El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es importante, porque ampara a todos los trabajadores cuyas actividades han sido calificadas como actividades de alto riesgo, las cuales se detallan al final del artículo. Como bien dice su nombre es un Seguro complementario que cubre en la actividad de riesgo, complementa a la cobertura de Salud que generalmente un empleado lo tiene a través de Essalud o la EPS y a la cobertura de Pensión y Sobrevivencia, que uno generalmente lo tiene con la ONP o la AFP. El Seguro complementario de trabajo de riesgo Salud (SCTR salud) y Pensión (SCTR pensión), pueden ser contratados con el estado o a través de una compañía de seguros, la operatividad y costos cuando se contrata con una compañía de seguros es superior, sobre todo cuando se trata de más de 10 trabajadores asegurados, los costos son superiores. Este Seguro SCTR salud y Pensión cubre tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales.
A que llamamos Accidente de trabajo? a toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
A que llamamos Enfermedad Profesional? a toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
¿Cuáles son los deberes del trabajador?
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora.
- Participar en la prevención de riesgos profesionales.
- Cumplir con el tratamiento médico rehabilitador que le fuera prescrito.
¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?
- El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.
- Por participación en riñas u otra acción ilegal.
- Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador.
- En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
- El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
- Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
- Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y similares.
- Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda enfermedad que no sea calificada como enfermedad profesional; serán tratados como accidentes o enfermedades comunes sujetas al régimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se encuentra afiliado el trabajador.
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
El empleador, deberá seguir los siguientes pasos:
- Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados.
- De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar a la compañía de seguros
- Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción el formato de solicitud de Atención Médica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa contratante.
Puede ingresar a la solicitud de atención Médica por Accidente de Trabajo haciendo clic en los siguientes Link:
https://augustofort.com/wp-content/uploads/2020/10/Solicitud-de-Atencion-Medica-Rimac-Seguros-2.pdf
En detalle las coberturas que otorga, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo son las siguientes:
La Cobertura de Salud, otorgará al trabajador como mínimo las siguientes prestaciones:
- Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a los Asegurados.
- Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad hasta la recuperación total del asegurado, la declaración de invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento.
- El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o la declaración de invalidez permanente.
- Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
- Aparatos de prótesis y ortopédicos que necesite el asegurado bajo este seguro.
La Cobertura de Pensión, otorgará al trabajador como mínimo las siguientes prestaciones:
- Pensión de Sobrevivencia: La Aseguradora pagará pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.
- Pensión de Invalidez: La Aseguradora pagará pensiones de invalidez al asegurado que como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional quedara en situación de invalidez.
- Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsará los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado, previa presentación de los documentos originales que sustenten dicho gasto.
Todas las empresas que desarrollan alguna de las actividades que se les detalla a continuación, están obligadas a contratar este seguro:
•Extracción de madera
•Pesca
•Explotación de Minas de Carbón
•Producción de Petróleo crudo y gas natural
•Extracción de minerales Metálicos
•Extracción de otros materiales
•Industria del tabaco
•Fabricación de textiles
•Industria del cuero, productos de cuero y sucedáneos de cuero
•Industria de la madera y Productos de madera y corcho
•Fabricación de sustancias Químicas Industriales
•Fabricación de otros productos Químicos
•Refinerías de petróleo
•Fabricación de productos Derivados del Petróleo y del Carbón
•Fabricación de productos plásticos
•Fabricación de Vidrios y Productos de Vidrio
•Fabricación de otros productos minerales no metálicos
•Industria básica del hierro y acero
•Industria básica de metales no ferrosos
•Fabricación de productos metálicos
•Construcción de maquinarias
•Electricidad, gas y vapor
•Construcción
•Transporte aéreo
•Servicios de Saneamiento y similares
•Servicios médicos y odontológicos, otros servicios de Sanidad Veterinaria
•Manipulación de la carga para el transporte por vía acuática. – Ley N° 27866
•Inspectores auxiliares, inspectores de trabajo y supervisores – inspectores de trabajo – Ley N°28806
•Actividades de mantenimiento del orden público y de seguridad (SERENAZGO) – Ley Nº 30485
•Actividades de periodistas de campo (actividades de agencias de noticias) – Ley N° 28081
•Servicios de Seguridad Privada (actividades de investigación y seguridad) – DL N° 1213
Las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, están obligadas a contratar este seguro, y difundir a todos sus trabajadores las coberturas y procedimientos del referido seguro, recalcando también que en caso de incumplimiento de esta obligación, la entidad será sancionada por el Ministerio de Trabajo, mediante las multas que correspondan, según un último informe solo el 60% de las empresas obligadas a contratar este seguro lo tienen y el ministerio de trabajo ha puesto multas por no contar con este seguro que ascienden a los 3.2 millones de soles.
Para mayor información puede comunicarse con nuestra especialista, Sra. Kharla Arellano al numero 348-1948, Whatsapp 945799663 o escribirnos al e-mail, karellano@segurosfort.com
buenas!!
tengo una duda acerka del sctr hace unos dias en pleno desmontaje en una sala tecnika salio polvo del pido tecniko al rato senti un dolor en el oido algo asi como unas punzadas pasaron 4 dias pense q me pasaria rapido pero no bueno le pedi al capataz de mi trabajo q me de el permiso para asistir ala clinica donde atienden el sctr y me dijo q eso no es un accidente y q debia ir por mis propios medios a un hospital kisiera saber si eso no em cubre el sctr pork kizas en el esfuerzo q hize o se me estiro un muskulo del oido o kizas se me entro polvo al mismo esa es mi duda le agradesco antemano su respuesta buenos dias!!!
Estimado Silver: este evento si estaría cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) en la cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo, este seguro cubre tanto los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te ocurrio a ti es una enfermedad profesional, y estaría cubierto por el seguro, no sé, en que compañia de seguros esta asegurado actualmente, si deses puede comunicarse con nosotros al 3481948, con el señor Augusto Fort, para poder darle mayores alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros para en un futuro darle esta información oportunamente.
Tuve una lesión en el trabajo y la clínica se activo el sctr me están entregando descansos médicos ya van 60 días , hay algún pago por parte del sctr ( también ganó por recibos por honorarios)
Estimado José:
En el caso de un accidente hay un periodo de incapacidad temporal que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleador y 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, luego de ese periodo podrías acceder a una indemnización dependiendo el grado de invalidez que hayas tenido, pero en tu caso por no estar en planilla no accederías.
Buenas tardes yo trabajo en una empresa inmobiliaria ya voy casi 8 años y realizaba limpieza y mantenimiento de 3 oficina y de ahí trámites documentación hasta que 2019 por carga laboral me dio estrés laboral y ansiedad y yo he pagado mis consultas cuando llegue a estar bien mal yo he pagado mí terapias , psicólogo la empresa no me a ayudado en nada ya poco a poco volví a mí ritmo de trabajo y volvieron a cargar de nuevo más trámites y limpieza y abrieron una oficina más me dio contractura y hasta noviembre me un ataque de pánico ansiedad no podia ir a la oficina y ahí me dianosticaron epicondilitis lateral en brazo izquierdo y estrés y ansiedad y la empresa no se ha hecho responsable solo me quitaron no hacer trámites pero igual me mandaban y en la clínica donde me realice mis terapias me indicaron que yo debía de pedir sctr porq es una enfermedad laboral y eso ha acurrido en el trabajo y les dije que me ayuden y no lo hacen hace una semanas abrieron otra oficina y me hicieron limpiar por mas que les dije que me dolía el brazo y cuando empeze a sentir dolor ya en los dos brazos pedí a mí jefa el sctr y me indicaron que no podían darme que solo dan sctr cuando es una caida o golpe ingrese por emergencia y me internaron el diagnóstico fue celulitis y epicondilitis en los dos brazos y codos solicite a la empresa sctr y me indicaron que no ahora estoy descansando médico y los doctores que me atendieron me indicaron que la empresa debe dar sctr como puedo solicitar un sctr por enfermedad laboral , ya que vinieron a mí casa ni jefa y asiste de recursos humanos y les comunique lo que los medicos me han dicho y me indicaron que noo acedo a sctr com puedo hacer que la empresa donde estoy trabajando me entrege sctr ya que tengo boletas y recetas y más documentación
Estimado José:
El SCTR Cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que ocurren a consecuencia de las actividades que se realiza, en su caso pudo ser evaluado y coberturado siempre y cuando usted haya tenido contratado un seguro de SCTR Salud y Pensión al momento de su diagnostico, por lo tanto solo podrá atenderse a través del essalud, con respecto a la empresa en donde labora, esta podría ser sancionada por el Ministerio de Trabajo, ya que las actividades de limpieza y mantenimientos si están obligadas a contratar el seguro SCTR.
Buenas tardes, cuando alguien que trabaja por recibo por honorarios para un servicio corto, se accidenta y se determina un descanso médico por 21 días, esto como se retribuye al beneficiario? Solo te cubre los gastos de salud, o también de pensión, por qué en esos días no podrá acceder a otro trabajo?
Estimado Paul:
Si no estas en planilla, no vas a poder acceder a la cobertura de Incapacidad Temporal, ya que esto solo te lo brinda el essalud, por ahora solo tendrás cobertura por las atenciones médicas que te ofrece el SCTR SALUD.
En el caso del SCTR Pensión, para saber cuánto te correspondería recibir de indemnización debemos saber primero el grado de tu invalidez y los porcentajes serían los siguientes:
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 20%, PERO MENOR AL 50%): Corresponde una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 50%, PERO MENOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración mensual.
– Invalidez total permanente ( MAYOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su remuneración mensual.
– Invalidez total permanente (incapacidad total): Corresponde pensión vitalicia mensual equivalente al 100% de la remuneración mensual.
Dime trabajo en un restaurante y estamos expuestos a varios accidentesi empresa debería contratar un sctr para los empleados
Estimada Patricia:
Te comento que a partir del 04 de Julio del 2022 nuevas actividades estarán obligadas a contar con el SCTR, según Decreto Supremo N° 008-2022-SA, publicado el 03/06/2022.
Entre las nuevas actividades económicas incluidas en el listado, se encuentra ACTIVIDADES DE RESTAURANTES.
Esperamos que esta información te sea de utilidad. De requerir asesoría legal sobre este tema, no dude en contactarse con nuestra especialista, la Sra Kharla Arellano al 01-348-1948, o escribirnos al Correo karellano@segurosfort.com
Buenas tardes una consulta, la empresa pará La cuál trabajo me descuenta de mi sueldo 350.90 soles x el seguro SCTR , es correcto qué si me debe descontar todos los meses esa cantidad
Estimado Armando:
El Seguro SCTR debe ser asumido por el empleador no por los empleados.
Estimados, las gratificacion de navidad, debería ser considerada en SCTR?. Gracias,
Estimado José:
Efectivamente, en el SCTR si deben considerarse las gratificaciones de Julio y Diciembre.
Mi padre murió de covid…se contagió en su trabajo de sedachimbote…pero tenia SCTR …mi madre quiere reclamar el seguro como esposa… como haría….. además mi padre sobrepasaba los 70 años y seguía trabajando…acaso no era una persona vulnerable…. estábamos en cuarentena el murio en junio del 2021…eso es una falta grave de la empresa… ayúdeme por favor…. Dios lo bendiga
Estimado Javier:
Le comento, la enfermedad del Covid 19 no es considerado una enfermedad laboral, solo para el caso de los médicos y enfermeros, por lo que no se podría solicitar una cobertura por el SCTR, sino tendría que ser cubierto por el seguro de la ONP o AFP si su papá lo tuviera.
Estimado Silver: este evento si estaría cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) en la cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo, este seguro cubre tanto los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te ocurrio a ti es una enfermedad profesional, y estaría cubierto por el seguro, no sé, en que compañia de seguros esta asegurado actualmente, si deseas puede comunicarse con nosotros al 3481948, con el señor Augusto Fort, para poder darle mayores alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros para en un futuro darle esta información oportunamente
Buenas tardes, quisiera saber si el accidente paso el día de hoy, cuántos días tengo plazo para acudir hacerme atender con mi sctr, ya que me indicaron que la atención es máximo hasta las 24 hrs. Seguidas al accidente
Estimada Patricia:
Efectivamente una vez el asegurado sufra el accidente debe acercarse a cualquier clínica afiliada al seguro, dentro de las 24 horas, junto con su documento de identidad, para que le puedan brindar la atención medica, y luego tiene un plazo de 48 horas para regularizar la solicitud por accidente de trabajo que debe ser llenado por el empleador y medico tratante.
Se le recuerda que este tipo de pólizas cubre accidentes de trabajo, de lo cual requiere una atención inmediata.
Buenos días mi consulta es yo trabajo por recibo por honorario en una empresa de transformadores y no tengo sctr la empresa está obligada a darme la sctr o yo mismo tengo que pagarla.
Estimado Alberto:
Con respecto a tu consulta, es el empleador quien debería contratarte el Seguro SCTR, y según el rubro que manejan si estarían obligados a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo, con el fin de tener cobertura en casos de accidentes o enfermedades profesionales.
Buenas noches, consulta soy trabajador de. Una empresa de seguridad, si yo estoy acompañando a un colaborador de la. Empresa donde estoy destacado y de sufrir un asalto el. Colaborador y recibo un mal. Golpe o herida de bala también es valido el sctr
Estimado José Gallo:
Un gusto saludarte y gracias por la consulta.
En el caso que me indicas el SCTR si cubriría porque la herida de bala sería a causa de un accidente en momentos que estas realizando la actividad de riesgo para lo cual fue contratado el seguro, que son las labores de seguridad , tendrías la cobertura de salud, como la de pensión en caso de fallecimiento o invalidez.
Sin otro particular me despido esperando haberte podido ayudar con tu consulta.
Buenas tardes; necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR
Gracias por su pronta respuesta.
Buenos días, para contratar el SCTR necesitamos saber la fecha de nacimiento, actividad que realizara, remuneración mensual y DNI, este seguro se contrata mensualmente y dependiendo de la actividad a realizar según el riesgo, le daremos un costo. favor de enviarnos esta información a la brevedad y le estaremos contestando, de otra manera puede contactarse por teléfono a nuestras oficinas al 3481948 con el especialista en SCTR – José Baca.
Quiero consultar. Yo trabajo con Carga pesada y hace poco comencé a sentir dolor abdominal, una masa dura en mi muslo izquierdo y con dolor…mi sospecha es que sea una hernia o consecuencia de la misma carga pesada que realizo, estoy incluido en un SCTR… Pero me gustaría saber si la evaluación médica es cubierta por este seguro?? Soy extranjero, >con toda mi documentación legal
Estimado Raúl:
Si este dolor lo empezaste a sentir durante la labor de trabajo y a consecuencia de cargar un objeto pesado podría estar cubierto por el SCTR, como enfermedad profesional, pero esto se debe de notificar inmediatamente al empleador para que te de la orden de atención en la compañía de seguros y te puedan evaluar en la clínica u hospital respectiva.
Tengo fuerte dolor de comlumna y de una d mis rodillas trabajo en limpieza de condominios y al realizar labores de trapeo y movimiento de mobiliario me empezó a doler la columna no al instante sino al día después comunique a la empresa ya que el día sgt a ello no pude ir por el dolor al tercer día fui aún con dolor e informe y me dijeron que lo que me sucedía no era considerado una emergencia como para activar el sctr y que como recién inicie labores en esa empresa no tengo seguro alguno y que cubra por mis medios lo que me cause en labores entonces quería saber si realmente no es un accidente laboral como me dijeron
Estimada Stephanie:
El SCTR cubre accidentes y enfermedades profesionales, en el caso que nos indica, si no hubo una caída o golpe es un poco complicado demostrar que fue un accidente de trabajo, si no lo cubre el SCTR podría atenderse a través de Essalud.
Lo que si es importante que desde el primer día que empieza sus labores debe de contar con el seguro SCTR y el costo debe ser asumido por el empleador.
Buenas noches….con respecto a cómo adquirir el SCTR , cuál es el precio mensual? ,Puedo sólo usar mi SCTR por un mes? Es que lo que pasa es que yo trabajo de manera independiente y a la empresa para la cual voy a trabajar esta semana me ha pedido el SCTR ,así que me gustaría tenerlo pero solo por ese tiempo ya que mi trabajo en si es seguro pero tengo que estar sujeto a lo que la empresa me dice.
Estimado Gerson:
Los seguros SCTR lo puedes contratar de forma mensual, desde S/. 182.90, si deseas adquirir el seguro puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR, la Sra. Kharla Arellano al correo karellano@segurosfort.com o al Tef: 3481948.
Estimada Betty: Como bien sabras el contrato con Saga dura dos años, si quieres anular tu seguro antes, pagaras una penalidad de acuerdo al tiempo que hayas pagado el seguro por ejemplo: S i tienes pagando el seguro de 1 a 4 meses, para anular el seguro deberas pagar una penalidad del 30% de todo lo que estas debiendo, si tienes entre 5 y 8 meses, pagaras el 45% de todo lo que debas, si es de 9a 12 meses pagaras el 60% de los que te falte pagar y asi sucesivamente, si es de 13 a 16 meses, el 75%, de 17 a 20 meses el 90% y de 21 a 24 meses el 100%. lamentablemente las penalidades de Saga son fuertes y en realidad el televisor no es un regalo, sino que esta incluido en el costo del seguro, por esta razón te obligan a tomar un contrato por dos años, a diferencia de los corredores de seguros que vendemos contratos anuales y sin este tipo de penalidades.
Buenas tardes, tengo una consulta, represento a una compañia que realiza consultarias a empresas mineras, y que trae consultores extranjeros para realizar el servicio, el motivo de mi consulta es que tenemos que realizar un consultoria a una empresa la cual nos solicita que nuestro consultor tenga el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) teniendo en cuenta que el no se encuentra en planilla en nuestra empresa, y que solo realizara la consultoria por 3 dias para dicha empresa que solicita que tenga el seguro, quisiera saber si podriamos adquirir este seguro, y a que precio seria, con que condiciones, y que necesitarian para poder brindárnoslo, agradezco de antemano la atenciòn prestada a la presente, esperando su pronta respuesta, quedo de usted, Atentamente
Katia Muñoz
Estimada Katia, efectivamente si una persona va a ingresar a un lugar donde se realiza una actividad de riesgo como mineria, necesita obligatoriamente este seguro, que no se encuentre en la planilla de la empresa no es un impedimento para que pueda contratar el SCTR salud y Pensión, el precio del seguro depende de la actividad que se vaya a realizar, en este caso en que consiste la consultoría, la mina es a tajo abierto o socavon, si fuera socavon el consultor va a ingresar. otros datos que necesitamos para emitir la póliza es cuanto va a recibir el consultor por este trabajo, su nombre completo, fecha de nacimiento y Documento de identidad.
Para una mejor información puedes comunicarte con nosotros llamando a nuestras oficina 3481948 con la señora Pilar Estaban o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort
buenos días, soy de ica asistente de recursos humanos de una empresa minera lo que quisiera saber sobre el SCTR lo siguiente; lo que pasa que un trabajador en estado de ebriedad fue atropellado por un camión en el cual perdió la vida, el accidente fue fuera del trabajo, mi pregunta es si el SCTR cubre los gastos por sepelio y que otros gastos; espero su respuesta.
saludos cordiales,
gustavo mendoza
Estimado Gustavo, el SCTR solo cubre los accidentes que sean ocasionados a causa de realizar la actividad de riesgo, en el caso que me indicas no entra la cobertura del SCTR, ya que en el momento del accidente el personal no estaba realizando la actividad de riesgo, en este caso mineria, en este caso lo que le cubriria seria la ONP o AFP si la tuviera, aunque el aliciente de encontrarse en estado etilico podría impedir que se aplique las coberturas.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Por un corte leve en el dedo o alguna parte del cuerpo se debe activar el sctr , en pocas palabras es necesario llevarlo a una clínica
Estimado Cristian:
Toda lesión ocasionada por un accidente de trabajo debe ser atendido con la cobertura del SCTR, Obviamente si es algo pequeño que lo pueden controlar fácilmente, no seria necesario hacer uso del seguro.
hola… hace 3 años tuve un accidente donde trabajaba,trabaje 5 meses en un grifo.m asaltaron en pleno turno y m dispararon y qede con incapacidad permanente, la empresa no m tenia asegurado y tampoco pagaba seguro complementario de riesgo por mi,cundo paso el accident ai recien la empresa me pago los 5 meses juntos al seguro,aora estoy pidiendo mi pension de invalides y no me la qieren dar,, que puedo hacer
Estimado señor Miranda: lamentablemente si nunca contrataron el seguro,no podemos reclamar a la compañia de seguros, sin embargo el empleador tiene una responsabilidad que si debe de asumir, ya que al no contratar este seguro el empleador asume esta responsabilidad y ellos son los que tendrian que pagarle una pensión por incapacidad de por vida, para esto le recomiendo primero acudir al ministerio de trabajo, ellos tiene un área de asesoría, ellos lo podran ayudar.
Que tenga un buen día.
Buenas tube un accidente en el 2019 con un grado de invalidez del 22%, presente mi caso al la aseguradora el 2 de diciembre y hasta ahora no tengo una respuesta de la aseguradora, cuanto tiempo tiene que pasar para que me den una respuesta
Estimado David:
Este caso lo debe ver su empleador con la compañía de Seguros y máximo demoran una semana en dar respuesta, luego el tramite es un poco mas complejo pues se debe presentar algunos documentos, pero en su caso si el accidente ocurrió en el 2019 ya debieron atenderlo a menos que por la pandemia se haya prolongado, pero es su empleador quien debería insistir con la aseguradora.
un trabajador tiene afiliación a una afp y ademas tiene sctr pensión, en caso de fallecer la familia tiene pensión de sobrevivencia por los dos seguros, gracias por la respuesta
Estimado Jorge: en respuesta a tu consulta sobre si un trabajador tiene AFP (fondo privado de Pensión) y adicionalmente el SCTR, y esta persona sufre un accidente que lo deja invalido, quién pagara la pensión de invalides,la repuesta serïa depende del tipo de como se produjo el accidente, si el accidente se produjo por ejemplo ,desplazandose en un bus de su centro de trabajo a su domicilio, cubriría la AFP,ya que la persona no estaba realizando la actividad de riesgo que le obliga a contratar el SCTR, de otra manera si el accidente que origino la invalidez fue producido realizando la actividad de riesgo, le cubrirá el SCTR, en ningún motivo cubrirán los dos seguros a la vez, la AFP y el SCTR, ya que cubren diferentes cosas.
hola buen día, el 7 de julio de este año tuve un accidente de trabajo consecuencia a ello tuve una amputacion traumatica en mi dedo izquierdo índice una parte no toda , hasta tuve intervencion quirúrgica para injerto. hasta la fecha de hoy estoy en rehabilitación , estoy siendo atendido por el SCTR mi consulta es la siguiente , al finalizar y darme de alta tendré opción a una indemnización? y de ser así hay un aproximado?. gracias , saludos…
Estimado Christian:
En el caso de un accidente, cuando no estas permitido de trabajar hay un periodo de incapacidad temporal que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleador y 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, luego de ese periodo podrías acceder a una indemnización dependiendo el grado de invalidez que hayas tenido, para saber cuánto te correspondería recibir de indemnización debemos saber primero el grado de tu invalidez y los porcentajes serían los siguientes:
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 20%, PERO MENOR AL 50%): Corresponde una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 50%, PERO MENOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración mensual.
– Invalidez total permanente ( MAYOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su remuneración mensual.
– Invalidez total permanente (incapacidad total): Corresponde pensión vitalicia mensual equivalente al 100% de la remuneración mensual.
El empleador debe realizar dos tipos de aportes obligatorios, ONP (de ser el caso) y ESSALUD 0.63% (de ser el caso)?? o el aporte del 0.63% es el único Obligatorio??, gracias
Cuando tenemos un obrero o empleado en planilla, la empresa dede de considerar el pago del Essalud que es el 9% ( que cubre cualquier tema relacionado con la Salud del trabajador), y La ONP que (cubre cualquier tema relacionado con su Jubilación, Invalidez o pensión para familiares en caso de muerte del trabajador). Si estos seguros lo contratamos con el sector privado la empresa pagara a La EPS, que cubre similar al Essalud y La AFP que cubre similar a la ONP, con mas ventajas que desventajas a mi modo de ver pero cualquiera de los dos sistemas son válidos. El tema es que si la empresa realiza actividades consideradas como de Riesgo, debera contratar el SCTR (Seguro complementario de trabajo de Riesgo) en las coberturas de Salud y Pensión, y este seguro complementario cubrira a los trabajadores de la empresa en lo mismo que cubre el Essalud o La EPS en Salud y también en lo mismo que cubre la ONP o AFP. Para responder su pregunta, Obligatorias son las dos coberturas del SCTR, si la empresa realiza actividad de Riesgo, la mas usada es la cobertura de Salud pero las mas importante a mi modo de ver es la de Pensión, ya que puede cubrir una pensión de por Vida ya sea en el caso de una invalidez o para la Familia en el caso de muerte del trabajador. Si la empresa no contrata este seguro tendría que asumir esta pensión de por vida.
Los SCTR, son comodos y no vale que las empresas tomen este riesgo, si desea contratar este seguro o mayor información favor de contactarse con nosotros a nuestra central telefónica 3481948.
me accidente trabajando para una constructora me fraCture el tobillo. me he enterado que la empresa solo ha pagado el SCTR SALUD mas NO el SCTR pension. QUE PUEDO HACER Y COMO HAGO PARA COBRAR EL SCTR SALUD. La empresa me ha benido apoyando con pequenos montos y sigo un tratamiento de rehabilitacion en essalud. perdere en algun mometo esta atencion de rehabilitacion por no haber pagado el SCTR pension … tengo esas dudas. por favor necesito su apoyo.
Estimado Julian Bravo: la cobertura de Salud continuara hasta tu rehabilitación total por esa parte no te preocupes, me dices que la empresa no contrato la cobertura del SCTR pensión, bueno en tu caso solo necesitaras hacer uso de la cobertura de salud por ser una fractura de tobillo, pero en el caso de sufrir una invalidez permanente o una muerte, hubiera sido lamentable que tu empresa no haya contado con el SCTR Pensión, si realizas tu reclamo ante el ministerio de trabajo tu empresa podría recibir una fuerte multa por no contar con ese seguro, recomendar a tu área de personal que pueda contratar el SCTR Pensión para no tener mayores complicaciones en el futuro, no contar con este seguro y al ocurrir un accidente puede mandar a la quiebra a la empresa.
Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta estaba desempeñando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario y en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no estaba afiliado a essalud, y estaba por una afp
Estimado Edgardo, la actividad construcción es considerada una actividad de riesgo y requiere que el personal que desempeñe esta labor tenga contratado el Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) Salud y Pensión, aunque tu hermano no realizaba esta labor era seguridad según me indicas, si él, ingresaba a las obras de construcción debería de haber tenido contratado este seguro también. Lo que puedes hacer para mayor información es dirigirte al Ministerio de Trabajo y hacer la consulta que ellos brindan gratuitamente en las siguientes direcciones:
1. Av. Salaverry N° 655, primer piso – Jesús María.
2. Av. Antúnez de Mayolo N° 1145, segundo piso – Los Olivos.
3. Av. Nicolás Ayllón N° 4332, segundo piso – Ate.
4. Av. Los Conquistadores N° 128 – San Juan de Miraflores
También hay una línea gratuita de consultas a nivel nacional 0800-16872 , Central del ministerio de trabajo 630-6000 – 630-6030.
Es bueno conocer nuestros derechos y si la empresa donde laboramos no contrata los seguros de ley que deben de contar obligatoriamente para proteger a su personal debemos de denunciarlos, si no lo hacemos luego cuando ocurren los accidentes quedamos desamparados que es lo mas grave.
Que tenga un buen día, Augusto Fort – Gerente General
BUENA NOCHES, MI PREGUNTA QUE HAGO ES QUE TENGO AL PERSONAL DE UNA EMPRESA AFILIADO AL SCTR DEL ESTADO Y MI INQUIETUD ES SI ESTE SEGURO SE TIENE QUE RENOVAR O NO. PORFAVOR NECESITO URGENTE LA RESPUESTA. GRACIAS.
Estimada Liliana: El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) en la cobertura de Salud y Pensión, es un seguro de ley que va relacionado con la planilla de la empresa, por lo tanto este es un seguro mensual, si usted sigue realizando la actividad de riesgo aunque sea durante un día del mes debera contratar este seguro obligatoriamente,en otras palabras debe renovar el seguro todos los meses que realice la actividad de riesgo. espero haber podido aclarar su consulta.
Hola Augusto Fort:
Tengo un tío que trabaja en una mina(socavón) como perforista. En los exámenes médicos que hace la empresa le detectaron una enfermedad en los pulmones producto de los minerales, aun así sigue trabajando. Quisiera saber cuáles y cámo son los tramites(procedimiento) para proceder a solicitar a la aseguradora el SCTR y qué documentos son indespensables para dicha solicitud. Muchas gracias, que tenga una buena semana
Buenas necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR aparte de este seguro es obligatorio tener el de essalud contestarme urgente gracias voy a iniciar una obra
Estimado Yeral, si deseas tener mayor información para contratar el seguro SCTR, favor de contactarte con nuestra central telefónica al 628-4212 anexo 106, con el señor Christian Tito, quien te ayudara con la información y el procedimiento a seguir en el caso quieras contratar este seguro. En cuanto a tu consulta si es obligatorio tener Essalud, depende de la condición laboral del trabajador, si es un trabajador permanente si deberia de tener el Essalud y la ONP o AFP y adicionalmente el SCTR salud y Pensión. si es un trabajador ocasional solo contratado para una obra específica, no sera necesario que cuente con Essalud, solo con el SCTR en las coberturas de Salud y Pensión.
Saludos, Augusto Fort
Hola, quisiera saber el costo para asegurar a dos personas naturales con SCTR, somos trabajadores independientes.
Estimado Julio:
Una representante de nuestra empresa se estará poniendo en contacto con usted para ofrecerle mas información y costos conforme a su consulta.
cuanto se paga alos trabajadores de un empresa industrial de zapatos su seguro complementario de riengo SCTR
Estimado señor: lo que se pague dependera de los montos de los sueldos o salarios que reciban y de la cantidad de personas que se aseguren, generalmentes este seguro SCTR que es de periodicidad mensual no cuesta mas del 1% de la planilla en promedio, aunque esto puede varias según el riesgo de la actividad que realice.
Si desea información especifica, favor de comunicarse a nuestra central telefónica 628-4212 anexo 106 con el señor Christian Tito.
Saludos, Augusto Fort
Veo que es un negociado, dado que el seguro no cubre los 30 dias del mes, te cubre el mes pero no contabilizando los dias sino por lo que queda del mes, si compra el seguro por un trabajo con riesgo siendo independiente en un dia 28 de un mes entonces el seguro te cubre solo el tiempo que dura el mes, es decir te queda hasta al 30 0 31 sea el caso, y no hasta cumpla los 30 días, o sea tienes que renovar obligatoriamente sobre ese corto plazo.
Sin duda esto no beneficia ni al empleador ni al empleado porque ambos pierden no le valdra para los siguientes días del mes continuo porque su ciclo no es valido por los días que forman un mes, sino por lo dura el mes.
Agradesco su pregunta para poder aclarar algunos puntos:
1) El SCTR Seguro complementario de trabajo de Riesgo en sus coberturas de Salud y Pensión son de periodicidad mensual ya que son seguros relacionados con la planilla de sueldos.
2) El SCTR cubre por todo el mes, es decir usted contrata el SCTR para el mes de Julio, Agosto, Setiembre, etc.
3) En el caso de empresas que no tienen trabajos fijos y realizan trabajos ocasionales o eventuales, el cual creo que es su caso, si podría tener una desventaja, como dice usted si agarra un trabajo que empieza el 28 de Junio y Termina el 06 de Agosto, tendría que contratar el SCTR por el mes de Junio y por el mes de Agosto, sin embargo, en el caso que el 10 de agosto agarre otro trabajo, ya no necesitaría tomar el seguro nuevamente, ya que se encuentra asegurado por todo el mes, lo que si puede hacer es remplazar al personal asegurado en el caso que haya cambiado.
Espero poder aclarado un poco tu interrogante. Saludos cordiales, Augusto Fort
Estimado Juan Carlos:
En lo referente a tu consulta esta situación que nos indicas de que detectaron una enfermedad en los pulmones de tu tío, probablemete debe ser neumoconiosis, efectivamente esta cubierto por el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de Riesgo) en la cobertura de Salud, para que tu tío pueda atenderse debe de presentar la siguiente documentación:
1. Solicitud de beneficios dada por la compañía de seguros con datos completos del empleador , del trabajador asegurado y de los beneficiarios del trabajador.
2. Copia del documento de identidad del trabajador.
3. Certificado médico donde se diagnostique la enfermedad profesional y se acredite que la enfermedad se produjo a consecuencia del trabajo realizado.
4. Certificado de trabajo actualizado.
5. En el caso de tratarse del diagnostico de Neumoconiosis (conjunto de enfermedades pulmonares producidas por la inhalación y retención de polvos inorgánicos) el empleador deberá presentar placas radiográficas tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir , pre – ocupacionales, así como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , también las tomadas al trabajador al cese de la relación laboral.
6. En el caso de tratarse del diagnostico de Hipoacusia ( disminución de la percepción auditiva) el empleador deberá presentar las audiometrías tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir , pre – ocupacionales, así como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , también las tomadas al trabajador al cese de la relación laboral.
Saludos cordiales, Augusto Fort
Deseo saber, si una empresa que esta inscrita en sctr salud por tener personal en planilla y paga en pdt 601 el 0.63% en el rubro de un negocio de servicios de salud, valga la redundancia (centro medico), tiene que tambien pagar este sctr a traves de una empresa privada, es decir de una cia de seguros?. aparte es obligatorio que en SCRT se pague sctr pension, o tambien puede ser que solo sea sctr salud. entendiendo que un centro medico en riesgo es por tener contagio por algun virus o uso de jeringas u otro instrumento quirurgico. favor agradecere aclararme esta duda.
saludos.
El seguro complementario de trabajo de riesgo se puede contratar ya sea a través del estado o una entidad privada ya sea una compañía de seguros para el SCTR pensión o con una EPS en la cobertura de Salud, como entenderá los servicios privados funcionan operativamente mejor y en cuanto a los costos son similares, en cuanto a la segunda consulta si esta obligado un centro médico a contratar el SCTR Pensión, si es obligatorio, las dos coberturas son obligatorias, el SCTR Pensión, puede cubrir por ejemplo, la pensión para los familiares, hijos menores de 18 años y esposa, de un personal que muera a causa de una enfermedad profesional.
Saludos, Augusto Fort
“Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta estaba desempeñando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario y en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no estaba afiliado a essalud, y estaba por una afp”
He got a good sending off
vaporizer volcano
Estimado
Quisiera consultarte en nuestra empresa estamos solicitando el SCTR a todos nuestros terceros que laboran en nuestras instalaciones y un tercero nos ha remitido de 10 trabajadores el SCTR de Essalud para independientes, mi pregunta este si este SCTR cubre la parte de Pension??, ya que me queda claro que si cubre la parte de SAlud
Estimado Augusto Fort,
Nuestra empresa se dedica a la venta de vehículos y ofrece servicio post venta, por lo que contamos con talleres donde hacemos operaciones de mantenimiento mecánico, planchado y pintura de los automóviles. Nuestro rubro no esta considerado como una actividad de riesgo, pero la nueva ley 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”, el cual hace a la empresa responsable solidaria en caso ocurriera accidentes a los terceros que laboran dentro de nuestras instalaciones. ¿Sería conveniente exigirles a todos nuestros contratistas que contraten un SCTR para su personal? Tenemos contratistas que trabajan constantemente en nuestras instalaciones en las etapas de pintura y limpieza de vehículos, Así como contratistas que trabajan esporádicamente en servicios de mantenimiento de aire acondicionado, remodelación del local (actividades que implican trabajos en altura y uso de equipos cortantes, maquinas de soldar, etc). Gracias de antemano por tan importante ayuda.
Estimado Julio, efectivamente si se realizan actividades consideradas de alto riesgo, sujetas al SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), deben de contar con este seguro, ya que como bien lo mencionas en el caso de ocurrir un accidente dentro de tus instalaciones, tu empresa es solidaria con el personal accidentado independientemente que sea un proveedor externo o trabaje con un contrato de locación de servicios.
Esta claro también en el artículo 5, Entidades empleadoras obligadas, de la ley 26790 SCTR – ambito de aplicación, que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las empresas referidas en el párrafo anterior, están
Obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarán el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N009-97-SA.
NUestra empresa puede ayudarte a hacer la gestión de asegurarse que todo el personal que trabaje en tus instalaciones, esten debidamente asegurados, solo tendriamos que coordinar, que personal debe de estar asegurado y por que periodo y nosotros nos encargariamos de hacer el seguimiento y entregarte los informes mensuales para tu tranquilidad.
Saludos, Augusto Fort
hasta los cuantos años cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo
Estimado Rene, no existe una edad límite para contratar este seguro, sea la edad que tenga el trabajador si esta realizando una actividad de riesgo debe de contar con este seguro.
Saludos, Augusto Fort
Tengo una duda
Las los funcionarios de las municipalidades u otras instituciones estatales que ingresan a las instalaciones de construcción para fiscalizar. ¿Necesitan SCTR, así sea por 2 horas?
