Estimado Jesús :

      En uno de nuestros artículos se explica la forma de pago de tu pensión, no sabría decirte que pasa con tu fondo de la AFP pero me imagino que al recibir la pensión del SCTR lo podrás retirar si deseas.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  34. de antemano gracias por la respuesta mi caso es el siguiente me accidente en agosto del 2009 rotura del manguito rotador del hombro derecho tuve una operación en la que me colocaron un ancla de titanio y rehabilitación. Durante la rehabilitación hice síndrome del hombro doloroso estuve 6 meses y 20 días con descanso medico. Tuve una recaida al año siguiente por dolores en el mismo hombro con descanso medico y tratamiento aprox. de 50 días. A finales octubre 2015 me diagnosticaron un redesgarro del manguito rotador derecho y estoy con terapias hasta la fecha.
    Mi pregunta es si me corresponde algún tipo de indeminización por este accidente de trabajo ya que es el mismo hombro y el doctor me dice que tengo que cuidarme, trate de informarme en la aseguradora que es pacifico y no me dan información, aducen que me lo tienen que dar en la empresa.la empresa me esta haciendo atender como si fuera el mismo accidente.

    1. Estimado Jorge

      Si se determina que tienes un grado de invalidez menor al 50% te correspondería una indemnización por única vez, eso lo debe de determinar el doctor y si es asi con ese documento reclamar a la compañía de seguros.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  35. Buen dia una consulta un familiar por un accidente de trabajo le dieton el 70% de incapacidad invalidez en compania de seguros y han pasado anos pero en estos ultimos meses por junta medica lo quieres amputar la pierna se podrA hacer la solicitud a compania de seguros para que le paguen el.100%? Y tambien respecto a Seguro vida ley?? Gracias por su respuesta

    1. Estimada Diana:

      Sería cuestión de hacer la solicitud a la compañía de seguros, si la perdida de la pierna es una secuela del accidente original creo que si podría cubrirle una mejor indemnización.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  36. EL SCTR SOLO DURA DEESDE QUE EL TRABAJADOR EMPIEZA LABORAR DE 7.30 AM HASTA 5PM
    QUE PASA SI EL TRABAJADOR TRABAJA HASTA LAS 8 PM CON HORARIO EXTENDIDO TAMBIEN CUBRE O SE TIENE QUE PAGAR OTRO SCTR????

    1. Estimado Roddy:

      EL SCTR funciona mientras el trabajador este realizando la actividad de riesgo.

      Atentamente.

      Augusto Fort Valdez
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  37. Buenos Días,

    Tengo un familiar que sufrió un accidente de trabajo; sufriendo la amputación de su dedo anular de la mano derecha. Quisiera saber que tipo de indemnización recibiría por parte de la empresa, que precio se tiene por la perdida de esta parte de su cuerpo.

    1. Estimado Smith:

      Según lo que me indicas le correspondería una indemnización por una única vez.

      Saludos,

      Augusto Fort
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    1. Estimada Lucero:

      El tiempo en que el trabajador esta de vacaciones no es necesario contratar el SCTR para el ya que no esta realizando la actividad de riesgo.

      Atentamente.

      Augusto Fort Valdez
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  38. buenas tardes, mi consulta es, yo he trabajado en sector minería sección voladura considerado de alto riesgo mi empleador ha aportado seguro de SCTR a seguros pacifico,termino mi contrato de trabajo en setiembre del 2007, continué buscando trabajo similar en otras compañías tuve observación medica ocupacional luego en mes de febrero del 2008 acudí al hospital por mi malestar respiratorio la junta de médicos me certifican problemas graves respiratorios al 65% actualmente vivo en el campo o provincia sierra de ancash CONSULTA si tengo benificio de pension gracias

    1. Estimado Leonardo:

      En las empresas mineras se realizan exámenes médicos por ley a su personal al ingresar al trabajo y luego al salir, si cuando saliste de la Minera tenias ese malestar respiratoria y existe el examen médico de salida podrias solicitar la atención por parte de la compañía de seguros.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  39. buenas tengo una duda con respecto a los siguiente; una persona que sufrio un accidente laboral puede recibir una doble indemnizacion es decir una indemnizacion por parte de la aseguradora y otra por parte de la empresa, o solo se puede reclamar una nada mas, de ante mano gracias por su respuesta

    1. Estimado Fernando:

      La indemnización es una sola por parte del seguro, en el caso no contara la empresa con el seguro se le podría demandar una indemnización. pero en todo caso si la empresa te quiere indemnizar adicionalmente de alguna manera lo puede hacer, he tenido caso de clientes que lo han realizado.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  40. Estimado Dr., le comentó mi caso: tuve un accidente en las rodillas en campo hace unos 5 meses, me atendi con él sctr y me dijeron que era un esguince nada más de una rodilla, no me tomaron radiografías ni nada. Meses después me dolía y como ya no trabajaba para la empresa me fui a sacarme una resonancia por mi cuenta. Sale que tengo desgarro en tendón de una rodilla, no me saque la resonancia de la otra por motivos económicos. Presentó mi queja a la empresa y me hacen atender de nuevo. En Traumatologo ordena resonancia de las dos rodillas, pero el seguro dice que solo cubrirá de una porque eso se reportó en accidente. Pero obviamente este reporte fue de personal no medico sino administrativo de la empresa. Puedo reclamar la atención de mi otra rodilla? Donde? Mil gracias por responderme

    1. Estimado Edwin:

      El momento que ocurre el accidente se debe de manifestar todo los golpes y dolencias, ya que al no reportarlo en su momento puede originar suspicacias como que la compañía de seguros crea que el accidente de tu otra rodilla se daba a otra causa no cubierta por la póliza del SCTR.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  41. Estimado agradezco su respuesta de antemano. Mi padre tiene 69 años en el mes de diciembre sufrió un accidente de trabajo. Este atrapamiento le causo perdida parcial de dos dedos. La empresa no contaba con el sctr. Como puedo obtener una indemnización por está perdida y cuanto le corresponde. Estamos gastando en la recuperación de mi padre. Estos gastos también tienen que reintegrase .

    1. Estimado Fredy:

      Lamento lo sucedido a su padre, le recomendaría que pueda canalizar su denuncia a través del ministerio de trabajo.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  42. Buenas tardes,

    Mi consulta es la siguiente:

    1-. Tuve un accidente de trabajo en el año 2010 en el cual perdi parte de mi brazo izquierdo ( invalidez parcial permanente x debajo del codo ), x el cual percibo una pension mensual de por vida.

    2-. Actualmente sigo laborando en la misma empresa pero solo labor de digitación en oficina, lo cual ha reducido mi trabajo es de un 40 % .

    3-. Mi pregunta es…si yo quisiera dejar de laborar…aparte de lo que me corresponde de acuerdo a Ley …podría exigir una indemnización por parte de la empresa.