Estimado Willy, si la actividad que realiza no es una actividad de riesgo pero sin embargo debe ingresar a instalaciones que realizan actividad de riesgo como en este caso construcción, si debería de tener contratado este seguro aunque sea por dos horas, el Seguro complementario de trabajo de riesgo es un seguro mensual en este caso si contrata el seguro para ingresar a la obra que nos indica pero luego durante el mismo mes tiene que fiscalizar otra obra similar, seguiría asegurado.
Esperamos haber contestado su pregunta,
Saludos, Augusto Fort
Tengo una pequeña empresa que da servicio de mantenimiento de jardines. Tres veces por mes envío un trabajador a realizar el mantenimiento a una empresa que nos exige el sctr para poder ingresar. Cuál sería el costo si mi trabajador tiene 24 años. Favor responder también a mi correo. Muchas gracias.
Estimada Kristi Torres, ya le enviamos la información de los costos del SCTR cobertura de Salud y Pensión, si desea contratar este seguro favor de coordinar con Cristian Tito, especialista en este seguro.
Cualquier consulta adicional, quedo para servirla.
Saludos,
Saludos, me están subcontratando una obra de saneamiento y me exigen un seguro contra todo riesgo de los trabajadores, así que me gustaría saber cuál el seguro que me corresponde tomar, cuanto es el costo por trabajador, en que tiempo sale el seguro y cuáles son los requisitos para la inscripción.
Atte.
Estimado Ruben: Favor de comunicarse con la srta. Pilar Estaban para que lo pueda ayudar con sus consultas.
la puede ubicar al 3481948 o al RPC 987406108.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Srs. nosotros pagamos essalud-sctr de personal que está en planilla, tiene cobertura de salud y pensión?
Estimado Cesar Augusto:
El Essalud- SCTR solo cubre la cobertura de Salud, pero le faltaría tener la cobertura del SCTR Pensión, que la puede contratar en la ONP o con una compañía de seguros por intermedio de nosotros.
Sin otro particular quedamos de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Srs como podria contratar a la cobertura del SCTR Pension quisiera saber si es una clinica o es del estado ? y como hago para poder contratar esa compañia.
Estimada Evelin: el SCTR en su cobertura de pensión, cubre sobre vivencia, invalidez y Sepelio, y se puede contratar con la ONP, entidad de estado, o con una Compañía de Seguros, entidad privada,en este caso no hay clínicas, ya que los beneficios que da este seguro son:
pensión para la esposa(o) e hijos menores de 18 años, que esta en función porcentual del sueldo de el personal fallecido.
Una pensión de por vida para el personal asegurado que quede invalido.
Por último este seguro paga el sepelio de la personal fallecida.
En el caso del SCTR Salud si vemos que si toma este seguro con Essalud en el caso de un accidente o enfermedad profesional,se podrá atender en la red de clínicas de Essalud, y si lo toma con una compañía de seguros se podrá atender en la red de clínicas privadas.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort.
Buenas noches: mi pregunta es respecto al vìnculo laboral que existe entre trabajador y empleador; sólo se puede solicitar SCTR del personal que existe en planilla o también puede ser de personal que presta sus servicios con recibo por honorarios.
Gracias.
Estimada Yessica:
Agradezco tu pregunta y paso a responder, también se puede asegurar bajo el SCTR personal que no se encuentre en la planilla y que se contrate bajo contrato de locación de servicios y entrege recibo de honorarios profesionales,la cobertura del seguro funcionara dentro de la obra y en el horario que realice la actividad de riesgo,pero este seguro por ejemplo no le cubre en el trayecto de ida y vuelta de su casa al trabajo, al personal que esta en planilla esta coberturado las 24 horas, pero el personal de planilla es un personal permanente y el que esta con recibo de honorarios es ocasional.
Si desea mayor información puede comunicarse sin ningún compromiso con nuestro especialista SCTR, Señora Pilar Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos cordiales , Augusto Fort.
Buenas noches Sr. Augusto Fort, mi consulta es esta; si una empresa que se dedica a la fabricacion de maquinarias no ha contratado un scrt por sus trabajadores y uno de ellos sufre un accidente de trabajo. ¿que sancion tendria la empresa, si solo ha estado pagando el 9% que corresponde a essalud?
La sanción en el caso que el ministerio de trabajo haga una inspección y determine que su empresa no esta contratando este seguro obligatorio que le correspode contratar, varia de acuerdo al número de trabajadores de su empresa y si es una micro empresa o no, en este caso no contratar el SCTR es considerado como una falta grave y las sanciones son como siguen:
Si la empresa cuenta de 1 a 10 trabbajadores la sanción sera del 10% de 10 UIT, de 11 a 20 trabajadores es el 15% de 10 UIT, si es de 21 a 50 trabajadores 20% de 10 UIT, de 51 a 80 trabajadores 40% de 20 UIT,de 81 a 110 trabajadores 50% de 10 UIT, de 111 a 140 trabajadores 80% de 10 UIT y de mas de 141 trabajadores 100% de 10 UIT.
Si su empresa es una microempresa las multas seran del 50% de las antes indicadas.
Ahora, estos datos son sobre la multas por no contar con el SCTR salud y Pensión, pero si el personal sufre un accidente de trabajo y no contaban con este seguro, la empresa tendra que asumir todos los gastos que incurran el personal accidentado, en el caso del SCTR Salud, la empresa tendría que asumir todos los gastos médicos hasta su recuperación y en el caso del SCTR Pensión, si el personal queda inválido la empresa tendría que pagar una pensión de por vida al trabajador y en el caso de fallecimiento y la empresa no cuente con este seguro, tendra que pagarle a la esposa y los hijos menores de 18 años una pensión que correspondería según la ley, que debe de ser del 42% de la remuneración mensual por esposa y de 14% adicional por cada hijo sin sobrepasar el 100 % del promedio de la remuneración percibida por el personal accidentado en los últimos 6 meses.
Si desea contratar este seguro favor de contactarse con Cristian Tito, especialista SCTR de nuestra empresa al 6284212 anexo 106.
Saludos cordiales, Augusto Fort – Gerente General
Mi pregunta es la siguiente al contratar el SCTR se le descuenta al trabajador de su sueldo o la empresa es la que asume como el es salud .
gracias
En el caso del SCTR es la empresa que asume el costo de este seguro, que en general dependiendo de la actividad que se realice tiene un costo que no pasa el 1 % del sueldo. En el caso de tener que contratar este seguro por ingresar a una empresa que solicita este seguro por realizar una actividad de riesgo y usted es el proveedor podría cargar este costo a dicha empresa.
Saludos,
buenas noches la consulta es que si tengo mi empresa al contratar el SCTR me genera un gasto mas como el de ESSALUD o descuento a mis trabajadores de su sueldo de renumeracion igual como el afp
Este es un costo que asume el empleador.
Saludos,
Buenas tardes
La interrogante que tengo es referia al caso de visitas en OBRAS DE CONSTRUCCIÓN ya que la Munisipalidad de San Isidro esta obligando a comprar seguros de SCTR a las personas que ingresan a la obra como visita, es decir si el gerente decea buscar al residente para coordinar algo, es necesario comprarle su SCTR ya cruzando el el ingreso principal de la Obra o a cualquier otra persona. En referencia a ello la NORMA G0.50 detalla que las visitas deben de ser guiadas y usar el EPI necesario, pero mas no indica la compra de seguros. Podrias opinar sobre el tema y si es necesario la compra de los seguros especificame, que ley es la que reglamenta el uso de los SCTR para las visitas.
Agradesco tu opinión y apoyo.
SALUDOS…
Estimado señor Alex Torres:
Podemos ver en la ley 26790 art 5 decreto supremo Nro 003-98-SA que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las empresas referidas en el párrafo anterior(se refiere a las empresa obligadas a contratar el SCTR), están obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarán el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N009-97-SA.
Lo que pasa es que si un ingeniero de la municipalidad entra a una obra civil que realiza una actividad sujeta al SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), como es construcción, y sufre un accidente, la empresa contratista debe responder solidariamente por los daños sufridos por esta persona, por esta razón las empresas obligan a sus proveedores o en este caso inspectores a que cuenten con este seguro para evitar esta responsabilidad solidaria, en este caso con la municipalidad de San Isidro, algo que es importante aclarar es que el SCTR no es por obra sino que es un seguro mensual, esto quiere decir que si contratan este seguro estaran cubiertos en todas las obras que visiten durante el mes.
Si desea contratar este seguro o mayor información favor de contactarse con Pilar Esteban en pesteban@segurosfort.com, especialista del SCTR al 3481948.
Atentamente, Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes,
En el caso de las OBRAS DE CONSTRUCCION, qué pasa con aquellos clientes que ingresan a obra una sola vez interesados en la compra de un departamento. La constructora está obligada a comprar seguros de SCTR a esas personas? Cómo se trabaja en este caso?
Muy amable.
Estimada Mariella:
Lo recomendable en estos casos es que los interesados en comprar un departamento no entren a la obra, para eso se hacen maquetas y algunos programas de computación o simuladores, pero si un posible cliente entra a una obra y sufre un accidente la inmobiliaria se debe de responsabilizar por esto y asumir los gastos que pudiera haber cubrido el SCTR tanto en sus coberturas de Salud y Pensión.
Si desea podrian asegurar a los visitantes, el costo aproximado sería de S/ 10 por casa uno, aunque en la practica no he visto que lo hagan.
Saludos,
Buenas tardes,
Somos una imprenta y tenemos que entregar libros a un almacén que pide entre otros requisitos, tener el SCTR, nos corresponde como imprenta tenerlo. He leído la relacion que Uds. publican y no encuentro obligatoriedad.
Muchas gracias por su tiempo
Saludos
Estimado señor Luis Flores, como bien dice la imprenta no esta obligada a contratar este seguro, pero las personas que se dedican a las estiba y desestiba de los libros si deberían contratar este seguro, también si van a ingresar a una empresa que realiza una actividad de riesgo deben de contratar este seguro, esa es la razón por la cual algunas empresas piden para ingresar a sus instalaciones el SCTR, a pesar que el proveedor no realiza una actividad de riesgo, ya que según la ley del SCTR, las empresas son solidarias con sus proveedores por los accidentes que ocurran dentro de sus instalaciones.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
EL SCTR, APLICA A RESTAURANTES ?
El SCTR no se aplica a Restaurantes, al menos que el restaurante este ubicado dentro de una empresa que realice una actividad de Riego.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Amigo tengo una pequeña empresa de Informática de reparación, instalación de redes, Internet, cableados etc. la cual la empresa que me contratara me pide SCTR por el trabajo que realizare en 6 días, en un campamento donde se dedica a la instalación de tuberías para el gas. Mi pregunta es si se puede obtener SCTR por los días que realizare el trabajo y cuanto me costaría. Gracias
Estimado Juan:
Podemos otorgarte el SCTR por los días que trabajaras en el campamento, favor de comunicarse con el señor Cristian Tito, especialista del SCTR al 3481948, el costo debe de ser de S/ 118 por la cobertura de Salud y S/ 118 por la cobertura de pensión.
Saludos,
He contratato una locacion de servicos con un profesional técnico en pintura de fachadas de edificios, y he autorizado que no tengo impedimento para que ese técnico profesional sea ayudado por sus dependientes. Debo adquirir yo, SCTR para esa persona con la que firme contrato de locacion de servicos o debo adquirirla para sus ayudantes tambien
Por favor responder a la brevedad posible
Estimado César: el contratista de la obra tiene que contratar el Seguro complementario de trabajo de riesgo, pero en el caso ocurra un accidente la responsabilidad puede recaer sobre el dueno del local donde se realiza la obra según la ley, por lo cual le recomendamos se asegure que el contratista contrate este seguro para el y sus colaboradores.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactarse con Pilar Esteban, nuestro especialista SCTR al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Hola un pregunta tengo un empresa pequeña con 3 trabajadores , nos dedicamos a estudios y ensayos de suelos concreto y asfalto , quisiera saber cuanto me costaria el SCTR mensual por cada trabajador , teniendo en cuenta que ellos ganan por resivos por honorarios y tienen un sueldo de 1800 gracias .
Estimado Mitchell: por los datos que me da el costo mensual sería de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/ 121.54 para la cobertura de pensión, para mayor información favor de comunicarse con Cristian Tito al 348-1948, quien es nuestro especialistas de seguros de riesgo.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Hola quisiera realizar 02 consultas:
1.- La empresa donde trabajo no esta comprendida en el anexo N° 05 del DS 003-98, mi consulta es si puedo colocar en este seguro a los choferes de la empresa.
2.- La labor de chofer esta onsiderada dentro de un trabajo de riesgo?
Saludos
Estimado Alberto:
En cuanto a tus preguntas la labor de chofer no está comprendida entre las actividades de trabajo de riesgo, sin embargo si desea puede contratar este seguro potestativamente, muchas empresas contratan el seguro complementario de riesgo para sus choferes porque ingresan a empresas que requieren de este seguro como mineras u obras de construcción, en estos casos se si se requeriría el SCTR.
disculpe mi pregunta es que pasa si mi empresa minera no contrato un sctr y adquiero una enfermedad profesional de disminucion del oido teniendo hipocausia neurosensorial, a quien tendria que reclamar la pension de invalidez por haber adquirido esa enfermedad en el centro de trabajo
Estimada Nora:
En este caso es importante que cuente con documentos que acrediten que ha trabajado en la empresa como contrato laboral o boletas de pago, podría acudir al ministerio de trabajo y ellos le pueden ayudar con su reclamo.
Saludos
Augusto Fort – Gerente General
cuando yo cuento con el seguro de que manera se tributa como es la forma y como son los descuentos y cuanto es lo que tengo que pagar y donde me gustaria por favor que me absolvieras esas dudas
Estimada Mery:
El SCTR(Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensión, se pueden contratar ya sea con el estado respectivamente con el Essalud y la ONP, o de forma privada respectivamente con una EPS y una compañia de seguros, en el caso de contratarlo privadamente los pagos los tendras que realizar mensualmente acercandote a pagar al banco o a la compañia de seguros.
Este seguro no se le descuenta al trabajador es un seguro que lo debe de asumir la empresa y que lo debe de considerar dentro de sus costos de producción.
En cuanto a lo que tengas que pagar dependera de la cantidad de personal a asegurar y de los salarios a asegurar, si deseas una cotización al detalle, favor de comunicarte con nuestra especialista SCTR, Pilar Esteban 3481948 pesteban@segurosfort.com .
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
mi consulta es que si en un comienzo e trabajado para una empresa la cual ha estado haciendo aportaciones sctr por salud y pension despues deje de laboral para dicha empresa y comenze a trabajar para otra empresa y despues adquiri una enfermedad profesional a quien demandaria para que me pague o se tendria que demandar a ambas
mi otra consulta es con el mismo ejemplo mi primera empresa contrato sctr essalud , despues mi otra empresa contrato sctr pero con otra compañia aseguradora en caso de suceder un accidente donde tendria que ser atendido en una clinica o en el essalud, o es que si ya se contrato al inicio un sctr essalud mi empresa posterior tendria que seguir con ese mismo sctr?
Estimada Nora: Las enfermedades profesionales se cubren por la empresa en la que estas trabajando en el momento de adquirir la enfermedad, si ya no estuvieras trabajando en la empresa lamentablemente por el seguro complementario de trabajo de riesgo salud ya no se podría cubrir,lo que si podría cubrirse es la cobertura del seguro complementario de trabajo de riesgo pensión que no caduca.
Si cambias de empresa o de seguro de estatal a privado, el seguro que te va a cubrir es el que este vigente en el momento que se necesite, los Seguros complementarios de trabajo de riesgo son de periodicidad mensual, de un mes al otro se puede cambiar de compañia de seguros o del sistema privado a estatal o viceversa.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta adicional.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Buenas tardes estimado Augusto, he revisado detenidamente la información que brindas y me parece excelente; en ese entendido, acudo a tu persona para plantearte mis siguientes dudas:
En relación a la cobertura del SCTR, que sucede con los trabajadores que se recién se incorporan a laborar; por ejemplo, aquellos que tienen que viajar a otras sucursales en provincia. Si recién se ha incorporado y se entiende que le pagan a fin de mes. En caso de sufrir un accidente de trabajo en los primeros días de labor. Como hacer dado que el aporte se realiza al finalizar el mes. Acaso sólo quedaría anticiparse y realizar el pago al inicio pese a que el trabajador pueda renunciar en el camino y no necesariamente llegar al mes de trabajo?
Muchas gracias por la respuesta
Estimada Aura: El seguro complementario se contrata a fines del mes en curso para el mes siguiente, es decir para contratar el SCTR de Diciembre se debe de coordinar los últimos días de Noviembre,en cuanto al pago según la ley dice que se puede hacer como máximo hasta la quincena del mes siguiente, para este ejemplo, el pago se podría hacer hasta la quincena de Enero.durante el mes de Diciembre se pueden incluir y excluir personal, al final del mes se hace la liquidación.
Espero poder haber aclarado tus dudas, para mayor información puedes llamar a nuestro especialista del SCTR, Pilar Esteban, quien la atendera gustosamente en el 3481948, 987466108, mail: pesteban@segurosfort.com
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Muchas gracias estimado Augusto por tu pronta respuesta,
Como te decía, tenía algunas dudas, en razón a ellos, mi segunda consulta, decirte lo siguiente:
El SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensión; en ese sentido, de que depende el contratar uno u otro o ambos, dado que cuando un trabajador puede pero no necesariamente sufrir un accidente con secuelas del accidente y que necesite una subvención (por dicapacidad) adicional a los costos del tratamiento de salud. Y no tendría porque perjudicarse, porque todos tenemos el mismo derecho. Porque se hace esa diferenciación o quien ampara a la institución para que contrate uno o ambos tipos de seguro (SCTR – SALUD, SCTR – PENSION), en caso de asumir responsabilidades…
Muchas gracias
Estimada Aura: EL seguro complementario de trabajo de riesgo, tiene dos coberturas Salud y Pensión, las cuales cubren cosas diferentes, por eso es importante contar con las 2, por ejemplo en el caso de un accidente de un trabajador la cobertura de salud cubriría todos los gastos médicos ya sean ambulatorios u hospitalarios y la rehabilitación, así como las medicinas que requiera.En el caso que el accidente cause la muerte de la persona entraría el SCTR pensión, por el cual la esposa y los hijos menores de 18 años tienen derecho a recibir una pensión y de esta manera no quedar desamparados, también la cobertura de pensión puede cubrir una pensión de por vida para el trabajador accidentado en el caso que quede en estado de invalidez.
Por este motivo es importante contar con las dos coberturas.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
para el sctr se descuenta del sueldo del trabajador o es el empleador quien asume el costo de es seguro complementario de trabajo de riesgo
Estimada Nora:
El SCTR es un costo del empleador por lo cual no se le puede descontar al trabajador, debe ser asumido por la empresa.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Gracias por la atención a la presente, soy una persona independiente que realiza trabajos de analisis y programación de sistemas en las intalaciones de distintas empresas pesqueras, el sctr que pago por SRimac me cuesta 118 soles inc igv al mes, ahora en el mes que viene voy a colocar 3 programadores más, cuanto es lo que tengo que tendría que pagar?
muchas gracias la verdad estoy bastante desorientado sobre este tema, tome ese seguro por la urgencia de tener un sctr pues me lo exigian para poder ingresar a las instalaciones de las empresas, pero creo estoy pagando demasiado
Saludos y Gracias
Estimado Armando:
El seguro complementario de trabajo de riesgo tanto en su cobertura de Salud como de Pensión tiene una prima mínima(costo del seguro) de S/100 + IGV, da un total de S/ 118, esto quiere decir que es lo mínimo que se cobra por este seguro por esta razón sale caro cuando lo contrata una sola persona, si aseguras mas personas, como en tu caso tres personas mas, el costo debe de ser el mismo, en realidad el costo del Seguro complementario de trabajo de riesgo es el resultado de multiplicar la tasa del riesgo (según la actividad que se va a realizar o de la empresa a la que se va a ingresar), que mayormente va entre el 1 y 1.5% por la planilla total del personal a asegurar. Por ejemplo si ustedes son 4 personas que ganan cada uno S/2,000 mensuales, en total hacen una planilla de S/ 8000, y supongamos que la tasa del riesgo que les corresponde es del 1%, entonces el costo seria del 1% de S/8,000, que da como resultado S/80, como la prima mínima es de S/100, se cobraría S/100, aumentado los impuestos saldría S/ 118, lo mismo que pagas por ti solo.
Si deseas mayor información favor de contactarte con nuestro especialista de SCTR, señora Pilar Esteban, al 3481948.
Sin otro particular quedo para cualquier consulta adicional.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Estimado Augusto, derrepente no me dejé entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo que implica que se está contratando ambos servicios dependiendo de lo se pueda usar de acuerdo a accidente que tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atención de salud, porq
Estimado, quisiera que me orientes para la adquisicion de SCTR para trabajadores que contrato por proyectos y por ello hago el pago por “recibo por honorarios”.
Estos proyectos tienen una duracion de no mas de 2 semanas y son realizados en las instalaciones del cliente. ¿Cual es el calculo de pago de SCTR que debo hacer correspondiente a este tiempo de contratacion de servicios? El rubro de la empresa es redes de media y baja tension (energia electrica).
Estimado Juan Carlos, favor de contactarse con nuestra especialista en seguro complementario de trabajo de riesgo , Sra. Pilar Esteban al 3481948 , email: pesteban@segurosfort.com, quien gustosamente lo atendera.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Sorry se envío sin completar.
Estimado Augusto, de repente no me dejé entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo que implica que se está contratando ambos servicios dependiendo de lo que se pueda usar de acuerdo a accidente que tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atención de salud, porque no hay mayor gravedad
Hay accidente con atención de salud y hay secuelas con discapacidad
por último un accidente con con atención de salud y con un lamentable fallecimiento
Entonces se contrata el SCTR PERO DEPENDE DEL ACCIDENTE QUE SE TUVIERA PARA QUE SE ACTIVE EL OTRO SCTR ¿CIERTO?
Voy a realizar una exposición de Marketing por 3 días en horario de oficina a los trabajadores de Operaciones Conchan y me piden que tenga el SCTR, En la empresa en que trabajo no estoy en planilla. Como hago para obtener el SCTR para poder ingresar a las instalaciones de Operaciones Conchan??
Estimado, una consulta de un caso que tengo, es un ingeniero electricista que salio almorzar a la calle a fuera de obra y bueno le entró tierra a los ojos, bueno me llamó que le habia pasado eso y pues que se iba con sus propios medio al hospital bueno al final no lo atendieron por el doctor estaba operando, regresó en la noche la cual lo acompañé y bueno lo reportó como accidente laboral la cual yo me opuse y la administración del hospital se limitó a decir que le estaba preguntando al paciente, dio el Ruc de la empresa. Yo me retiré indignado la cual no quiese ser complice en este tema. Como puedo plantear este punto para contra restar este lado negativo de este ingeniero poniendo en tela de juicio a la empresa teniendo nuestra poliza SCTR.
No tengo especificamente un contrato de trabajo, yo emito factura por un trabajo, estoy ante la sunat como persona natural con negocio, entonces dime como hago para obtener el SCTR sin inconvenientes y poder dar la exposición en la empresa mencionada
Estimada Ysabel: para contratar el SCTR no tienes que acreditar un contrato de trabajo, tampoco es necesario en el caso que tengas que usar la cobertura de salud, pero en el caso de necesitar la cobertura de pensión se determina según los ingresos mensuales y para esto si no estas en planilla necesitarías demostrar con tu contrato tus ingresos mensuales, otra forma es poniendo como remuneración asegurable para contratar el seguro, el promedio de tus ingresos mensuales de los últimos 6 meses.
Para mayor información puedes comunicarte con Pilar Esteban nuestro especialista en SCTR al 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Es necesario tener SCTR pension y Salud o adquirir solo uno de ellos en caso de una obra de edificacion?. Y si el pago del SCTR se pueden realizar despues de emitido el documento.
Estimado Carlos: lo que pide la ley de seguridad y salud en el trabajo es que cuentes con ambas coberturas salud y Pensión ya que cubren eventos diferentes, este seguro se puede pagar después de emitido, hasta como máximo la quincena del mes siguiente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes Augusto:
Somos una empresa que se dedica a la importación, comercialización de productos cárnicos congelados, para lo cual cuenta con cámaras frigoríficas además realizamos labores de producción que funcionan con calderos y gas GNV asì también, Para el mantenimiento de nuestros equipos, contamos con tecnicos de electricidad. y para produccion el personal utilizan inusmos químicos (peroxido de hidrogeno-Cal), Por nuestro rubro general, estamos obligados a contratar el SCTR.
asimismo como somos proveedores de sodehxo y entregamos la mercaderia en los almacenes de Ransa, nos estan exigiendo contar con el mencionado seguro.
Estimado Jhon: efectivamente realizan varias actividades de riesgo, su empresa debe contar con el SCTR – Salud y Pensión, la información que necesitamos saber para realizar una cotización son los nombres, DNI, fecha de nacimiento y remuneración mensual del personal a asegurar, también si se encuentran en planilla o por honorarios profesionales.
Si deseas mayor información puedes contactar con nuestro especialista del SCTR, Sra. Pilar Esteban al 348-1948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes estimado Augusto, espero no ser inoportuna, pero estoy muy interesada en la información del SCTR, por ello me atrevo a hacerte mi tercera consulta, en relación a las dudas que tengo:
Se debe entender que la persona incluso, aquella que no tiene vinculo laboral y que se encuentra realizando en caso de profesionales de la salud, el pregrado (profesionales en formación, quienes realizan por ejemplo practica en un establecimiento de salud), así como los que brindan servicios como los voluntarios, pasantías, entre otros, deben contar con el SCTR.
En ese entendido si la empresa (el establecimiento de salud; para este caso), debe disponer de un presupuesto para contratar el SCTR, la pregunta es:
¿Cómo gestiona para pagar el SCTR si este profesional no está en la planilla; es decir, en base a qué hace este cálculo (o debe considerarse la escala mínima de pagos de la empresa ?) y de donde, a que tipo de gastos corresponde para poder sustentar y pedir mas presupuesto??
Acaso en el estado aun no se contempla este item, pese a que la Ley se Salud y seguridad del Trabajo obliga a todas las instituciones incluidos las públicas cubrir con este seguro a sus trabajadores. Falta normas, decisión política, o que es lo que falta.
Esta pregunta en razón a que mi hermana viene realizando sus practicas en un hospital y me preocupa sobre manera que pueda contraer alguna enfermedad, peor aun que no recibe ningún pago. Donde debe realizar las consultas correspondientes para tener mas claro este tema.
Muchas gracias por su respuesta
Que tenga un buen día y que Dios lo bendiga por informarnos sobre estos temas tan importantes y delicados y que también nosotros como ciudadanos merecemos conocer.
Atte
Aura
Buenas tardes estimado Augusto, espero no ser inoportuna, pero estoy muy interesada en la información del SCTR, por ello me atrevo a hacerte mi tercera consulta, en relación a las dudas que tengo:
Se debe entender que la persona incluso, aquella que no tiene vinculo laboral y que se encuentra realizando en caso de profesionales de la salud, el pregrado (profesionales en formación, quienes realizan por ejemplo practica en un establecimiento de salud), así como los que brindan servicios como los voluntarios, pasantías, entre otros, deben contar con el SCTR.
En ese entendido si la empresa (el establecimiento de salud; para este caso), debe disponer de un presupuesto para contratar el SCTR, la pregunta es:
¿Cómo gestiona para pagar el SCTR si este profesional no está en la planilla; es decir, en base a qué hace este cálculo (o debe considerarse la escala mínima de pagos de la empresa ?) y de donde, a que tipo de gastos corresponde para poder sustentar y pedir mas presupuesto??
Acaso en el estado aun no se contempla este item, pese a que la Ley se Salud y seguridad del Trabajo obliga a todas las instituciones incluidos las públicas cubrir con este seguro a sus trabajadores. Falta normas, decisión política, o que es lo que falta.
Esta pregunta en razón a que mi hermana viene realizando sus practicas en un hospital y me preocupa sobre manera que pueda contraer alguna enfermedad, peor aun que no recibe ningún pago. Donde debe realizar las consultas correspondientes para tener mas claro este tema.
Muchas gracias por su respuesta
Que tenga un buen día y que Dios lo bendiga por informarnos sobre estos temas tan importantes y delicados y que también nosotros como ciudadanos merecemos conocer.
Atte
Aura
Estimada Aura:
En el caso que me indicas cuando son practicantes, la empresa les debe de contratar un seguro para practicantes que se llama FOLA ( Seguro de formación laboral), lamentablemente en las empresas pequeñas muchas veces no lo contratan, aunque la ley indica su obligatoriedad.
Sin otro particular me despido quedando de ti para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Sr. Augusto
Tengi una consulta particular en el caso del SCTR, actualmente tengo un terreno en el cual se esta iniciando la obra de construccion para una vivienda unifamiliar, que por ahora sera de 1 piso. hay 3 personas trabajando en la obra de forma independiente, es decir son albañiles de oficio y no pertenecen a ninguna empresa cosntructora. he obtenido la licencia de construccion, sin embargo en una inspeccion de la municipalidad indicaron que los trabajadores deden contar con SCTR. en estos casos como se procederia para contar con el seguro, quien asumiria el gasto?? Aagradezco su amable respuesta. gracias
Beto.
Estimado Beto, El seguro lo debe de contratar la persona que realiza la actividad de riesgo, en este caso el constructor, pero el dueño de la obra tiene responsabilidad solidaria en el caso ocurra un accidente, por lo cual usted debe de asegurarse que contraten este seguro antes de seguir trabajando en la obra, quien asume el costo?, lo debería de asumir el empleador, en este caso usted.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro especialistas en SCTR, Sra. Pilar Esteban al 348-1948
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimados,
Reciban mis cordiales saludos,
Mi consulta es si contrato los servicios de terceros, la compra del seguro lo debe hacer su empresa (service) y luego nos factura o lo puede hacer mi empresa directamente.
Agradeciendo su respuesta
Estimado Alfredo:
gracias por tu consulta que creo puede aclarar la duda que tienen muchas personas, lo idoneo sería que el seguro lo contrate la empresa que a va a dar el servicio (service) y que este incluido el costo de este seguro, en el presupuesto que les presentaron.Si es que no se ha negociado con el proveedor la contratación de este seguro podrian hacerle un pago adicional para que contrate este seguro.
Lo que ustedes si se deben de asegurar es que el service haya contrato efectivamente este seguro, ya que en el caso de ocurrir un accidente en sus instalaciones ustedes son solidariamente responsables en la parte civil. para asegurarse que el proveedor contrate el seguro usted le podría designar un corredor especifico como podemos ser nosotros para que se aseguren y a su vez nosotros les podemos informar sobre la conformidad en la contratación no solo del seguro sino también en la inclusión de todo el personal que va a realizar la actividad de riesgo y el pago correspondiente, otra forma es solicitarle puedan acreditar con las constancias que dan las compañias de seguros el aseguramiento de su personal.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Estimado Augusto:
Mi consulta es la siguiente, somos una empresa de construcción que subcontrata a terceros, resulta que el subcontratista adquirió la póliza de SALUD, pero hasta la fecha no nos ha acreditado el pago. Es suficiente que haya contratado el seguro? o el hecho que no haya cancelado lo anula.
Y si yo como empresa pago sus seguro estoy indirectamente reconociendo que dicho personal pertenece a mi empresa?, ello me puede perjudicar.
Agradezco tu respuesta.
Estimada Mirtha:
Según la ley el Seguro complementario de trabajo de riesgo(SCTR), se puede pagar como plazo máximo hasta los 15 días del mes siguiente, luego de este plazo no tendría cobertura, si no ha pagado y quiere sacar una cobertura nueva la compañia de seguros no se la otorgara.Para mayor seguridad puede solicitar a su subcontratista la constancia del seguro con el pago correspondiente antes de iniciar sus trabajos, usted al ser el contratista podria asumir solidariamente el riesgo de un accidente por parte de su subcontratista, En cuanto a la otra pregunta, Si usted paga el SCTR ¿tendra mayor responsabilidad frente a su subcontratista?, La respuesta es no interesa quien pague igual usted tiene responsabilidad solidaria en el caso de un accidente, los deudos también se pueden ir contra la empresa en donde ocurrio el accidente que a su vez es la empresa que lo contrato a usted.
Para evitar riesgos contrataría para mi personal y el personal de mi subcontratista el SCTR en una sola póliza, o de otra manera exigiría al contratista la constancia de aseguramiento de su personal con el pago correspondiente.
En esta parte lo podriamos ayudar por ejemplo usted le puede decir a sus subcontratistas que contraten el SCTR con nosotros y nosotros les exigiriamos antes de proceder al aseguramiento el pago correspondiente y luego le podriamos informar que el personal de su subcontratista esta debidamente asegurado y con la póliza pagada.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Buenas tardes:
Mi inquietud es: si una persona está percibiendo la pensión de supervivencia por el SCTR por el fallecimiento del titular, que beneficio le correspondería de la ONP, ya que solo puede recibir la pensión de un solo lugar. En este caso la ONP, tuviera que devolver un promedio de los aportes????
Estimada Danitza:
Entiendo que su pregunta es si una persona esta recibiendo una pensión de sobrevivencia por el SCTR Pensión de una compañia de seguros, podría pedir a la ONP que me pague algo mas? o en todo caso la devolución de los aportes por este concepto?. Lo que te puedo decir es que ninguna empresa va a hacer pago doble del SCTR Pensión, este se puede contratar o bien con una compañia de seguros o a través de la ONP, en el caso que me mencionas el seguro se realizo con una compañia de seguros según entiendo, por lo tanto no habría que reclamar nada a la ONP.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimados:
Es obligatorio tener el seguro SCTR de pensión, comento mi empresa solo quiere solicitar el SCTR de salud y no el de pension, ¿ que tendria que hacer?, agradezco de antemano su ayuda.
Saludos
Walter
Estimado Walter, en cuanto a tu pregunta, si es obligatorio contratar el SCTR pensión, debo decirte que, si realizas una actividad de riesgo, sí es obligatorio, ahora, las coberturas del SCTR salud y Pensión son independientes,si quisieras, en la práctica podrías contratar solo la cobertura del SCTR Salud y no la de pensión, pero en el caso ocurra un accidente con muerte o invalidez, la familia o el mismo accidentado en el segundo caso no podran recibir una pensión de por vida.
Lo recomendable es evitarse problemas y contratar estas dos coberturas e incluirlas en el costo del servicio que va a dar, si su negocio o empresa es rentable no vale la pena buscar ahorros perdiendo protección porque ante un accidente de gravedad pone en riesgo su negocio.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente y quedo de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado, tengo una consulta urgente..
Tengo un cliente que quiere ingresar a efectuar trabajos de inspeccion de herramientas de perforacion con una trabajador que es un tercero, de una empresa extranjera y para este señor muestra un Seguro de Viajes con la empresa ihi Bupa, es un seguro de viajes y salud. Mi pregunta es, este seguro de viajes lo cubriría en el caso de un accidente de trabajo? o se deberia contratar un SCTR de acuerdo a las leyes peruanas?
Gracias por su respuesta.
Saludos,
Rossana
Estimada Rossana: un seguro de viajero no puede remplazar a un seguro de accidentes de trabajo, recomendamos contratar un SCTR para esta persona, que sea extranjero no es un impedimento para contratar este seguro, sólo necesitamos su número de carnet de extranjeria y sus datos personales y actividad a realizar para asegurarlo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes estimado Walter, mi compañía no maneja mucho el tema del SCTR, sin embargo tengo conocimiento de que un corredor de seguros puede garantizar que desde los convenios esté todo claro y que se pueda incluso pactar especificaciones dentro del convenio de acuerdo a la necesidad de la empresa y lograr obtener un buen producto de acuerdo a la siniestralidad y numero de aportantes. En ese sentido, mi consulta es:
a) Saber si existe algún riesgo en firmar una carta de nombramiento para este corredor quien realizaría el diagnostico de como se está efectivizando el SCTR y si existiera alguna mejor posibilidad de firmar convenios con otra empresa.
b) En caso de firmarlo puede anularse dicho trato; en que caso podemos anular esta carta de nombramiento o dejarla sin efecto y en todo caso hasta se mantiene vigente este tipo de documentos.
c) Finalmente preguntarle que si al firmar este documento, podría tenerse una segunda motivación como beneficiar a determinada aseguradora y que después tengamos problemas por querer favorecer a alguna aseguradora sin pensar primero en la necesidad de nuestros trabajadores.
Muchas gracias por tu respuesta.
Atte
Aurelia
Estimada Aura: usted puede escoger el corredor de seguros con el que quiera trabajar y si no esta contenta con el servicio que brinda su corredor puede cambiarlo en cualquier momento, con una carta simple dirigida a la compañía de seguros, para mayor información puede chequear nuestro blog www. Augustofort.com , si desea que seamos su corredor solo contactemos y le indicáremos lo que tiene que hacer, el teléfono de nuestra central telefónica es el 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – gerente general
Buenos Dias
Estimado Walter
La empresa en la que laboro ha contratado personal por locacion de servicios ( independientes ) y debido al tipo de labores que realizan, se le ha contratado el seguro SCTR Salud y Pension. Uno de ellos sufrio un accidente y le han recetado descanso medico, y un tratamiento que dura alrededor de 3 meses. El SCTR-Salud ha funcionado, la aseguradora corrio con todos los gastos. Mi consulta es la siguiente. Como funciona el SCTR-Pension, como se activa. Nuestro corredor nos ha indicado que solo funciona para los que estan en planilla y se activa luego de que Essalud haya cubierto 1 año. Indagando se que el seguro podria cubrir hasta el 50% de sus ingresos promedios en el caso de una Invalidez Parcial Temporal. Que tan cierto es esto? y si es asi, que procedimiento deberia seguir. Le agradezco la respuesta.