    Muchas gracias

    1. Estimado Martin:

      En tu caso no corresponde una indemnización sino mas bien una pensión que ya estas recibiendo.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  43. Buenas tardes Doctor:

    Antes que nada agradezco me haya respondido la pregunta anterior, luego paso a contarle el caso más detallado:

    Mi primo sufrió un accidente laboral en el dedo medio de la mano derecha a mitad de año en el 2010, el SCTR se activa y le intervienen en varias oportunidades y es hospitalizado en una clínica, le dan descanso medico reiterativos y llega a acumularse por más de 11 meses, en ese tiempo recibe terapias físicas. La empresa le informa por un tema de la nueva ley que el subsidio solo será por 11 meses aprox. y luego pasara por una junta médica por la aseguradora (Rímac). Dicha junta se lleva acabo le dan un menoscabo global de 20% con un diagnostico de incapacidad parcial permanente. La empresa no lo quiere reintegrar a sus labores, porque dice tiene que no tiene la obligación, ya que hay un termino de contrato.
    Actualmente el tiene dolor en esa zona, perdió el movimiento extensor y flexor. Tiene un metal dentro del dedo el cual le da cierta estabilidad y a la vez le impide doblar y estirar el dedo. A tratado de encontrar trabajo, pero encuentra muchas trabas en el camino por la incapacidad que tiene no le quieren contratar en los trabajos que se ha presentado.

    – La empresa pudo haberlo reubicado de área. Cosa que no quieron hacer porque no tiene la obligación de renovarle contrato eso fue lo que le dijeron.

    – Teniendo encuentra que el menoscabo de Rímac no sería suficiente si de acá en un futuro. El se realice una nueva intervención (operación, hospitalización, medicamentos, terapias, consultas, entre otros) para retirarse el metal, y tener mejoría en la zona afectada.

    – Ese gasto no sería justo que lo pagara la persona afectada, por el elevado precio que tiene dicha intervención y tratamiento.

    – En estos caso especiales cuando EL tenga alguna enfermedad muy ajena a su dedo. Es posible que le den descanso medico. O ya no puede enfermarse tan grave por así decirlo ya que se agotaron sus descansos médicos.

    La pregunta es la siguiente, de lo expuesto anteriormete que se podría hacer.

    DE ANTE MANO MUCHAS GRACIAS DOCTOR.

  44. Buenas noches, tuve un accidente en la empresa donde laboro, me accidente el día 24/02/2016 y perdí dos falanges del dedo meñique de la mano izquierda, quisiera saber si me corresponde una indemnización.
    Agradecido por su atención.

    1. Estimado Juan:

      Si te corresponde una indemnización que deberás gestionar con la compañía de seguros donde se encuentre asegurada tu empresa.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  45. admin :
    Estimado Martin:
    En tu caso no corresponde una indemnización sino mas bien una pensión que ya estas recibiendo.
    Saludos,
    Augusto Fort Valdez
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    @admin
    Doctor, buenas noches
    Ósea no hay forma de pedir una indemnización a la empresa

    1. Estimado,

      La indemnización la debe de pagar el seguro no la empresa.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  46. Buenas noches el se dos meses sufrí un accidente de trabajo el el ojo derecho y no kedo igual miro distorsionado k grado de invalides recibiria o que puedo a ser por estoy preocupado

    1. Estimado Jhon:

      Habría que determinar si la invalidez es temporal o permanente, en el caso de ser permanente podrías ser indemnizado, debes de ponerte en contacto con el corredor de seguros de tu empresa y con la compañía de seguros.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  47. tuve un accidente de trabajo en la mina fue casi pierdo la mano ahora no tengo fuerzas y encima estoy laborando en mi trabajo pero como personal de servicios y ya se termina mi contrato no puedo hacer mis actividades como lo hacia antes

    1. Estimado Rider:

      Debes de solicitar a la compañía de seguros si tenias el SCTR que determine tu grado de invalidez para ver si te corresponde algún tipo de indemnización, veo en tu caso una invalidez parcial.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
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  48. Buenos dias yo presente mi carta de renuncia por ir a otro trabajo pero tres dias antes que dejara de trabajar tu.tube un accidente de trabajo hize mala fuerza fui a una clinica ye detectaron hernia inguinal.pero ya no trabajo en esa empresa..tendre derecho a indemnizacion .Ahora en essalud no me opera aun..y ya paso mes y medio y no puedo trabajar

    1. Estimado Alex, si contabas con seguro en el momento del accidente si te deben de cubrir.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  49. Buenas,
    El 2010 Rimac EPS, emitio una carta de Enfermedad Ocupacional (Sindrome Tunel del Carilatepo Bilateral), hasta la actualidad continuo con terapias semanales bajo el SCTR, si dejo
    de realizar vuelve las dolencias, en mi trabajo realizo trabajos que no agraven la lesion, soy Geologa y lamentablemente ya no puedo realizar trabajo de campo y tengo restricciones para trabajos en oficina. Laboro mas de 12 años en la empresa.
    Puedo solicitar pension vitalicia por invalidez parcial?

    Agradecre su respuesta

    1. Estimada Maribel:

      Según lo que me indicas pienso que si procede una indemnización o pensión, habría que determinar tu grado de invalidez para tu profesión.
      Pero si veo muchas posibilidades de tu caso ser atendido, debes de contactarte con la compañía de seguros en la que estas asegurada y mejor aún con el corredor de la empresa.

      Atentamente.

      Augusto Fort Valdez
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  50. SR: augusto Fort.
    Por favor agradezco me pueda orientar, sufrí accidente de trabajo cubierto por sctr en la columna vertebral el año 2013 marzo con diagnóstico, trauma vertebro medular
    paso todo mi periodo de rehabilitación física y el inr dictaminó 59% m.g.p. Con invalidez parcial permanente.

    Actualmente soy pensionista de la aseguradora,( ya hace más de un año)

    Después de 3 años de recuperación me siento en capacidad de volver a realizar mis labores aun tengo secuelas en mis piernas, esfuerzos y flexibilidad de columna no fui intervenido quirúrgicamente.
    Pero me siento en capacidad de volver a realizar mis labores.

    Como le comente soy pensionista con resolucion vitalicia.

    Mi especialidad laboral corresponde alas empresas del rubro del montaje mecánico, minería,petróleo y gas natural.

    Si vuelvo a trabajar en una de estas empresas que posibilidad cabe de que pierda mi pension vitalicia por parte de la aseguradora.
    Vivo en provincia le agradezco por favor me pueda orientar que decisión devo tomar pues la pensión que percibo no cubre las necesidades de mi familia.

    Por favor le escribo a ud como especialista en estos casos,me pueda responder a mí consulta gracias por su amable atención y respuesta
    Attm john f.