Estimado Jhony: El caso que nos plantea es interesante, lo que hay que diferenciar es un accidente de trabajo de una empresa de riesgo, de un accidente de trabajo en una empresa no obligada a contratar el seguro complementario de riesgo. En el caso que usted nos plantea si se trata de una empresa que realiza una actividad de riesgo y está obligada a contratar el SCTR tanto en Salud como en Pensión, le digo esto porque al parecer su corredor le ha indicado el procedimiento para la atención de Pensión para una empresa sujeta al régimen general del seguro social de salud y al sistema pensionario al que el trabajador se encuentre afiliado de una empresa que no realiza actividad de riesgo, en ese caso efectivamente la empresa paga el sueldo hasta por un año al personal accidentado y essalud le reembolsa a la empresa, luego de ese año si persiste la incapacidad laboral, La AFP o ONP determina la pensión o indemnización que corresponda, pero en el caso de SCTR Pensión es diferente, lo que debe de hacer es comunicarse con su compañía de seguros y consultar que documentos requiere presentar el asegurado reclamante para determinar si le corresponde ser indemnizado y proceder al pago correspondiente si fuera el caso.
Los documentos que habitualmente solicita la compañía de seguros son los siguientes: 1) Formulario de solicitud de beneficios entregado por la compañía de seguros
2) informe médico donde se describe el estado de Salud actual 3)En caso de haberse practicado exámenes o informes radiográficos pre y post operatorios presentarlos
4)informe de seguridad de la empresa donde trabaja donde se describa las circunstancias del accidente
5)Resultado de dosaje etílico y toxicológico
6) Otro documentos que pueda solicitar la compañía de seguros, varia de una compañia a otra.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta o aclaración adicional que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
requiero saber fecha de inscripción a este seguro y familiares beneficiarios con el mismo sírvase responder la información al correo ya mencionado agradezco la atención brindada al presente
requiero saber fecha de inscripción a este seguro y familiares beneficiarios con el mismo sírvase responder la información al correo monjaodar_adionisto@hotmail.com ya mencionado agradezco la atención brindada al presente
Estimado señor Monja: la respuesta ya fue enviada a su email pero le puedo comentar que no existe una fecha especial para incribirse, es recomendable empezar con el seguro al inicio de cada mes, pero este no es un requisito indispensable, en cuanto a su pregunta sobre quienes son los beneficiarios de este seguro, la respuesta es depende, en el caso de la cobertura de Salud, es la misma persona asegurada y en el caso del seguro de pensión los beneficiarios pueden ser la misma persona asegurada en caso de invalidez o los derecho habientes en el caso de muerte del asegurado, los derecho habientes son la esposa y los hijos menores de 18 años.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente,
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
Sr. buenos días:
Tengo una consulta: El SCTR se puede conseguir individualmente?, es decir si la empresa donde laboro no cuenta con él para mi persona, como haría?
Estimado Señor Victor: El SCTR si lo puede contratar de manera individual, el problema es que las compañias de seguros no cobran menos de S/ 100 + impuestos en Salud y S/ 100 + impuestos en la cobertura de pensión, por lo que es mejor contratar en grupo de esta manera el seguro le puede salir mas barato, por ejemplo podrían asegurarse un grupo de 7 personas que perciban un sueldo total no mayor de S/ 8000 y el costo del seguro podría costarles lo mismo la prima mínima.
Si desea mayor información quedamos a su servicio.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Queria saber si el seguro se activa si el dni del asegurado esta vencido?
Estimado Cristopher:
El Seguro se activa una vez emitida la póliza, con respecto al DNI, este será solicitado al momento de requerir alguna atención medica, ya sea por accidente o enfermedad profesional, que por el estado de emergencia que estamos atravesando no es obligatorio que el dni se encuentre vigente, pero lo ideal es que después lo renueves a fin de evitar cualquier inconveniente.
señores. yo tengo servicio de limpieza de vidrios, los locales en los cuales donde yo presto servicios son mayormente entre 10 metros de alto como maximo, logicamente es importante cuidar el motor principal ( TRABAJADORES), Los servicios normalmente los realizamos los dias domingos , los dias particulares deves en cuando, asi mismo el personal son conocedores en este servicio, el quien les habla tiene 13 años de expíriencia, hoy en dia trabajo como persona natural con ruc, señores tengo la nesecidad de contar con este seguro ya que es impoprtante como para el trabajador como para el empleador espero que me puedan apoyar, la cantidad de operarios aproximadamente somos casi trece personas, con los cuales trabajamos en distintos locales, favor de apoyarnos para poder contar con este seguro ya que el cliente nos solicita urgente, la respuesta envianos a este correo wilman carrasco@hotmail.com
Ok, Señor Wilman.
Sin otro particular quedo para cualquier consulta adicional.
Atentamente.
Augusto Fort – gerente general
por favor deseo consultar lo siguiente…tengo una empresa natural y otra juridica de servicios generales pero no tengo personal en planilla especificamente para los trabajos que van a realizar y tengo que contratar personal temporal y he tenido el inconveniente que para realizar determinados servicios en algunas empresas me piden el seguro sctr.. y no he podido atenderlos.En el caso por ejemplo por un determinado servicio que es una labor temporal de 5 dias por ejemplo pague S/.2,000 . en el caso que tenga comprar un seguro sctr es factible y cuanto pagaria por ello.gracias espero su respuesta.
Estimado Edison:
En cuanto a su consulta debo decirle que si es posible asegurar a su personal con el seguro complementario de riesgo inclusive si no están en planilla y el contratante del seguro puede ser una persona natural o jurídica, si desea mayor información puede comunicarse al 6284212 anexo 106, con nuestro especialista Cristian Tito.
Saludos,
Augusto Fort – gerente general
ESTAMOS CONTRATANDO A UN CONTRATISTA QUE NOS BRINDA EL SERVICIO DE INSTALACIÓN DE AIRE ACONDICIONADO , ES NECESARIO QUE LE PIDAMOS SCTR?
Estimada Catheryne: Si es necesario que cuenten con este seguro ya que la instalación de aire acondicionado esta catalogado como actividad de riesgo.
Si deseas mayor información puedes comunicarte con nuestro especialista en SCTR, Sra Pilar Esteban al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Tuve un accidente laboral ase 7meses me lesione el manguito rotador estoy con recibo por honorarios,ase 2 meses fui operada.Qúiero saber si me corresponde indemnizacion ??
Estimada Angely:
Si no estas en planilla, no vas a poder acceder a la cobertura de Incapacidad Temporal, ya que esto solo te lo brinda el essalud, por ahora solo tendrás cobertura por las atenciones médicas que te ofrece el SCTR SALUD.
En el caso del SCTR Pensión, para saber cuánto te correspondería recibir de indemnización debemos saber primero el grado de tu invalidez y los porcentajes serían los siguientes:
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 20%, PERO MENOR AL 50%): Corresponde una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 50%, PERO MENOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración mensual.
– Invalidez total permanente ( MAYOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su remuneración mensual.
– Invalidez total permanente (incapacidad total): Corresponde pensión vitalicia mensual equivalente al 100% de la remuneración mensual.
Buenos dias,
Deseo saber si hay algun impedimento por el cual una empresa que no califica como obligada a contratar el SCTR , puede suscribirlo?
Simplemente por tener un seguro con mayor cobertura y menor costo que otros en el mercado.
Estimada Bequi:
Su pregunta es muy buena ya nos la habian planteado antes pero es la primera vez en este blog, la respuesta es que si podría contratar el SCTR aunque no este obligada, ya que existen actividades de riesgo que no estan incluidas en la ley pero deberían de estar y se esta trabajando en ello pronto habran cambios.
En el caso de ocurrir un accidente laboral este seguro podría cubrir lo interesante es que con este seguro se puede asegurar personal eventual y que no esta en la planilla de la empresa.
atentamente.
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Augusto.
Hay forma de verificar que la poliza del SCTR que nos entregan los contratistas sea verdadera, se han dado casos de falsificación. Hay una web, correo o lugar donde se pueda verificar esto.
Muchas gracias por su atención.
Gerardo Ronceros.
Estimado Gerardo: Tu inquietud es válida, bueno una opción es que ustedes contraten el seguro y le descuenten al contratista, aunque es un poco pesado y engorroso, otra opción es que el contratista contrate el seguro con un corredor designado por ustedes y de esta manera este corredor pueda informarles a su e-mail o por teléfono, si se emitio la póliza correspondiente y si se realizo el pago, una última opción es la de llamar directamente a la compañia de seguros en la cual se aseguro su contratista y verificar la autenticidad del seguro, si efectivamente esta vigente y con cobertura.
Agradeciendo su pregunta me despido dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales, Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes,
Trabajo en la Librería imprenta Minerva, fabricamos cuadernos y agendas, y trasladamos mercadería a MAKRO SUPERMAYORISTA, ellos nos piden que los empleados que ingresen a sus almacenes deben tener el SCTR, pero no sabemos si estamos afectos o considerados en este tipo de seguro, por favor ayudenos a calarar la duda y en que ley o norma dice que estamos afectos. Gracias anticipadas por la atención.
Estimada Giovanna: La actividad de estiba y desestiba esta considerada como una actividad de riesgo, y esta actividad la realizan ustedes con sus cuadernos y agendas por lo cual si estan afectos al SCTR. Al ingresar a la planta de Makro tambien estan expuestos a caidas de objetos de los anaqueles.
Si deseas contratar este seguro te podemos ayudar, puedes comunicarte con la Sra. Pilar Esteban al 348-1948, él es nuestro especialista del SCTR.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Una consulta : Somos un nuevo service de limpieza y necesitamos cotizar a 2 operarios de limpieza, que porcentaje de SCRT (Salud y Pensión) le corresponde???, si gana sueldo minimo S/.750.00 cuanto deberia considerar para realizar mi cotización. Cual es el % SCTR Salud??? y % SCTR Pensión??? Ademas debo considerar los costos de la prima S/. 100 + IGV???, muchas gracias
Estimado señor Augusto, la tasa aproximadamente es del 1% de la planilla mensual en este caso por dos personas que ganan el sueldo mínimo sería 1500 soles, saldría s/15 , pero el cobro mínimo es 100 + impuestos.
Si tuviera más personal a asegurar pagaría lo mismo.
Saludos.
Augusto Fort – Gerente General
Saludos
Soy PDR de una Obra y la consulta es:
algunos trabajadores se me acercan y me dicen que las empresas tal o cual les quieren descontar por los Examenes Medicos y SCTR que estas les brindan por trabajos temporales tienen asidero legal estas micro empresas o sub contratistas, para que hagan esto ??? asimismo estas no les dan boleta o recibo por honorario son sub contratos del subcontrato del contratista cuando acabara esto de la tercerizacion extrema ?? de esa manera no tienen como hacer reclamo alguno a la autoridad competente
agradeciendo la atencion y respuesta
Estimado Gustavo:
Lo que dices es muy cierto hay mucha informalidad en la tercerización de trabajos y abusos por parte los contratistas, con la creación del SUNAFIl(Superintendencia de Fiscalización Laboral) esperemos que esta situación mejore, y se aplique el reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el trabajo, por la cual existirán hasta pena de cárcel para los malos empleadores de entré 2 a 5 años.
En cuanto al tema que planteas de sí el seguro cubriría a los sub de los sub contratistas que no están en planilla ni entregan recibos de honorarios,en este caso el SCTR Pensión no cubriría porque no habría forma de demostrar la remuneración mensual de la persona accidentada, por lo cual mínimo debe haber un contrato de locación de servicios y entrega de recibí de honorarios profesionales por parte de los sub contratistas.
En cuanto al quien asume el costo del SCTR, debe ser en que realiza el trabajo, pero este costo debe ser incluido al momento de negociar cuanto se va a cobrar por el trabajo.
Sin otro particular me despido dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE CUANTO PAGARIA MENSUALMENTE POR EL S.C.T.R. PAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD CON 4 TRABAJADORES CON EL SUELDO MINIMO ACTUAL ,QUE TENGO QUE HACER ESTA EMPRESA ESTA ACOGIDA A LA MICROEMPRESA RECIEN TIENE UN AÑO DE ANTIGUEDAD ,PERO RECIEN VAMOS A EMPEZAR,TENGO QUE REGISTRARLO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO LES PIDO ME PUEDAN ORIENTAR ,GRACIAS
Estimada Judith, el costo del SCTR ( seguro complementario de trabajo de riesgo), tendría un costo mensual de s/118.00 mensuales por las 4 personas para la cobertura de Salud y de s/ 118 mensuales en la cobertura de pensión, aún si incrementaras el número de personal es probable que mantengas los costos indicados, para mayor detalle puedes comunicarte con nuestro especialista del SCTR al 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas necesito informes, requisitos y precio para asegurar a 15 empleado al SCTR aparte de este seguro es obligatorio tener el de essalud responder ami e-mail waltercandacho@gmail.com
Estimado Walter, puede recibir mayor información del SCTR en nuestra página WEB http://www.segurosfortcorredores.com/seguro_sctr.aspx, inclusive hemos colgado las principales leyes que se refieren a este seguro para que las pueda revisar. Para darle el precio del seguro tenemos que saber que actividad va a realizar (el costo varía según la actividad sea mas o menos riesgoza), cuanto es la planilla mensual por los 15 trabajadores, y luego con esta información le podremos cotizar, si desea puede coordinar también con nuestro especialista en SCTR, señor Cristian Tito al 628-4212 anexo 106. En cuanto a su segunda pregunta si es obligatorio tener Essalud le puedo decir que no es obligatorio pero si recomendable, pero en todo caso si no tuviera Essalud y ocurriera un accidente de trabajo estaría cubierto por el SCTR Salud, pero ojo que el SCTR Salud solo cubre al trabajador en el caso de un accidente de trabajo u enfermedad profesional, pero no le cubre accidentes fuera del trabajo ni enfermedades comunes, tanto al trabajador como sus familiares, cosa que el Essalud si cubre.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
una consulta:
los trabajadores que laboran en una empresa de trasporte como mecanicos estan abligados a adquirir el SCTR sabiendoce que realizan trabajos de mucho riesgo dentro de los buses
Buenas tardes, actualmente laboro en una empresa dedicada al recojo y disposicion final de residuos solidos, en este rubro es obligatorio contar SCTR y si fuera el caso cuanto seria el costo por asegurar.
Estimado Daniel: la actividad que realizas si esta obligada a contratar el SCTR, nuestro especialista de Riesgos humanos se pondrá en contacto con usted para poder atenderlo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos día.
Gracias por aclarar la importancia del SCTR, quisiera preguntarles si además de exigir SCTR a las empresas contratistas que ingresan a mis instalaciones, debería exigir que estos estén asegurados en Essalud? Se podría dar el caso de que un SCTR no pueda funcionar si es que la persona no está en Essalud. O al margen del SCTR debo verificar que los contratistas esten inscritos en Essalud.
Muchas gracias de antemano por su ayuda.
Saludos.
Gerardo Ronceros.
Buenas Noches, quisiera saber el costo de sctr, somos una empresa dedicada al expendio de comida y bebidas somos 13 trabajadores, seria recomendable tbm este seguro. Gracias
Estimada Roxanna, la actividad que ustedes realizan no esta obligada a contratar el SCTR, sin embargo puede contratar este seguro potestativamente, en otras palabras a su libre elección, en este caso si contrata el seguro el costo sería de S/ 118 por Salud y S/118 por pensión.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactarse con nuestro especialista el Sra. Pilar Esteban al 3481948.
Saludos, Augusto Fort – Gerente General
quisiera saber cuanto tendria que pagar por el sctr tengo 10 trabajadores y hacemos trabajo de estiba de minerales en fabrica decementos pacasmayo
Estimado James:
Gracias por escribirnos, el señor Cristian Tito especialista en seguros de trabajo se pondra en contacto con usted a la brevedad.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
quisiera saber si puedo obtener un seguro sctr si no trabajo para ninguna empresa., pero la necesito por que trabajo de forma independiente como estibador
Estimado Daniel, respondiendo a tu pregunta, si puedes tomas el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) siendo independiente, la tasa que se cobra para la actividad que realizas es de aproximadamente el 1% de tu sueldo o ingreso mensual, el único problema que veo es que al ser solo una persona te va a costar el seguro un poco caro ya que la compañia de seguros cobra una prima mínma mensual de S/ 100 + impuestos, por ejemplo imaginemos que ganas S/ 1500 mensuales entonces el costo del seguro si le aplicamos el 1% sería de S/ 15 mensuales pero como la prima mínima es S/ 100, tendrias que pagar esta cantidad, otra cosa sería que te agrupes con otros amigos y hagan una asociación, y sean por ejemplo 10 personas, en este caso cada uno pagaría S/ 15, por los 10 sería S/ 150 + IGV.
Sin otro particular me despido esperando esta información te sea de utilidad.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Que tasa se usa para pagar las factura por salud – por pension .
La tasa que se cobra puede ir entre el 0.1 % y el 10% de la remuneración mensual dependiendo de la actividad de riesgo que se realice, por lo cual para poder hacerle una cotización tenemos que saber que actividad de riesgo realiza y cual es la remuneración mensual del personal a asegurar.
Saludos,
Buenas tardes, para los efectivos de serenazgo es aplicable el SCTR? Si fuera aplicable, le solicito el precio mensual a pagar para asegurar a 52 efectivos de serenazgo.
Le agradezco anticipadamente la información proporcionada.
Sr. Mitchell: Agradesco su pregunta porque me ayuda para aclarar algo importante,La ley Nro 26790 dentro de las actividades de riesgo no considera al servicio de Serenazgo, sin embargo esta es una actividad de mucho riesgo, la ley antes indicada tiene muchas falencias y no ha podido captar todas las actividades de riesgos que tenemos en nuestro País, hay algunos vacios, sin embargo hay empresas o instituciones, que a pesar de no estar obligados a contratar el SCTR, lo contratan ya que es un seguro comodo y que tiene muy buenas coberturas, en su caso especifico si podrian contratar este seguro, lo que necesitamos saber es lo siguientes, a que distrito pertenecen, cuanto gana el personal mensualmente, esta o no en planilla, y si manejan armas de fuego. con esta información le podremos dar el costo de este seguro.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Favor de informar si las pequeñas empresas estan obligadas a contratar SCTR para todos sus trabajadores incluso a los administrativos.
gracias
Estimada Blanca, gracias por hacernos esta pregunta que permite enriquecer nuestro blog, no todas las empresas estan obligadas a contratar el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), solo las empresas que indica la ley 26790, la lista la puedes ver en nuestro blog en : https://augustofort.com/?p=97 , pero hay algo importante que aclarar esta ley tiene vacios y algunas empresas que consideran que su actividad es de riesgo pueden contratar potestativamente este seguro.
Contestando su otra pregunta los administrativos si se encuentran ubicados en el mismo lugar donde se realiza la actividad de riesgo si deberían ser incluidos en el seguro SCTR, considerando que la empresa esta obligada a contratar este seguro, en el caso que los administrativos se encuentren en otro recinto muy alejado del area donde se realice la actividad de riesgo, no deberan contratar este seguro.
Sin otro particular me despido.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias mi consulta, es que porcentaje debe considerar en la planilla de pago el empleador, para una persona que mensual S/. 800.00 y otro de S/ 2,300.00, para terminar si un empleado se le contrata con fecha 25 de Marzo, cuando corresponderia pagar al empleador. muy amable por su respuesta.
Estimado señor Gerardo Padilla: Para poder responder su pregunta de cual es el porcentaje que se le cobra sobre el sueldo de su personal para asegurarlos en el Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), debo saber que actividad realizan, ya que si bien el costo o % del SCTR, se cobra sobre el sueldo, este % varia de acuerdo a la actividad que realizan, como entendera el riesgo no es el mismo para un agricultor que un constructor, o de un veterinario frente a una persona que trabaja en una mina en socavon por ejemplo.
Por lo cual necesitamos saber cual es la actividad que realiza su personal para poder indicarle la tasa del seguros.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Al parecer se borro mi consulta, esta es en cuanto si tengo dos empleados de los 21 con que cuenta la empresa, cuanto corresponde pagar y considerar en la planilla a un empleado que gana S/ 800.00 Mensual y otro que gana S/. 2,000.00, es como ejemplo y por ultimo si se le contrata el 25 de marzo y concluye el 31, cuanto le debo considerar en su planilla. Gracias
Estimado Señor Gerardo Padilla: Algo mas que puedo agregar es que si uno de sus empleados trabaja por menos de un mes, el SCTR, le cobrara por un mes igual, ya que este es un seguro de planilla mensual, sin embrago en el caso que este personal este remplazando a otro que ya estaba asegurado no se le cobrara nada adicional, solo que este nuevo personal entrara en remplazo de otro.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Estimado,
Mi consulta es la siguiente: la empresa brinda servicios de ingeniería a una Cia. Minera. Un personal de nacionalidad mexicana, que aun no tiene su Carné de Extranjería emitido (en tramite) motivo por el cual aun no podemos incluirlo en la planilla de trabajadores del mes (de incluirlo ahora estaríamos en infracción).
¿Es obligatorio que, en ese caso, ya este considerado en la planilla para recien poder emitir su SCTR?
¿En el caso de no querer incluir en la planilla al trabajador mexicano (trabajador enviado de la Matriz – México), por no tener un vinculo laboral directo con la empresa de Perú, se puede también asegurar con el SCTR a un personal extranjero de una empresa No domiciliada (Matriz – México) que prestara sus servicios en una Mina a nombre de la empresa de Perú?. De ser valido ¿La Matriz puede asumir los costos por el SCTR o solo la empresa de Peru es el responsable de la emision y de asumir los costos de dicho seguro?
De antemano muchas gracias
Estimado Gianfranco, para que una persona extranjera pueda trabajar legalmente en el Perú debe tener su carnet de extranjería y para poder asegurarlo en el SCTR también, ya sea que lo asegures por la empresa peruana o Mexicana, para que una empresa extranjera pueda trabajar en el Perú y contratar seguros también debe tener la autorización también.
Recomiemdo que el personal extranjero no realice la actividad de riesgo hasta después de contar con su carnet de extranjería y este debidamente asegurado.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Soy una empresa con trabajos eventuales (a veces si, muchas veces no),y estos trabajos, además, son en diversos puntos de la ciudad, como los servicios de pintado o instalaciones eléctricas.
Si contrato el SCTR por un mes. ¿Sirve la cobertura contratada cuando el personal estando trabajando en un lugar (la VIctoria), le encargo otro servicio en otro lugar (San Martin de Porres). Considerando ademas que la Entidas a la presto el servicio es la misma para ambos casos? es decir, ¿Puedo rotar personal de un punto a otro sin tener problemas con la cobertura?
GRACIAS
Estimado Oscar, en el caso que me planteas si la actividad que realizas es la misma aunque cambies de empresa a la cual brindas tus servicios estarás con cobertura del seguro. Lo óptimo es que el seguro se contrate por el mes calendario, pero actualmente hay la opción que se puede contratar el seguro por 30 días seguidos sin necesidad de empezar el primer día del mes, en otras palabras podrías contratar por ejemplo el seguro del 08 de mayo al 08 de Junio.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
DISCULPE :
Quisiera saber el % actual por sctr sector textil, tanto de empleados como de obreros
me podrian dar esa información.
le agrdeceria mucho.
saludos
Estimado Tito, la tasa sería de 1% para pensión y 1.2% para salud, estas tasas pueden variar dependiendo de la cantidad de personas a asegurar, pero estas son unas tasas promedios.
Para mayor información puedes comunicarte con nuestro especialista de SCTR, Sra. Pilar Esteban al 3481948.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Una consulta:
NOostros somos una empresa que va a construir departamentos. y queremos contratar los 2 seguros de salud y pensión.
En el caso que haya un accidente de trabajo, a pesar que el seguro cubra una pensión y las atenciones de salud, el trabajador nos puede pedir una indemnización a nuestra empresa????
Gracias y saludos cordiales
Estimada Jessica:
Agradezco tu pregunta y creo que es una pregunta que se pueden hacer muchas empleadores y empresarios, me preguntas lo siguientes ¿El contratar el SCTR te exonera de mayor responsabilidad ante tus trabajadores, en el caso de un accidente?, la respuesta es que si, siempre que el accidente no ocurra por negligencia del empleador, es decir por ejemplo, que pasa si se realizan trabajos en altura sin que la empresa les proporciones lineas de vida y arneses de seguridad a sus trabajadores, en este caso la empresa tendría una responsabilidad penal y podría poner en riesgo la cobertura del SCTR que le proporciona la compañía de seguros se podría negarse a cubrir el siniestro.
Si su empresa cumple con todas las medidas de seguridad y con el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, entonces su responsabilidad de indemnizar a tu personal ante un accidente no tendría que ser mayor a las coberturas que proporciona el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) en sus coberturas de salud y pensión.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro especialista SCTR, Sra. Pilar Esteban al 3481948, quien te atenderá de la mejor manera.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
El SCTR cubre una muerte por asalto ??
Estimado Roger: EL Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), cubre los accidentes de trabajo que puedan ocasionar la muerte del asegurado al realizar la actividad de riesgo, al menos que trabaje en una empresa tipo Prosegur, el SCTR , no cubriría este evento, el Asalto, Mas si estaría cubierto por el seguro que tuviera con la AFP o ONP.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estimados Señores:
En cuanto al SCTR, para el calculo de pago :
1. Se debe considerar los bonos de produccion dentro del monto total de la planilla ( Los trabajadores tienen un sueldo minino como basico S/.750 ) y bonos mensuales entre 300 y 400 soles mensuales.
2. Para el caso de los meses de julio y diciembre, se consideran las gratificaciones dentro del calculo. ( se paga el doble del SCTR ???)
Gracias por su atencion
Estimado Leo, El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), para el caso del pago de una pensión por invalidez o muerte del asegurado, Va a pagar de acuerdo al promedio de sueldo percibido por el asegurado en los últimos 6 meses, por lo tanto si debería considerarse sus bonos mensuales y sus gratificaciones al momento de declarar el sueldo mensual a asegurar.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
una consulta:
los trabajadores que laboran en una empresa de transporte como los mecanicos estan abligados adquirir el SCTR sabien que su trabajo en mucho de los casos son de mucho riesgo por estar devajo de los buses.
Estimado Sr. Walter Camacho:
La actividad de Mecánico, no se encuentra en el anexo 5 de la ley del SCTR, sin embargo esta actividad al igual que otras que no están en el anexo, evidencian peligro para los trabajadores, por ello si es posible contratar el SCTR sin ningún problema.
Es recomendable que pueda contratar este seguro, hace poco me hicieron una consulta similar una municipalidad que quería asegurar a su personal de serenazgo y la respuesta fue la misma, aunque la ley no lo obliga, opcionalmente puede contar con este seguro y es recomendable ya que es un seguro económico.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Augusto, tengo una consulta, para ingenieros o arquitectos de algún municipio que realiza inspecciones a las obras de construccion por fiscalización, la empresa constructora puede generar el SCTR de estas personas o la municipalidad tendría que hacerlo?
Y otra pregunta, que pasa cuando no se consigna el monto real de las renumeraciones, y solo se coloca el sueldo minimo, hay alguna penalidad para el empleador?
En cuanto al personal subcontrata, estos no tienen en planilla a su gente, sin embargo, la empresa constructora genera el SCTR de sus subcontratistas, habría algun problema con en caso de accidente porque se genera SCTR para personal que son subcontratistas y no son parte de la planilla de la empresa principal? Gracias.
Estimado Javier:
Tu primera pregunta es, Ingenieros o Arquitectos que trabajan en una municipalidad y realizan inspecciones de obras, ¿Necesitan el Seguro complementario de trabajo de riesgo?, La respuesta es SI lo necesitan por ley, ya que están ingresando a lugares donde se realiza la actividad de riesgo y en el caso que ocurra un accidente en las labores de Inspección, la municipalidad tendría responsabilidad por no cumplir con este seguro y puede recibir una multa, aparte de la indemnización que tendrá que cubrir, ya que no habría un seguro que respalde a los accidentados.
En cuanto a tu segunda pregunta, ¿Qué pasa cuando se asegura un personal con el SCTR, pero al momento de consignar su remuneración mensual se declara un remuneración menor a la que percibe?, en este caso si hubiera una muerte o invalidez, el seguro va a indemnizar un % que va de acuerdo a su remuneración, si se declara la remuneración por menos, la indemnización sería por menos, por lo cual el empleado o los familiares podrían reclamar a la empresa e inclusive ir al ministerio de trabajo y la empresa empleadora tendría que asumir por lo ingresos no recibidos por el empleado por la mala declaración.
Tu tercera pregunta es ¿Qué pasa con personal que no se encuentra en planilla, le cubre el SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), Si le cubre siempre que el accidente sea a causa de la propia actividad de riesgo, y se le indemniza de acuerdo a lo declarado por el empleador, de todas formas la compañía de seguros solicitara algunos documentos que demuestren los ingresos que percibía el personal accidentado para ello debe de haber un contrato de trabajo o recibos de honorarios profesionales. entonces para este tipo de personal mínimo se debe de hacer un contrato de trabajo.
Sin otro particular quedo de usted para cualquier consulta adicional que requiera la presente.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro ejecutivo especialista en SCTR, Señor Cristian Tito al 6284212 anexo 106.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Yo me accidente el día 26 de julio del 2012, hasta el momento me encuentro con descanso medico (9 meses) este accidente paso en mi trabajo luxandome los tendones y los huesos del pie derecho el doctor dijo que quedare con un 75 o 80% bien tendré secuelas.
Mi pregunta es ¿ el seguro tendrá que indemnizarme? y que tengo que hacer.
Gracias.
Estimado Percy, hasta la fecha te esta cubriendo el subsidio del seguro que da Essalud que cubre por 11 meses y 10 días luego de ello se tendra que determinar tu grado de invalidez, dependiendo del grado de invalides podrias recibir una indemnización, en tu caso según lo que me indicas te corresponde lo siguiente:
Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deberá indemnizar por única vez al asegurado inválido el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional a la que le correspondería a una invalidez total permanente.
24 * Remuneración * 70% * G° Inv.
Suponiendo que tu sueldo sea S/ 1500 y tu grado de invalides del 25% te correspondería lo siguiente:
24*1500*70%*25%= S/6,300
Si tu grado de invalidez fuera mayor al 50% el cual no es tu caso te correspondería una pensión vitalicia, pero según indicas te correspondería la indemnización anteriormente señalado.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado amigo.
Acabo de detectar un menor de edad dentro de la poliza del SCTR, esta persona cumple 18 años en diciembre del 2013. Como he de proceder en este caso. Tenía entendido que el SCTR aplicaba para mayores de edad.
Muchas gracias por su gentil respuesta.
Saludos.
Gerardo Ronceros.
SI CONTRATO EL SCTR SALUD Y PENSION CON UNA COMPAÑIA YA NO DEBO DE REALIZAR EL PAGO DE ESSALUD Y ONP EN LA PLANILLA? Por favor si podría aboslver esa duda.
Estimada Paola, usted puede contratar el Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) tanto en el sistema Público como privado, en el caso del SCTR salud se puede contratar en el Essalud (sistema público) o en una EPS,Empresa prestadora de Salud(sistema privado); Para el caso del SCTR en su cobertura de pensión lo puedes contratar en la ONP sistema Público o en una compañia de seguros, Sistema Privado. El sistema Privado es mas eficiente como bien entenderas, la ventaja del SCTR es que no tiene ningún deducible ni copago y la cobertura es al 100%.
Lo que si debes de entender es que si tu empresa realiza una actividad de Riesgo, deberas contratar el seguro
Obligatoriamente adicionalmente al seguro de planilla que tienen todos los empleados de las empresas inmersas en el regimen General, y que cuentan con una EPS o Essalud en Salud y con la ONP o AFP en jubilación.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Quiero saber donde me dan una constancia de seguro complementario de riesgo de salud, y en cuanto tiempo me lo entregan gracias
Estimada Gianinna, una vez que te encuentras asegurada se te puede dar la constancia inmediatamente, cuando vas a incluir un nuevo trabajador en el seguro la constancia te la podemos entregar máximo en una hora.
Para mayor información puedes comunicarte o escribirle a nuestro especialista en SCTR, Sra. Pilar Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com
mi padre estuvo esta asegurado con este tipo de seguro (rimac), solicito el seguro por enfermedad profesional, le dijieron que pasara revision medica para saber si efectivamente tiene la enfermedad profesional producto de años de trabajo, la aseguradora junto con los centro medicos que tiene en convenio, realizaron tal revision medica en tres oportunidades, como resultado de la revision concluye que tiene el 56% de enfermedad profesional, enviando la carta de conformidad por parte del asegurado (mi padre) luego le dijieron que tiene que adjuntar varios requisitos para poder tener la cobertura correspondiente, hasta ahi todo bien, una vez solicitado el pago correspondiente, la aseguradora nos remite una carta mencionando que tiene que pasar nuevamente la revion medica con motivos netamente medico, ¿es legal el pedido de la aseguradora?, teniendo en cuenta que ya existe resolucion de la misma aseguradora mencionando la el porcentaje de enfermedad y manifenstandoo que tiene derecho a la cobertura de seguro, y que tenia que adjuntar todo los requisitos pertinentes, del cual se cumplio con todos los requisitos. y ahora tratan de desconocer con el pretexto de tener que pasar nuevamente tal revision medica, teniendo en cuenta que ya paso tal revision medica en tres oportunidad y en distintas fechas, ¿que hago o a donde recurro para que cumplan con el pago de enfermedad profesiona como dice el sctr? pues presumo que quieren hacer pasar nuevamente una revision medica con el pretexto de no pagar tales beneficios, teniendo en cuenta que ya existe la conclusion de porcentaje de enfermedad profesional emitido por la misma aseguradora y por sus mismos medico.
Estimado Uriel:
En realidad no entiendo para que la compañia de seguros Rimac, quiere hacer nuevamente un examen que ya se realizo y que si se volviera a realizar debería de dar el mismo resultado, aunque a veces es mejor hacer un mal trato que un buen juicio, yo te recomendaría que vuelvan a hacer el examen si no hay nada que temer, en todo caso existen instituciones donde puedes reclamar como el INDECOPI, LA DEFENSORIA DEL ASEGURADO O LA MISMA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS.
Saludos cordiales,
Augusto Fort- Gerente General
Hola, muchas gracias de antemano por su respuesta. Yo trabajo como paramédico en Alerta Medica hace 2 años pero trabajo como si fuera trabajador independiente ya que no me ofrecen ni seguro ni AFP. Pero sí me descuentan el 1.7% del pago por hora que es 3 soles, y que según me dice el empleador es por el SCTR. Pero no entiendo como pueden cobrar algo complementario si ni siquiera estamos asegurados. Además según el encargado de logística dice que si tuvieramos un accidente de trabajo, a lo mucho nos prestarían el servicio de traslado en ambulancia de la empresa a un hospital pero que ese pago no cubriría realmente los costos de un eventual tratamiento. Pero que sí podemos llamar a sus centrales de atención para hacer consultas médicas. Por ejemplo, pagan 3 soles la hora por 12 horas en los tópicos en unos supermercados. Si se trabajara 10 días sería 360 soles, pero menos el 1.7% que sale 6.12, el monto final sería 353.88. Realmente no sé a dónde se van esos 6.12 soles. Quisiera saber si esto está bien o son un poco arbitrarios los descuentos ya que tampoco recibo capacitaciones sobre prevención de riesgos. ni tampoco he sido a pesar del tiempo contratado. Aunque todos los paramédicos no son contratados y se labora de forma independiente emitiendo recibos por honorarios quincenal. Gracias.
Estimado Ruben:
Por lo que me indicas al parecer la empresa si esta contratando el SCTR,el seguro complementario de trabajo de riesgo, en sus coberturas de salud y pensión, para ti, pero hay un tema importante que aclarar, el costo de este seguro debe de ser asumido por el empleador por lo cual no te deberían de descontar, ya que como te repito este es un costo del empleador y no de el empleado.
En cuanto a la cobertura si la tendrías tanto en la cobertura de Salud y Pensión, estas coberturas solo funcionan mientras estas realizando la actividad de riesgo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias,
Mi consulta es, para el caso de las famosas paradas mineras, se contrata personal para que trabaje entre 5 – 10 dias, mi consulta es, hay un tiempo limite de dias de trabajo para contratar un SCTR? Yo considero que si o si se debe de contratar, pero es mas costoso entre menos dias?
Estimada Mari:
En teoría el SCTR es un seguro de periodicidad mensual que va de la mano con la planilla, si contratas personal por menos de un mes el costo que asumirás para este personal sera el mismo que el de un mes.
Diferente es la situación en la que tienes un personal por 5 días asegurado y este sale para ser remplazado por otro por los 25 días que faltan, en este caso solo se paga el mes por los dos.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias estimado Augusto,
Viendo el historial de comentarios, vi uno interesente acerca de las formas de verificar que la poliza SCTR que dan los contratistas sea verdadera. Pero me pongo en el caso de que ya ocurrió dicho evento de falsificación, que medidas puede tomar la empresa Contratadora ?, Si se comprueba que la poliza fue adulterada por la contratista?, Quien toma el primer paso?…la Contrata o la compañia de seguros la cual fue adulterada su poliza?, que penalidades existen para este tipo de situaciones? o ¿Cuál es la legislación que ve este tipo de casos?
Muchas gracias por tu tiempo.
A la espera de tu respuesta.
Maritza Gutierrez
Estimada Maritza:
Si te enteras que la póliza del contratista es falsificada y no haces nada la responsabilidad también recaerá sobre tu empresa, Pienso ante esta situación, que deberías de amonestar al contratista y exigir la contratación inmediata del seguro o ustedes mismos contratar el seguro a cuenta de ellos, aunque se podría ser mas estricto aún e inclusive inhabilitar al contratista por este engaño y suspender inmediatamente sus labores, también se me ocurre que esta situación se podría tipificar en el contrato locación de servicios que firman con ellos antes de empezar la obra.
Otra situación sería; que ocurra el accidente y luego se constate que los empleados u obreros, no tenían seguro, en este caso la responsabilidad recae solidariamente sobre el contratista y la empresa donde se realiza la actividad de riesgo, al comprobarse que el contratista los engaño y ustedes creían que el personal estaba debidamente asegurado, toda la responsabilidad recaerá sobre el contratista, la compañía de seguros estimo que no hará nada simplemente no pagara nada del siniestro, ya que nunca se contrato una cobertura con ellos, solo falsificaron documentos, por esta razón una opción simple de poder protegerse es obligar a sus contratista que contraten su seguro SCTR con un corredor de seguros pre asignado por ustedes, el cual les pueda informar de la veracidad de las coberturas del seguro contratado por sus contratistas.
Saludos cordiales.
Augusto Fort- Gerente General
Los practicantes de EsSalud tienen derecho a la cobertura del SCTR?
Estimada Carolina: Los practicantes en general no tienen derecho al SCTR, para ellos hay otro seguro que se llama FOLA ( Seguro de formación laboral).
Sin otro particular me despido.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Tengo un trabajador que ya ha pasado los 315 dias de DM y su diagnostico fue Hernia Lumbar quisiera saber si lo puedo derivar como enfermedad profesional ya que nosotros contamos con el SCTR
Estimada Sheila:
Luego del plazo de subvención económica de Essalud de 11 meses y 10 días se puede derivar a la compañia de seguros, pero antes el INR ( Instituto Nacional de Rehabilitación) deberá determinar el grado de invalidez de su personal para que pueda recibir la pensión correspondiente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimados tengo varias consultas
Se puede contratar SCTR para personal que no esta dentro de la planilla de una empresa???
Si tengo un contratista (empresa tercera) para realizar trabajos en una obra de construcción (obra de un cliente), el personal asignado esta en la planilla del contratista. Mi empresa puede pagarle el SCTR o lo tendría que hacer la contratista.
Si tengo personal destacado a una obra con SCTR a nombre de mi empresa, pero este personal no esta ni en planilla ni por recibos, ni tiene contrato con mi empresa. Esta figura es factible o el scrt no tendría ninguna valides
Es posible que yo pague el Sctr de una empresa tercera que da servicios para mis clientes??
Gracias por su respuesta
Estimado Jean Carlo:
Lineas abajo respuestas a sus interrogantes:
¿Se puede contratar el SCTR para personal que no esta dentro de la planilla de una empresa?
Si se puede contratar personal a pesar de no estar en la planilla de la empresa, pero este personal debe recibir sus pagos mediante recibo por honorarios.
¿Puedo asegurar bajo el SCTR a personal que labora en la empresa de mi contratista?
Si se puede contratar el seguro por el personal del contratista, siempre y cuando su empresa tenga un contrato con el tercero a fin de sustentar una vinculación con los trabajadores del tercero.
¿Puedo asegurar personal que no se encuentre en planilla ni por contrato de locación de servicios u honorarios profesionales?
Solo se puede contratar a personal que reciba sus haberes, sea por planilla o recibo por honorarios, ya que por medio de esto se puede sustentar los sueldos en caso de que un trabajador quede con invalidez parcial o total, la pensión se basara en los últimos 12 sueldos sustentados.
¿Es posible que yo pague el Sctr de una empresa de terceros que da servicios para mis clientes?
Si se puede contratar por un tercero, siempre y cuando su empresa tenga un contrato con el tercero a fin de sustentar una vinculación con los trabajadores del tercero.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes;
Mi consulta no tiene nada qyue ver con el SCTR, es sobre una poliza vehicular, una de las coberturas adicionales es REHABILITACION AUTOMATICA DE LA SUMA ASEGURADA, si cubre, a que se refiere?
Estimada Paola:
La clausula de rehabilitación automática de la suma asegurada significa por ejemplo que si te roban el equipo musical del auto y compras un equipo nuevo, este nuevo equipo también estará asegurado sin ningún pago adicional. Lo mismo puede suceder en un choque por ejemplo en el cual pierdes el parachoques delantero y la compañía de seguros lo remplaza por uno nuevo, el cual estará asegurado automáticamente sin ningún pago adicional.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Nosotros nos dedicamos a alquilar espacio para gestión de almacenes
Cada empresa cuenta con mas 25 trabajadores la cual nos solicitado personal de cuadrilla y maquila para trabajo manual la cual recluta mediante un proveedor personal de la calle amistades sin tener trabajo en planilla y cuenta con sus implementos de seguridad EPP y seguro de complementario de trabado de riesgo SCTR
Pregunta ?
-En caso sucede una muerte algun trabajo de terceros , la empresa que alquilo el almacén tiene responsalidad
– Podemos solicita a la empresas aseguradora, la lista de personal asegurada para evitar adulteración del seguro
En donde podemos ir para consulta del tema.
Gracias por gran apoyo.
Jesus
Estimado Jesús:
Ustedes tienen responsabilidad Solidaria en caso de que sufra algún accidente el personal dentro de sus almacenes, por lo cual es importante que se aseguren que este personal que labora dentro de sus instalaciones cuente con el SCTR, una opción para que confirmen que este personal se encuentren asegurados es que como requisito antes de alquilar sus espacios de almacén, contraten el SCTR con un corredor de su preferencia, que podríamos ser nosotros y a su vez le podríamos informarle cuando lo requiera, si el personal esta debidamente asegurado y si se encuentra al día en el pago de sus seguros.
Sin otro particular me despido agradeciendo la atención a la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias , recientemente tengo una empresa de transportes , hace una semana la empresa me pide que mi personal tenga SCTR , mi pregunta es como puedo hacer , amis trabajadores solo les pago ala semana no les doy recibo x honorarios ni estan en planilla mi empresa es pequeña solo tengo tres trabajadores , xfavor orienteme gracias
Estimada Diana, te recomiendo que puedas formalizar tu empresa, en el sentido que hagas contratos de locación de servicios con tus chóferes y que te entreguen recibos de honorarios por el dinero percibido, de esta manera si los podrás asegurar, de otra manera no se pueden asegurar, podría ser que te aseguren pero en el caso que ocurra una reclamación la compañía podría no cubrir al descubrir que el personal asegurado no esta en planilla ni con recibos por honorarios.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Buenas tardes:
Si un trabajador quedará con cicatriz en el rostro por una herida cortante compleja producto de un accidente de trabajo, tiene derecho a una indemnización del SCTR por Daños Estéticos? y como se accedería a ese beneficio.
Buenas tardes, qusiera saber cual es la diferencia y cuales son los beneficos del SCTR en la ONP y el SCTR en el Seguro LA Positiva, ya que necesitamos contratar para nuevos obreros que han ingresado, les agradezco de antemano su respuesta.
Estimada Katherin, la principal diferencia es que uno es un seguro público y el otro privado, y como bien sabemos los servicios públicos no son tan buenos en nuestro país lamentablemente.
Después las coberturas son las mismas.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes mi consulta es si en una empresa agroindustrial(elaboracion de conservas de alcahofa) es obligatorio el uso de SCTR, como evaluo la necesidad de usar o no este seguro.
Agradezco de antemano su respuesta
Estimada Karen: Efectivamente las empresas agro-industriales están afectas a este seguro y deberías de contratarlo, ademas con la nueva ley de Salud y Seguridad en el trabajo todas las empresas deben de contar con un seguro de accidentes y el SCTR es un seguro de accidentes muy completo y económico, si deseas que te coticemos este seguro puedes comunicarte con Pilar Esteban especialista SCTR de nuestra empresa a los siguientes teléfonos: RPC 997973652, Nextel 9810*3885 RPM *288956.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Bueno me doy cuenta que esto es un gran negocio para las aseguradoras,seguramente que mas adelante van a inventar otro tipo de seguro y asi sucesivamente,una gran criollada como siempre.Lamentable porque no te dejan opcion a nada siempre se aseguran de que se cumplan.Provecho con los billetes que nos sacan.
Estimado Sr. William : El SCTR, seguro complementario de trabajo de riesgo es un seguro muy completo y económico y que debería ser contratado por todos aquellos que realizan actividades de riesgo, otra cosa son aquellos empresarios inconscientes que no contratan este seguro y que dejan desamparados a sus trabajadores y su familia cuando ocurre un accidente sobre todo cuando se produce la muerte o invalidez de este personal.
Por lo cual el SCTR no lo vea como un gran negociado de las compañías de seguros sino como una protección para las personas que realizan actividades de riesgo y por último sino le gustan las compañías de seguros, este seguro también lo puede contratar con las entidades del estado.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Señor:
Buenas tardes
La consulta es que si se puede utilizar mi SCTR en varias obras de distinto lugar, ejemplo:
tengo dos obras en trujillo
10 en cada obra
cada uno tiene independientemente su SCTR
la pregunat es:
si quiero sacar a 3 de otro grupo necesiariamente tengo que hacerle otro sctr
toy en duda?
que yo sepa? SI
pero aca dicen que NO
que pueden utilizar sus polizas en diferentes obras
durante el mes
me podrian ayudar..?
Estimado Dany:
Agradezco tu pregunta la cual es recurrente, la respuesta es que si tu personal realiza la misma actividad de riesgo, no es necesario contratar otro seguro, lo que si puedes pedir a tu corredor distintas constancias con el personal asegurado para cada cede.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – gerente General
Buenos dias, quisiera saber si tengo derecho a cobrar una indemnización ya que tengo una amputación parcial de un dedo de la mano, cuanto es lo que me cotrrespondería? agradeciendo de antemano su respuesta.
Estimado Carlos, para saber si te corresponde una indemnización por la perdida de tu dedo, tendrías que ir al INR ( Instituto Nacional de Rehabilitación) para que ellos determinen tu grado de invalidez, si se determinara un grado de invalidez podrias solicitar una indemnización por unica vez a la compañia de seguros donde tienes tu SCTR.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Agradeceré a Ud. responder a la pregunta hecha anteriormente, me estoy atendiendo por un SCTR, ya que el accidente ocurrió en la fábrica donde trabajo.
Previo saludo cordial, les consulto si un trabajador en un mes percibe por los días laborados la suma de S/.600.00, este monto es declarado para el sctr o es que tiene que ser declarado el mínimo vital que es de S/.750.00
Gracias
Estimado Luis, en el caso su trabajador labore menos días u horas de las dispuestas por ley en el mes, si se puede declarar un sueldo menor al mínimo de S/ 750.00
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
una consulta tengo una persona a quien pago por recibos por honorarios. su labor es hacer trabajos topograficos en carretera y gana 1800 soles mensuales. quisiera saber cuanto deberia de pagar su SCTR por mes.
Gracias
Estimado Marcos, el costo del SCTR, tiene un costo mínimo de S/ 118 en Salud y S/ 121.54 en Pensión, quiere decir que menos de estas cantidades no se cobra por emitir este seguro mensualmente.
En el caso que me indicas el costo sería el mínimo antes indicado, en el caso de ser mas de una persona a asegurar el costo se mantendría.
Si deseas una cotización formal, puedes escribir a nuestra especialista en SCTR, Señora Pilar Esteban al e-mail, pesteban@segurosfort.com o comunicarte c a nuestros teléfonos, 348-1948, nextel 103*6885 y rpm *288956.
Saludos cordiales,
Augusto Fort- Gerente General
Buen dia señores, y gracias por la respuesta.
Trabaje en una empresa que hacia una consuloria en una planta de harina (consultoria de combustibles) por una semana (7 dias), por razones familiares tuve que dejar de trabajar. El detalle esta que ahora no quieren reconocerme mi semana de trabajo porque dicen que ellos pagaron el SCTR por un mes completo. Tanto cuesta el SCTR??? mi sueldo era de S/. 1,200.00
Estimado señor Carlos Carranza:
El SCTR, es un costo que debe ser asumido por la empresa y no por el empleado, este es un costo exclusivamente asumido por la empresa según ley.
El costo del SCTR es una tasa que va en el orden del 1 al 2 % de la planilla, en el 90% los casos, considerando que la actividad que realiza tenga la tasa mas alta 2% de S/1,200, no deberían de costarle a la empresa mas de S/24 asegurarlo, otra cosa la empresa podría remplazar en el seguro a usted que salio por otra persona que lo remplace sin tener que pagar adicional a lo ya pagado, por lo cual no perdería inclusive lo que pago por usted.
En otras palabras este empresa esta cometiendo un abuso, podría plantear su reclamo al ministerio de trabajo.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
mi consulta es, si una empresa de telecomunicaciones que se dedica a la reparacion de celulares, tablets, decodificadores debe adquirir el SCRT para todo el personal.
Estimada Consuelo, su empresa por el rubro no esta obligada a contratar el SCTR, sin embargo, puede ser que su personal de servicio dentro de empresas que si realizan actividades de riesgo, en estos casos este personal estaría obligado a contratar el SCTR.
Si ustedes desean podrían contratar el SCTR potestativamente para todo su personal, la ventaja de contratar este seguro es que es económico y le da derecho a atenderse en clínicas privadas ante un accidente de trabajo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Amigos mi consulta es la siguente: si trabajo fuera de mi horario normal sin autorización y sufro un accidente estoy cubierto por el SCTR o que debo hacer.
Gracias por su apoyo
Estimado Luis:
El SCTR cubre dentro de las horas laborables, en el caso de que una empresa tenga horarios diferentes a los usuales, algunas empresas trabajan de madrugada por ejemplo, igual estará cubierto, también esta cubierto cuando la empresa tiene que realizar alguna actividad fuera de su horario habitual en casos de emergencia o realización de horas extras, lo que si no cubre es justamente el ejemplo que dices, que un personal sufra un accidente fuera del horario de trabajo sin autorización de la empresa, pero este caso es fácil de solucionar, solo sustentar ante la empresa y solicitar la autorización para trabajar fuera del horario de trabajo y tendrá cobertura.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado buenos días mi consulta es:
Existe otro tipo de seguro que sustituya al sctr, pues me solicitan este
seguro para poder hacer unas instalaciones en una universidad, soy persona jurídica y la instalación es solo por 2 semanas que puedo hacer plis por favor ayudemen.
Estimado Carlos:
El SCTR es parecido a un seguro de accidentes de trabajo pero si te solicitan el SCTR, no lo puedes remplazar por otro seguro, ya que no estarías cumpliendo con la ley. igual el SCTR es mas económico que un seguro de accidentes de trabajo, lo que he visto es que algunas empresas transnacionales adicionalmente al SCTR, contratan un Seguro de accidentes de trabajo para su personal.
Saludos cordiales,
Augusto Fort -Gerente General
quiero saber si solo se descuenta del basico el sctr pension essalud y vida ley
Estimado Diego:
Estos seguros como el SCTR, Vida Ley e inclusive el Essalud, son costos del empleador, no se descuentan al empleado, el que si se descuenta al empleado es la AFP, ya que este es un fondo para su jubilación, pero los otros seguros que mencionas son costos asumidos por cuenta de la empresa y no se deben de descontar a los empleados por ley.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Señores:
Mucho agradeceria si me indicaran hasta que tiempo se puede reclamar el SCTR a una empresa aseguradora?. Yo tenía un SCTR cuando ocurrio mi accidente, pero la empresa no quiso darme la documentacion respectiva para reclamarlo. Asi que inicie una acción Judicial. Ya tengo ganada la demanda, pero la empresa incumple lo ordenado por el juez. Mientras tanto el tiempo pasa y no se hasta que tiempo tengo para reclamarle a la aseguradora el SCTR. Ya van 8 años y 5 meses del accidente. Muchas gracias por su respuesta.
Estimado Walter:En cuanto a tu consulta, No hay un tiempo límite para reclamar a la compañia de seguros la atención de un siniestro, siempre que se demuestre que este siniestro efectivamente debio ser cubierto en su momento y se sustenten los motivos que impidieron la atención oportuna.
Sin otro particular quedo de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Saludos
Tengo una consulta, un familiar mío trabajaba en una cía. minera, en su horario de descanso ocurre un accidente fortuito, en la habitación donde dormía cae una roca, la cual le provoca una lesión en el área lumbar con pérdida de conocimiento por espacio de varios minutos, es evacuado a una clínica y operado 3 veces en la columna. A raíz de este accidente se entera que su empleador no pagaba el SCTR y al empezar los trámites ante la AFP está solicita una carta de deslinde de cobertura ante rimac para poder iniciar los tramites bajo el sistema privado, y rimac le otorga la carta de deslinde de cobertura por que no había aportes bajo este seguro (sctr), pero al pasar la COMAFP resuelven en su dictamen que debe de ser coberturado por su SCTR, bajo este dictamen la aseguradora de la AFP indica que no va a coberturar, ahora como queda este trabajador sin seguro por sctr y sin pensión por AFP, adonde podemos acudir o que más podemos hacer.
Estimada Anghie:
EL caso que me manifiestas a mi modo de entender si debería de estar cubierto por la AFP, ya que en el momento del accidente su familiar no estaba realizando la actividad de riesgo, sino que estaba descansando en su dormitorio, en todo caso puede plantear su reclamo ante el ministerio de trabajo o ante la Superintendencia de Banca, seguros y AFP.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – http://www.segurosfortcorredores.com
gracias, x la informacion, preceisa y clara.
una consulta, bajoq norma o ley se ampara el SCTR
Estimada Kelly:
SCTR Seguro Complementario De Trabajo De Riesgo Ley 26790 Decreto Supremo No 003-98-SA
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente general
Quisiera saber si estoy comprendido en el SCTR .
Trabajo que realizo obra civil y estructura metalicas .. cuanto es el costo por ocho personas
Quisiera saber si estoy comprendido en el SCTR .
Trabajo que realizo obra civil y estructura metálicas .. cuanto es el costo por ocho personas considerando que cada uno gana un sueldo de S/. 750 mensual
espero su respuesta .
Estimado Señor:
La actividad que realiza si esta comprendido en el SCTR, el costo mensual de este seguro por las 8 personas sería de S/ 118 en la cobertura de salud y de S/ 121.54 en lo referente a pensión.
Si desea comprar este seguros quedamos para servirlo.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
estoy creando una empresa de servicios generales de estiba , desestiva , embalaje y transporte nacional , y necesito saber donde puedo tramitar los seguros sctr de salud y pensiones y cuanto es el costo. por lo que son requisitos indipensables para ingresar a un terminal de almacenamiento.
en espera de su pronta respuesta.
Estimado Edwin:
Los seguros los puedes tramitar con nosotros y los trámites se pueden hacer al 100% por internet, lo que necesitamos para cotizarte es la información del personal a asegurar, nombre completo, DNI, Fecha de nacimiento y remuneración mensual de cada uno, con esta información te cotizamos y si deseas tomar el seguro procederemos a emitir las constancias correspondientes, que pueden llegar a tu mail, luego de hacer el pago en el banco.
Si deseas puedes comunicarte con nosotros a los siguientes teléfonos, RPC 998351887, RPM *288746, Nextel 51*103*6885, Movistar 988387150, o escribirnos a afort@segurosfort.com
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buen dia Caballero, queria consultarle, trabajo en una empresa minera, y dentro de ella tenemos es seguro de sctr pero sin embargo en la ubicacion de riesgo menciona un lugar A y mi persona trabaja en el ligar B, es decir el sctr no esta de acorde al lugar donde trabajo. La empresa tiene sedes en distintos lugares como es el caso del lugar A, en caso de un accidente, me cubre?, estoy en planilla.
Saludos Cordiales
Estimado Luis, el costo del seguro y la cobertura se da según la actividad que realices, si la actividad que realizas en el Lugar A es la misma que en el Lugar B, el seguro debería de cubrir sin ningún problema, sin embargo es importante especificar al momento de contratar el seguro, todos los lugares donde se va a realizar la actividad, para no tener demoras en el momento de la cobertura y este todo claro.
Sin otro particular agradeciendo la consulta.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Buenas Tardes, tengo duda sobre el sctr mi empresa tiene los 2 seguros de sctr Salud/Pension, la sctr-salud es la q yo declaro x el plame q es el 1.04% del ingresos de los trabajadores yo debo adicionar el igv de ese pago q declaro ya q x Sctr-Pension lo tengo con Mapfre y ahy si nos viene la factura
Estimada Rosa:
EL Sctr Salud y pensión, ambos tienen como prima neta mínima S/ 100, la diferencia es que el SCTR Salud, no esta afecto al derecho de emisión del 3% y solo se aplica el IGV, por esta razón su costo mínimo con impuesto e de S/ 118, en el caso del SCTR Pensión, si se le aplica a la prima neta mínima de S/ 100, el 3% de derecho de emisión y luego el 18% de IGV, por lo cual su costo mínimo llega a S/ 121.54.
Si deseas en el futuro te puedes poner en contacto con nosotros al 348-1948 y nuestra especialista en SCTR, Señora Pilar Esteban, te podra atender, ya que al parecer no estas trabajando con un corredor de seguros, y trabajar con un corredor de seguros es mas beneficioso para usted.
Saludos cordiales
Augusto Fort – Gerente General
Buen día, para consultarle si la ubicación del sctr es necesario que sea la de donde trabajo ya que la empresa tiene varias sedes y la ubicación de riesgo solo menciona una ubicación general y yo trabajo en otro lugar pero para esa misma empresa, me cubriría el sctr en caso de accidente. Muy agradecido
Estimado Luis:
Si la actividad de riesgo que realizas es la misma tanto en el Lugar A o B, el seguro debería de cubrir, sin embargo es importante especificar el lugar o los lugares donde se va a realizar la actividad el momento de contratar el seguro, como podras entender no es lo mismo realizar la actividad de construcción de carreteras en Lima que en el Vrae por dar un ejemplo, a pesar de la actividad ser la misma, un lugar es mas peligroso que el otro y es importante que la compañia de seguros tome conocimiento de esto para incluir este riesgo adicional en el costo del seguro.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Sr. Augusto mi consulta es la siguiente, en la empresa que presto servicios al personal en general los tengo en planilla ESSALUD, ONP + su seguro SCTR que pagamos generalmente
la fecha calendario SUNAT que pasaria si en esos dias que por esperar el ultimo dia de pago se accidenta un operario cubriria el seguro SCTR funcionaria como el seguro SALUD porque
al terminar una relacion laboral con una empresa el seguro SALUD te cubre los 3 meses posteriores tambien serie efectivo con el seguro SCTR.
Agradesco la atencion que nos presta,
Estimado Teofilo:
En el caso del SCTR, la cobertura funciona hasta el último día de pago permitido, según la ley el SCTR se puede pagar hasta 15 días del mes siguiente de la cobertura, es decir el SCTR de Julio se puede pagar hasta el 15 de Agosto como fecha límite, recomiemdo no esperar hasta el último día para hacer el pago, de otra manera podrías poner en riesgo tu cobertura.
En cuanto a si el SCTR te brinda un periodo de latencia ( o que te cubre tres meses) al terminar el trabajador su relación laboral con la empresa, la respuesta es que NO, ya que el personal retirado ya sea por despido o finalización de contratro, Ya no esta trabajando y consecuentemente no esta realizando la actividad de riesgo, por lo cual no necesita contar con el SCTR, otra cosa, es el seguro de Salud de Essalud, el cual si brinda el periodo de latencia ya que aunque el trabajador deje de laborar en la empresa, mientras busque otro empleo podría sufrir cualquier enfermedad o accidente común y no puede quedar desamparado.
Sin otro particular me despido, esperando poder atenderte en un futuro como tu corredor de seguros de confianza.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes nuestra emprea es de colombia y tenemos que hacer una visita de obra a Lima y nospiden esta poliza ustedes no la podrian expedir y cuando costaria
Estimada Adriana, según tengo conocimiento su pedido ya fue atendido.
Gracias por confiar en nosotros.
Quedo de usted para cualquier consulta o necesidad de seguros en el futuro.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes, tengo una consulta si en el caso de contratar a un tercero como persona natural (recibos por honorarios) para hacer trabajos de mantenimiento a una empresa y este no cuentan con el SCTR y pasara un accidente ya seca por caida dentro del local, etc o algun otro accidente, que tipo de multas, problemas podria generar a la empresa que los contrato??. Saludos
Estimado Hugo:
Tu pregunta es,¿Qué pasa si el contratista o el sub contratista no cuenta con el SCTR y ocurre un accidente en el centro de trabajo donde estan prestando el servicio?, bueno la multa y las responsabilidad civil y penal puede ser compartida entre el sub contratista, el contratista y el dueño del local donde se realizaba la actividad, ya que los tres son responsables ante la ley, esta es la razón por la cual muchas empresas no dejan entras a sus contratistas a laborar hasta que acrediten que estan debidamente asegurados.
Sobre las multas y penalidades que recibirian solidariamente tenemos las siguientes:
Aquellas empresas de alto riesgo que no cuentan con el SCTR para la totalidad del personal o que contrataron coberturas insuficientes, serían las responsables frente a EsSalud o la EPS por el costo de las prestaciones que estas entidades otorgarán al trabajador afectado, independientemente de su responsabilidad civil frente al empleado y sus beneficiarios, por los daños y perjuicios causados. Ahora con la nueva ley en Salud y Seguridad en el trabajo, también hay una responsabilidad penal que puede llevar a carcel efectiva hasta por dos años a los gerente de la empresa que cometa la negligencia.
Para el ministerio de trabajo, No contar con SCTR es una infracción grave y amerita multas que pueden ascender hasta los 36 mil SOLES, dependiendo del número de trabajadores afectados.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Saludos estimados señores
Tengo un amigo que falleció producto de un asalto en el grifo en donde se encontraba laborando. El grifo se encuentra obligado al pago del SCTR???? Tengo entendido que la empresa nunca contrato el SCTR para sus trabajadores.
Qué procedimiento debemos seguir?
Estimado Evert: Te recomendaría dirigirte al ministerio de trabajo o hacer la consulta telefonica:
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Av. Salaverry 655 – Jesús María – Central Telefónica: 630-6000 / 630-6030
Horarios de Atención de la línea de Consultorios Laborales: 7:00 am a 4:30 pm en horario corrido
También les puedes escribir un mail para que evaluen tu caso especifico:
a informes@trabajo.gob.pe
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
buenas noches , sufri un accidente de trabajo perdi 3 dedos y la empresa tiene el seguro sctr ; me han atendido bien en la clinica , pero me dicen la empresa donde trabajo que no tengo derecho a una indemnizacion ¿es cierto eso?
Estimado Juan:
Existe efectivamente una indemnización para invalidez permanente parcial y te podría corresponder todo depende de que tan importante son los dedos que has perdido para la actividad laboral que realizabas, para esto tendrias que solicitar al INR, instituto nacional de rehabilitación, que determine tu grado de invalides y de acuerdo a ello, se te pueda indemnizar.
Lo que dice la ley al respecto es lo siguiente:
Invalidez Permanente inferior al 50%
Si las lesiones del asegurado dan lugar a una invalidez parcial permanente cuya disminución en su capacidad de trabajo es igual o mayor al 20% pero menor al 50%, se deberá indemnizar por única vez al asegurado inválido el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional a la que le correspondería a una invalidez total permanente.
24 * Remuneración * 70% * G° Inv.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente general
Estimado Augusto, quería consultarte como puedo verificar la autenticidad de un seguro, ya que hace dias me llego un SCTR inclusión pero me parece que fue falsificado, existe alguna pagina o medio para consultar? así como el essalud que ingresas el dni y te sale si estas afiliado o no.
Muy Agradecido por tu respuesta
Estimado Luis, no existe una Web para verificar si las constancias son verdaderas, lo que puedes hacer es llamar a la compañia de seguros y con el número de Ruc de la empresa, solicitar la confirmación de la autenticidad de la constancia, otra opción puede ser que trabajes con un corredor especifico de tu confianza que se encarge de emitir las coberturas del seguro y que te pueda informar cuando lo requieras.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta.
Saludos cordiales.
Augusto Fort
tengo mi empresa de transporte y por ello voy contrate a un chofer por lo me dijeron que debo ponerle en planilla y a su vez pagar su SCTR, mi consulta es la siguiente;
cuanto debo pagar por SCTR, su sueldo es de 1200 mensuales y mi empresa esta inscrita en el REMYPE (MICROEMPRESA), y solo tengo un trabajador distinto al chofer que solo pago 15 soles mensuales al SIS. agradezco su respuesta
Estimado Fredy, en el SCTR que ofrece el sector privado ya sea una EPS o una compañia de seguros, tienen un costo mínimo mensual para emitir sus pólizas, esto quiere decir que aunque asegure 1 o 10 personas, el costo mínimo del seguro, sera incluido impuestos, para el SCTR Salud S/ 118 y SCTR Pensión S/ 121.54, en tu caso por tratarse de una sola persona a asegurar lo mas recomendable sería que tomes el SCTR que da el sistema público ya sea el Essalud para la cobertura de Salud o la ONP para el sistema de pensión.
Sin otro particular me despido agradeciendo la consulta.
Saludos cordiales,
Estimado amigo tengo mi empresa Independiente donde realizo cableado de red estructural y también hago instalaciones eléctricas son pocos los casos q hago en una altura de mas de 4 mts Aproximadamente por cambiar un punto de red y cableado de energía o fluorescentes a esa altura el cobro es mas o menos por el trabajo mencionado no llega a 100.00 Nuevos soles cuanto pagaría por el seguro SCTR, o que porcentaje seria de este.
Agradeciéndole su respuesta en la brevedad posible gracias.
Estimado Constantino, el costo mensual(30 días) es de S/100 + IGV en salud y de S/100 +3% derecho de emisión+IGV en Pensión, todos los trabajos que realizes en el mes estaran asegurado por un accidente que requiera de atenciones médicas o inclusive una pensión por invalidez de por vida y en caso mayor, de muerte una pensión de por vida para los deudos ya sea esposa e hijos menores de 18 años.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Agusto si una empresa que tiene el SCTR salud por Essalud y quiere pasarse al SCTR privado, cual es el procedimiento para desafiliarse del SCTR salud por essalud.
EL SCTR Salud es un seguro de contratación mensual, el procedimiento sería dejar de pagar el seguro de Essalud y comenzar a pagar el nuevo seguro, para esto, nos tendrias que enviar la lista del personal para asegurar en el mes de Agosto y empezamos con el seguro este mes.
Para mayores coordinaciones puedes comunicarte con Pilar Esteban, nuestra especialista de seguros al 348-1948 o al RPM *288956 RPC 997973652 y nextel 103*6885.
Saludos cordiales,
Buenas noches, soy de Talara – Piura quisiera saber como hago para pagar este seguro ya que tengo una servis y me solicitan ese tramite agradeciendo su respuesta
Estimado José:
Te puedes comunicar con nuestra especialista de seguros SCTR, señora Pilar Esteban al 348-1948 , RPM 99797-3652, rpm *288956, nextel 51*103*6885, o por mail a pesteban@segurosfortcorredores.com.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE LABORO EN UNA EMPRESA QUE ES CONSIDERADA DE ALTO RIESGO Y LA CUAL LE BRINDAMOS TAMBIEN SERVICIOS A UNA EMPRESA CONSIDERA DE ALTO RIESGO, HACE POCO UN COMPAÑERO SUFRIO UN ACCIDENTE EN HORARIO DE TRABAJO Y LA EMPRESA DONDE NOSOTROS LABORAMOS LA POLIZA DEL SCTR ESTABA VIGENTE PERO NO HABIAN CANCELADO RESPECTIVAMENTE LA POLIZA Y AHORA EL SE HA QUEDADO SIN NADA QUE LE RECONOSCAN, Y YA QUE LA EMPRESA NO QUIERE RECONOCER NADA, DIGAME ESTO TAMBIEN ES CULPA DE LA EMPRESA A LA CUAL LE DAMOS SERVICIOS, YA QUE ES UNA PETROLERA. ELLOS DEBERIAN FISCALIZAR NUESTROS SEGUROS ANTES DE HACERNOS INGRESAR A SUS INSTALACIONES??
GRACIAS
Estimado Angel, en el caso que me planteas la petrolera tiene respónsabilidad solidaria con tu empresa si el accidente ocurrio dentro de las instalaciones de la petrolera, como es el caso según indicas, en todo caso podrías negociar con tu empleador para que te cubra o indemnize sino de otra manera puedes demandar a su cliente en este caso la Petrolera, tu reclamo lo puedes canalizar a través del ministerio de trabajo también.
Saludos cordiales,
Augusto Fort- Gerente General
GRACIAS POR SU RESPUESTA, EN ESTE CASO LA EMPRESA TENIAMOS EL SEGURO PRIVADO CON LA POSITIVA Y ELLOS NOS HAN ENVIADO A LA ONP, DIGAME SI GESTIONAMOS CON ELLOS SOBRE LA PENSION, Y SI LUEGO TAMBIEN PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA Y SOLIDARIAMENTE A LA PETROLERA POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO CONTAR CON ESTE TIPO DE SEGURO DEBIDAMENTE CANCELADO
Estimado Angel: Según la Ley, en estos casos, la ONP cubriria la indemnización correspondiente para usted y ellos, la ONP, se encargarian de demandar a su empresa por no contar con este seguro activo, finalmente si la ONP cumple con usted, para que demandar a su empleador o la petrolera, recomiendo de ser el caso dejar la demanda en mano de la ONP.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Mi esposo sufrió un accidente de tránsito, el es chofer de una línea de transporte de pasajeros (terrestre) como consecuencia del accidente y tratamiento perdió longitud en una pierna, él ha iniciado su trámite de pensión ante afp, ahora ésta evalúa si fue un accidente de trabajo o no, según lo consultado la empresa en la que laboró mi esposo no estaba obligada a contratar scrt por tanto la afp se debería hacer cargo de la pensión de invalidez de mi esposo, es cierto esto o que debo hacer porque ya le dieron invalidez total y permanente y desde que inición trámites el año pasado y hasta el momento no recibe pensión.
desde y a muchas gracias
Estimada Rosario:
Efectivamente la actividad que realizaba tu esposo no esta considerada como una actividad sujeta el Seguro complementario de trabajo de riesgo, no sé si tu esposo se encontraba en la planilla de la empresa, si se encontraba en la planilla, antes de recibir su pensión debe de recibir un subsidio de incapacidad temporal.
Según la norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgo, DECRETO SUPREMO Nº 003-98-SA dice lo siguiente:
Las pensiones de invalidez a favor del “ASEGURADO” se devengarán desde el día siguiente de finalizado el período de 11 meses y 10 días consecutivos, correspondiente al subsidio por incapacidad temporal que otorga el Seguro Social de Salud, siempre y cuando persista la condición de invalidez parcial o total, de naturaleza temporal o permanente.
luego de este periodo de 11 meses y 10 días, viene la pensión de acuerdo a lo siguiente:
18.2.2 Invalidez Total Permanente:
“LA ASEGURADORA” pagará, como mínimo, una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su “Remuneración Mensual”, al “ASEGURADO” que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro, quedará disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en una proporción igual o superior a los dos tercios.
La pensión será, como mínimo, del 100% de la “Remuneración Mensual”, si como consecuencia del accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro EL ASEGURADO calificado en condición de Invalidez Total Permanente, quedará definitivamente incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, además, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensión resultante no podrá ser inferior a la Remuneración mínima legal para los trabajadores en actividad.
Otra cosa que sería importante saber en cuanto es el grado de invalidez de su esposo, ya que según eso se determina que le corresponde.
Sin otro particular me despido y quedo de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
En el caso de los practicantes, es obligatorio contratarles el SCTR o se tiene que contratar otro tipo de seguro cuando hay actividad de riesgo.
muchas gracias
Saludos
Buenos días.
De antemano le agradesco la respuesta y orientación que nos proporcione.
Somos una empresa constructora nueva que acaba de comenzar una obra pequeña en Lima, y precisamente comenzando hemos recibido la visita de la Municipalidad que nos está exigiendo las pólizas de seguros CAR y SCTR, el seguro CAR, si lo tenemos, pero la póliza SCTR la empresa ha optado por la modalidad de pago por mes vencido, es decir el fin de mes deberemos pagar o a más tardar el 01 del mes siguiente la pólizas de seguro SCTR. Sin embargo el inspector de la municipalidad nos ha indicado como observación que debemos pagar la pólizas SCTR en forma adelantada. Mi pregunta es : si esta observación de la municipalidad es correcta, necesitamos una orientaciíon, por favor.
Gracias.