    1. Estimado Jonh:

      En el caso que usted pueda trabajar y sea contratado podría renunciar a su pensión y recolocarse en el sistema su caso es un caso muy especial, pero si usted puede efectivamente trabajar y ganar mas de la pensión que recibe lo puede hacer.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  51. Adicionalmente presente mis documentos a la afp para ver mi tema de inavlidez y legue al 25% de invalidez pero los examenes que me hicieron no fueron como deberian de ser, yo no puedo estr parado as de 10 minutos x el dolor que me aqueja es mas la doctra que me evaluo el oido me dijo que no sea tont porque las aseguradoras se aprovechan de tu dinero practicamente me dij que no calificaria para tema de invalidez

  52. Hola he tenido un accidente me corte una falange del dedo anular de la mano izquierda quisiera saber si recibo imdennizacion mi sueldo es de 2.300 y tengo 11 meses en mi empresa cuanto me corresponde de imdennizacion

    1. Estimado Junior:

      Solo corresponde una indemnización cuando la incapacidad es permanente, si logras tener una recuperación del 100% no corresponde la indemnización.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  53. buenas tardes, mi primo tuvo un accidente de trabajo atrapamiento de manos en enero del 2014. le amputaron el primer falange de los dos dedos indices.habiendo perdido perdido su huella digital. ademas tambien tubo fractura en la mano le recuperaron el dedo del medio de la mano izquierda pero no lo puede mover lo sometieron a operaciones no podia hacer nada las dos manos estaban en recuperacion estubo de descanso medico 10 meses .
    le correponde indemnizacion.????
    si su invalidez es menos del 20% ejemplo que sea un 12℅ no le corresponde nada.
    si ya han pasado dos años aun puede hacer el tramite para la indemnizacion

    1. Estimada Andrea, cualquier grado de invalidez parcial permanente le corresponde una indemnización cuando la invalidez es menor del 50%, que es el caso que nos indicas.
      Podrías ver si puedes retomar este caso con la compañía de seguros donde estaba asegurado al momento de su accidente tu primo y en coordinación con el corredor de seguros de la empresa donde se encontraba asegurado.

      Atentamente,
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  54. Estimado, hace 2 mese sufrí un accidente de trabajo y perdí el ojo derecho, primero me dijeron que me pondrían un prótesis peroa ahora me han dicho que no me cubre, Que puedo hacer?

    1. Estimado David:

      Si fue un accidente de trabajo y contabas con el SCTR si te debe de cubrir y recibir una indemnización.

      Atentamente,

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  55. Estimado Dr. Fort
    Tengo un familiar que se accidento el 8/10/2014, con diagnostico de lesión de nervio axilar derecho, a la fecha no se reincorpora a laborar y la empresa le a dejado de pagar hace meses indicando que ya no podrá cobrar los subsidios, en el examen de incapacidad recientemente le salio un menoscabo del 60%, el quiere reincorporarse a laborar, pidiendo a la empresa una reubicación de labores sin embargo la empresa indica que no cuenta con un área para reubicarlo ya que es del rubro de minería y el no puede prácticamente mover el brazo. Se puede exigir a la empresa que le reubique y quien debería asumir el pago de los meses en que la empresa no le ha pagado por haber excedido el periodo de subsidio o la empresa debe pagarlos.
    En espera de su respuesta.

    1. Estimada Elena:

      En el caso que me indicas corresponde una pensión para tu familiar, debe de tramitarlo con la compañía de seguros.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  56. Mi esposo se accidento el 20 de enero 2015, laborando para una empresa minera, le han realizado varias operaciones de la columna, a la fecha no se recupera del todo, y la empresa en enero de este año le ha cortado el pago de sus subsidios, según los médicos su recuperación es lenta y tardara unos meses mas en recuperarse, la pregunta es después de los 11 meses y 10 dias que cubre EsSalud el pago de subsidio, quien debe hacerse cargo de los pagos de mi esposo, ya que fue un accidente de trabajo.

    1. Estimada María:

      El subsidio de Essalud es lo único que cubre la incapacidad temporal, talvez sea el momento de evaluar si la incapacidad es parcial permanente, en este caso se puede solicitar una indemnización o pensión dependiendo del grado de incapacidad.

      Atentamente,

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  57. Buenas tardes
    Una consulta
    Un trabajador perdio parcialmente dos dedos (medio y anular 1 falange cada uno) como se debe calcular la indemnizacion y en cuanto tiempo debe efectuarse el pago?

    1. Estimado Jorge:

      El calculo de la indemnización se debe de solicitar a la compañía de seguros donde se encuentra asegurado.

      Atentamente,

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  58. Buen dia. una consulta
    1.- Que pasa si un trabajador se accidenta un dia domingo y en obra, ya que los cortes de energia estan programados esos dias. pregunta. las polizas de seguro cubren los domingos.

    2.- Ahora si en caso un tabajador se accidenta dentro del trabajo y el nombre del trabajador en la poliza de seguro esta mal . ¿el sctr cubre al accidentado aun habiendo ese error?

    1. Estimado John:

      En cuanto a tus consulta te puedo decir lo siguiente:

      1.- Si se puede cubrir bajo el SCTR, si es que la empresa trabaja los domingo y el accidente se da a consecuencia de realizar la actividad de riesgo.

      2.- Si el nombre del trabajador esta mal escrito se puede subsanar el error para que finalmente sea cubierto ya que otros datos como fecha de nacimiento o DNI si deberían de estar bien.

      Atentamente,

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  59. Buenos dias mi consulta es hacerca de mi esposo porq el acaba de sufrir un accidente en su trabajo donde le tubieron que amputar la tercera falange del dedo indice izquierdo y una fractura en el dedo medio de la misma mano y quisiera saber si a el le toca recibir una indemnizacion y cuanto le tocaria recibir de ante mano muchas graciasr

    1. Estimada Roxana:

      Si le toca una indemnización deben de solicitar a la compañía de seguros que determine su grado de invalidez de su esposo, una vez que tenge ese dato,con la siguiente formula podría determinar cuanto le corresponde recibir:

      24 X la remuneración mensual x 70% X el grado de invalidez = indemnización a recibir por única vez

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  60. Estimado
    Buenas noches, mi padre perdio 4 dedos de la mano derecha y ya realizamos todos los tramites con la aseguradora y esta nos entrego una solicitud donde nos indica que es una incapacidad parcial permanente con un grado de 49% y a la fecha del accidente estaba con el sueldo básico de S/750 cuanto seria el monto que tendría que pagar la aseguradora SCTR
    Atento quedo a su gentil respuesta

    1. Estimado José: La formula para determinar la indemnización es la siguiente:

      24 * Remuneración * 70% * G° Inv. , en este caso sería : 24 X S/ 850 X 70% X 49% , lo cual da un resultado de S/ 6997.20.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
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  61. hola buenas tardes .. una consulta !!
    mire tube un accidente de trabajo hace 5 dias atras donde me amputaron 1 falange del dedo anular derecho .. la aseguradora cubrio todo los gastos y operacion …. pero por perdida de esa parde del dedo merezco una indemnizacion ?? gracias

    1. Estimado Frank: si te correspondería una pequeña indemnización, debes de ponerte en contacto con tu compañía de seguros o corredor de seguros.