Estimado Pedro:
Según la ley el SCTR es de periodicidad mensual y el pago se hace como máximo hasta los 15 días del mes siguiente, esto quiere decir que si contrata el seguro para el mes de agosto el pago se puede hacer hasta el 15 de Setiembre, lo que si puede acreditar que el personal esta asegurado con las constancias que entrega la compañia de seguros con la lista del personal asegurado, ahora si la municipalidad como una política interna exige el pago del seguro, entonces no le quedara mas que quedar bien con su cliente.
Si desea podemos asegurarlo en un futuro con las mejores coberturas y precios, para esto se puede comunicar con nuestra especialista, la señora Pilar Esteban al 348-1948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Somos una empresa de servicios, realizamos trabajos en las instalaciones de nuestros clientes que son empresas petroleras y mineras a traves de profesionales independientes que suscriben contratos de locacion de servicios con nuestra empresa.
¿debemos exigirles a estos profesionales que contratamos via locación de servicios que tengan contratados sus seguros de sctr-salud y sctr-pensión directamente?
¿o corresponde que esos seguros sean contratados por nosotros que tomamos el servicio de ellos?
Estimado Roman:
Lo importante es que el personal este debidamente asegurado, ya que trabajan en locales donde se realizan actividades de alto riesgo, se puede hacer de dos formas, o contratas el seguro por tu cuenta o le solicitas a tus sub-contratistas que contraten el SCTR y debes de confirmar que esten debidamente asegurados y que se encuentren al día en sus pagos, mas fácil sería que contrates el seguro por cuenta tuya y luego descontarle a tus sub-contratistas, ya que si cada uno de tus sub-contratistas toman el seguro por su cuenta les puede salir mas caro por la prima mínima del seguro, si deseas mayor información puede coordinar con la Sra. Pilar Esteban, especialista en seguros SCTR al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
ante todo gracias por su consulta, soy trabajdor portuario me accidente trabajando y perdi parte del dedo pulgar derecho quisiera saber cuanto me corresponde por sctr, y si el tratamiento yo lo tuve que terminar en la clinica puesto que me derivaron a un hospital de essalud para terminar ahi mi tratamiento quisiera saber si eso estuvo bien o no ?
mi pregunta es yo estoy formando una empresa en esta semana no tengo aun planilla pero quiero regularizarlo nosotros realizamos trabajos eléctricos y mecánicos recién voy a contratar a 5 personas cuanto tiempo demora el tramite para que mi nuevo personal de esta empresa que recién va a comenzar su operación tengo o comience a cubrii el seguro del sctr
Estimado Erwin: no es necesario que el personal a asegurar en el SCTR este en planilla, también se puede asegurar personal con contrato de locación de servicios.
Saludos,
Augusto Fort-Gerente General
buenas tardes, mi consulta es la siguiente: un trabajador independiente puede sacar el scrt, yo emito recibo por honorarios,( realizo trabajos de instalaciones electricas); dado que a la empresa donde presto servicios esta pidiendo dicho seguro;se puede; o uno tiene que conformar una empresa, esa es mi consulta; gracias de antemano.
Estimado Cesar:
Efectivamente no es necesario para contratar el SCTR que lo contrate una empresa, lo puedes contratar a titulo personal.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
Estimado, te agradeceré tu apoyo en un ejemplo para determinar la cobertura de invalidez parcial permanente.
Gracias de antemano.
Estimada Delfina: en el siguiente enlace podras encontrar un ejemplo: https://augustofort.com/?p=330 , También puedes revisar respuestas anteriores donde hemos respondido esta pregunta.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
mi consulta es la siguiente yo soy independiente y emito recibo por honorarios uno puede sacar el sctr. o tendría que formar una empresa
trabajo en instalaciones eléctricas.
gracias de antemano.
Estimado Cesar:
Efectivamente uno puede contratar un seguro complementario de trabajo de Riesgo a su nombre, no necesariamente tiene que ser a nombre de una empresa.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
EL DIA 26 DE JULIO DEL2012 SUFRI UN ACCIDENTE EN MI TRABAJO
ME FRACTURE EL PIE DERECHO PARTE DEL ENPEINE LUXANDOME LOS TENDONES Y HUESOS EL DOCTOR ME DIO DE ALTA EL 13 DE JULIO DEL 2013 CON UN 80 POR CIENTO DE RECUPERACION,MIPREGUNTTA ES TENDRE INDEMNISACION, TENDRE QUE HACER UNA DENUNCIA ALA ENPRESA POR LAS FALLAS MECANICAS DELA MAQUINA QUE ES LO QUE TENGO QUE HACER.
Estimado Edgar:
Según lo que me indicas lo que te corresponde es tener las atenciones médicas por parte del seguro hasta tu recuperación total, durante el tiempo que no puedes trabajar si estas en planilla, la empresa te tendra que seguir pagando como si estuvieras trabajando a cuenta de Essalud.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Augusto.
Requerimos que un profesional de una empresa extranjera ingrese a nuestras instalaciones a realizar una inspeccion puntual, por lo cual el no cuenta con CE ya que llegara solo para el trabajo puntual mensionado.. Es necesario que cuente con SCTR?.
Agradesco la respuesta
Estimado Junior:
Efectivamente tiene que tener Carnet de Extranjería de otra manera no se puede asegurar, bajo este seguro.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estrimada Sra Esteban , le agradezco anticipadamente su respuesta a mi consulta : tengo una empresa que de servicios generales (refrigeración , aire acondicionado , electricidad , etc.) nuestros clientes nos estan pidiendo el SCTR , cuanto nos costaría mensualmente asegurar a 4 trabajadores con recibos por honorarios de S/750.00 , el seguro seria por Salud y por Pensiones .
Atentamente .
Luis Flores
Estimado Señor Luis Flores:
Gracias por escribirnos la señora Pilar Esteban se pondra en contacto con usted para atender su requerimiento.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Estimados,
Mi consulta es:
Si soy un trabajador independiente y pago mi SCTR en EsSalud (sctr independiente), y estoy trabajando para un transportista que me paga por viaje para cargar y descargar mercadería.
Como debería actuar en caso de un accidente para ser atendido?
Tendría que llenar un formato de la atención yo solo o lo llena el transportista para quien estoy trabajando en ese momento?
El SCTR independiente me atiende sin traerle problemas a mi empleador en ese momento para poder continuar trabajando luego de la atención?
Agradecería me brinden información sobre estas dudas.
Estimado Alan:
Creo que su consulta la puede absolver mejor el ESSALUD, ya que nosotros vemos los SCTR que son contratados con las compañias de seguros.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
cuales son las multas a las empresas por no contar con sctr?
Estimado Jare: Si revisa nuestro blog, encontrara la respuesta en uno de los artículo que hemos escrito en https://www.augustofort.com
Saludos cordiales,
Augusto Fort- Gerente General
Mi consulta es: Si el accidente se produce camino a ingresar al trabajo o en el camino a la salida del trabajo en un vehículo de transporte de la empresa donde trabajo, el SCTR cubre este tipo de accidentes? de antemano muchas gracias por su respuesta.
Estimado Gengger: En respuesta a tu pregunta este evento, accidente en camino o regreso del trabajo no esta cubierto por el SCTR, ya que esta actividad de desplazarse a su centro de trabajo no es considerada una actividad de riesgo, aunque muchos podrian discrepar por el tráfico que vivimos hoy en día en Lima.
En todo caso este evento estaría cubierto por tu seguro de ESSALUD o EPS si la tuvieras.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias, me podria hacer el favor de informarme si el SCTR es obligatorio en una empresa que fabrica sweteres de lana (Sweaters) y tiene 94 obreros y 21 empleados??
Que articulo de ley obliga esto??
Muchas gracias.
por favor quisiera saber si el seguro el pacifico la cual yo estoy asegurado paga indemnizacion pr accidente laboral ya que me desempeño como topografo en una empresa constructora regimen construccion civil ya que tuve una caida y me golpee fuerte la pierna la cual fui llevado de emrgencia ala clinica donde me atendieron por emergencia la cual despues de dos semanas que los sintomas persistian por orden del medico tuve que internarme para hacerme una intervencion quirurgica (injerto de piel en la pierna ya que tenia una herida que se ulcero estuve internado 19 dias quisiera saber si me van a pagar indemnizacion ya que tuve descanso medico un mes y 18 dias
Estimado David:
El que debería de pagar el tiempo que no pudiste trabajar es la empresa donde laboras y luego la empresa tramitar ante Essalud el reembolso, si no te encuentras en planilla, lamentablemente no tendrias cobertura por el SCTR.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
como soy independiente( recibo por honorarios) y puedo sacar el seguro cuanto me costaría hago labores de instalaciones eléctricas y puedo asegurar a mas personas con mi ruc
Estimado Cesar, si puedes tomar el SCTR siendo un trabajador independiente y efectivamente puedes asegurar mas trabajadores con tu ruc.
Si deseas mayor información puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar Esteban al 3481948 o escribirle al pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Una consulta:
Si yo, en calidad de estudiante de ingeniera civil, deseo tan solo visitar una obra en plena construcción. ¿Es obligatorio contar con un SCTR? Pues mi labor es sólo observar y redactar informes a lo largo de un mes, visitando una vez a la semana. (4 veces, una hora por cada vez)
Muchas gracias
Estimado Hugo, en tu caso no esta considerado contratar este seguro, sin embargo deberias de contratarlo ya que en el caso que ocurra un accidente no tienes ningún respaldo para atenciones médicas o de invalidez, este seguro tambien se puede contratar como un sebguro de accidentes personales y es mas económico.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes, un particular puede contratar el SCTR? Asi no cuente con RUC? Cual es el procedimiento y los requisitos?
Estimada Sandra, efectivamente puedes contratar el SCTR aunque no cuentes con RUC, solo con recibos profesinales, se puede contratar con el número de DNI o Carnet de extranjeria para un foraneo.
Puedes contactar con la señora Pilar Esteban, ella te puede ayudar al 3481948.
Saludos
Augusto Fort – Gerente General
Tengo un spa, me dedico al tratamiento de la belleza, masajes, etc, debo de contratar el SCTR para mis empleados.???
Estimada Paola, si les corresponderia tener este seguros, se encuentra dentro del rubro de servicios odontológicos, sanitarios y Veterinaria.
Si desea contratar este seguro puede contactar a la señora Pilar Esteban, especialista en este seguro al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Trabajo en una entidad del estado y las acividades principales que realizo son: manipulación de carga, estiba, desestiba, manupuleo de productos quimicos(entre otros combustibles, insecticidas, mercurio, etc), uso de montacargas, stockas y demas de un almacén. No estamos considerados en al lista de empresas obnbligadas a contratar el SCTR, pero son actividades similares. Mi pregunta es: Se puede o debe contratar el SCTR para los trabajadores que trabajamos en el almacen?, si cumplios con las caracteristicas de trabajos de riesgo. Gracias por la respuesta
Estimado Luis:
Gracias por escribirnos, como bien dices a pesar de ser la actividad que realizan en el almacen una actividad de riesgo no esta en la lista de las actividades obligadas a contratar el SCTR, sin embargo su actividad va a fin de fabricación de sustancias quimicas, pero hay otra cosa con la nueva ley en seguridad y salud en el trabajo su personal esta obligado a contratar un seguro de accidentes laborales y el SCTR es uno de los mejores seguros de accidentes de trabajo que se pueden contratar por su amplia cobertura y bajo costo, por lo cual les recomendaria contratar el SCTR.
Sin otro particular me despido, quedando de usted para cualquier consulta o aclaración que requiera la presente.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenos dias, soy medico residente de un hospital de peru, y voy a rotar a un hospital de argentina, en buenos aires, y un requisito para rotar es tener un seguro contra accidentes de trabajo (ejm: lesiones con material punzocortante) mi pregunta es la siguiente: ¿el seguro de trabajo cubre este tipo de accidentes? Y quisiera saber donde puedo comprar, porq aca en Peru solo hay para Peru, no es valido en Argentina, y yo deseo uno para Argentina.
Gracias
Estimado el SCTR, solo funciona dentro del Perú, pero existen otros seguro como los seguros de Vida que funcionan en todo el mundo, lo mas recomendable para contratar un seguro de accidentes laborales es que lo hagas en el Pais donde se desarrolla la actividad.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Buenas Tardes, queria hacer una pregunta, si es que la actividad de estiba es considerada una actividad de riesgo que deba de contratar el SCTR.
Gracias.
Estimado Fredy:
La actividad de Estiba y desestiba, si es considerada una actividad de trabajo de riesgo.
Saludos cordiales
Augusto Fort
Gerente General
buenas noches soy de tacna quisiera informarme mas sobre SCTR mi padre esta en proceso de jubilacion y varios trabajadores fueron a una abogada para que les siguiera el reclamo sobre SCRT enfermedad profesional y atendio a algunos pero atros no apesar que se pago por sus servicios …en fin ..ENTONCES mi padre trabajo por mas de 35 años en fundicion minas y a pesar que en la EPS le hacen su revision medica del oido periodicamente y ellos saben que esta muy mal porque ya no escucha muy bien pero la aseguradora le dice que tiene que presentarse a un hospital que ellos designen en lima y mi padre tiene 67 años y no puede caminar por su rodilla y no conocemos lima ….CON QUE FIN pide a una persona de edad pasar por todo ese malestar????? QUE DEBO HACER YA LE PIDIO EN DOS OPORTUNUDADES QUE SE PRESENTE EN LIMA…Y LO ESTA POSTERGANDO…
Estimada Alice:
Lamentablemente la mayoria de las oficinas de las compañias de seguros estan centralizadas en la ciudad de Lima , y hay algunos servicios y trámites que solo se pueden realizar en Lima y es requisito que la compañia de seguros pueda determinar el estado de Salud de su Padre y su grado de invalidez si lo tuviera, y si fue a causa de su trabajo y luego si le corresponde poder pagarle la indemnización correspondiente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado, tengo un trabajador de la empresa que se accidentó del transcurso de su casa al centro de trabajo, el SCTR cubre este trayecto? está calificado como accidente de trabajo?, Por otro lado hay otro trabajador que tiene una enfermedad ocupacional que lo adquirió en otro trabajo y que recién lo está manifestando, ¿clasifica para ser atendido con el SCTR?, gracias por su respuesta.
Estimado Joshua: en cuanto a tu primera pregunta, los accidentes que ocurren en el trayecto del personal de su casa al centro de trabajo o viceversa, no son considerados accidentes de trabajo, por lo tanto no esta cubierto por el SCTR, sin embargo si esta cubierto para atenciones médicas por el Essalud o EPS y para muerte, invalidez y supervivencia por la ONP o AFP.
En cuanto a tu segunda pregunta el trabajador debería atenderse con el seguro que tenia la momento de contraer la enfermedad.
Saludos cordiales.
Augusto Fort – Gerente General
Estimado quería hacerle la siguiente consulta.
Mi padre falleció en su centro de trabajo, el cual la empresa que lo contrato brindaba servicios a un tercero que es considerado una empresa de alto riesgo.
El cual la empresa que contrato a mi papa no tenia en ese momento vigente el SCTR, es por esa razón que hemos decidido demandar. Aquí le detallo mis dudas???
Puedo demandar solidariamente a la empresa de alto riesgo???
Mi madre es la unica beneficiaria, Ella tiene 51 años al igual que mi padre, al hacer la demanda bajo que concepto lo podria hacer, y que tipo de calculo puedo hacer o solicitar a un perito contable para ver lo que se ha dejado de percibir.
Si bien es cierto mi madre dejo de percibir el 42% del sueldo de mi padre, el calculo debe de ser por años, que dejo de percibir??? o todo lo que dejo de percibir mi padre??? y quiero saber hasta que cantidad de años es este calculo. o cual seria la forma de hacer el calculo del daño emergente, lucro sesenta.
Gracias
saludos,
Estimado Angel, la mayoria de las consultas que me haces deben ser respondidas por un abogado laboralista, en el ministerio de trabajo dan asesoría gratuita también, lo que si te puedo decir es que la demanda puede ir tanto a la empresa donde trabajaba tu padre como a la empresa donde ocurrio el accidente, ya que según ley le empresa donde ocurre el accidente es solidaria en la indemnización, este seguro como bien dices paga a la esposa e hijos menores de 18 años una pensión en este caso como el único beneficiario es la esposa le corresponde recibir mensualmente el 42% de la remuneración que recibia tu padre.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Valdez – Gerente General
Saludos cordiales
Quiero hacer una consulta y espero me puedan ayudar.
Deseo saber si el transporte de personal es una actividad que necesita el seguro SCTR?, pues mi padre falleció en el campamento de una minera, el era conductor y se encontraba en su habitación, le agarro un paro aparentemente. Ahora que nos acercamos de la empresa de transporte nos dijeron que si tiene el seguro SCTR y nos derivaron al brocker pero allí nos dicen que la aseguradora nos pagara los 16 sueldos de vida ley, pero hasta donde se vida ley y sctr son cosas distintas.
Por favor podría aclarar mi duda: ¿el sctr es lo mismo que vida ley o hay una diferencia?, ademas a mi padre le correspondería el sctr? , ya que es probable que entable un juicio y no deseo reclamar cosas que no le corresponden a mi madre, quien es la beneficiaria
A la espera de su respuesta y ayuda me despido cordialmente agradeciendo su atención prestada
Estimado Roy, el transporte de personal no esta considerado dentro de las actividades de riesgo que deben de contratar el SCTR, pero la minería sí, puede ser que tu padre haya estado asegurado bajo el SCTR por este motivo, ya que tenia que entrar a la mina a recojer el personal, ya que todo el personal que entra a la mina necesita contar con este seguro, por lo cual si se podría reclamar una pensión para tu madre correspondiente al 42% del sueldo que percibia tu padre, pero también hay otro seguro que se podria cobrar que el seguro de Vida Ley, el cual es un seguro de Vida obligatorio para el personal que este laborando por mas de 4 años en una misma empresa y que cubre 16 remuneraciones en caso de muerte natural y 32 remuneraciones por muerte accidental, en este caso como la muerte de tu padre es natural le correspondería 16 remuneraciones.
La pensión para tu madre por muerte debería de estar cubierta por el SCTR Pensión.
Sin otro particular me despido quedando para cualquier consulta que requiera.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
saludos
Muchas gracias por su respuesta
Una duda más. Y si la empresa no pago el sctr, entonces mi madre ya no podrá recibir la pensión por parte del sctr o me equivoco, en ese caso dónde me podría quejar o a alguien más, aparte dela empresa, mi madre puede solicitar el seguro sctr?
¿El seguro vida ley se puede cobrar junto con el sctr o solo uno de los dos?
atte
Roy Castro
UNa consulta Dr, estoy con la duda si personal que realiza sus labores como limpieza en un restaurante deben tener su SCTR.
Estimado Cesar: no es obligatorio para ellos, pero si desean lo pueden contratar para que tengann un seguro de accidentes.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
EL DIA 5 DE ESTE MES CUANDO TRASLADABA MATERIALES EN UN CARRO METALICO ME PASO LAS RUEDAS EN MI PIE DEL DEDO GORDO YO TRABAJO EN ALMACENES DE PLAZA SAN MIGUEL PERO NO REPORTE Y AL DIA SGTE NO PODIA CAMINAR ME FUI A LA CLINICA STELLA MARIS Y TENGO FRACTURA EN DEDO GORDO DEL PIE DERECHO,COMUNIQUE A MI SERVICE Y ME DICEN Q HUBIERA SIDO EN ESE MOMENTO Y QUE DESPUES DE UN DIA NO HAY SEGURO PERO EN MI BOLETA NO APARECE SCTR NI ESTOY ACREEDITADO EN ESSALUD MI CONTRATO ES A PRUEBA HASTA DICIEMBRE IGUAL ME PAGAN ..QUE DEBERIA HACER YA ESTOY GASTANDO MUCHO Y NO ME VAN A CONSIDERAR MIS GASTOS DE LA CLINICA
Estimado Jose Antonio: La actividad que realizas esta obligada a contratar el SCTR, por lo cual en el caso tu empleador no te haya asegurado, debera asumir el costo de tu curación de otra manera puedes reclamar en el ministerio de trabajo cosa que no la va a convenir a tu empleador, recomendarle pueda asegurar a todo el personal ya que el costo es mínimo, sin embargo las responsabilidades que puede acarrear no contar con este seguro pueden ser muy grandes.
Inclusive puede que no estes en planilla por lo que no tienes Essalud y esto puede ser legal, pero el SCTR si lo debes de tener de todas maneras aunque estes con recibo de honorarios o contrato de locación de servicios.
Saludos cordiales.
Augusto Fort
Gerente General
Los Inspectores de Trabajo tienen la Obligación de Contar con el SCTR, que pasa si el inspector visita una obra de construcción y no acredita contar con este seguro? se le debe dejar ingresar a la obra?.
Hay que tener en cuenta que la constructora es responsable de lo que le pueda suceder a un tercero en la obra.
Estimada Fatima:
Tienes mucha razón en teoría si un inspector quiere entrar en una obra de construcción debería de acreditar contar con el SCTR, ya que en el caso de ocurrir un accidente, el dueño de la obra puede ser responsable solidario.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Buenas tardes, quiero hacer una consulta: mi empresa como persona natural se dedica al servicio de jardineria y al mantenimiento de jardines y servicio de instalacion de grass natural y sintetico, sin embargo hay una empresa que me ha retenido 2 cheques debido a que mis trabajadores no se encuentran en planilla y no tienen el sctr, quisiera saber si esto es correcto ya que no me van a pagar esos dos cheques hasta que no regularice esa situacion de mis ayudantes.
Saludos
Estimado Percy:
La empresa debe exigir que el personal que trabaje en sus instalaciones cuenten con el SCTR, pero no importa si esta en planilla o por recibo de honorarios para poder contratar este seguro, según la ley no hay motivo para que retengan un pago, como te repito lo que podrian hacer es no dejarte trabajar en sus intalaciones por medidas de seguridad hasta que tengas el SCTR, pero eso no tiene nada que ver con el pago.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Estimado Augusto, tengo a la fecha un proyecto de mejoramiento de caminos vecinales, lo cual incluye limpieza de caminos peatonales existentes, con herramientas manuales (lampas, picos, barretas, etc), se removerán algunas ramas, piedras de diferente dimensión y otros. La duración del proyecto es de 30 dias e intervendran 32 personas separadas en 3 grupos. Lo que quiero saber es si es necesario que los trabajadores tengan el SCTR para realizar dichos trabajos.
Muy agradecido de tu apoyo.
Mi consulta es si es necesario contar con SCTR para ingresar a una empresa que se dedica a almacenamiento (tienes almacenes secos y fríos), usando todos los materiales y maquinarias como tal (montacargas, stackers, traspaletas, sistema de amoniaco para el frío). Asimismo, como toda empresa grande cuenta con su área de mantenimiento que siempre están realizando labores. Presenta también flujo de camiones por ciertas zonas para el ingreso y salida de la mercadería. Si quiero ingresar para realizar un inventario dentro de un almacén, es necesario que cuente con SCTR? Lo están solicitando pero no veo que en la lista del Anexo 5 se mencione almacenamiento y transporte. Bajo qué criterio podrían exigirme contar con este seguro?
Estimada Janet, habria que ver cual es el rubro de la empresa, talvez el rubro si esta dentro de las empresas consideradas de alto riesgo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Soy una persona natural que realiza trabajo de Saneamiento Ambiental fumigación y Recarga de extintores y otros servicios de mantenimiento de inmuebles, cuanto debo pagar para contratar el seguro teniendo en cuenta que el salario es aproximadamente al sueldo mínimo.
los requisitos:
cada que tiempo se paga este seguro.
el monto a pagar.
La señora Pilar esteban, Especialista en seguros CTR se pondra en contacto con usted, si desea también puede llamarla al 348-1948.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
tengo una duda. unos proveedores presentaron sus constancias de sctr para realizar un trabajo en la empresa que represento en temas de seguridad, sin embargo el sctr especifica un lugar o ubicación del riesgo diferente al lugar donde realizaran el trabajo…es posible contratar un sctr para un lugar especifico y otro para cualquier lugar???…gracias por su apoyo.
Estimado Luis:
Lo mas importante es que el seguro SCTR corresponda a la actividad que se va a realizar, luego también que se declare el lugar donde se va a realizar la obra correctamente.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Buenos días, tengo una consulta: es necesario pedir el SCTR para el personal que trabaja en el mantenimiento de bosques y jardines (se encargan de podar con máquinas, uso de la motosierra, fumigación, etc.) y también si es necesario al personal de vigilancia que cuida las puertas de acceso a un establecimiento?
También hay personal de almacén que trabaja repartiendo y alzando cargas.
Tengo esa duda dado que en el decreto supremo 003 98 SA no nombran estas actividades en el anexo.
Gracias.
Estimada Gloria:
Por las actividades que realizas deberias de contar con el SCTR, si bien el decreto supremo 003 98 no nombras estas actividades que usted realiza, según la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo, indica que deben de contar con un seguro contra accidentes, y el SCTR es el mejor seguro de accidentes considerando precio-beneficio. usted puede contar con este seguro de manera potestativa y tiene cobertura en clínicas.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Hola tengo una duda, tengo una empresa consultora que va a traer a unos ingenieros de España para que supervisen unas obras y es imprescindible que dispongan del SCTR para entrar a la obra. Yo quisiera saber en que tipo de condición legal ha de entrar un extranjero para poder contratar una cobertura de SCTR. Ellos no van a estar mas de 6 meses aquí, pero yo no se si es imprescindible tener el carnet de extranjería para poder adquirir un SCTR o si simplemente con un permiso de trabajo temporal es suficiente.
Gracias por el soporte!!
Estimado Gabriel: Es necesario contar con el Carnet de Extranjería.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Saludos, me están subcontratando una obra de saneamiento y me exigen un seguro contra todo riesgo de los trabajadores, así que me gustaría saber cuál el seguro que me corresponde tomar, cuanto es el costo por trabajador, en que tiempo sale el seguro y cuáles son los requisitos para la inscripción.
Atte.
Estimado Ruben: Encantado de poder atenderlo y absolver todas su preguntas, favor de comunicarse con la Srta. Pilar Esteban especialista en SCTR al 3481948 o al RPC 987406108.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Buenos dias, yo trabajo ya casi 3 años para IMECON S.A., dicha empresa viene prestando sus servicios en una unidad minera (montaje mecanico,civil, electrica), mi cargo es OFICIAL MONTAJISTA, mi pregunta es acerca del SCTR si yo aparte de mis consultas en ESSALUD puedo acceder a travez del SCTR a atención o consulta particular, gracias!!!
Estimado Pablo: El SCTR solo funciona en caso de accidentes para el caso de la cobertura de Salud y la cobertura de pensión solo se activa en caso de muerte o ibnvalidez del asegurado. en cuanto a tu pregunta no puedes usar el SCTR si no es por los motivos anteriormente indicados.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
Gerente General
Trabajo para una empresa de fabricación de plásticos, llevo 4 meses laborando, y ayer sábado en el turno noche como a las 10:45, sufrí un accidente de trabajo; trabajo en el área de mantenimiento pero estaba realizando la labor de operario de una máquina selladora por alta frecuencia, por negligencia, lo digo así porque conozco al detalle de los riesgos que implica la manipulación de esta máquina, metí la mano en un lugar donde no debía, al menos cuándo está funcionando, lo cuál me ocasionó una fractura del hueso estíloides cubital, de la muñeca de la mano derecha, me llevaron a una clínica, que se suponía que estaba cubierta por el scrt, pero la clínica al verificar mis datos confirmó que no estaba asegurado, la empresa aseguraba que había pagado pero no tenían los documentos a la mano, o creo que no estaban al día en sus pagos lo cierto es que yo, tuve que trasladarme al Rebagliati para que me atendieran. Mi pregunta es que debo Hacer? si quejarme ante el ministerio? o esperar una indemnización por parte de la empresa?
De antemano muchas gracias por su atención.
Yo pensaba renunciar a fin de mes porque mi contrato se vence el 28 de febrero y me dieron 20 días de descanso médico.
Estimado Enrique:
Es grave que tu empresa no cuente con el SCTR, ya que en el caso de un accidente el personal puede quedar desamparado, podrias presentar tu denuncia en el ministerio de trabajo.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
Buenos Dias la consulta es la siguiente se venia descontando por SCTR – ESSALUD el porcentaje del 0.59 % y me manifiestan que ha subido el porcentaje a 0.63%. por favor me podria proporcionar con que dispositivo se dio este incremento.
Muchas gracias por su respuesta.
Saludos
Estimada Milagros: nosotros somos un corredor de seguros y representamos a las principales compañias de seguros del Perú, pero el tema de Essalud desconozco, no te puedo ayudar en este oportunidad.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
buenos días,yo trabajo en una empresa de Seguridad y en mi sobre de remuneraciones me descuenta en AFP:10%,1.23%,y 1.60% que son: s/.95.56 y el EMPLEADOR APORTA 9% ESSALUD S/.67.50,MI PREGUNTA ES : la EMPRESA adicionalmente DEBE DESCONTARME E
SSALUD;PORQUE MI empleador esta en el regimen laboral especial de la MICROEMPRESA.
gracias por su respuesta,
jose luis coronado c.
Estimado José: el único descuento que debe hacerle la empresa es La AFP, el Essalud y el SCTR, va por cuenta de la empresa según la ley.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
que es el seguro complementario de riesgo de trabajo a quienes se aplica y en que porcentaje
Estimada Milagros, en este blog, hemos escrito mas de un artículo sobre el tema que absolvera todas tus dudas favor de chequearlo.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez
Gerente General- Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos dias, quisiera que me coticen el SCTR (PENSION Y SALUD ) para 5 personas
Estimado Percy: favor de escribir a nuestra especialista en seguros señorita Pilar Esteban a pesteban@segurosfort.com, quien estara gustosa de poder atenderte, lo que es importante es que nos indiques el sueldo mensual de cada trabajador y la actividad que realizan.
Saludos cordiales,
Augusto Fort- Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, si la empresa en la cual laboro, no está considerada en el anexo 05, por lo tanto no estoy obligado a contratar el SCTR, pero según mi evaluación de riesgos mi zona de producción es la más critica presentando varios puntos críticos o trabajos de riesgos, entonces mi pregunta es si puedo contar con el sctr exclusivo para el personal de producción o necesariamente se debe de sacar el sctr para todas las áreas de la empresa. ¿?.. gracias por su respuesta.
Buenas tardes
quisiera saber si existen SCTR para un dia o cual es el minimo, es para un servicio pero me solicitan tener SCTR, cual seria el costo, por favor. Espero su respuesta muchas gracias
saludos
Estimado Aldo Ramirez:
Actualmente los seguros SCTR se dan por un mes ya que es un seguro adicional a los beneficios de estar en planilla, sin embargo se puede asegurar a personas por recibos profesionales.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes tengo una consulta mi primo sufrió un accidente en su trabajo, una maquina le aplasto los dedos de la mano, tres de los dedos quedaron casi desechos, lo tuvieron que operar para clavar los huesos y todo, pero después de la operación sus dedos no han quedado igual y no los puede mover. Mi pregunta es la compañia de seguros con la que cuenta su empresa tiene que indemnizarle algo o solo cumple con pagar los gastos hospitalarios
Estimada María:
En el caso que me comentas tu hermano tiene derecho a una indemnización, que debera solicitar por la cobertura del SCTR Pensión, en la compañia de seguros donde se encuentra asegurado.
Saludos,
Augusto Fort
Gerente General
buenas noches , quiero inscribir 9 trabajadores en planilla al SCTR ganan sueldo minimo (750 soles), y 10 trabajadores eventuales que gana por recibo de honorarios entre 1000 y 2000, somos una empresa de salud dedicada a atencion de pacientes en consulta.
quisiera saber cual es el porcentaje de aporte, y aproximadamente cuanto tendria que pagar
Estimado Jorge, la señora Pilar Esteban, especialista de seguros SCTR, se pondra en contacto contigo para coordinar, el porcentaje de aporte debe ser entre la cobertura de Salud y Pensión un 1.5% de tu planilla mas los impuestos.
Gracias por escribirnos.
Quedamos para cualquier consulta adicional.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
buenas tardes una consulta, nuetsra empresa contrata personal para instalacion de ventanas, ellos necesitan tener este tipo de sguros pero son para obras especificas y no se encuntran en nuestra planilla, esto califica como sctr? y si ea asi que empresas aseguradoras nos brindan el servicio y como se llamaria
Estimada Raquel: El personal que indicas debería de contar con este seguro ya que la actividad de construcción esta obligada a contar con el SCTR, si bien el personal no esta en su planilla si se le puede asegurar el costo por persona es de aproximadamente S/ 10 mensuales, pero el pago mínimo es de S/ 118 incluido el IGV.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos dias:
Lo que yo quisera saber es si dentro de este seguro, estan comprendidos los terceros, ya tngo entendido son soloproveedores de servicio y no trabajadores por la norma, he revisado la Ley 29783 y no hace refeencia respecto a eso, me ayudaria mucho si me indicaran la base legal donde el ambito de aplicacion se extiende a estos.
Gracias
Estimado Eduardo:
Si una empresa realiza una actividad considerada de Alto Riesgo, debe de obligar a sus proveedores o contratista que ingresen a sus instalaciones a contar con este seguro, ya que en el caso que les ocurra un accidente la empresa donde ocurra el accidente es solidario con las personas accidentadas, según ley, puedes revisar los artículos que hemos colgado en nuestro blog donde podrás encontrar mayor información.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General
EN CASO DE HACER UNA VISITA A LA MINA hay que tener el sctr
Estimada Claudia: Minería es una actividad de riesgo y necesita obligatoriamente contar con el SCTR, dependiendo si la actividad minera es a tajo abierto o socavón las tasas variaran. En el caso que quieras contar con este seguro te puedes comunicar con la señora Pilar Esteban, especialista de SCTR, al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado Sr. Fort
Deseamos efectuar una visita a una planta de hidrocarburos, aunque la visita tendrá una duración de mas o menos 1 hora, es necesario que tengamos este tipo de seguro sctr.
Gracias por su respuesta
Estimado Felix: los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, según la ley si le corresponde contratar este seguro aunque su visita sea por solo 1 hora.
Saludos,
Augusto Fort Valdez- Gerente General
Buenos días,
Una consulta, tengo tres trabajadores que están laborando en mina y por los cuales adquirí un SCTR, la Salud (EPS) S/. 118 (Inc. IGV) y la Pensión S/ 123.90 (Inc. IGV), las preguntas son:
1. Como hago la distribución de estos monto en la boleta de pago? o Qué porcentaje?
2. Se incluye el total (Valor de venta + IGV) o solo el Valor de venta de cada factura?
Saludos,
Atte,
Santos Vera
Estimado señor Santos:
El SCTR es un seguro que lo asume por ley el empleador, por lo tanto no debería de incluirse en la planilla de su personal, es un costo de la empresa o empleador.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Estimado Admin, mi consulta es que sucedería si en la empresa en la que trabajamos existen trabajadores que ya figuran en ESSALUD como PENSIONISTAS O CESANTES y sin embargo trabajan en la empresa y no han comunicado esto, nuestra empresa realiza labores de alto riesgo en el rubro de minería, que pasaría si alguno de ellos sufriera un accidente de trabajo. tendría cobertura?
Estimada Helen:
Este personal que nos indica también debe de estar asegurado bajo el SCTR, recuerde que este es un seguro complementario de ESSALUD, y el costo de este seguros debe de ser asumido por el empleador.
Saludos,
Augusto Fort Valdez- Gerente General
tienen indennisacion los fallecidos q cuentan con el sctr y de cuntos son los montos
Estimado Admin, una consulta si estoy con una aseguradora privada me da una constancia, pero la de Essalud ?? como obtengo la constancia??.
Slds,
Vilma
Trabajo en mineria. He estado con descanso medico por 12 meses debido a una enfermedad me operaron de un tumor en una vertebra. Essalud me ha evaluado con comision medica y me ha declarado Invalidez Permanente. Estoy en una afp. Quien cubre mi pension de invalidez?
Estimado Roberto: Se debe de determinar tu grado de invalidez, según el grado de invalidez que tengas, te corresponderá una indemnización o una pensión.
Saludos,
Estimado podrías indicarme si los trabajadores de municipalidades y universidades estarían coberturados por SCTR?
Estimada Jannet: se les puede asegurar bajo el Seguro complementario de trabajo de riesgo a los trabajadores municipales y de universidades, en estos casos funciona como un seguro contra accidentes.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
BUEN DÍA MI ESTIMADO: TRABAJO EN MINERÍA PLANTA CONCENTRADORA, SUFRÍ ACCIDENTE DE TRABAJO EL 30 DE MARZO 2009, ESTO OCASIONADO POR QUEMADURA DE HIDRÓXIDO DE SODIO EN LA PIERNA DERECHA, SIENDO RECIEN OPERADO EL 14 DE ABRIL DE 2009 PORQUE LA EMPRESA RECIEN CONTRATO EL SCTR, DE ALLI ESTUVE CON DESCANSO MEDICO HASTA JUNIO, VOLVIENDO A MI TRABAJO PERO EN MAYO DE 2010 SE ME EMPEORO LAS HERIDAS, TENIENDO DESCANSO MEDICO HASTA AGOSTO DE 2011, VOLVIENDO A LABORAR, HASTA QUE DE NUEVO EN OCTUBRE DE 2013 ME SUCEDIO LO MISMO Y SIGO HASTA LA FECHA CON DESCANSO MEDICO, CUAL SERIA LA SOLCION A MI CASO?
Estimado Gustavo, por lo que me indicas solo debes de recuperarte para luego poder reincorporarte a tu centro de trabajo, en el caso que pase un año y no logras una recuperación se debería de ver si tienes algún grado de invalides por lo que podrías recibir o una indemnización o una pensión de acuerdo al grado de invalidez que tengas.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Muy intersante esta pagina.
Te comento si pudieras ayudarme.
Sucede que un trabajador es contratado para laborar un proyecto en otra localidad del gobierno regional de moquegua. Sin embargo el trabajador sale del Gobierno regional de moquegua a las 4 am. para dirigirse a laborar en el proyecto de otra localidad (obra del gobierno regional de moquegua), pero en el Trayecto sucede un accidente, donde sale con lesiones el trabajador. Como se considera este escenario. En primer lugar creo que tendria que encargarse de todo esto el SOAT y una vez que se acabase el monto que cubre, que seguiria, la cobertura comun o cobertura del SCTR. Entendiendose que el empleador esta al dia en sus pagos al SCTr y esta bajo la cobertura de EsSalud?
Se considera igualmente accidente de trabajo:
El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecución de órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
Casos No Considerados Accidente de Trabajo:
El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora en vehículos propios contratados para el efecto;
Estimado Walter, como bien dices el primer seguro que debe activarse es el Soat y luego también la cobertura de ESSALUD en este caso, ya que el accidente no ocurrio cuando el trabajador estaba realizando la actividad de riesgo, el SCTR no cubriría este evento pero el ESSALUD si lo cubriría si el SOAT es insuficiente.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta relacionada a los seguros.
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Gerente General
ESTIMADO SR. FORT, GRACIAS POR ESTA PAGINA Y POR LA RESPUESTA A MI CONSULTA.
EL 8 DE ABRIL LA EMPRESA CONTACTO CON UNA ASEGURADORA ADICIONAR A SU LISTA DE ASEGURADOS DEL SEGURO SCTR A UN TRABAJADOR, EL MISMO QUE INGRESO A TRABAJAR ESE DIA A LOS MINUTOS ESTE TRABAJADOR EN UNA MANIOBRA ES GOLPEADO JUNTO CON OTRO TRABAJADOR POR UNA PLANCHA DE ACERO QUE CAYO SOBRE LA ESPALDA DE AMBOS. FUE CONDUCIDO INMEDIATAMENTE A UNA CLINICA LOCAL EN EL INTERIOR DEL PAIS DONDE ESTUVO INTERNADO UNOS DIAS Y DADO DE ALTA, LUEGO EMPEZO A PERDER SENSIBILIDAD EN AMBAS PIERNAS HASTA QUE YA NO PUDO DESPLAZARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS, EL MEDICO LOCAL DECIDIÓ TRANSFERIRLO A LIMA, CONSULTAMOS CON LA ASEGURADORA Y COORDINAMOS LA ATENCION PARA EL SEÑOR EN UNA CLINICA DE LIMA. YA LE HABIAMOS RENOVADO LA POLIZA PARA EL MES DE MAYO. TODOS LOS TRAMITES DE ATENCION AMBULATORIA Y HOSPITALIZACION SE HICIERON CON LOS FORMULARIOS DE SCTR. EL PACIENTE FUE OPERADO EL DIA 8 DE MAYO. EL DIA 14 DE MAYO LA CLINICA COMUNICA A LA FAMILIA DEL ACCIDENTADO QUE LA ASEGURADORA LE HA QUITADO LA CARTA DE GARANTIA Y QUE ELLOS DEBERAN ASUMIR EL PAGO DEL SERVICIO PRESTADO.
LA CLINICA COMUNICÓ QUE LA SEGURADORA LE HA QUITADO LA COBERTURA AL PACIENTE ADUCIENDO QUE EL PACIENTE FUE INSCRITO POSTERIOR AL ACCIDENTE YA QUE ELLOS HAN RTEALIZADO UNA INVESTIGACION.
LA SEGURADORA JAMAS A COMUNICADO A LA EMPRESA EL RESULTADO DE SU INVESTIGACION NI EL RETIRO DE LA CARTA DE GARANTIA POR LA COBERTURA DEL SEGURO SCTR PARA EL ACCIDENTADO.
POR FAVOR INDICARNOS QUE PODEMOS HACER, PUES LA CLINICA NOS HA AMENAZADO CON INICIAR ACCIONES LEGALES EN CONTRA DEL ACCIDENTADO,FAMILIARES Y LA EMPRESA.
FELICITACIONES POR SU PAGINA, ES DE MUCHA UTILIDAD.
Estimado Antonio: Si el personal accidentado fue asegurado después de ocurrido el accidente la compañía de seguros no tiene ninguna responsabilidad que cubrir si fue antes si, tendríamos que ver la forma de demostrarlo, existen organismo con la Superintendencia del Asegurado o la misma Superintendencia de Banca y Seguros que podrían atender tu reclamo, si es que podemos demostrar que el personal accidentado fue asegurado antes de ocurrido el accidente.
Si deseas te puedes comunicar conmigo para explicarte con mayor detalle.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes tengo una consulta yo fui a una empresa a dejar una mercadería me pidieron los implementos de seguridad y el sctr en la empresa donde laboro me mandaron la planilla electrónica donde figuraba el sctr pero ellos me dijeron que tenia que tener una constancia de aseguramiento del essalud ya que yo estoy asegurado en esa entidad pero esa constancia a que se refiere ya que me dijeron que era como un tarjeta tipo DNI que con eso podía ingresar sin problema no se si ustedes sabrán sobre ese tramite ya que necesitamos regularizar para que no haya inconvenientes con los despachos de mercadería en lo posterior
Estimado Gian Marco: En el caso de ESSALUD no sabría decirte que acreditación te entregan, en el caso de los seguros privados se te entrega una constancia de aseguramiento.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
OK.
GRACIAS SR. FORT POR LA ATENCIÓN A LA PRESENTE, ME COMUNICARÉ CON USTED.
SU PAGINA ES DE MUCHA UTILIDAD.
ATTE.
ANTONIO.
Buenas tardes
Tengo un familiar que trabaja en una empresa minera y me gustaria que me pueda ayudar con las siguiente consultas
-Las actividades que se realizan en interior mina son consideradas de alto riesgo, pero las que se realizan en la superficie (planta concetradora, áreas de mantenimiento, etc) son consideras de alto riesgo tambien?
-Cuando se liquida a un trabajador, hay que reembolsarle el SCTR?
Gracias
Estimado Edwin:
Si trabaja en los alrededores de la Mina realizando labores complementarias también debería contar con el SCTR, en lo que respecta al seguro para minas hay dos categorías, mina en Socavón de mayor riesgo y mina a tajo abierto.
En cuanto a tu segunda pregunta el SCTR, es un costo que lo debe de asumir la empresa o empleador, por lo tanto no se le debe de descontar al trabajador.
Sin otro particular quedo de ti para absolver cualquier consulta.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
hola, buenas noches mi consulta es :
Bueno yo vengo laborando mas de un año y dos meses en una empresa y hace mas de un mes la encargada de mi área me hizo cargar peso mas de lo permitido y eso ha provocado una tendinitis en el hombro izquierdo y un síndrome marginton lo cual dice el doctor que yono puedo laborar mas de tres meses y en el cual este mes vence mi contrato y la empresa me presiona para ir a trabajar toda lesionada o que renuncie y yo quisiera saber a donde podría recurrir para que me ayuden a denunciarlos por que ese accidente me hize en el trabajo y ya no voy a poder laborar en otras empresas por que el doctor me dijo que no va a quedar igual mi brazo por que es grave lo que tengo que puedo hacer en este caso por favor necesito un acesoramiento para pedir una indemnización.
Estimada Nancy:
Lo que te recomendaría es que puedas canalizar tu denuncia a través de ministerio de trabajo, ellos tienen un área de asesoría legal, especializada justamente para poder atender estos temas, la dirección a la que te debes de dirigir es la siguiente:
Av. Salaverry 655 – Jesús María
Central Telefónica: 630-6000 / 630-6030
Inclusive tienen un sistema de denuncias en línea en: http://www.mintra.gob.pe/SDL/
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez- Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimados,
Estamos iniciando un negocio dedicado a eventos lúdico-deportivos principalmente poniendo a disposición una variedad de inflables mayoritariamente para adultos. De momento las unicas trabajando en este negocio de forma permanente somos mi esposa y yo, y de vez en cuando requeriremos personal externo, a traves de recibos por honorarios. Nuestro primer evento será en la PCUP, y nos exigen un seguro SCTR, a pesar de que tengo entendido que es para negocios de alto riesgo. Nosotros tambien necesitariamos este seguro? para quienes exactamente?
Saludos
Daniel Poppe
Estimado Daniel: El SCTR es para empresas que realizan actividades de Alto Riesgo, pero también para aquellas personas que no estén en la lista de actividades de riesgo, y quieren contratar este seguro potestativamente, en su caso funcionaria como un seguro de accidentes con un costo bajo, ya que este seguros es mas económico que un seguro de accidentes convencional.
En ocasiones algunas empresas deben de contratar este seguro obligatoriamente no porque realizan una actividad de riesgo sino porque van a ingresar a otra empresa que si realiza una actividad de riesgo. por ejemplo cuando una empresa de mantenimiento de impresoras va a dar su servicio dentro de una planta industrial sujeta a este seguro.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Tengo que entrar a hacer unos trabajos en una obra en un local de un centro comercial, para poder ingresar al sitio me piden un SCTR y los implementos de protección personal, quiero saber cuanto vale el SCTR y si cuanto tiempo se tarda en hacer la gestión. Gracias
Estimado Oscar: Si se puede comunicar con la señora Pilar Esteban, especialista en el SCTR, ella con gusto absolverá sus consultas y en el caso de querer contratar este seguros lo puede hacer, sus teléfonos son los siguientes, rpc 987406108 o al 3481948.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez- Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto: Cómo corroborar las actividades – trabajo de alto riesgo, cómo corroborar que una empresa está evadiendo sus obligaciones al no haberse inscrito cómo empresa de alto riesgo en el ministerio de trabajo, como descartar que un determinado siniestro no es un SCTR.
Estimado Augusto: Cómo corroborar las actividades – trabajo de alto riesgo, cómo corroborar que una empresa está evadiendo sus obligaciones al no haberse inscrito cómo empresa de alto riesgo en el ministerio de trabajo, como descartar que un determinado siniestro no es un SCTR
Estimada Jannet:
En realidad el que quiere evadir la ley lo puede hacer hasta que sea descubierto o pase algo grave como un incendio en su la planta por dar un ejemplo, el ministerio de trabajo cuenta con inspectores laborales y en el caso de detectar una empresa que le corresponde contar con el SCTR y no lo tenga se hará acreedor a fuertes multas.
Además de ocurrir un accidente dentro de la planta con muertes o lesiones de los empleados recaerá una fuerte responsabilidad civil sobre los gerentes de la empresa que puede terminar incluso con pena privativa de la libertad.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Mi duda radica en que si bien es cierto, existen empresas que deben estar registradas como empresas de alto riesgo y tienen la exigencia de tener un SCTR , por el contrario existen empresas cuya actividad no es de alto riesgo y asignan una labor de dicha naturaleza a sus servidores la misma que no corresponde a la empresa y evadiendo el tema de la cobertura por SCTR, sin más argumento de que no realizan actividades de SCTR y no tienen la exigencia de contar con el – quedando los trabajadores desprotegidos por desconocimiento a q existe este tipo de cobertura para la actividad.
Estimada Jannet:
La acción que me indicas esta penada por ley y malos empleadores que cometan esa falta pueden ir inclusive a la cárcel, cuidado con la nueva ley de salud y seguridad en el trabajo que contempla penas mas estrictas.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes, tengo una consulta de un seguro vehicular, en la parte de deducibles dice:
PERDIDA TOTAL , DESPISTE. VOLCADURA COASEGURO 20% NO APLICA TRANSPORTE ESCOLAR)
lA POLIZA ES PARA USO DE PERSONAL Y ESCOLAR.
Estimada Paola:
Lo que quiere decir es que en el caso de una perdida Total, despiste o volcadura de tu vehículo tendrás que asumir el 20% del costo de reparación, pero en el caso de estar realizando transporte escolar no aplica esta clausula, pero debe de haber otra clausula especifica para el caso de transporte escolar, no podría darte mas detalle sin ver tu póliza de seguros.
Si deseas en un futuro te podemos atender como tu corredor de seguros.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes , estoy recién formando un pequeño negocio el cual ofresco servicios de construcción con material drywall , y me solicitan en algunos lugares si los operarios tienen sctr , son contratos pequeños y eventuales como podría hacer con este seguro ? y cuales son los costos ?
Gracias
Estimado Rafael:
EL SCTR es un seguro muy económico y que tiene muy buenas coberturas y al 100%, el costo promedio por un mes es de S/12.10 por persona para el SCTR en su cobertura de salud y S/11.80 en su cobertura de pensión, este costo sale si se contrata este seguro para un grupo de por lo menos 10 personas, si el grupo es menor a 10 personas el costo por persona puede aumentar ya que la prima mínima del seguro por un mes es de S/ 118 en salud y de 121,54 en pensión.
Si desea contratar este seguro o mayor información puede contactar con nuestra especialista en SCTR, Sra Pilar Esteban al 3481948 RPC 987406108 o escribirle a pesteban@segurosfort.com
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros Sac
Buenas tardes mi pregunta es: cuantos de tipos de seguro obrigatorio existe, por lo que he leido existe el aporte a essalud puede ser normal o de alto riesgo (de acuerdo a la actividad) y el aporte a ONP o AFP.
Lo que pasa tengo un familiar que ha sufrido un accidente de trabajo, el a sido contratado como guardian pero realiza la funciòn de vigilante porque el dìa que sufrio el accidente fue a consecuencia a que él tuvo que bajar aprox. 6 m. de altura en 2 tramos de un puesto de vigilancia (Torreon). El manifiesta que en algunas oportunidades la vigilancia en el torreon lo hace con escopeta o en otras ocasiones no lo hace.
Asimismo, pregunte al representante de la empresa que el no tiene el sctr porque no cumple la funcions de vigilante.
Asimismo, de acuerdo al diagnostico del doctor me dice que puede quedar invalido, debido a que la fractura a dañado el pulmón y el riñon porque no ha sido atendido de inmediato.
Bueno, mi pregunta es que debo de hacer en estos casos y cual serìa la situaciòn de mi familar accidentado en un futuro.
Atte.
Hermilio
Estimado Hermilio, existen dos tipos de SCTR o mejor dicho dos coberturas 1) Cobertura de Salud y 2) cobertura de pensión , estas coberturas existen para todas las personas que realizan una actividad del alto riesgo y se puede contratar la cobertura de Salud o con una compañía de seguros EPS o el ESSALUD y la cobertura de pensión con una compañía de seguros o la ONP.
En cuanto al accidente que sufrio tu familiar te recomendaría que fueran al ministerio de trabajo para que te puedan dar una asesoría, si la empresa no contrato ningún seguro de accidentes debería de responder con sus propios fondos.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos dias, trabajo en una empresa que comercializa perfumes, solo importan y venden perfumes y demas articulos para el cuidado personal, quiero saber si es que este tipo de empresa puede tomar este tipo de seguro ya que he leido que es obligatorio para las empresas cuyas actividades son de alto riesgo, y tengo entendido que esta empresa no realiza este tipo de labores, si bien es cierto tienen un almacen grande en donde tienen y llegan muchos productos, no creoq ue tenga ALTO RIESGO, en todo caso esa es mi duda, me interesa ya que he leido que este tipo de seguro da asesorias en lo que es el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo y ademas brinda y esta dentro de su cobertura el hacer los examenes ocupacionales correspondientes antes durante y despues de que sale el trabajdor de la empresa, ademas de capacitaciones y todo lo necesario para cumplir la ley 29783.
Atento a sus comentarios, Gracias de antemano
Estimado Javier Augusto:
El tema de almacenaje si esta considerado como actividad de riesgo ya que hay la actividad de carga y descarga de productos, ese personal si debería de estar asegurado, además que el SCTR se puede contratar también sin ser obligación de la empresa, ya que funciona como un seguro de accidentes pero mas económico, en cuanto a la ley es seguridad y salud en el trabajo indica que el personal debería de contar con un seguro de accidentes, el SCTR le puede servir. A los asegurados del SCTR se les brindan charlas en seguridad por parte de las compañías de seguros estas charlas se pueden dar en las mismas compañías de seguros o impartir en la misma empresa dependiendo de la cantidad del personal, cuando son pocos se dan en la misma compañía de seguros.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez- Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Sr. buenas tardes le escribo nuevamente mi pregunta es:
¿que cubre el seguro social?
¿Que pasaría si el empleador deja de pagar el seguro despues del accidente de trabajo?
¿Si el empleado no se recupera totalmente quien asume?
¿La actividad de guardian o vigilante como esta considerado como un trabajo de alto riego o trabajo normal?
¿Sucedido el accidente de trabajo el empleador no le da importancia y el empleado se atiende por cuenta propia en una clinica particular y este le dice a su vez que su salud es de gravedad, deberìa el empleador reintegrar sus gastos y tendrìa algún problema en un futuro para su pensiòn?
Estimado Hermilio:
El seguro Social ESSALUD, cubre cualquier enfermedad o accidente que sufra un trabajador que no realiza actividades de alto riesgo, los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, para que se puedan cubrir los accidentes y enfermedades solo a causas de la actividad que realizan deberán contratar un seguro adicional que se llama Seguro complementario de trabajo de riesgo.
En cuanto a su segunda pregunta si un empleador dejara de pagar el SCTR, deberá ser responsable por la recuperación del personal accidentado además de recibir una fuerte multa por parte del la SUNAFIL ( Superintendencia nacional de fiscalización laboral). y si el empleado no se recupera totalmente deberá de asumir el empleador.
La actividad de vigilante o guardián es una actividad de alto riesgo y debería estar sujeto al SCTR, aunque la ley no lo menciona es recomendable asegurarse con el SCTR, además que es un seguro muy económico.
Si un personal esta asegurado y sufre un accidente de trabajo por mas pequeño que parezca el daño sufrido debería atenderse con el SCTR, ya que no se sabe si luego puede surgir un daño mayor, además que el SCTR cubre el 100%, sin importar la magnitud del accidente.
Espero haber podido absolver sus consultas.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Y en caso de tener un accidente de trabajo si realizo trabajos de riesgos, no me cubre igual ESSALUD y ONP o sus variantes privadas? porque es absolutamente necesario el SCTR si nunca voy a poder usar ni cobrar los dos al mismo tiempo?
Dalena:
Si realizas actividades de riesgo estas no están cubiertas por Essalud y ONP , al menos que hallas contratado la cobertura adicional del SCTR, podría ocurrir lo contrario, puede haber personal que tenga contratado el SCTR y sufra un accidente fuera del centro de trabajo o sin realizar la actividad de riesgo, como podría ser una caída del bus y no tenga el seguro de Essalud o la ONP, en estos casos no tendría cobertura por el SCTR, ya que es un accidente común
Saludos,
Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Mi abuelo trabajo en una empresa minera, y deseo saber si el que la va a pagar los derechos de SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO – ENFERMEDAD PROFESIONAL va a ser la ONP o MAPFRE con la que la empresa minera hizo la contratacion de este seguro de vida, porfavor responda a mi pregunta, Mil gracias.
Estimada Karin:
Según lo que me indicas si la cobertura de pensión fue contratada con Mapfre, el que deberá de pagar es Mapfre ya que entiendo que la enfermedad de tu abuelo se origina por realizar la actividad de riesgo, si la enfermedad fuera por otro motivo diferente que no tenga nada que ver origen con el trabajo debería de cubrir la ONP.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
yo pago un seguro de vida a parte del sctr que tengo por la empresa, si llegara a fallecer en un accidente de trabajo mi seguro de vida lo pueden cobrar mis beneficiarios.
Estimado Wilder:
El seguro de Vida cubre por cualquier causa de muerte ya sea natural o accidental, como bien dice si usted muriera sus beneficiarios podrían cobrar el seguro de Vida adicionalmente al SCTR.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buen día; si un trabajador (con SCTR) está de descanso médico por un accidente de trabajo y su contrato termina antes que el DM (DM hasta el 25 julio y contrato hasta el 20 de julio), la empresa esta obligada a renovarle? si no le renueva contrato el SCTR le sigue cubriendo? si hay invalidez el SCTR le otorga pensión? si está obligada a renovarle, cual es el sustento legal?
otra consulta; el SCTR se renueva mensualmente, nos llegan formatos de aseguradoras con fecha de cobertura desde el 26 de julio hasta el 26 de agosto, esto es correcto? significa que la empresa pago por julio y agosto?
otra consulta; en el SCTR de una contratista debe figurar la empresa o el rubro de la empresa para la que la contrata va a hacer trabajos? si no figura eso invalida el SCTR?
Muchas gracias
Saludos
Estimado Moisés:
Agradezco tus preguntas que están interesantes y enriquecen este blog; en cuanto a tu primera pregunta, si un trabajador sufre un accidente que lo pueda llevar a un tratamiento de recuperación y luego determinar una invalidez, el seguro lo cubrirá, aunque se venza el contrato que tenia con la empresa y aunque ya no continúe asegurado en los siguientes meses, lo importante es que en el momento del accidente el personal este debidamente asegurado.
En cuanto a tu segunda pregunta el SCTR es un seguro que va ligado a la planilla y se lleva mensualmente es lo mas recomendable y ordenado.
En cuanto a si en el SCTR debe de figurar la empresa o el rubro de la empresa, debo decirte lo siguiente, lo mas importante es que figure la actividad que realice la empresa, el nombre de la empresa figura en los datos del contratante del seguro, pero la actividad que realiza es importante que figure y que en el caso que ocurra una accidente sea cuando el asegurado estaba realizando la actividad que declaro y no otra actividad diferente. ya que el costo del seguro varia de acuerdo a la actividad de riesgo que se realice.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
cuanto me costaria contratar un sctr para una sola persona estoy en el rubro de la electricidad naval asiendo mantenimiento y cuantos dias demora en contratar uno
Estimado Juan Carlos, el costo del SCTR depende de dos variables, la primera es tu remuneración mensual y la segunda la actividad de riesgo a realizar, generalmente las tasas según el riego a realizar van del 0.8 % hasta el 10% del sueldo. También hay una prima mínima o costo mínimo mensual que es de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/121,54 para la cobertura de pensión.
te voy a dar un ejemplo imaginemos que queremos asegurar 5 personas que se dedican a construcción civil y que la planilla mensual total por las 5 personas es de S/ 6000 y que la tasa de riesgo del 1% para salud y de 1.2% para pensión, entonces el costo para salud sería de multiplicar S/ 6000 por 1% lo que da un resultado de S/ 60, como el costo mínimo es S/ 118 se cobra esa cantidad. igual sería para el caso de la cobertura de pensión, el resultado de multiplicar los S/ 6000 por la tasa de riesgo de 1.2% da un resultado de S/ 72, entonces se cobraría la prima mínima mensual de S/ 121.54.
En tu caso especifico por ser una sola persona tendrías que pagar la prima mínima.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
HOLA COMO ESTAS QUIERO HACERTE UNA CONSULTA MI HERMANO ACABA DE FALLECER EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO EL TRABAJABA EN UNA MINA Y LA MINA SE DESPLOMO Y EL MURIO APLASTADO Y HE LLAMADO A LA EMPRESA DONDE EL TRABAJABA Y ME DICEN QUE EL TIENE SEGURO SCTR DE RIMAC PERO TAMBIEN ME DICE QUE ELLOS SON LOS ENCARGADOS DE TRAMITAR ESO QUISIERA SABER SI ESO ES CIERTO Y CUANTO SERIA LO QUE NOS DARAN YA QUE MI HERMANO TIENE DOS MENORES HIJAS Y NO ES CASADO ERA SEPARADO POR FAVOR AYUDEME QUE PUEDO HACER GRACIAS.
Estimada Jacqueline:
Primero darte el sentido pésame por el fallecimiento de tu hermano, luego paso a explicar,
En cuanto a tus consultas, los beneficiarios de ley en el caso de fallecimiento de un asegurado son los hijos menores de 18 años, la cónyuge o concubina y los padres mayores de 60 años si se demuestra que eran dependientes de la persona fallecida. En este caso la madre de los hijos de tu hermano si viven con los niños podría cobrar una pensión también, en el caso de tu segunda pregunta sobre que la empresa empleadora se encargara de todo los trámites no hay problema pero en coordinación con la familia ya que ustedes son los beneficiarios del seguro y en el caso que la empresa no halla contratado este seguro deberá de responder ante ustedes.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Gracias por las respuesta estimado, otra consulta por favor; entiendo que las exclusiones del SCTR son una cosa, y accidente en el trabajo es otra cosa; es decir un evento que lo excluya el SCTR no deja de ser accidente de trabajo; ¿esto es correcto?, ¿el concepto de accidente de trabajo debe estar siempre vinculado al SCTR? estos eventos que son considerados en las exclusiones del SCTR deben considerarse en la estadística de accidentabilidad de la empresa?
los accidentes en la agricultura por ejemplo; al no aplicar para ellos SCTR dejan de ser accidentes de trabajo?
en el mismo ejemplo de la agricultura; si la ley y la constitución me obligan a dar trabajo digno y a proteger al trabajador; yo puedo/ debo basarme sólo en el listado de actividades de alto riesgo para no comprarles SCTR? si hago esto estoy faltando al la constitución…es correcto esto?
Estimados una consulta: Según detalle de las actividades consideradas de alto riesgo no se encuentra el transporte urbano, en este caso sería conveniente contratar el sctr o es suficiente con el SOAT?. Por otro lado dentro de este mismo rubro si se encuentran operarios mecánicos a ellos les contrataría el sctr opcional por el tipo de actividad que realizan’.
Muchas gracias. Saludos,
Estimada Angélica:
Sí es conveniente contar con el SCTR ya que la actividad que realizan es muy riesgosa, si bien no están especificadas todas las actividades de alto riesgo por una falla en la ley, si ustedes consideran que su actividad es de alto riesgo pueden contratar este seguro que es bastante económico.
En el caso de los mecánicos si es una obligación deberían de contar con este seguro.
Saludos,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto
Tengo dudas acerca de este seguro complementario vengo laborando en una empresa constructora de residenciales quisiera saber si es olbigatorio para nosotros contar con este seguro y respescto al % de descuento por este seguro afectaria directamente a mis ingresos mensuales o es que la empresa me aumentara ese porcentaje y que cantidad es este porcentaje. nos dijeron que tenemos seguro de ESSALUD y eso es todo entonces como puedo exigir estos derechos y que sanciones tendra la empresa
Estimado Paul: El sector construcción si requiere contar con el SCTR obligatoriamente, en cuanto al costo de este seguro debe ser asumido íntegramente según ley por el empleador, no tendrían que descontarte nada por este concepto de tu haber mensual.
Si quieres exigir tus derechos puede dirigirte al ministerio de trabajo, existe una oficina que recibe este tipo de denuncias,
¿Dónde se realiza?
Apersonándose a la Oficina de defensa legal gratuita ubicada en el primer piso del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quienes lo ayudarán y orientarán sobre sus derechos laborales. asegúrate de tener el nombre de tu empresa y su número de RUC.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes estimado.
Le comento que la empresa en la que laboro terceriza el servicio de transporte de personal. Todo nuestro personal (que es transportado en el vehículo) cuenta con SCTR (salud y pensión), pero el conductor del vehículo (tercero) que se dedica solamente a recoger y transportar al personal de su casa al trabajo y viceversa, no tiene SCTR pero se controla que el SOAT del vehículo se encuentre vigente.
Mi consulta es la siguiente: Considerando que el riesgo del conductor del vehículo (tercero) es básicamente un accidente de tránsito (choque, volcadura, etc.) es necesario que se le exija que cuente con SCTR, o basta con el SOAT (vigente y verificando el cumplimiento de requisitos para su activación) para cubrir los gastos de un posible accidente y librar responsabilidades.
Estimado Miguel:
Si el chofer del vehículo que indicas no entra a planta y no existe ninguna posibilidad que pueda sufrir un accidente a causa del trabajo o actividad de riesgo que realizan no sería necesario que cuente con este seguro, lo mismo pasa con empresas mineras por ejemplo, donde el personal de campo requiere el SCTR mas no el personal administrativo que puede trabajar en las oficinas completamente alejados del campamento minero.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Tengo una consulta: La empresa donde trabajo exige los SCTR a todos sus proveedores al realizar trabajos o ingresar a nuestras instalaciones.
Un proveedor que siempre trabaja con nosotros nos alcanza copias de sus pólizas SCTR, pero estamos sospechando que esas copias están fraguadas, por que los datos de los trabajadores se ven como modificados. ¿De qué manera nos podemos asegurar que los documentos (pólizas SCTR) son verídicos y que realmente se activarán de ocurrir algún accidente??
Estimado Miguel:
Lo que pueden hacer para confirmar la veracidad de los documentos es comunicarse directamente con la compañía de seguros y pedir la confirmación de que su proveedor esta asegurado con ellos primeramente y luego a que personal tiene asegurado.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Gracias por las respuesta estimado, otra consulta por favor; entiendo que las exclusiones del SCTR son una cosa, y accidente en el trabajo es otra cosa; es decir un evento que lo excluya el SCTR no deja de ser accidente de trabajo; ¿esto es correcto?, ¿el concepto de accidente de trabajo debe estar siempre vinculado al SCTR? estos eventos que son considerados en las exclusiones del SCTR deben considerarse en la estadística de accidentabilidad de la empresa?
los accidentes en la agricultura por ejemplo; al no aplicar para ellos SCTR dejan de ser accidentes de trabajo?
en el mismo ejemplo de la agricultura; si la ley y la constitución me obligan a dar trabajo digno y a proteger al trabajador; yo puedo/ debo basarme sólo en el listado de actividades de alto riesgo para no comprarles SCTR? si hago esto estoy faltando al la constitución…es correcto esto?
Estimado Moises, los accidentes de trabajo son los que ocurren en el horario y a causa de realizar la actividad laboral, el SCTR es un seguro para algunas actividades que tienen un mayor riesgo, por lo cual se llama seguro complementario de riesgo y complementa al seguro que brinda Essalud o una EPS para el caso de accidente o enfermedad y la ONP o AFP para el caso de muerte o invalidez del trabajador, si no se realiza una actividad de riesgo serán cubiertos cualquier evento con los seguros anteriormente señalados, si se realiza una actividad de riesgo solo los accidentes de trabajo serán cubiertos por el SCTR.
Sin embargo cualquier empresa no obligada a contratar el SCTR, lo puede contratar en este caso el SCTR servirá como un seguro de accidentes de trabajo adicional, también se puede contratar cuando el personal no esta en planilla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimados,
mi duda es referente a los costos y requisitos de contar con SCTR de salud y pensión para trabajadores independientes.
Saludos Cordiales,
Estimado Prax:
Puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR Pilar Esteban al 3481948 o al rpm *288956 0 988387863, ella te puede explicar los requisitos pero si es posible asegurar trabajadores independientes.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Prax, favor de comunicarse con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar Esteban al 3481948.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
@admin
Gracias por resolver mis dudas
La SCTR se aplica para talleres mecánicos ????
Estimada Fiorella:
EL SCTR se aplica para los talleres mecánicos, para mayor información favor de contactar con nuestra especialista Pilar Esteban al 3481948 o al 988387863.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Hola, quisiera hacerles una consulta bueno mi caso es el siguiente yo me desempeño como solador y en plena ejecución de mis labores tuve un accidente me caí de una plataforma de aproximadamente 1.50 mt al caer me golpee fuertemente el hombro pero en ese instante no sentí nada raro y es mas continúe con mis labores ahora ya 5 meses después estoy que no puedo vivir con un dolor en el hombro que hasta no me deja desempeñar mis labores comunique esto a mi jefe a ver si podía usar el SCTR y me dijo que ya paso mucho tiempo que trate de atenderme por mi cuenta bueno les quedaría eternamente agradecido me orienten ya que sinceramente mi situación económica no es tan buena y disculpen la molestia
Estimado Oscar:
Te recomendaría que te acerques a una clínica u hospital mas cercano y solicites una atención bajo el SCTR, debes de pedir a tu empleador una solicitud de atención médica por accidente de trabajo y dejar que el proceso fluya.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Por favor si podrian ayudarme en lo referente a los seguros particulares de salud si yo estoy en planilla y escogo un seguro particular que porcentaje se aplica para declarar en el plame
Agradezco su atencion
Estimada Martha:
Tu pregunta no esta muy clara pero me imagino que estas preguntando en el caso de contratar una EPS que % del aporte a Essalud se puede usar para pagar este seguro, bueno del 9% que se paga a Essalud puede retener el 25% para pagar tu EPS.
Espero habar absuelto tu consulta.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes, una consulta hay empresas como por ejemplo las mineras algunas tienen trabajadores solo por contrato de 3 o de 6 pero no estan en planilla el gerente puede asegurarlos asi no esten en planilla o es necesario, puesto que estos trabajadores siempre son eventuales
gracias
Estimada Pamela,
Se puede asegurar bajo el SCTR personal que no esta en planilla, este seguro es de periodicidad mensual.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
buenas tardes, mi esposo sufrió un accidente de trabajo en su empresa en la cual perdió el dedo pulgar total derecho lo estan atendiendo con el seguro mafre quisiera saber que es lo que tengo que hacer para su indennizacion gracia.
Estimada luz, deberá de ponerse en contacto para que la compañía de seguros Mapfre determine el grado de invalidez de su esposo, mucho depende de la actividad que realizaba su esposo y que tan importante es la pérdida del dedo pulgar para su labor.
Luego que se determine el grado de invalidez parcial permanente, de su esposo le puede corresponder una indemnización ( lo mas probable) o una pensión correspondiente a un % de su remuneración.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Si compro pescado y el vendedor lo envia con un particular que tiene su camara ( camion refrigerado ) y es persona natural con negocio y entra a entregar con el camion a una planta de congelado .
Debe de tener seguro SCTR ? , lo puede tomar el mismo interesado ( el dueño del camion es tambien el chofer )
Gracias
Estimado Diego:
Efectivamente debe de contar con este seguro, lo debería de contratar el dueño del camión pero el dueño de la planta debe de asegurarse que cuente con este seguro el chofer, ya que si ocurre un accidente dentro de sus instalaciones es responsable solidario ante la ley.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez- Gerente General
HOLA BUENAS TARDES, QUISIERA SABER CUAL ES LA TASA QUE SE DEBE PAGAR POR ASEGURAR AL SCTR A LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA QUE PRESTA SERVICIOS DE VIGILANCIA TENIENDO EN CUENTA QUE ESTA EMPRESA BRINDA EL SERVICIO DE VIGILACIA PERSONALIZADA PARA DIFERENTES RUBROS(COMERCIO, MINERIA, PEQUERIA, HOSPITALES, BANCOS, ETC)
Estimado Eli:
Favor de contarte con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar esteban al 348-1948 o al rpm *288956, 988387863.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola Estimado, tengo una consulta urgente. soy topógrafo de profesión y me han ofrecido un trabajo en el aeropuerto de Chiclayo, pero me piden un SCTR, para mi y mis ayudantes, el trabajo es por un mes y no estaremos en planilla, cuales serian los requisitos para solicitar este servicio?, ¿Puedo solicitar este servicio sin tener una empresa inscrita? Puedo solicitar el servicio para mis tres ayudantes o tendrían que hacerlo ellos personalmente?… agradezco por anticipado tu respuesta
Estimado Rodolfo, para contratar el SCTR no es estrictamente necesario estar en planilla, claro que hay algunos beneficios que no recibirás como es el pago por incapacidad temporal en el caso de un accidente de trabajo que lo da el Essalud, pero si tendrás todas las coberturas que brinda el SCTR, en tu caso podrías contratarlo a tu nombre con DNI e incluir al personal que trabaja contigo.
Si deseas mayor información favor de contactarte con nuestra especialista Pilar Esteban al 348-1948 RPM 988-387863.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
Gerente General
Estimado Cesar:
Si se puede pones en contacto conmigo para poder asesorarlo en este tema se lo agradecería, 3481948 998351887.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
saludos,
una consulta, tengo unos trabajadores que estan encimando un cerco y estan haciendo unas calzaduras de cimiento;¿ que seguros tendria que usar? quisiera que me oriente y cual es su precio, el trabajo sera pro cuatro meses como maximo.
Estimado Wilfredo, ustedes estarían en la categoría de construcción, al parecer por lo que me indicas pagarías la prima mínima que es de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/ 121,54 para la cobertura de pensión por las 4 personas este pago es de periodicidad mensual.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
hola saludos mi consulta es sali del trabajo hace 5 meses ya, un mes antes de salir en un viaje de trabajo después de un esfuerzo sentí un dolor en la espalda y me tome una pastilla y asi he estado ese mes hasta que dos días después q sali de la empresa me realice una resonancia sali con hernia en el disco el seguro sctr en este caso cubre todo el tratamiento ya que no trabajo mas en la empresa si cubre como puedo hacer para agilizar este tema, por otro lado he estado tratando de tramitar este seguro pero no recibo respuesta alguna
gracias de antemano
Estimado Juan Carlos,
Lo óptimo hubiera sido que reportes el dolor en la espalda en el momento que empezó, para que pudieras ser atendido por el seguro, sin embargo existe alguna posibilidad de ser atendido si se puede demostrar que el problema discal que tienes se produjo en el tiempo que trabajabas, por realizar la actividad de riesgo y te encontrabas debidamente asegurado.