      Atentamente,

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  62. Estimado tuve un accidente de trabajo en septiembre (hace 8 meses) en las dos piernas pero con más daño en el tobillo derecho, el asunto es que he llevado terapias y en marzo me operaron porque no había mejoría, en la hoja del sctr el traumatología pone como dx malo, aún llevo terapia xq no puedo caminar bien y uso bastón para movilizarme, me realizaron una artroscopia del tobillo derecho porque a raíz el accidente mi tobillo estaba haciendo artrosis. En el trabajo me vienen renovando mensual y ya ni seis mese como antes, mis preguntas serían: 1.- que pasos debo realizar para empezar a solicitar mi evaluación para la indemnización q me correspondería y a su criterio cual seria?
    2.- si me reubican en el trabajo aún eni situación, igual puedo solicitar la indemnización por accidente?.
    Gracias x su respuesta

    1. Estimado Walter:

      Tendrías que comunicarte con el corredor de seguros o con la compañía de seguros para que te evalúen y determinen tu grado de invalidez y según esto ver si te corresponder una indemnización en el caso que tu invalidez sea menor del 50% o una pensión en el caso que tu invalidez supere el 50%. podrías tener una pensión de invalidez e inclusive seguir trabajando, lógicamente los daños que has sufrido impiden que puedas acceder a un mejor trabajo y esto se compensa con la indemnización.
      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  63. Buenas, Despues de una evaluacion de documentacion presentada a Rimac seguros por el Broker de la empresa en la cual laboro, ellos emitieron una Carta:»Efectivamente corresponde a una enfermedad profesional por lo cual se activa la cobertura de SCTR y ser atentido en las clinicas afiliadas »
    El 2014 Rimac envia otra Carta para evaluacion y calificacion de invalidez, alegando que la cobertura por enfermedad fue emitida en agosto del 2010 y habiendo culminado el periodo maximo de subsidios me corresponde la evaluacion y calificacion para determinar si me corresponde el acceso a un beneficio por invalidez accidental(Prestaciones economicas de acuerdo al DS-003-98-S.A). La cual mi empleador atravez del brocker dejo sin efecto.
    Actualmente sigo usando el SCTR, porque si dejo las terapias inmediatamente tengo dolores por lo que en trabajo realizo trabajo de oficina que no afecten mas la enfermedad, soy Ing Geologo y no puedo realizar trabajos de campo ya que mi diagnostico es Sindrome Tunel del Carpo Bilateral habiendo sido operado en 02 oportunidades de la mano derecha.
    Ahora deseo retomar el tema de SCTR PENSION, para evaluacion y determinen el menoscabo, porque actualmente estar en mina me causa mas dolor en la zona operada por el frio tipico de la zona. Como ve Ud el caso?

    Saludos Maggi

    1. Estimada Maggi:

      Su caso es interesante ya que para poder evaluar su menoscabo tenemos que ver en cuanto afecta en el normal desenvolvimiento de su trabajo, es probable que su menoscabo sea mayor al 50% y le corresponda una pensión.

      Atentamente,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  64. Hola buenas noches mi esposo sufrió un accidente en su trabajo y contaba con la sctr pero no esta en planillas y tuvo una fractura expuesta de tercer grado en la mano izquierda y podía perder la mano pero la operación salio bien y también se fracturó la mano derecha quiero saber si le corresponde algún tipo de indemnización y si el seguro cubre toda su rehabilitación. Le agradezco su respuesta

    1. Estimada Señora:

      Le corresponde por la cobertura de Salud del SCTR la rehabilitación total de sus manos, si terminado el periodo de rehabilitación quedara algún tipo de incapacidad le correspondería por la cobertura del SCTR Pensión, una indemnización, pero se debe de considerar que al momento de reclamas la indemnización se pierde las atenciones médicas o la cobertura de Salud.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  65. Hace ya 1 año tuvevun accidente laboral y me atienden x sctr (después de tantas peripecias) tengo descanso medico hasta el 6 de julio lo cual pasa del año de mi accidente. Mi medico tratante indica que si me da el alta, será con restricciones para cuidar mi estado de salud que aun no es al 100% (tuve fractura de tobillo y desgarro meniscal) quisiera saber si corresponde alguna indemnización x incapacidad parcial temporal, ya q mi medico tratante indica además que aun continuare con terapias y seguiré atendiendo a las citas medicas después de que me den el alta. Gracias desde ya por su respuesta.

    1. Estimada Sharon:

      Podría corresponder una indemnización si una vez concluido tu tratamiento no hay una recuperación al 100%, pero ojo que cuando se tramita la indemnización en el momento que la recibes pierdes la cobertura de Salud con la cual te estas tratando, por este motivo no recomiendo tramitar una indemnización por incapacidad permanente al menos que se haya agotado el tratamiento recuperativo.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
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  66. Tuve un accidente de trabajo,cuento con el seguro sctr, a raíz de este me acaban de operar ya voy 6meses sin trabajar ,ya q esranesrando en rehabilitación me cesaron,estaré con yeso y en rehabilitación como 4 meses más si no es mas lo del cese lo estoy manejando con el ministerio de trabajo quiero saber si por el accidente el seguro debe darme una indemnización fue operación por desgarro de los ligamentos

    1. Estimada Angela :

      Solo corresponde indemnización si luego de tu recuperación no quedas al 100%, si fuera el caso y tu incapacidad permanente es menor al 50% te correspondería una indemnización y si tu % de menoscabo fuera mayor al 50% te correspondería una pensión.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
      Fort & asociados corredores de seguros SAC

  67. Tube un accidente de trabajo, fui atendido por SCTR , me detectaron q tengo una fractura de RADIO DISTAL en la mano derecha, por lo q me enyesaron el brazo para inmovilizarlo, y so diestro, el medico me dio un descanso medico inical de 30 dias luego vendra una reablitacion, el seguro debe darme una indemnzaciion por este accidente de traajo.