Sería importante saber en que compañía de seguros te encontrabas asegurado y que actividad realizabas, podrías plantear tu reclamo a la compañía de Seguros donde estuviste asegurado como un primer paso, ellos debería de determinar si tu caso tiene o no tiene cobertura.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Βuenas
Admito qսe hata ahoгa no me interesaba mucho elblog, pero սltimamentе estoy visitandolo frecientemente y me ha empezado ɑ gustar.
Bien hechо!
Gracias por su comentario, esperamos que este blog pueda contribuir para elevar el conocimiento de nuestros lectores sobre el importante y fascinante mundo de los seguros.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
buenas
una consulta tuve un accidente por exceso de fuerza se empezó a adormecer la pierna izquierda
y me mandaron a la clínica y determinaron heria en la columna l5,s1 y la aseguradora dice que
el sctr no cubre esa operación por ser una enfermedad común tengo 4 meses sin trabajar 2 meses 1/2 con descanso medico y después nada necesito trabajar. en la empresa me piden un alta
en la clínica no me dan mientras no me opere y le rogué al doctor del seguro y me otorgo un informe de consulta que puedo reincorporar al trabajo que no involucren esfuerzo fisico y los cuidados correspondientes es pueden negar a reingresar al trabajo es cierto que no cubre el sctr es tipo de operación muy agradecido por su atención espero pronta respuesta gracias
Estimado Juan Carlos, si el accidente se produce por realizar la actividad de riesgo, si debería de cubrir el seguro, de otra manera te debería de cubrir si estas en planilla, el Essalud o la EPS respectivamente.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Gerente General
Buenas tardes:
Cuando uno tiene un seguro de SCTR y sufre un accidente (caída) en su hora de refrigerio la cual se realiza dentro del centro de trabajo o cuando se dirige a realizar un retiro personal de dinero a un cajero dentro de su empresa lo cubre el seguro. A mi me han dicho que hay una diferencia de accidente de trabajo y accidente en el trabajo.
De antemano gracias por la ayuda.
Por favor.
Cuando uno tiene un seguro de SCTR y sufre un accidente (caída) en su hora de refrigerio la cual se realiza dentro del centro de trabajo o cuando se dirige a realizar un retiro personal de dinero a un cajero dentro de su empresa lo cubre el seguro. A mi me han dicho que hay una diferencia de accidente de trabajo y accidente dentro del trabajo.
Estimado Freddy: El SCTR cubre solo los accidentes ocasionados por realizar la actividad de riesgo, otros tipos de accidente comunes están cubiertos por el seguro de planilla, si no estas en planilla no tienes cobertura para estos casos.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Amigo una pregunta yo tuve un accidente conduciendo un buss de turismo cumpliendo con mi labor en la cual e quedado con una invalides del 50% en el brazo tengo derecho a q la empresa cumpla con el seguro del sctr y si no lo tuvo como actuo
Estimado Luis: En el caso que tu empresa no contaba con el SCTR, te recomiendo que vayas al ministerio de trabajo y solicites una asesoría para reclamar tus derechos.
Atentamente.
Augusto Fort – Gerente General
Buenos tardes:
Pertenecemos a una empresa que brinda Servicio de Seguridad Privada, nuestros clientes son farmacias, tiendas comerciales, exportadoras, etc… no tenemos ninguna minera…. pero algunos de nuestros clientes nos solicitan SCTR, sólo tenemos 10 trabajadores de los 120 en SCTR privado…… 20 trabajadores los tenemos con SCTR de salud aportando a Essalud con una tasa de 1.55%, pero no estamos aportando la cobertura de pensión….. Mi consulta es: Recibiría alguna sanción por eso?????, cuánto es la tasa que debo pagar para la cobertura de pensión en una empresa privada y cuánto en la ONP????….. qué sucedería si hubiera un accidente y un trabajador sufra una invalidez, y éste no pueda cobrarlo porque no estamos aportando?????…. y finalmente, si ya vengo pagando 6 meses la parte del SCTR a Essalud, pero no aporto la parte de pensión, debo regularizar esos meses o sería de aquí en adelante?….. muchas gracias
Estimada Rosa:
Te recomendaría poner al día el SCTR en la cobertura de pensión ya que en el caso de ocurrir una accidente que cause la muerte o invalidez de tu personal, la familia o el mismo personal al quedar invalido quedaría completamente desamparado y su empresa tendría que asumir la responsabilidad, el SCTR es de periodicidad mensual, si no has contratado el seguro aún lo puedes hacer a partir de este mes.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Buens noches quisiera que me ayuden yo sufri un accidente el 9 de julio me electrocute y estaba subido en una escalera me cai y me rompi el hombro primero estuve hospitalizado en la clinica jesus del norte pero pedi mi translado a la sede principal Clinica San Pablo pero no me dieron una solucion para mi fractura compleja que tengo pero el traumatologo me recomendo un doctor en la clinica Ricardo Palma por ahora me estoy atendiendo ahi el doctor me dice que mi fractura es muy rara y compleja podria operarme pero no qedaria igual en el movimiento por ahora me mando hacer terapias para no tener el hombro rigido porqe los hueso ya se han pegado me dijo el doctor y me esta evaluando para ver si podra operarme o mandarme o otra clinica la empresa se esta haciendo cargo de los gastos me esta pagando el mes normal pero tengo yo ya tenia 7 meses en la empresa y no estoy en planilla solo firme un contrato de 3 meses cuando ingrese y siempre insisti por el contrato y me decia ya qe no me preocupe que ya firmare y me paso esto del accidente quiziera saber como hacer para estar en planilla y que la empresa me page una indenigzacion porque ya el doctor que me esta tratando me dice que no qedare igual es como si yo estaria en invalidez permanente solo podria mover el 50 % del movimiento del hombro como hago para que la empresa me page una indenigzacion y que mas me daria la empresa espero que me puedan ayudar porfavor .. !!
Estimado Luis, es lamentable que la empresa no te haya asegurado y ahora que sufres un accidente estas sin apoyo, recomendaría acudir al ministerio de trabajo para solicitar apoyo legal, ellos tienen una plataforma de servicio que ve estos casos.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes,
En el caso de las empresas que administran edificios, somos responsables de supervisar los trabajos de los proveedores contratados por los locatarios (cuando se realizan trabajos en áreas comunes). Uno de los locatarios (el rubro del locatario no se encuentra en la clasificación de actividades de alto riesgos – anexo 5), cada que vez que requiere servicios de electricidad contratan un técnico electricista al cual le pagan mediante recibos por honorarios (no se encuentra en planilla de locatario). Mi consulta, es si el técnico electricista debe contar con SCTR.
Gracias.
Gracias.
Estimada Silvana:
Según lo que me indicas el electricista debería de contar con el SCTR, ya que en el caso de un accidente, el dueño del edificio es responsable solidariamente por ocurrir el accidente dentro de su local.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Buenos días
Comentarle que un trabajador se accidento bajando las escaleras, este fue atendido en la clínica por el SCTR, luego de dos meses el seguro me indica que no va cubrir los gastos porque la fractura que tuvo no fue ocasionado por el accidente sino que se tuvo en otra fecha, el seguro no quiere cubrir esos gastos y la clinica quiere que la empresa pague esos gastos, es valido eso, el trabajador solo tenia un dia de trabajo y no esta en planilla.
Estimada Rocio:
Lamentablemente según lo que indicas este accidente no seria cubierto por el SCTR, el cual cubre solo los accidentes de trabajo, esta persona al no estar en planilla no tendría cobertura por este accidente, si estuviera en planilla hubiera sido cubierto por el Essalud o EPS.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asoc
Buenas tardes. Los proveedores que dejan productos en una empresa y estan alrededor de 30 min. dentro de la empresa, estan obligados a tener SCTR, asimismo los proveedores que dejan documentacion y estan 15 min aprox, tambien estan obligados. Nosotros alquilamos gruas y empresa de transporte.
Gracias por la respuesta.
Estimado Jhon:
Los accidentes pueden ocurrir en un segundo, si su personal va a ingresar al área de producción de una empresa que realiza una actividad clasificada con de Riesgo, obligatoriamente deberá contar con el SCTR, ya que en el caso que ocurra un accidente esta persona se encontraría sin cobertura y la empresa donde ocurrio el accidente sería civilmente responsable.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Bnas tardes, tengo una consulta sobre los horarios extendidos, de ocurrir un accidente fuera de las 8 horas trabajadas si un trabajador decidiera hacer horas extras y dentro de ellas sufre un accidente incapacitante cubre el SCTR?
Estimado Angulo: EL SCTR cubre el accidente de trabajo siempre que sea realizando la actividad de riesgo inclusive si es un horario extendido, es bueno que la compañía de seguros tenga conocimiento de esto antes de contratar el seguro.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
Gerente General
Hola tengo una pregunta , si un trabajador se accidentó fuera de su trabajo en su día libre y lo atendieron con el sctr en la clínica , que pasaría si la aseguradora descubriera este caso y esta persona ahora esta cobrando pensión de invalidez ?
Estimada Elizabeth:
Si el seguro descubre el fraude suspendería el pago, e inclusive podría iniciar una acción legal para recuperar lo pagado. aunque es difícil pasar un accidente normal como un accidente de trabajo.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
sE ME CUMPLE 340 DIAS DE SUBSIDIO,…ENTIENDO QUE SE ME INCAPACITA, PERO YO NO ME RECUPERE DEL TODO, Y TENGO ENFERMEDADES OCUPACIONALES…LA EMPRESA ME DA DE BAJA AUTOMATICAMENTE, TAL COMO HASTA EL MOMENTO LO INFORMA…EN QUE MOMENTO ME DICEN SI ES QUE ME CORRESPONDE CONTINUAR CON ATENCION MEDICA HASTA EL TOTAL DE MI REUPERACION..YA QUE SOLO ME HABLAN DE QUE DE AQUI PARA ADELANTE LA AFP ME PAGARA LO QUE ME CORRESPONDE A PENSION…PERO EN NINGUN MOMENTO ME INFORMAN QUE SERA DE MI SALUD PARA MAS ADELANTE ,,YA QUE ESTOY ENFERMO A CONSECUENCIA DE L TRABAJO DE RIESGO QUE TENGO EN ESTA MINA A TAJO ABIERTO
ATTE. RAUL
Estimado Raúl: en su caso le corresponde una indemnización o pensión vitalicia dependiendo de la gravedad de su caso y también atenciones médicas de por vida siempre que se encuentre incapacitado.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez.
Buenas;
Mi consulta es la siguiente:
– Todos los meses genero la póliza SCTR (pensión y salud) de todo mi personal, a su vez mi empresa subcontrata a otras empresas para poder optimizar nuestras labores. Todo el personal subcontratado cuenta con el SCTR (pensión y salud) al día; pero nuestro cliente nos indica que debemos de incluir a éste personal subcontratado dentro de nuestra póliza SCTR.
Entiendo que ellos ya tienen un seguro con sus empresas y no haría falta incluirlos en mi póliza, a su vez que ellos no se encuentran en mi planilla.
Qué problemas puedo tener si es que se accidentan y como están incluidos en mi póliza SCTR al hacer las investigaciones dan que no los tengo en planilla porque son subcontratados???
El trabajador recibirá 2 beneficios económicos de ser el caso, ya que están indicados en la póliza de su empresa y en la nuestra?????
Es necesario generar dos póliza para un mismo trabajador???
Muchas gracias y un saludo.
Estimado Juan:
No es necesario que tus subcontratistas se encuentren en tu seguro SCTR si ellos lo contratan por su cuenta esta bien, cualquier de las dos maneras esta bien, lo que si no estaría bien es que contraten el seguro doble ya que la indemnización será solo una.
Esperamos que en un futuro puedas contratar tus seguros SCTR a través de nosotros.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Estimado; para el trabajo de estiba se necesita SCTR? hablamos de cargas de 40 kilos.
Saludos.
Estimado Juan: Para los trabajos de estiba y desestiba es obligatorio contar con el SCTR.
Lo puedes contratar con nuestra especialista de SCTR, Pilar Esteban al 3481948 o pesteban@segurosfort.com
Augusto Fort Valdez – Gerente General
Hace 5 años aprox, vengo sufriendo de Epicondolitis lateral, según mi apreciacion, esto se produjo por los exesivos movimientos repetitivos que efectuaba al realizar mi trabajo. En mi empresa no quieren reconocer esto como enfermedad ocupacional. donde podría recurrir?
Gracias.
Si cuenta con el SCTR, podría solicitar su reclamo a la compañía de seguros y ellos determinaran si corresponde cubrirlo o no ?
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Somos una empresa dedicada a la avicultura (crianza de gallinas de postura) tenemos un grupo de 20 personas que realizan las construcciones de los galpones y las instalaciones electricas, mi pregunta ¿si por este grupo contrataría el SCTR? a pesar que mi actividad es otra. GRACIAS.
Estimado Jhon:
Efectivamente este grupo requiere obligatoriamente contar con el SCTR ya que ellos están realizando una actividad de riesgo, y aunque sean contratistas deberías de exigirle contar con este seguro, ya que al trabajar dentro de tus instalaciones el gerente general de tu empresa tiene responsabilidad sobre ellos, y actualmente con la nueva ley en Salud y Seguridad en el trabajo puede tener hasta pena de cárcel.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
buenas tardes mira la verdad es1que tngo una duda …….
como es que el sctr tiene un efecto tributario?¡
Estimada Carolis:
El SCTR también esta sujeto al pago de igv y es un gasto para las empresas deducible de impuesto a la renta.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola ,
tengo una consulta: Cuando un trabajador tiene pension por SCTR , tengo entendido que sus atenciones ahora seran en Essalud, pero la consulta es la compañia aseguradora tiene que emitir algun documento de referencia a Essalud, o el paciente debera realizar los tramites directamente en Essalud? porque esto ultimo es lo que indica la aseguradora y tengo duda.
Estimada Lu:
Las coberturas que brinda el SCTR Pensión, son la de dar una pensión en caso de muerte del asegurado a los familiares directos y en el caso de invalidez una indemnización o pensión de acuerdo al grado de invalides al trabajador afectado, en este caso no hay ninguna atención de salud, la cubre atenciones de Salud, es el SCTR Salud, este se puede contratar en el Essalud ( en este caso se atiende en Essalud) o en una EPS ( en este caso se atiende en clínicas privadas).
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Buenas tardes.
Nuestra empresa no realiza actividades de riesgo, sin embargo tenemos la necesidad de contratar el SCRT para el personal de despacho (01) para la entrega de mercaderia en un cliente que si nos exige este seguro. El trabajador gana s/1000 y tiene 20 años, cual seria el costo aproximado mensual por el SCRT?
Quedo a la espera de su pronta respuesta. Gracias.
Estimada Yackeline:
Favor de escribir a nuestra especialista SCTR, Pilar Esteban al pesteban@segurosfort.com , quien te atenderá gustosamente.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes una consulta hace 2 mweses tuve un accidente de trabajo fractura de rodilla y actualmente me vengo reabilitando y esta siendo cubierto por SCTR hasta ahi todo bien incluso el transporte de mi domicilo a la clinica estaba cubierto. Pero ahora la empresa me dice que ya no cubrira el trasporte para las terapias posteriores porque eso no cubre el SCTR. y que de manera solidaria la empresa me estaba apoyando con la movilidad a la clinica. esto es cierto Gracias Por su respuesta.
Estimado Omar: El SCTR no cubre la movilidad, esto debió haber estado cubierto por tu empresa seguramente como ellos dicen.
Saludos,
Augusto Fort – Gerente General
consulta trabajo como prevencionista y una empresa quiso realizar unos trabajos dentro de la empresa donde laboro me entregaron su SCTR y llame a mapfre para preguntar si era valido si estas dos personas estaban aseguradas, me contestaron que solo una persona y la otra no esta figurando en el sistema, porque entonces mapfre suspuestamente emetio una constancia de aseguramiento donde especificaba sus datos del quien por telefono me dijeron que no figuraba en el sistema, llame a la empresa que contrata a este personal y me contestaron que justo en ese momento habian pagado su para asegurarlo y que quisa por eso no figuraba en el sistema, como se efectua todo estos pasos desde que uno asegura como empresa a sus empleados en una aseguradora y apartir de cuando deberia figurar en el sistema que esta persona esta registrada…?????
Estimado Israel:
Debemos de verificar que las constancias de aseguramiento son reales, hay casos que se falsifican y no tiene ninguna validez real ya que no se aseguraron realmente ante las compañías de seguros, y lo pero es si llega a ocurrir un accidente o una muerte, por lo cual recomiendo verificar cuando un contratista es nuevo, o trabajar con un corredor de confianza con el cual redirecciones a tus proveedores y este corredor te pueda informar si se aseguraron debidamente.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes,
Si una persona trabaja para dos empresas que requieren sctr, las dos empresas tienen que pagarle el seguro o solo una? Muchas gracias.
Estimada Emily: si trabaja para dos empresas que realizan actividad de riesgo, las dos empresas tendrían que pagarle el SCTR.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Muy buenas tardes:
Tengo una consulta:
Trabajo para una empresa minera ubicado al Sur de Lima. Siempre me he movilizado desde la panamericana hacia las instalaciones de la mina en un taxi particular; con el cual ingreso hasta el campamento en horarios distintos, donde permanezco durante los días de mi trabajo y cuando voy salir con los días de descanso que me toca, igual llamo al taxi por fono e ingresa a recogerme de mi habitación para trasladarme a la panamericana. Todo es previa coordinación con la garita de control seguridad de la empresa. Y AHORA han ordenado que no debe ingresar ningún taxi particular. salvo que tenga ese documento SCTR. Es posible aplicar esto a los taxistas?.
Estimado Julian:
Si el taxista ingresa a las instalaciones donde se realiza la actividad de riesgo debe de contar con este seguro, ya que si dentro de la instalaciones ocurre un accidente como una explosión y sufre un daño el taxista, la empresa donde ocurre el accidente es solidario responsable civilmente por los daños.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes,
Quisiera saber si una empresa que fabrica calzado y otra que fabrica plantas de caucho deben contar con el SCTR,
Muchas gracias
Estimado David:
Efectivamente ambas empresas deben de contar con este seguro, si desea una cotización puede comunicarse con nuestra especialista en SCTR Desiree Cornejo al 3481948.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez- Gerente General
buenas tardes:
tengo una consulta yo trabajo en area de recursos humanos de un colegio, hace unos dias un trabajador de mantenimiento tuvo un accidente ( se hizo un corte en la mano) y cuando fue a esalud si bien le atendieron le dijeron que tenia q tener el segur SCTR la consulta es si una empresa como la nuestra en el rubro educación estamos obligados a contratar este seguro, especialmente para personal de mantenimiento y limpieza, ya que ellos cuentas con el seguro de esalud
Gracias
Estimado Raúl, el personal de mantenimiento y limpieza si debe de contar con este seguro mas no el personal docente ni administrativo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Luego de 29 años de servicio en una planta concentradora, he renunciado la empresa hace un año.
ero ahora siento sintomas de neumoconiosis y de sordera.
Es posible seguir los tramites por enfermedad profesional?
Estimado Jua: Cuando sales de la empresa te hacen un examen médico, por lo cual habría que revisar estos exámenes para ver los resultados y según eso ver si puedes hacer una reclamación al seguro.
Atentamente,
Augusto Fort – Gerente General
Buenas tardes ya cumpli los 340 dias de subsidio y la empresa me dara de baja quiero saber si igual me seguira atendiendo las clinicas del sctr o desde ahora me tendre que atender en essalud? Le agradesco su respuesta Sr Augusto.
Estimados quisiera consultar si uno puede contratar el sctr de manera particular, pues trabajo independiente y debo entrar a una fábrica donde me exigen este seguro, somos 3 personas que estamos en esa condición, y nadie me da razón. Dónde y cómo podría tramitar eso, y cuál es su costo.
Estimado Hernán:
Efectivamente el SCTR se puede contratar de manera particular no es necesario que sea una empresa quien lo contrate, si deseas una cotización puedes escribir a pesteban@segurosfort.com
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Gracias por ignorar mi pregunta.
buenos días. un familiar falleció en un accidente de trabajo el sepelio lo cubrió la AFP es posible cobrar también el sepelio por Essalud y por el SCTR.
Estimada Greyvis, la cobertura de sepelio no es acumulable, por lo cual no podrías hacer lo que me indicas.
Atentamente,
Augusto Fort
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días, trabajo en una empresa del rubro de salud, teníamos SCTR con una compañía de seguros, hasta el mes de octubre, por descuido del área de personal no se renovó a partir de noviembre, mi consulta es si debemos renovar de manera retroactiva y pagar por una cobertura que no tuvimos de los meses de noviembre diciembre y enero… o debemos solicitar una nueva póliza, que sanciones habría?. Muchas gracias de antemano por su respuesta
Estimada Marianela: El SCTR no se renueva de manera retroactiva, lo que si han tenido suerte de que no ha pasado el ministerio de trabajo por tu empresa haciendo sus inspecciones y mejor aún que ninguno de tu personal halla sufrido un accidente que le pudiera ocasionar la muerte o la invalidez, ya que se hubiera puesto en riesgo la continuidad de tu empresa. te recomiendo que continúes asegurando a tu personal de ahora en adelante teniendo cuidado con la pérdida de cobertura por falta de pago, si deseas nosotros te podemos atender en tus nuevos seguros, puedes comunicarte con nuestra especialista Desiree Cornejo o con el suscrito al 3481948.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola buenas noches.
Que puedo hacer si mi empleador no me informa que es lo que me cubre el seguro SCTR y cuanto es el costo de mi seguro. Esto es porque no se si están pagando sobre mi sueldo verdadero o el básico.
Ademas he visto solo la póliza y están con la misma dos empresas. Esto es valido?
Gracias
Estimado William:
No sé realmente que contestaster, talvez que llames a la misma compañía de seguros y solicites te puedan informar si estas debidamente asegurado y cual es la remuneración que tu empresa ha consignado a tu favor. No entiendo la parte que dices que la póliza esta con la misma dos empresas, pero si la actividad que realizan las dos empresas es la misma no habría problema que una de ellas contrate el seguro para ti.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
en la empresa donde trabajo tengo el sctr pero no estoy en planilla la aseguradora cubre en caso tenga un accidente o mi empleador esta pagando por gusto
Estimado Cleyder:
En el caso de la cobertura de Salud no habría ningún problema ya que si estas asegurado y ocurre un accidente recibirías la atención médica necesaria sin acreditar estar en planilla o recibo de honorarios, para el caso de la cobertura de pensión por invalidez o muerte podrias tener problemas ya que la indemnización o pensión se paga de acuerdo a la remuneración mensual, por lo cual deberías poder demostrar tus ingresos para que en base a ello puedas recibir la indemnización.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
como puedo saber si la poliza que me envia el contratista es verdadera , como puedo filtrar la informacion si es verdadera.
gracias.
Estimado Oscar:
Para poder saber si la información del personal asegurado que te da el contratista es verdadera, puedes comunicarte con la compañía de seguros para verificar que la información es fidedigna.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Estimado Augusto
Respecto el SCTR, mi amiga trabaja en una constructora como administrativa en Lima, sufrió un caida en las oficinas durante su jornada de trabajo, esta inscrita en el SCTR, pero no la llevaron a la clínica y ella se atendió por su cuenta y tiene daño en la cervical y fisura en el pie, puede presentarse a la clínica y la atiendan por el SCTR o que procedimiento debe de seguir
Estimada Aide:
Me parece que tu amiga se podría atender por el Essalud o la EPS ya que según me indicas el accidente que sufrió fue un accidente común.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas mi consulta es trabajo en una imprenta y predi la falange de mi dedo en uaacidente laboral,sctr cubre esto ya q es una imprentay q debioo de hacer para laindemnizacion,gracias
Estimado Augusto
Por consulta en Noviembre 2013 siendo Adm. Grl de una empresa minera sufri un accidente de retorno de dejar dos muertos a sus lugares de origen; el accidente fué en una empresa de transporte que venia de Arequipa a Chala ya que retornaba al campamento minero. Del accidente fui a Arequipa y me atendí con mi tarjeta de EPS ya que el jefe de RRHH y asistenta social no contaban con la hoja de Declaración del SCTR (mi viaje fué por orden de llevar a los finados), el caso es que no lo declararon con el SCTR pero si contaba con ese seguro (esa es mi 1ra consulta se debió declarar como accidente de trabajo si o no)
La 2da consulta es de ser cierto que se debió declarar por el SCTR y no hacerlo la empresa está obligada a correr con los gastos que incurra por tratamiento médico y terapia respectiva ( tenia 1ro una costilla fracturada según placas en Arequipa, después de la resonancia se determino que tengo 03 hernias discales y un vertebra rota del cuello) según la terapeuta las hernias van ligadas a terminales nerviosos lo que hace de riesgo mi operación y no se sabe si saldre bien o no
La 3ra consulta es ahora estoy laborando en una empresa del grupo en la oficina de lima, debo contar con el SCTR , la empresa también es del rubro minero
Gracias
Felipe Herrera
fealhej@hotmail.com)
Estimado Felipe, paso a responder tus preguntas:
1) Este caso se puede atender por la EPS, ya que no fue un accidente a causa de realizar la actividad de riesgo minería, 2) el tratamiento médico y la terapia respectiva la tendría que cubrir la EPS,3) si trabajas en oficina alejado del campamento minero no es necesarios que cuentes con el SCTR.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes Augusto, quisiera saber si la ley con respecto al transporte de personal ha sido cambiada o actualizada. Si por a o b motivos me ocurre un accidente en transito a la ciudad mas cercana en un transporte proveido por la mina la mina asume algo o solo actua el SOAT, el SCTRS entra a tallar o solamente el seguro medico nos brinda la cobertura respectiva?
Estimado Fausto, el accidente en el transporte sería un accidente común y debería ser cubierto en primer lugar por el SOAT, luego por el seguro de Essalud o EPS en recuperación médica y por último por la ONP o AFP en el tema de pensión por muerte o invalidez.
Atentamente,
Buenas Tardes tengo una consulta, en el 2013 me accidente en el trabajo, cai de 2 metros de altura, la empresa aplico el SCTR y ESSALUD, me pago solo el sueldo hasta agosto del 2014 y luego dejo de pagarme, a la fecha tengo fractura en el hueso sacro y lumbalgia, llevo terapias y rehabilitación, pero no recibo nada de remuneración, tengo una familia, y por el problema que tengo no puedo desembolverme haciendo los trabajos que hacia antes como operario.
Quiero saber si la empresa me liquida este SCTR ya no seguiria vigente, y como haria para que me sigan atendiendo en los centros medicos….
Estimado Carlos:
La cobertura de Salud del SCTR no se pierde y podrás atenderte mientras requieras la recuperación médica, lo que faltaría determinar es tu grado de invalidez para ver si te corresponde una indemnización o una pensión vitalicia, habría que consultar con la compañía de seguros donde te aseguraron.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas noches, quisiera saber si como trabajador independiente puedo contratar un SCTR, debido que brindo servicios, realizo trabajo de riesgo y en altura.
Estimado Jorge:
Un trabajador independiente puede contratar el SCTR con Ruc persona natural y podría incluir en el seguro inclusive a sus ayudantes, lo que si el SCTR tiene un costo mensual mínimo de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/ 122.54 para la cobertura de pensión, este costo sería el mismo si contratas el seguro para una persona o para 10.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos dias Sr. Augusto
Veo que se interesa en cada caso q le escriben, mi caso es q tuve un accidente en el trabajo en junio del 2014 el sctr cubre hasta hoy la operacion y rehabilitación,pero el problema es con mi empresa
que dejo de pagarme lo que yo ganaba,me daba montos reducidos q los tuve q aceptar por nesecidad, averigue y se que el seguro le tiene que devolver el dinero que me estan abonando, inclusive en las boletas de pago dice que recibo hasta gratificacion por fiestas y navidad, ( cosa que no recibí) .hemos llegado aun arreglo que si el seguro le devuelve el dinero, la diferencia seria para mi,seria lo justo. Donde se hacen esos tramites del seguro ? o tal vez estoy equivocado.
Espero pueda orientarme
gracias.
atte.
Ernesto Diez Canseco
Estimado Ernesto:
Si te encuentras asegurado por el Essalud, si es correcto que la empresa recibirá por reembolso el dinero que te esta pagando, en algunos casos el empleado tramita directamente este beneficio en Essalud este beneficio es por un máximo de 11 meses y 10 días.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Tengo disminución de escuchar los sonido, debido que posible tengo sordera. Cual es el trámite que debo realizar para obtener una indemnización por este enfermedad profesional
Estimado Jorge:
EL primer paso sería tomar contacto con la compañía de seguros donde se encuentra asegurado para que ellos evalúen y le soliciten la documentación pertinente para ver si le corresponde una indemnización, luego de ello si tuviera alguna duda puede contactarnos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez- Fort & Asociados corredores de seguros
Buenas tardes
Dentro de la empresa que trabajo recibimos todos los días proveedores , que nos traen productos de diferentes rubros, alimentos, limpieza ,químicos etc y también nos dan servicios, la consulta , quienes de estos proveedores están obligados a presentarnos su SCTR , suponiendo que les pase algún accidente su personal que envía dentro de nuestra empresa o solamente bastaría con el seguro de ESALUD.
muchas gracias
En el caso que me indicas si su empresa esta obligada a contratar el SCTR, todos los proveedores que ingresan deberían contar con el SCTR de otra manera no,
Que tenga un buen día.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes Hace 5 meses tuve un accidente de trabajo fractura de rodilla y actualmente me vengo reabilitando y esta siendo cubierto por SCTR. Pero la empresa me informa que ya no me renovara el contrato a partir de abril, es este caso se perderia la cobertura del SCTR y ya no podria usarlo.
Y quien esta encargado de la reincercion laboral, la aseguradora o la empresa que lo contrato para un determinado trabajador. Muchas gracias
Estimado Omar:
El SCTR debe de cubrir hasta su rehabilitación completa aunque ya no labore en la empresa.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas Noches, tengo una duda las personas que tienen recibos por honorarios se les puede contratar una poliza SCTR si ingresan a un lugar de riesgo, y mi otra consulta es si el serenazgo debe contar con la poliza de manera obligatoria ya que tengo un familiar y no cuenta con la poliza
Estimado Alex:
Las personas que trabajan bajo recibos por honorarios si pueden contratar el SCTR y las empresas de Serenazgo si deben de contar con obligatoriamente con un seguro contra accidentes y no hay mejor seguro contra accidentes que el SCTR. si desean pueden escribirnos de la municipalidad a pesteban@segurosfort.com o llamarnos al 3481948 para hacerles una cotización.
Atentamente,
Augusto Fort
Buenas tardes. Una empresa cuyo rubro es el de almacén de insumos químicos para la industria textil. Serà una empresa de alto riesgo ? y deberá contratar obligatoriamente el SCTR? Quedo a la espera de su respuesta. Gracias.
Estimado Miguel:
La actividad que me indicas es una de las actividades obligadas a contratar el SCTR, si deseas mayor información sobre los costos y coberturas puedes contactar al correo pesteban@segurosfort.com o llamar al 348-1948.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, buen día:
Nos queda claro que también existen SCTR para trabajos de jardineria debido a los riesgos pero como los comienzo a exigir? cual es mi sustento para exhigirlo? cuales son servicios que ustedes ofrecen? favor me podrían asesorar para tener un respaldo.
A la espera de tu muy acertada respuesta quedamos.
Estimado Daniel:
Existe el SCTR cobertura de Salud y Pensión, en el caso de la cobertura de salud cubre la recuperación por un accidente o enfermedad profesional y en el caso de la cobertura de pensión cubre una pensión vitalicia a los familiares por muerte del asegurado o una pensión o indemnización para el asegurado en caso de una invalidez. en el caso de Jardinería si bien dentro de las actividades de riesgo no la especifica podría ir relacionada con la actividad construcción, por lo cual le recomendaría pueda contar con este seguro, además que con la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo se obliga a que todo trabajador cuente con un seguro de accidentes y el SCTR es el mejor y mas económico seguro de accidentes que tenemos en nuestro país.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Saludos cordiales,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado.
Una consulta trabajo en un hotel ubicado en una provincia y tenemos que transportar huéspedes y productos a otra provincia (dentro del departamento), es necesario que los conductores cuenten con SCTR o con el SOAT es suficiente.
Estimado Edison Aparicio:
Para la actividad que nos indicas transporte de huéspedes, ante cualquier accidente de tránsito que pueda ocurrir a la unidad de transporte y que cause lesiones corporales, incluso la muerte o invalidez del, chofer, ocupantes del vehículo y de los terceros no ocupantes., El Soat cubrirá los gastos médicos o entregara una indemnización en el caso de muerte o invalidez. Pero ojo que el Soat solo cubre los daños causados por un accidente de tránsito pero si ocurriera otro evento como por ejemplo que el chofer pare a almorzar en un restaurante y es asaltado, y a causa de un asalto pierda la vida, este evento no estaría cubierto, al menos que su personal se encuentre en la planilla de la empresa y pueda cubrirse por la AFP.
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días, para un Contact Center, considerando que no hay actividades de alto riesgo, también es obligatorio contratar el SCTR?
Estimado David:
Para un call center no es obligatorio contar con el SCTR, sin embargo podrían contratar este seguro de forma potestativa, ya que este es un seguro de accidentes muy completo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAc
quisiera saber sobre el Seguro complementario de trabajo en Riesgo a la cual que está sujeta una empresa constructora que por naturaleza utiliza el sistema de costos estimados y manifieste si el porcentaje aportado son beneficiosos para los trabajadores y en qué momento se utilizan.
Estimado Farah:
El SCTR es un costo que es asumida por el empleador no debe de generar ningún costo para los empleados, ni tampoco un beneficio mayor al de estar asegurados ante un accidente.
Atentamente,
Augusto Fort
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas mi consulta estube un accidente de trabajo ycomo nosotros pertenecemos a una contrata que presta sevicios a esta empresa ydicha emptesa nose ha manifestado de ninguna manera sobre mi estado como podria hacer solo el sctr que adquirio el contratista me esta cubriendo los gastos medicos masno mis dias de invalidestemporal queme diagnostico la clinicaysi me corres pondria una pension por invalidestemporal ycomo puedo hacer para persibi dicha pensionespero su prontaorientacion muy agradecido ysi tengo alguna duda lo hare sabe r
Estimado Hidalgo:
Si usted se encontraba en planilla tiene el beneficio de incapacidad temporal que otorga Essalud, pero si no se encontraba en planilla pero si contaba con el SCTR tendrá derecho a la recuperación médica por el SCTR salud y en el caso de sufrir alguna invalidez, dependiendo del grado se le podrá otorgar una indemnización o pensión en el caso de una invalidez mayor al 50%.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, agradezco de antemano tu respuesta, la empresa que tengo esta dentro del anexo 5, por tanto debo comprar el SCTR a mis trabajadores, quisiera saber en que base legal encuentro la forma de clasificar alto, mediano o bajo riesgo, pues el porcentaje que afecta del monto asegurable varía de acuerdo a ello. Y otra consulta que conceptos deben formar el monto asegurable? ( se incluye el sueldo básico, asignación familiar, horas extras, utilidades?)
Gracias por tus comentarios
Estimado Omar:
La categorización del riesgo lo plantean las compañías de seguros, estos se ven reflejados en las tasas que cobran, el monto asegurable es la remuneración bruta.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Actualmente trabajo bajo el régimen especial de la SUNAT (persona natural con negocio), solo laboramos dos personas (Mi hijo y el que suscribe), brindamos servicio de movilidad de trabajadores en forma local e interprovincial en la modalidad de taxi (cuento con dos unidades móviles propias)… cómo haría para contratar un SCTR ESSALUD o PRIVADO y cuanto sería el costo?
Estimado :
Puede escribir a nuestra especialista en SCTR señora Pilar esteban a pesteban@segurosfort.com ella le podrá ayudar.
Atentamente,
estimado Admin,
Sufrí accidente de trabajo en Febrero del 2014. Estuve con descanso médico 348 días aproximadamente. Me fracturé el fémur izquierdo y Presento esguince en la zona lumbar. Sigo con terapia física. El SCTR de RIMAC sigue cubriéndome los gastos médicos (de este largo proceso de recuperación). En 1 año me volverán a intervenir para sacarme los clavos del hueso, porque me molestan al caminar… Mi consulta es, En el caso de que yo decida renunciar al trabajo, ¿El SCTR, seguirá cubriéndome los gastos médicos hasta que me recupere al 100%, a pesar de Ya no trabajar en la empresa?
Estimado Vidal:
En el caso que renuncies al trabajo igual el SCTR te tendrá que seguir cubriendo tu tratamiento, ya que en el momento que sufriste el accidente te encontrabas asegurado.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Puede o deberia tener un SCTR un cocinero de un establecimiento publico o privado?
Estimado Felipe:
NO es obligatorio para un cocinero contar con el SCTR pero si desea puede contratar este seguro.
Saludos,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, de antemano gracias por su respuesta.