    1. Estimado Alberto:

      Essalud debe de pagarte tu sueldo por los días no trabajados, el SCTR Salud, te debe de pagar la recuperación medica, si luego de 11 meses y 20 días no has tenido una recuperación completa el SCTR Pensión te podría pagar una indemnización o pensión, según sea el grado de invalidez, menor al 50% corresponde una indemnización por única vez, mayor al 50% corresponde una pensión de por vida.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  68. hola he tenido un accidente en el trabajo ,y soy jornalera tengo sctr por trabajar con circular q es la maquina para cortar platico la fabrica no quiere cubrir mi descanso medico he perdido parte de mi dedo indice izquierdo aparte q ni me pagan q es lo q tengo q aser solo van a cubrir la curacion

    1. Estimada Sadit:

      EL descanso médico no es una cobertura del SCTR, esta cobertura la tiene Essalud, si estas en planilla tienes derecho a esta cobertura.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  69. saludos caballero espero puedo ayudarme me accidente en el 2013 en el 2015 rimac seguros me declararon con el 46% de incapacidad no lo acepte me derivaron al instituto nacional de rehabilitación y me dieron el 52.5 de incapacidad ahora rimac seguros me esta pidiendo las boletas de los 12 últimos meses antes de mi accidente y solo tuve en esa empresa 15 dias de trabajo y durante ese año no labore en empresas formales no tengo como demostrar ingresos rimac dice que tomara como calculo lo que la empresa donde me accidente me pago durante ese tiempo que fue unos 2000 soles lo dividirá entre 12 y me dará la mitad mensual osea 83 soles me puede decir si esto es verdad o la persona que me atendió por teléfono se equivoco gracias espero su pronta respuesta

    1. Estimado Antonio:
      Según tengo entendido el calculo para la pensión se hace da acuerdo al promedio de las últimas 12 remuneraciones mensuales, pero en tu caso si no tienes como demostrar tu sueldo no significa que sea S/0, por lo que pienso que deberían considerarte un sueldo similar al que tenias al momento del accidente o por lo menos un sueldo mínimo.
      Voy a consultar tu caso y te responderé apenas tenga una respuesta.
      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  70. Hola Augusto,a fines de noviembre sufrí un accidente en el trabajo (soy Pescador) me cayo un peso de más o menos 25 kilos y de una altura de 8 metros,esto sucedió en altarmar.
    Me trasladaron a puerto y llevaron a la clinica activando el sctr.
    El dr me diagnóstico fractura cervical dándome un descanso medico para pensar en operarme ya que si no lo hacia no podía
    Volver a laborar en la pesca,en enero decido operarme en el cual me extrajeron el disco y lo reemplazaron con una prótesis artifial
    Y colocandome platino con tornillo.
    Procedo a rehabilitación física hasta fines de marzo que obtengo mi alta(ya sin dolor),procedo a la reincorporación pero ahora en pleno trabajo vuelvo a sentir dolor y molestias en los dedos de las manos.
    En los días de descanso la empresa me reconoció los primeros 20 dias luego pase al essalud quien empezó a abonarme deacuerdo ala salida de la embarcación y con pesca.si la embarcación arriba a puerto 3 veces a la semana, se me remuneraba un diario por esos tres arribos.
    Preguntando en el área de RRHH el porque no me correspondía por los 7 dias me dijeron que el régimen de pesca es diferente a los que trabajan en tierra y lo promedian con los ingresos de los últimos 4 meses al accidente.
    1- La empresa procedió correctamente en mi caso o es que debo tomar alguna medida para q me reconozca conforme a ley ( ó así es la ley para el Pescador).
    2- Soy parte de alguna indemnización ya que volvió el dolor y las molestias,que me impiden realizar completamente mi.trabajo

    1. Estimado Cesar:

      Veo que esta bien la forma que han procedido en caso de seguir con el dolor te puedes atender con el SCTR Salud aún, si no se puede curar al 100% tu problema, tendrías que ver si llegas a tener un grado de invalidez, si se determina un grado de invalidez que te impida realizar tus labores diarias puedes recibir una indemnización por única vez cuando se trata de una invalidez menor al 50% y si fuera una invalidez Mayor al 50% te correspondería una pensión vitalicia.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  71. trabajo para la empresa Jatan S.R.L., es una empresa de limpieza, en mis horas libres hice trabajo para otra empresa SERTAAD un trabajo eventual, ambas empresas son contratistas de la misma minera, el tema es que me han quitado mi fotocheck y no pùedo ingresar a la mina, porque el Dpto de Protección Interna argumenta que estamos en falta pues si tuviera un accidente con Sertaad el SCTR no me cubriria porque el que tengo es de JATAN, y asi me veo imposibilitada de seguir laborando ya que estas empresas obran bajo la dirección de la minera, es esto de esa forma, al final el empleados principal es la minera.

    1. Estimada Thalita:

      Si trabajas para dos empresas distintas y realizas una actividad de riesgo debes de estar asegurado bajo las dos empresas, sería diferente si como sub contratistas de estas dos empresas tu tuvieras un seguro podría funcionar para las dos.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
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  72. Buenas tardes :

    Si el trabajador tiene un diagnostico de ¨… Traumatismo de mano derecho con pérdida de las dos falanges distales del dedo medio y herida que compromete piel y sub cutáneo de mediana extensión del dedo anular …¨, ¿cuanto es la indemnización? Ganaba S/. 1000

    La formula sería en teoría :

    24 * Remuneración * 70% * G° Inv.

    en este caso sería :
    24 X S/ 1000 X 70% X ….% :

    Gracias

    Gonzalo Gil

    1. Estimado Gonzalo:

      Para completar la formula necesitas saber el grado de invalidez, eso lo debe de determinar un doctor del INR, instituto nacional de rehabilitación.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  73. Estimado Jhon:

    Solo el personal que realiza las actividades de riesgo deben de estar asegurados y por el periodo de tiempo que dure la actividad de riesgo.
    Si requieres contratar este seguro puedes escribir a dcornejo@segurosfort.com quien te podrá cotizar el seguros SCTR que necesites.

    Saludos,

    Augusto Fort Valdez
    Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  74. Estimada Jesica:

    Si le corresponde una indemnización habría que ver cual es su grado de invalidez, esto se determinara de acuerdo a la actividad que realiza.
    Saludos,

    Augusto Fort Valdez
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  75. Estimada Angelica:

    Solo corresponde una indemnización cuando la persona después del accidente y la rehabilitación no queda al 100% lo cual origina un menoscabo en su trabajo.
    de otra manera no corresponde ninguna indemnización, si la recuperación médica total.
    Saludos,
    Augusto Fort Valdez
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  76. Buenos días , sufri de un accidente de trabajo en noviembre del 2017 y la empresa no me dió ni permiso para salir a una atención médica tuve que hacerlo x mi cuenta propia y ahora sufro de una
    lumbalgia y escoliosis que no puedo descansar bien x el dolor y ahora ya no trabajo en la empresa solo labore hasta diciembre del 2017.

    1. Estimado Miguel:

      Este tipo de reclamos se tienen que hacer en el momento, ya que actualmente sería imposible poder saber cual fue la causa de los males que te aquejan y si fueron en el periodo que estabas trabajando o mas recientemente.
      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
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  77. Hola buenas tardes mi consulta es hace 2 años sufri un accidente de quemadura de 3 grado en el brazo derecho me hicieron mas o menos como 3 operaciones con injerto de piel. Estuve haci mas o menos como un año con descanso medico.Pero desde q empeze de nuevo a reincorporarme a mi trabajo me molesta mucho porq no puedo estirar el brazo muy rapido.El detalle es q nunca relize el tramite de indemnizacion. Quusiera saber si me corresponde tramitar el tramite de indemnizacion y cuanto tiempo de plazo tengo para tramitarlo??
    Por favor pido q me orienten..

    1. Estimada Lila:
      En el caso que me indicas no te corresponde ninguna indemnización ya que no tienes ningún menoscabo para realizar tu trabajo a causa del accidente que sufriste o algún tipo de invalidez,
      lo que si podrías pedir es un tratamiento de rehabilitación.
      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
      Fort & Asociados corredores de seguros SAC

  78. Buenas noches, mi consulta es la siguiente: tuve una caída saliendo de uno de los locales donde trabajo, esperando el taxi para que me transporte al otro local, aparentemente fue solo un golpe y esto fue comunicado a mi superior, aún así seguí mis labores. Al día siguiente, por el dolor fui a la clase nuca, atendiéndome por emergengencia y haciendo uso de mi eps, resultando ese golpe en fractura de quinto metacarpiano, con orden quirúrgica que yo asumí el gasto de la misma y los pre operatorios, no tengo SCTR, las preguntas son:
    1. La situación amerita como accidente laboral?
    2. Si es así, la empresa debió cubrir los gastos?
    3. De ser así, hay forma que me devuelvan la inversión?
    Gracias de antemano por la respuesta

    1. Estimada Carmen:

      El accidente que me indicas si es un accidente laboral ya que realizo en horas de trabajo y haciendo tu trabajo pero no es un accidente de riesgo por lo que no debería de ser cubierto por el SCTR, si por el seguro EPS o Essalud.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  79. buenas tardes le comento mi caso confio en me orientara de la mejor manera el 17 de julio del 2017 tuve un accidente de trabajo yo me desempeño como conductor y mi trabajo consistia en transportar mineral sin procesar de una mina hacia una planta procesadora a una distanvia de 300 km huancavelia—la oroya era mi ruta y en un tramo de huancayo me volque con mi unidad sufriendo fractura muñeca expuesta me trasladaron a una clinica de huancayo y me atendieron x mi soat xq no jabia nadie q dijera q fue un accidente de trabajo y avtivaran mi sctr mas luego cuando ya habian consumido un 80% del monto y faltaba la operacion final recien activaron mi sctr tiempo despues entre en rehabilitación y ya voy a cumplir un año en julio el dr. Ya no me ja enviado a terapia x q dice q ya no ve avanse y me dara de alta cumpliendo mi año de los cuales los 9 ultimos meses estan validados como accidente de trabajo y los primeros 3 como accidente de transito ademas mi emp siempre me dijo q le enviara las validaciones y nunca tramito nada para mi subsidio hasta el dia de hoy tengo opcion a q denuncie a mi empresa y me hagan una reparacion civil o indemnización asismismo el seguro sctr mapfre tbn tiene q indemnizarme o no porfavor ayudeme gracias de antemano.

    1. Hola Juan José:

      En caso que configures un grado de invalidez puedes tener derecho a una indemnización, el doctor que te da el alta te debe de indicar el grado de invalidez según eso se determina.
      Puedes denunciar a tu empresa en el ministerio de trabajo y ellos te pueden asesorar gratuitamente, si deseas puede llamarme para asesorarte mejor al 998-351887.
      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  80. Estimados
    Yo sufri un accidente de trabajo hace ya casi 12 años en una empresa privada grande.
    Pero al momento de sufrir mi accidente no contaba no ningun contrato ni sctr o seguro alguno.
    Pero si esta comprobado que trabajaba a ordenes de la empresa, esto fue comprobado y multado a la empresa por parte del ministerio el trabajo.
    Tanta lucha entre mi persona y la empresa tomaron la decision de darme un puesto con plazo indeterminado en la empresa y hasta la fecha trabajo ahi
    Deberia o procederia solicitar mi indenmizacion por mi accidente?
    Ya que producto de este accidente que me lesiono la colunna quede con los miebros inferiores semi parplejicos
    es decir ya no e podido volver a caminar de manera normal

    1. Estimado Jhon:
      Lamento lo que te sucedió, al no contar con ningún seguro no te podríamos ayudar creo que con un abogado podrías pedir una indemnización a la empresa , el problema que ha pasado muchos años.
      Saludos,

  81. Estimado Augusto,

    Trabajo en una empresa agrícola y constantemente tengo ingreso de proveedores de materiales y servicios. ¿Cual sería el criterio de solicitar SCTR a los proveedores para el ingreso a nuestras instalaciones? Detallo algunos casos:

    01. Estiba y desestiba de materiales.
    02. Reparación de congeladora.
    03. Recojo de fruta con probabilidad de sufrir caídas.
    04. Ingreso de auditores, expositores, fotógrafos, etc

    En el DS 003-98 art. 05 indica que son asegurados obligatorios los contratistas y subcontratistas. Esto implica que así no hagan actividades de riesgo, ¿tengo que exigirles el SCTR por el solo hecho de ingresar a mis instalaciones?

    De antemano gracias por su respuesta.

    1. Estimado Alex:

      En tu caso deberías de pedirles el SCTR a todo personal que ingrese a tus instalaciones por realizar una actividad de riesgo, ya que en el caso que un personal que no fuera de tu empresa como un proveedor o contratista sufra un accidente dentro de tus instalaciones tu empresa es civilmente responsable por accidentes que puedan ocurrir.
      Sin otro particular quedo para cualquier otra consulta adicional, te recuerdo que nosotros vemos todo tipo de seguros.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
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  82. Buenos dias mi consulta es.
    Tuve un accidente de trabajo donde sufri la amputacion del falange distal del dedo medio de mi mano izquierda. La aseguradora del sctr me dice que no tengo indemnizacion por que el sctr que cuento es de salud y no de penciones. Que puedo hacer.

    1. Estimado Ronny:

      En el caso que me indicas es cierto hay dos tipos de seguros SCTR, cobertura de salud y Pensión, el de salud cubre la recuperación física y el de Pensión cubre la muerte y la invalidez o desmembramiento.
      deberías de reclamar a la empresa que no te contrato el seguro.

      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
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      Gerente General

    1. Estimado Carlos:

      Si te corresponde una indemnización, dependiendo de tu actividad te darán un grado de invalidez y según ese grado de invalidez te corresponder la indemnización.

      Augusto Fort Valdez
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      1. Hola Jose:

        Para que puedas obtener una indemnización tu grado de invalidez debe ser mayor al 20% y menor del 50% por lo que no te debería corresponder, al menos que tu dedo indice te origine un menoscabo mayor al 20% por la actividad que realices.

        Saludos,
        Augusto Fort Valdez
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  83. Buenas noches, tuve un accidente de trabajo en el cual perdí los tres últimos dedos del pie el seguro me ha denominado 26% menoscabo,¿cuanto me correspondería de indemnización? o ¿como podría calcular para saber que me están indemnizando correctamente?
    Otro punto es que estuve trabajando en la empresa desde el 2010 y renuncie el 11/01/2016, luego reingrese 23/05/2016, y el 3 de febrero del 2017 me ocurrió el accidente, el seguro me pide declaración jurada por parte del empleador de los últimos 12 meses antes del accidente, pero contando los meses antes del accidente solo tengo 9 meses por el motivo de renuncia, ¿esto afecta en algo el tema de indemnización?
    muchas gracias.

    1. Estimado Jimmy:

      Según indicas te correspondería una indemnización que sacaría con la siguiente formula 24 * Remuneración promedio de los últimos 12 meses * 70% * Grado de invalidez, si no tienes 12 meses trabajando se hará el cálculo con los meses que tengas.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  84. Un compañero sufrio un accidente de trabajo, como la recuperación se esta prolongando quería saber que hacer con respecto a su remuneración. EL ESTA ASEGURADO EN ESSALUD Y aparte LA EMPRESA PAGA EL sctr a una eps,
    quien asume su pago, la empresa, essalud o laa eps?

    1. Estimada Jackeline:

      La empresa asume los primeros 20 días de su sueldo, luego Essalud puede asumir hasta los siguientes 11 meses y 10 días. si no se recupera hasta ese momento tendría que declararse su grado de invalidez.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  85. Hola tuve un accidente y me operaron de la columna dos hernias lumbar l1 y l2 y mi trabajo es hacer fuerza y me duele también me operaron de bolsa de colostomia pero ya restablecieron y otras dos operaciones más me corresponde invalidez

    1. Hola Manuel:

      Depende del doctor si determina que tienes algún grado de invalidez para realizar tu trabajo, si tuvieras algún grado de invalidez menor al 50% te corresponde una indemnización por única vez y si tuvieras un grado de invalidez mayor al 50% que no creo por lo que me indicas, te correspondería una pensión vitalicia.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
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  86. Hola
    Consulta sctr positiva.
    Sobre un accidente de trabajo, en noviembre pasado me caí de una altura de dos metros, me lastime la columna parte lumbar, y ambos lados de la cadera me operaron tanto la columna como las caderas a la columna me pusieron pernos y la cadera fue artroscopia al cual puedo caminar puedo movilizarse pero ya no puedo hacer fuerza cargar peso y mi trabajo era de fuerza
    estoy en periodo de subsidio
    Mi pregunta es que grado de invalidez tengo y/ o cuanto me corresponde mi indemnización
    Gracias

    1. Estimado Ronald:

      Si una vez terminado el periodo de subsidio de 11 meses y 10 días no estas en perfecto estado luego de tu rehabilitación, puedes solicitar que determinen tu grado de invalidez y dependiendo el grado de invalidez podrías solicitar una indemnización o pensión.

      Saludos,

      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  87. Buen día Sr. Fort, agradeceré pueda sacarme de una duda…, frente a un accidente automovilístico que también es un accidente de trabajo, cómo corresponde la aplicación del SOAT y del SCTR? Muchas gracias anticipadas por su gentil atención.

    1. Estimada Giovanna:

      En el caso de un accidente automovilístico el seguro que cubre primero por ley es el Soat, luego si el Soat es insuficiente pueden entrar otros seguros, como puede ser el seguro vehicular si lo tuviera el vehículo y la EPS o seguro médico o de salud, también podría cubrir el SCTR.

      Atentamente,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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  88. Hola
    Consulta
    El personal que trabaja en oficina , que no esta expuestos a accidentes de trabajo y solo a enfermedades ocupacional , necesitan contar con el SCTR

    1. Hola Juan Jesus:

      El personal que no realiza una actividad de alto riesgo no esta obligado a contratar este seguro y la enfermedad profesional la cubriría ESSALUD, solo en el caso que sus oficinas se encuentren cerca de la actividad de alto riesgo tendrían que contratar este seguro.
      Saludos,
      Augusto Fort Valdez
      Gerente General
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    2. Estimado Juan Jesus:
      Mientras las oficinas no estén junto a plantas que realicen actividades de alto riesgo, no es obligatorio el contrato del seguro, pero si sabes que pueden estar expuestos a contraer alguna enfermedad profesional, si seria obligatorio la contratación del seguro SCTR a fin de darles la protección necesaria.

  89. Estimado Roger:
    En el caso de necesitar una atención quirúrgica y de haber sido rechazado, tu empleador debería realizar el reclamo ante la aseguradora a fin de darte la cobertura que necesitas, o de lo contrario serán ESSALUD y la ONP las entidades encargadas de brindar las prestaciones de salud y económicas, para posteriormente replicar contra la entidad empleadora por el costo de las prestaciones que otorgaron.

  90. Buenos dias Sr Fort
    Ayuda por favor, somos un consultorio dental 6 en planilla(2 secretarias y 4 asistentas dentales) debo contratar para las 6 o solo para las asitentas dentales.
    Aparte somos 12 odontologos por recibo por honorarios, enteiendo que cada uno debria contratar su seguro.
    1 persona de limpieza que recien esta yendo esta con recibo x honorarios a ella tambien sus seguro complementario de riesgos
    esta bien?
    como lo puedo hacer para hacerlo por Essalud?
    Atte.
    Silvia Alejandre Delgado

    1. Estimada Silvia:
      Efectivamente debería contratar el Seguro SCTR para todo su personal, en este caso para obtener la cobertura de SCTR Salud y SCTR Pensión todos deberían estar en planilla, pero puede asegurar a los 6 asistentes con ambas coberturas y al personal medico y limpieza solo con la cobertura de salud.
      Con respecto a Essalud, nosotros no vemos seguros del estado, solo trabajamos con compañías privadas, si desea le podemos enviar una cotización a su correo electrónico.

  91. Buenos dias Sr Fort
    Quisiera hacerle una consulta sufri un accidente trabajo hace mas de un año la aseguradora con SCTR me envio una carta indicandome que tengo Invalidez Permanente Parcial con un mescabo global del 36%.
    Me pidieron 12 boletas antes del accidente.
    Pregunta es Inmdenizacion sobre que porcentaje…de mi sueldo bruto…??,y solo tengo antes del accidente 3 boletas de pago….anteriormente trabaje sin palnilla cachuelos…..como seria el calculo…???? En mi caso.

    1. Estimado Alejandro:
      Al tener una invalidez parcial permanente con un menoscabo igual o superior al 20% pero menor al 50% de su capacidad de trabajo, su aseguradora le pagará por única vez una indemnización equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional a la que le correspondería a una Invalidez Total Permanente.
      Para el cálculo de la indemnización que le correspondería recibir se hace en base al promedio de las últimas 12 remuneraciones mensuales anteriores al momento de ocurrido el accidente, en caso solo haya estado 3 meses en planilla, el cálculo se hace en virtud a dichas remuneraciones.

    1. Estimada Maria Aguirre:

      En este caso lo que le corresponde es una pensión vitalicia mensual (De por Vida), equivalente al 70% de su remuneración mensual.

    1. Hola Victor:
      En caso que realices una actividad de riesgo y la empresa donde trabajas la cual está obligada a contratar este seguro bajo su propio costo, no lo hiciera, sería responsable por todos los costos en lo que pueda incurrir el trabajador para su recuperación en el caso de un accidente o enfermedad.
      inclusive la empresa se tendría que hacer cargo de una indemnización o pensión en caso de invalidez o muerte del trabajador.
      En el Perú se cometen muchos abusos de este tipo, para eso contamos con un abogado afiliado especialista en temas laborales que te podría brindar una reunión por zoom gratuita de 10 minutos para asesorarte sin costo alguno y luego en caso de tomar el caso ya tendría un costo que seria un % de lo que se recupere a su favor.

  92. Buenas tardes ,soy trabajador de la pesca industrial y a fines de noviembre toda los tripulantes de la embarcacion pesquera se contagio de covid-19 estuvimos internados en clinicas ya que contamos con EPS PACIFICO pero ese seguro lo pagamos los trabajadores y la empresa hasta hubo fallecidos en esta oportunidad.la empresa no queria pagar los descanzos medicos de los 20 primeros dias y muchos quedamos con incapacidad temporal por las secuelas, mi pregunta es por que no se activo el SCTR por que si se hubiera hecho los tripulante habriamos recibido una indemnisacion por incapacidad temporal ya que no hemos podido retornar a nuestras labores por que hemos quedado con menos fuerzas y debiles para realizar nuestras labores,orienteme por favor que podemos hacer

    1. Estimado Ystael:

      Lo primero que le debo de decir es que el SCTR es un seguro que lo tiene que pagar el empleador, en el caso de la enfermedad del Covid 19 esta no es una enfermedad de trabajo de riesgo, sino una enfermedad común, solo es una enfermedad de trabajo para el caso del personal medico por ejemplo, por lo que se debe de cubrir a través del Essalud o de la EPS, en este caso me dices que les cubrió la EPS por lo que esta bien, en el caso de la incapacidad temporal esta la cubre por Essalud.

      Espero poderte haber ayudado.

  93. accidente el cual tengo el 28 % de menoscabo brazo codo dolor cicatriz mi sueldo antes del accidente 1400 despues 1800 declarado incapacidad parcial permanente

    1. Estimado Luis:

      En este caso por tener un menoscabo mayor de 20% y menor al 50% le tocaría recibir una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.

  94. Una consulta mi esposo tubo un accidente de trabajo está con discapacidades del 75por ciento pero el solo a trabajado 6 meses sobre sus remuneraciones cuánto sería ya que Rimac le dará remuneraciones y pension

    1. Estimada Marluve:

      En este caso lo que le correspondería recibir es una pensión vitalicia mensual (De por Vida), equivalente al 70% de su remuneración mensual, de los últimos 6 meses.

    2. Estimada Marluve:

      Un dato opcional que omití, el calculo se hace en base a la ultimas 12 remuneraciones, en este caso si su esposo trabajo anteriormente en otra empresa completaría los otros 6 meses y el calculo se haría en base a ello.

  95. Buenas tardes, mi hermano ha sufrido un accidente laboral en las instalaciones de su centro de trabajo, en una empresa de tiendas por departamentos muy importante, pero en los almacenes , operando una máquina para trasportar la mercadería, el comunicó que la máquina estaba fallando minutos antes del accidente, a lo cual su jefe probó la máquina e indicó que estaba bien. Minutos posteriores empezó la falla en la máquina, perdió el equilibrio y el pie izquierdo cayó debajo de la máquina y tuvo la presión de la maquinaria. Sufrió un aplastamiento y fracturas en el pie. Actualmente están asistiendole con ESSALUD, ( seguro regular como trabajador) y le han hecho varias intervenciones para recuperar el pie, y su última intervención fue un injerto, y tendrá más intervenciones  y rehabilitación. Se le consultó a la empresa si cuenta con SCRT y dicen que su máquina no está dentro de la clasificación y por tanto no tiene SCTR.  Le corresponde obligariamente a esta empresa contratar el SCTR según la actividad que realizó mi hermano?

    Y en el caso que no le corresponda a la empresa no contratar el SCTR, porque no está dentro de la lista de actividades de alto riesgo obligados para contratar el SCTR, la empresa se debe hacer responsable por los daños y perjuicios ocasionados ocurrido en sus instalaciones?

    Ya que en el caso que no se produzca una recuperación funcional plena en el pie, y pueda tener un grado de incapacidad. Y por otro lado, después de realizada la cirugía plástica, y no se haya recuperado el aspecto deseado.  Bajo estas circunstancias qué derechos le deben asistir y qué procedimientos se debe seguir para que sean resarcidos los daños ocasionados a mi hermano.
    Muchas gracias por su respuesta.

    1. Estimada Noemi:

      Todas las Actividades que realizan transportes de mercaderías sea en almacenes o por via terrestre si están obligados a contratar el SCTR Salud y Pensión, según el decreto supremo N°009-97-SA. Si el empleador no contrato el SCTR, la empresa tendrá que asumir los gastos de cada trabajador afectado, tanto en el tema de salud como pensión, cabe resaltar que al no cumplir con la contratación del SCTR se está cometiendo una infracción grave por lo tanto estarán obligados a pagar una pensión dependiendo el grado de invalidez del trabajador.

  96. sr fort buenas noches ,disculpe la consulta yo me accidente tuve una fractura expuesta me ronpi la pierna en oct.2019 hasta la fecha abril 2021 sigo mal ,pero me dicen que en mayo me aran otro control ,pero no e quedado bien donde devo acudir en el caso que no este conforme con la evaluacion o que es lo que me corersponde

    1. Estimado John:
      Si hasta la fecha usted se encuentra incapacitado de realizar actividades, debería estar recibiendo una pensión de invalidez conforme a las cobertura que otorga el SCTR Pensión, para saber cuanto le corresponde recibir debe indicarnos el grado de invalidez que se le diagnostico.

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