Tuve un accidente de trabajo, e la cual me aplasto un poste de media tension con fractura expuesta de mi tobillo izquierdo y como consecuencia de ello he quedado despues de la operacion con dos tornillos en el tobillo, no puedo realizar trabajos forzados y cruje mi articulacion doliendome al caminar. Me corresponde una indemnizacion por SCTR?
Estimado Hans, se debería de determinar tu grado de invalidez, podrías pedir al INR ( Instituto nacional de rehabilitación) que determine tu grado de invalidez, si esta es menor al 50% que sería tu caso te corresponde una indemnización, si el grado de invalidez fuera mayor al 50% te correspondería una pensión vitalicia.
Atentamente,
Augusto Fort – Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado:
Buen día, el presente enunciado es a fin de realizar las siguientes consultas:
– Tengo un conocido que quiere contar con el SCTR, el trabajo por medio de un contrato en una empresa “x” y le han pedido que debe contar con dicho seguro, quisiera saber el costo para lo descrito y en base a que criterios se estima el mismo.
– Un conocido realiza trabajos de implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad en diferentes empresas (trabajador independiente) el cual recibe pago por medio de recibo por honorarios, cual sería el costo del SCTR para dicho caso, cabe resaltar que la mayoría de las empresas en donde presta este servicio no esta considerada como actividad de alto riesgo, salvo una empresa metalúrgica la cual le ha pedido que averigue el costo para el pago respectivo.
– Una persona que labora en un almacén de productos bebibles (actividad que no esta considerada como alto riesgo) que debe viajar a las sedes de provincias deben contar con SCTR, y quien debe cubrir ese costo.
Agradezco de antemano las respuestas brindadas, agradecido de que me puedan brindar un correo personal y número telefónico para mayores alcances de las consultas realizadas.
Saludos cordiales.
Estimado Bily:
Para determinar el costo del SCTR se necesitan la siguiente información, remuneración mensual y actividad de riesgo que se va a realizar, con esta información se puede hacer una cotización. Las personas que trabajan en almacenes deben de contar con el SCTR ya que haces labores de estiba y desestiba.
Si deseas una cotización puedes escribir al siguiente correo, dfort@segurosfort.com.
Atentamente,
Buenos días:
La consulta es la siguiente: si la empresa se encuentra en régimen agrario y su nivel de riesgo es bajo, pero a su vez dentro de esta se tienen secciones (área de operaciones, de obras civiles, y de talleres) que sí tienen un nivel de riesgo mucho más elevado debido a las funciones que allí desempeña ese personal, hay la obligación de contratar el SCTR??
En este sentido agradeceré comentar los alcances o las implicancias respectivas referido al tema de adquirir o no SCTR para este personal.
Gracias de antemano por su ayuda.
Estimado Guillermo:
Si deberían de contratar el SCTR, el primer problema de no contar con este seguro es que no se esta cumpliendo con la ley, segundo en el caso de un accidente su personal no cuenta con ningún respaldo talvez la empresa tenga que asumir los costos y si fuera un accidente grave peor aún y por último se puede hacer acreedor a una multa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Muchas gracias por tu respuesta!!
Bueno. No se si la siguiente pregunta viene al caso. De todos modos, permíteme plantearla. Había trabajado 5 meses hasta el día de mi accidente. Me reintegré luego de 1 año de descanso médico. Mi pregunta es: ¿ Me corresponde descanso vacacional? …Muchas gracias por la respuesta que me vayas a dar.
Sin más, saludos!! @admin
Buenos días, puedo asegurar a trabajadores al SCTR, no están en planilla , ni tampoco tienen recibo de Honorarios.
Estimada Elena:
Solo podría contratar el seguro de Salud, ya que el seguro de Pensión se paga en función a la remuneración mensual y al no poder demostrar a cuanto asciende su remuneración no sería sujeto asegurable.
Saludos,
Augusto Fort
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado muy agradecido por su respuesta a la consulta anterior, ahora bien solicite al INR vía fono una evaluación para medir mi grado de incapacidad y me contestaron que eso lo tendría que solicitar por intermedio de la aseguradora y si es particularmente eso demoraría 4 años.
Otro caso es que solicité a mi empresa que llene un formato de aviso de accidente, hoja que me proporcionaron la aseguradora PACIFICO, como requisito principal para la evaluacion del grado de invalidez , y ellos (asistente social y el Dr de la empresa), se negaron a llenármelo argumentando que debería acompañarse con un informe médico, cuando la verdad es que ellos nunca reportaron al ministerio de trabajo el accidente que tuve, manteniendolo internamente, hecho por el cual estoy solicitando al MINTRA una visita inspectiva para corroborar el accidente, digame ¿estoy en lo correcto mi proceder?, ya que como requisito principal me estan solicitando el aviso de accidente, ya que sin eso no procede la evaluación, y como consecuencia del incumplimiento se hara acreedor a una multa la empresa?.
Buenas tardes lo que secuede que me cai de rodilla en mi trabajo , pero no le tome importancia , fue muy duro el golpe , y ahora an pasado como 8 dias y ya casi no puedo mover la rodilla y me duele horrible , que puedo hacer me podrian ayudar , con sus comentarios , es accidente de trabajo o que viene hacer , creo que son los meniscos .
Estimado Josue:
Es importante reportar cualquier accidente que uno sufra dentro del centro de trabajo para que en el caso ocurran situaciones como la que me comentas el seguro pueda cubrir, de otra manera se pone en riesgo la credibilidad de tu versión.
Si se ha reportado tu accidente en tu centro laboral no veo problema que te atienda el SCTR, de otra manera la atención seria si estas en planilla por el Essalud o la EPS.
Atentamente,
Augusto FORT
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes, yo tuve un accidente de trabajo por herida de bala hace 8 meses, donde mi brazo derecho fue el afectado, estoy en rehabilitación he recuperado gran parte de mi movilidad pero aún no puedo realizar la flexión, la empresa tiene contratado el SCTR con el cual he estado con descansos médicos hasta hace unos días, ya que el médico consideró no seguir otorgándolo porque lo ve necesario que me reincorpore para ver si volviendo a mi actividad normal me ayude mucho más en mi rehabilitación la cual se está realizando en forma lenta. Mi consulta es como yo aún no puedo movilizar del todo el brazo, puedo pedir a la aseguradora para que puedan evaluar mi grado de incapacidad y de ser así que requisitos debo presentar y cuál es la permanencia que me piden para obtener la evaluación de incapacidad. Asimismo, quisiera saber como todavía no estoy bien, si quisiera tener alguna atención en una clínica particular si mi empleador estaría en la obligación de brindármela. De antemano gracias por su respuesta.
Estimado José Luis:
Si esta volviendo a tu trabajo y el medico te quito el descanso médico, veo complicado que puedas aplicar a una pensión por incapacidad, en cuanto a tu rehabilitación el SCTR Salud debe de cubrir tus atenciones médicas durante el tiempo que sea necesario.
Atentamente,
Augusto FORT
Fort & Asociados corredores de seguros SAC.
eL sctr SALUD CUBRE DAÑOS PSICOLOGICOS?
EL CHOFER DE UNA EMPRESA ATROPELLO A UNA PERSONA, Y QUEDO IMPACTADO Y NO PUEDE TRABAJAR, ESTE HECHO ESTA CUBIERTO POR EL SCTR SALUD?
GRACIAS
Buenas noches!
Estimado, una consulta: en el caso de los trabajadores que realizan mantenimientos electricos, tambien se encuentran cubiertos por la SCTR. En el caso de que una empresa le mande a un empleado a reparar una falla técnica, mas no le brinda toda la implementación adecuada para realizarla, y este sufre un accidente de trabajo. Este accidente es cubierto tambien por el SCTR? a pesar de no contar con la implementación necesaria?
Gracias!
Estimada Fiorella:
La actividad que me indicas si debe de contar con el SCTR de riesgo obligatoriamente, en el caso que me indicas de negligencia del empleador si podría anular la cobertura del seguro por lo que el empleador en el caso de rechazo del seguro tendría que asumir su responsabilidad.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
Buenas noches. Mi consulta es la siguiente: un grupo de estudiantes gestiona una visita técnica a una planta de electricidad, pero uno de los requisitos es que cuenten con un seguro SCTR; son en total 44 personas, cual sería el costo y requisitos para obtener este seguro. Puede ser individual o grupal?
Gracias
Estimado Walter, en el caso que me indicas debería de acreditar otro tipo de seguro como puede ser un seguro de accidentes ya que el SCTR es un seguro para trabajadores no para estudiantes.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
Buenos días, en el caso de una persona que es conductor de una empresa de transporte de carga que tuvo un accidente de transito (no tiene responsabilidad,fue causa de terceros). como resultado tiene fracturas en las dos piernas y en un brazo ademas de una fractura en la cara, en cuanto a atención medica primero lo cubrió el SOAT y luego el SCTR, como resultado el medico le dijo que tiene que estar seis meses en cama y posteriormente iniciar su rehabilitación depende como avanza su recuperación. Mi consulta es que si el recibirá una indemnización por invalidez temporal o que le corresponde en ese caso. Gracias por su respuesta.
Estimada Mary:
La invalides por incapacidad temporal que es de hasta un año se paga de la siguiente manera, la empresa asume los primeros 20 días y los siguientes 11 meses y 10 días los paga ESSALUD.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
Estimado, la consulta es la siguiente soy contador de una empresa de transportes por carretera, uno de los trabajadores, cuando cruzaba la pista para ingresar a nuestro local sufrió un accidente de transito, siendo atropellado por una automóvil, resultando fallecido, el asunto es que el occiso antes del accidente estuvo en planilla 02 meses, pero tengo entendido que la aseguradora te solicita las 06 ultimas boletas como seria este caso
Por favor quiero saber en que consiste, y cuales son los requisitos y costos para contratar un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) para la Planilla de trabajadores (conductores de volquetes). Gracias
Estimado Frank:
Este tipo de solicitudes se atienden escribiendo al correo dfort@segurosfort.com.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
este seguro es pagado po la empresa o se le descuenta al trabajador
Estimada Maritza:
El SCTR ( Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) es un seguro que debe ser pagado y asumido por la empresa, de ninguna manera se le debe de descontar al trabajador.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Buenas Tardes, mi esposo trabaja en la planta de una conocida cervecería y por manipular y sobretodo jalar las cortinas de los camiones repartidores para realizar el conteo de las cajas de bebidas y gaseosas se ha lesionado el hombro y el brazo; el se ha estado atendiendo en ESSALUD y está en terapia, pero ya le falta solo 1 cesión y no ha mejorado nada, por el contrario está cada vez peor. El tiene el SCTR. Lo puede usar en este caso? sobretodo para que al menos le den descanso médico porque a ESSALUD no le dá la gana de darle ni 1 solo día de descanso – parece que ellos fueran a pagarle el sueldo, que increible lo salvajes que pueden ser. Gracias
Estimada Martha:
EN el caso que me indica podría usar el SCTR su esposo para las terapias de rehabilitación, pero podría atenderse en una clínica, en cuanto al pago por la incapacidad temporal esta lamentablemente la paga ESSALUD.
Atentamente,
Augusto Fort
Gerente General
Buenas noches; Agradesco de antemano la respuesta, me accidente fue en el año 1982 y cese de mi labor el año 2014, que entidad debe proveerme la renta vitalicia toda vez que mi atención médica es en EsSalud desde el inicio de mi labor sector minero metalúrgico.
Estimado, buen día.
Mi papá falleció en una obra de construcción de un puente en Ancash en la provincia de Sihuas. El subcontratista que lo llevo lo afilió al SCTR por el sueldo mínimo, aunque le pagaban una mayor cantidad. Mi pregunta es a cuanto correspondería aproximadamente su pensión. El subcontratista me enseño la constancia, peor me dicen que debería de solicitar la poliza en la aseguradora para ver las clausulas. ¿Es cierto esto?. Adicional mente quisiera preguntar si el SCTR cubriría la pensión para mi mamá, la empresa contratista (No la subcontratista) tendría que indemnizarnos adicional mente. ¿Mi familia tendría que demandarlos por daños y perjuicios?. Gracias por las respuestas.
Estimado Franz:
En el caso de la cobertura de pensión lo que se paga a los deudos es un porcentaje del sueldo que percibía tu padre, si el empleador declaro un sueldo menor, lamentablemente recibirán menos de lo que realmente les correspondería, para tu caso tu mamá recibiría el 35% del sueldo promedio declarado en los últimos 12 meses de tu papá, y por cada hijo menor de 18 años 14% adicional, si tenia a sus padres y son mayores de 60 años y dependían de tu papá pueden recibir 14% adicional.
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Me olvidaba, ¿el SCTR se activa de manera inmediata?. Por que me decía el sub contratista que la aseguradora hace una investigación y si la culpa es de mi papá, no le devuelven nada de los que gasto del sepelio. Los gastos del sepelio lo cubrió la sub contratista, vale decir desembolso un dinero.
Agradezco su ayuda.
Estimado Franz:
Si es a causa de un accidente de trabajo probado, el SCTR se activa de inmediato, en el caso de no estar claro como ocurrió el accidente la compañía de seguros puede investigar para determinar si este accidente esta cubierto según las condiciones del contrato de seguros.
Saludos
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
ESTIMADO:
SOMOS UN GRUPO DE PERSONAS QUE TRABAJOS INDEPENDIENTES , LE REALIZAMOS UN SERVICIO A UNA EMPRESA , LA CUAL NOS SOLICITA SCTR ,ME HE ESTADO INFORMANDO QUE EL CSTO DEPENDE DEL RANGO DE RIESGO , LOS TRABAJOS QUE REALIZAMOS SON DE RANGO 1 , MI CONSULTA ES COO PODRIAMOS ADQUIRIR EL SCTR PARA LOS 6 PERSONAS . SI SOLO LE REALIZAMOS TRABAJOS 12 DIAS AL MES A LA EMPRESA.
Hola buenos días, un trabajador de mina sufrió un accidente que lo dejó parcialmente incapacitado y requiere de 3 operaciones para poder recuperar la capacidad de su pierna derecha, el trabajador esta asegurado en Essalud, tiene una póliza de atención médica en una EPS, está afiliado a una AFP, y también cuenta con una póliza vigente del SCTR (pensión y salud). Mis preguntas son:
1. En qué establecimiento médico será atendido este trabajador?
2. Quien se hace cargo económicamente de las 3 operaciones?
3. Quién le pagará la pensión de invalidez ?
4. Qué otro beneficio económico puede recibir?
Espero sus respuestas, gracias
Estimado Mario: Todo depende de como ocurrió el accidente que sufrió tu trabajador, si fue realizando la actividad de riesgo, deberá ser cubierto por el SCTR Salud, la cual atiende en clínicas privadas, en el caso que luego de la recuperación médica quedara con algún grado de invalidez, la pensión de invalidez la pagara el SCTR Pensión.
La incapacidad temporal por el tiempo que no pueda trabajar será pagada por le empresa los primeros 20 días y luego por Essalud los siguientes 11 meses y 10 días.
Espero haberte podido ayudar.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días tengo una empresa de sub contrato en construccion en obras de arte tengo un trabajador que hace poco tuvo un accidente en su pierna el sctr cubrio toda la operacion quisiera saber despues del accidente cuantos dias le tengo que pagar es un accidente temporal
Estimada Janett:
Si el personal se encuentra asegurado en Essalud, le empresa debe de cubrir el sueldo de los primeros 20 días y luego cubre el sueldo Essalud a reembolso hasta el año si fuera necesario.
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Señores :
La tasa para el pago de la prima, se puede establecer unilateralmente o la ley no permite aplicar otras que no se haya determinado para cada rubro.
Slds,
César Agreda
Estimado Cesar:
Las tasas de riesgo para los seguro se establecen por la libre oferta del mercado, por eso siempre es bueno evaluar mas de una opción.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola hace ya mas de un año sufri un accidente de trabajo el cual ocurrio dendro de las labores en horario de trabajo lo se susede es que la empresa para la cual trabajo nos brinda un SCTR de pacifico en la cual me an operado 4 veces al 5 dedo de la mano derecha la cual ya fue medicamente declarada perdida parcial del dedo ya q la falange distal y procciomal la he perdido y aun hago reabilitacion en problem q tengo o las dudas q tengo es q levo de tratamiento mas de 15 meses y quisiera saber que debo hacer para pedir mi indennizacion por mi dedo y mi pension por la invalidez
La dud mas grande que tengo es q aun no se cuanto es la cobertura de mi SCTR para podr hacer los calculos de lo q me darian por mi invalidez h y si fuese el caso mi pencion por ello y si con esta invalidez q tengo me puedo jubilar ante la onp
Espero su ayuda
Muchas gracias
Estimado José:
En el caso que me indicas te corresponde una indemnización por una única vez, no te corresponde una pensión ya que solo se paga pensión cuando la incapacidad supera el 50%. puedes solicitar tu indemnización a la compañía de seguros Pacifico.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Fort:
Trabajo en un empresa que transporta Mercancías, a todo el Perú, hace unos días nuestro conductor en operación, Una moto lineal se le atravesó, metiéndose en la carretera por la acera,queriendo adelantar al camión, una imprudencia del motociclista, el cual falleció instantáneamente, al momento se aparecieron los familiares del accidentado y empezaron a saquear todos los productos del camión, generando vandalismo, Mi consulta es: si todo este evento, es considerado como Accidente de Trabajo? O Incidente de trabajo? EL chófer no tuvo ninguna lesión, pero ahora que debemos registrarlo a nuestra área de Seguridad, y hacer trámites de seguro. mi consulta era como es considerada?. Muchas gracias
Estimada Lorena:
Si el accidente fue en horario de trabajo y el personal estaba realizando su labor se considera accidente de trabajo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes,
Quisiera saber cuanto es la cobertura ($) del SCTR por muerte del asegurado y si este se puede hacer extensible a otros países. Ejemplo: Yo estoy en planilla en Perú y voy por un proyecto de 06 meses a El Salvador.
Gracias por su respuesta,
Alberto
Estimado Alberto la cobertura por muerte del asegurado se paga a los derecho habientes que son los familiares legales, esposa e hijos menores de 18 años y padre dependientes mayores de 60 años, cuanto se paga es un % del sueldo que percibía el trabajador y los porcentajes varian de acuerdo a la conformación del grupo familiar, por ejemplo por la esposa recibe el 35% del sueldo y por cada hijo un 14% adicional sin pasar del 100%
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenos dias:
soy una persona natural con negocio de transporte (que no esta dentro de los rubros obligados a tener un SCRT) la cual solo tengo dos empleados contratados por recibo por honorarios, el transporte lo realiza a centros comerciales (reparto de prendas de vestir).
en este caso es el centro comercial el cual me pide que los choferes tengan SCRT, pero la actividad del centro comercial tampoco esta dentro del rubro de SCRT obligatorio, es factible que ellos me solicten este SCRT.
por favor agredecer responder a mi correo personal, y los costos que aplicarian para este seguro, y quien los correria con este seguro, yo como personal natural con negocio o los empleados por estar contratados por recibos por honorarios
Estimado Martin:
EL SCTR lo debe de asumir el empleador, en el caso que me indicas el transporte no esta obligado a contratar el SCTR , pero la actividad de carga y descarga o estiba y desestiba si, si entran a descargar a un almacen necesitan contar con este seguro.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Wilfredo:
En el caso que me indicas el que cubriría el sueldo del trabajador por la incapacidad temporal de 20 días es el ESSALUD, pero en este caso por no encontrarse en planilla no tiene este beneficio.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenos días
La consulta es que en caso que la empresa no haya cumplido con contratar el Seguro Complementario de Riesgo, la empleadora debe asumir el pago de la pensión vitalicia, agradezco de antemano su respuesta.
Buenos dias,
Tenemos una empresa que se dedica a la fabricacion de estructuras metalicas, recientemente constituida y el personal labora bajo la modalidad de recibo por honorarios, y la intencion en contratar un seguro que cubra tanto las contigencias de salud como pensiones, sin embargo quisiera saber si es viable y cuando me costaria contratar el SCTR para el personal en la condicion de R.H.
Gracias,
Estimado Victor:
Si se puede contratar el SCTR cuando el personal esta bajo la modalidad de recibos por honorarios profesionales, pero mas que todo el SCTR en su cobertura de Salud, si los recibos de honorarios son una cantidad fija y constante, se podría contratar el SCTR cobertura de Pensión, de otra manera no se podría, ya que el SCTR Pensión cubre en el caso de muerte una pensión para la familia y en caso de invalidez una pensión para el trabajador pero en base a la remuneración mensual promedio de los últimos 6 meses.
Para poder darte un costo necesitaría saber la cantidad del personal a asegurar, la actividad que realizan y el monto de la planilla mensual, si deseas una cotización puedes escribir a pesteban@segurosfort.com
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Buenas tardes, soy de Ecuador necesito visitar una mina, en Perú, para ver si puedo vender unos productos que tengo, pero me piden un seguro scrt, para ingresar a la mina cuanto me costaría esto, no entrare al socavón solo visitar a unos ingenieros, Quizás los que asistamos seamos 3 en todo caso cuanto costaría, por ejemplo para tener cobertura por el mes de setiembre, cuanto pagaría solo por UN MES, o el costo es valido por un año? por si regreso, digamos en febrero 2016 tendría que pagar nuevamente por favor confirmar, consultas y costo.
1 un edificio de oficinas). Podrian por fabor ayudarme? Es necesarii presentar la pokiza para ese tipo de servicio?
Estimada Angie:
No entiendo su pregunta favor de replantearla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
JOSE CANDAMO
BUENOS DÍAS ESTIMAD
trabajo para una empresa que hace la recolección de basura y me accidente con la compacta dora los dedos he sido atendido en una clínica a hora he quedado con tres dedos que no puedo mover creo que el accidente afecto los tendones he ido al seguro para ver sobre mi sctr pero ellos me han dicho que la empresa es la que tiene que enviar l documento ,pero fui ala empresa y ellos m no me quieren dar el documento que hago. gracias
Estimado José:
Cuando un personal sufre un accidente cubierto por el SCTR el primer paso para activar el seguro es la solicitud de beneficios, documento que debe de ser llenado por la empresa si ellos no quisieran darte las facilidades sería raro, tal vez no estés asegurado, ojalá que no sea así, podrías acudir al ministerio de trabajo para que te ayuden.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Sr. trabajo en un condominio de lotes; dentro de esta sede, vienen contratistas de construcciòn a realizar edificaciones que contrata cada propietario en su propiedad. La pregunta es si nosotros como trabajadores del condominio(repito , no de los propietarios) estamos dentro de la obligaciòn de contratar el SCTR?; nosotros no ingresamos a las obras, simplemente facilitamos y controlamos los ingresos y salidas de personal y herramientas para cada obra del condominio.
Quedo agradecido por su respuesta.
Estimado Ery:
Según lo que me indicas no seria necesario que cuente con el SCTR ya que no realizan una actividad de riesgo.
Atentamente,
Augusto Fort
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Buenas Tardes Estimado Augusto
Mi esposo cuenta con SCTR contratado por su compañia, el trabaja recorriendo un ducto de gas que cruza parte del departamento de Ayacucho. Es inspector.
El sufrio un accidente en la camioneta de la empresa cuando inspeccionaba el ducto.
Las clínicas de la zona no aceptan soat, en ese caso no debería activarse el SCTR?
Estimada Andrea:
Cuando ocurre un accidente de tránsito lo primero que debe de cubrir es el Soat y luego si es insuficiente otros seguros que hubieran, en el caso que me indicas debería podría cubrir el SCTR Salud.
Atentamente,
Augusto Fort
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
La empresa que administro trabaja con algunos ministerios, en supervision de obras principalmente, que duran por lo general de 6 a 12 meses, los profesionales que trabajan son remunerados mediante recibo por honorarios mensualmente, en cada proyecto trabajan en promedio 6 a 8 profesionales Es necesario el SCTR de salud y pension y el costo para cada trabajador cuanto seria.
Estimado Juan:
Para el caso que me indicas si necesitan contratar el SCTR, el costo del seguro sale de multiplicar una tasa de riesgo según la actividad por la planilla total del personal a asegurar, un ejemplo, supongamos que la tasa de riesgo es del 1% y que cada uno de tu personal gana S/ 2000 mensual y son 8 personas, entonces el costo del SCTR Salud saldría de multiplicar 1% de 16,000 que seria S/160 + IGV.
Si deseas una cotización real puedes enviar un correo con tus datos a pesteban@segurosfort.com y te enviaremos una cotización gustosamente.
Sin otro particular,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos Días
Estimado Augusto,
La empresa para la cual trabajo se dedica a la exportación de granos y para mejorar el envasado de sus productos ha fabricado una Procesadora de Granos, la cual ha empezado a funcionar en este mes, aclarando que como es a modo de prueba se tiene que habrá movimiento solo es los meses de setiembre y octubre por lo que se va a contratar por ese tiempo a un supervisor de calidad, un estibador y un maquinista. Por lo que quisiera saber si la actividad está obligada a pagar el SCTR a los trabajadores contratados.
Además quisiera saber si también la ley alcanza al personal (escogedoras) que labora bajo la modalidad de recibo por honorarios.
En el caso que fuere, la empresa esté obligada a pagar el SCTR, desearía saber que tramites se deben hacer para contratar el seguro, que porcentaje es el que se tiene que pagar. y mas que todo donde puedo informarme que seguro le conviene al trabajador, el nacional o el privado.
Agradeceré el apoyo que usted pueda brindarme.
Estimada Irene:
Le correspondería asegurar a todo el personal, ya que jardinería es también una actividad de riesgo, si desea una cotización puede escribir a pesteban@segurosfort.com deberá indicar las actividades a realizar y la planilla del personal a asegurar, veo dos actividades de riesgo diferentes.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto, soy trabajadora social de una empresa de telecomunicaciones y tengo un grupo de trabajadores que están destacados en provincia y laboran en el regimen de 21×7, mi consulta es si sufren un accidente en el vehículo donde se trasladan de un distrito a otro, porque parte de su trabajo es hacer instalaciones en diferentes distritos de una provincia (pongamos por ejemplo que se chocan o si alguien está bajando del auto y se tropieza y a raíz de esto recibe un golpe fuerte) la atención será cubierta por el SCTR o sería por ESsalud? Gracias.
Estimada Maribel:
Esta atención debería darse por el SCTR, ya que se da en horas de trabajo y realizando sus labores de trabajo de riesgo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días, pertenezco a una empresa que se dedica a la degustacion, impulsacion e anfiteionaje. Básicamente el personal trabaja dentro de las instalaciones de plaza vea. Nos corresponde tener este seguro?
Estimado Martin:
En su caso no les corresponde contratar este seguro obligatoriamente, pero si desean lo pueden contratar como un seguro de accidentes.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días:
Mi esposo trabaja en una empresa comercial cerca de 8 años y en el último año le detectaron hipoacusia leve de sólo un oído, tengo varias dudas:
– Está la empresa obligada a pagarle una indemnización por la enfermedad adquirida?
– Está la obligada la empresa a tener SCTR para sus trabajadores a pesar que no es una empresa catalogada como de alto riesgo?
– Qué sucede si el IPER que desarrollaron en su empresa no contempló en ningún momento el riesgo de ruido?
Atentamente,
Sara Dongo
Estimada Sara.
en el caso que me indicas sino es una empresa considerada de trabajo de riesgo la empresa no tiene mayor obligación que pagar el Essalud y con ellos se deberán de atender.
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos Días quisiera saber si hay algún tope en cuanto a hospitalización el trabajador se accidente en el trabajo lo operaron de la columna ya tiene 10 días en la clínica. Ahora me dicen que su sctr ya no cubre hospitalización ?
Gracias…
Estimado Erick:
En el caso del SCTR no hay un tope en cuanto a hospitalización y el SCTR en su cobertura de Salud cubre la hospitalización.
Sin otro particular,
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Estimado Augusto
En la empresa tenemos 2 auditores que reciben su sueldo por recibo por honorarios profesionales, estas personas deben ingresar a obra, la empresa les puede contratar el SCTR de pensión y salud ?
Hay alguna contraindicación para esto?
Muchas gracias por tu apoyo
Gerardo R.
Estimado Gerardo:
La empresa puede contratar ambos seguros para sus auditores, el problema se puede dar al momento de reclamar una indemnización por muerte o invalidez, para determinar el monto a indemnizar, ya que este monto se determina contabilizando el promedio de los últimos 12 sueldos, al ser trabajadores independiente podrían tener problemas con este tema. para el SCTR cobertura de Salud no habría problema ya que se atiende la parte de la recuperación en el caso de un accidente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimada Malu:
Si debería de implementar el SCTR existen muchas sanciones por no contar con este seguro, puede revisar en los artículos de mi blog al respecto.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
FOrt & Asociados corredores de seguros SAC
La SCTR cubre accidentes fuera de las 8 ó 12 horas de trabajo, dentro de un campamento minero?.
Que pasa si el accidente lo tengo fuera de las horas de trabajo dentro un campamento minero.
Si podrían absolver esta duda por favor.
EL SCTR cubre los accidentes de trabajo a causa de realizar la actividad de riesgo, si estaban realizando la actividad de riesgo por alguna razón fuera del horario normal de trabajo igual el seguro debería de cubrir.
Atentamente.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos días una consulta me podría explicar por favor en caso de que un trabajo este afiliado a este sistema pero recién hace 2 meses cubre el sctr ya que el accidente se dio en la empresa y cuales serian los procedimientos a seguir, gracias por la respuesta.
Estimada Gladys:
Los trabajadores que realicen actividades de riesgo deben de contar con este seguro desde el primer día de sus labores y la cobertura empieza desde el primer día de labores también.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas Tardes, mi consulta es acerca del SCTR y el régimen agrario. La empresa se encuentra bajo el regimen agrario y por tanto los trabajadores se encuentran dentro de este regimen, sin embargo existe cierta categoría de obreros que realizan labores de riesgo, aunque el regimen agrario no me obliga a contratar el SCTR, debo contratarlo por la clase de labores que realizan los obreros?
Estimada Diana:
Recomendaría contratar el SCTR para los obreros que realizan las actividades de riesgo, puede comunicarse con nuestra especialista en seguros SCTR señora Pilar Esteban al 3481948 o escribirle a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto
Somos un grupo de 3 empresas, y SCTR del trabajado los paga la misma empresa que paga la planilla
En una empresa minera donde estamos haciendo trabajos no aceptan el SCTR pues indican que no es de la empresa que esta haciendo los trabajos
Esto significa que tendriamos que sacar 3 1 seguro por cada compañia, 3 seguros?
Saludos
Hector Silva
Estimado Hector:
LO mejor sería que cada empresa tenga sus propios seguros, ahora si el caso es que una empresa es el contratista principal y las otras dos empresas el sub contratista se podría hacer que el seguro lo tome el contratista principal.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
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Buenos días Augusto:
Tengo una consulta: El SCTR cubre a un trabajador (conductor o chofer de una empresa) cuando este sufre accidente (impacto de bala) a consecuencia de la persecución de asaltantes que habían arranchado la cartera de una trabajadora de la empresa a la que transportaba. Preciso que el evento ocurrió cuando el chofer trasladaba a una trabajadora a una campaña médica que la empresa (que no se dedica a ese rubro, sino tiene otra actividad) había organizado en convenio con una municipalidad para beneficios de los pobladores de ese lugar. Te agradezco por anticipado la respuesta.
Muchos éxitos.
Estimado Daniel:
EL SCTR cubre al trabajador por cualquier daño que pueda sufrir mientras realice la actividad de riesgo, si fuera un accidente común este debe ser cubierto por el Essalud o EPS.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes,
Represento a una empresa des servicios dotación de personal, es la primera vez que un cliente nos solicita personal solo por 4 dias, y una cantidad moderada (26 personas) nosotros hemos contratado personas en algunas oportunidades bajo la modalidad de locación de servicios o recibos por honorarios, ahora este cliente nos pide que estos colaboradores deben tener el sctr durante estos 4 dias. La pregunta, se puede contratar este servicio solo por ese numero de dias y para personas que no estarian en planilla??? O necesariamente tendria que ponerlos en planilla???
Agradezco su gentil repuesta
Saludos
Estimado David, si es posible contratar el SCTR para personas que no estén en planilla y tengan recibo por honorarios profesionales o contrato de locación de servicios, favor de ponerse en contacto con nuestra especialista en seguros SCTR Señora Pilar Esteban al 3481948 o a pesteban@segurosfort.com
Gracias.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto:
Las tasas del SCTR aplican a todos los conceptos remunerativos, vale decir Hrs. Ext., Asignación Familiar o debe ser solo un porcentaje del Sueldo Básico… De ser así el SCTR de empresas de seguro privadas, se debe declarar en la planilla mensual…???
Estimado Abraham:
Se debe aplicar sobre el sueldo bruto.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes quisiera saber el porcentaje del sctr para construccion
gracias
Estimada Edith:
Aproximadamente 1% de la planilla.
Si deseas mas información favor de comunicarte con nuestra especialista Pilar Estaban al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas. Mi hermano falleció en una empresa trabajando y tenía el SCTR. Y la empresa manifiesta q la pensión para sus hijos será difícil de cobrar porque el no estaba en plantilla y no le daban boletas de pago x q recién trabajaba 3 meses . me acerque al ministerio de trabajo me dijeron q la empresa no había registrado el contrato y q realise Sucesión intestada. Y que luego regrese .ese trámite dura 2 meses . que es lo q se hace en estos casos ya que deja dos hijos y su esposa con parálisis facial.
Estimado Luis Alberto:
Te recomiendo seguir con los trámites que te solicitan hacer tienes muchas posibilidades de cobrar una pensión, el SCTR se debe de contratar desde el primer día que el obrero empieza a trabajar por lo que tu hermano debería contar con todos los seguros de Ley y si la empresa contratante no lo hizo deberá asumir.
Saludos.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas noches, quisiera hacer una consulta, se ha contratado a 4 personas para realizar un mantenimiento a unos edificios, pero estas personas no están en planilla, su trabajo durara aproximadamente 30 días. deben contar con SCTR de salud y pension? y si es así, que requisitos se necesita para que estas personas tenga ese seguro por 15 días , existe el seguro por esa cantidad de días? cada cierto tiempo ingresan trabajadores nuevos algunos trabajan 4 días, también deben tener su SCTR estas personas, ¿es económico cuanto se pagaría por el seguro aproximadamente , en cuanto tiempo saldría. gracias.
Estimada Marita:
Te recomendaría te puedas comunicar con nuestra especialista en SCTR señora Pilar Esteban al 3481948 o escribir a pesteban@segurosfort.com.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenos dias, y de antemano darle las gracias por la respuesta y su tiempo, mi pregunta es que sucede si, un trabajador realiza un trabajo que no le corresponde y sufre un accidente, ejemplo supongamos que un empleado administrativo autorizado por su jefe inmediato meneje un montacarga y posterior a ello atropelle, o cual fuese el grado de accidentalidad que ocasione asimismo o tercera personas, como actua el sctr y si la empresa sufre alguna sancion. gracias nuevamente.
Si esta persona no tiene SCTR, simplemente el seguro no le cubriría.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenos dias, y de antemano darle las gracias por la respuesta y su tiempo, mi pregunta es que sucede si, un trabajador realiza un trabajo que no le corresponde y sufre un accidente,
Estimado Rubén:
Si una persona realiza una actividad de riesgo por la cual no esta asegurado, no tendrá cobertura del seguro y no estaría cubierto, si tuviera Essalud o un seguro privado talvez por allí podría obtener una cobertura.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
MI NONBRE ES MIGUEL ANGEL Y QUIERO SAVER QUE REQUISISTOS NESESITO PARA OBTENER MI SCTR YO TRAVAJO ESTIVADOR PARTICULAR Y QUIERO QUE ME DIGAN QUE PAPELES PRESENTAR Y DONDE PORQ ALAS ENPRESAS QUE LES CUNPLO SERVIO DE ESTIVA ME PIDEN EL SEGURO GRASIAS
Estimado Miguel:
Favor de comunicarte con nuestra especialista en SCTR Pilar Esteban para que te pueda atender a pesteban@segurosfort.com o al 3481948.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto.
Queria consultarte lo siguiente:Necesito realizar la tala de unos 50 arboles los cuales se encuentran representando un riesgo de caída a la población, el tema es que en el lugar donde estamos no hay empresas formales dedicadas a esta actividad solo artesanales, conseguimos taladores artesanales Que factible es que nosotros como empresa contratemos el SCTR para alguien que no esta en planilla y que tanta seria nuestra responsabilidad considerando que el trabajo debe realizarse en un mes aproximadamente
Estimado Augusto.
Queria consultarte lo siguiente:Necesito realizar la tala de unos 50 arboles los cuales se encuentran representando un riesgo de caída a la población, el tema es que en el lugar donde estamos no hay empresas formales dedicadas a esta actividad solo artesanales, conseguimos taladores artesanales Que factible es que nosotros como empresa contratemos el SCTR para alguien que no esta en planilla y que tanta seria nuestra responsabilidad considerando que el trabajo debe realizarse en un mes aproximadamente.
Gracias
Quien debe atender a un trabajador que ha tenido un accidente de trabajo y que paga seguro essalud y eps
Estimada Luisa:
Debe ser atendido en la EPS y si es un accidente de capa compleja puede ser atendido en Essalud.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas Noches, soy operario en una empresa donde ya llevo casi 5 meses laborando, se me prometió al ingresa que estaría en planilla pasados los 3 meses, pero aun no cumplen. Bueno me entere que el SCRT es pagado por los trabajadores por exigencia de la empresa. Esto es legal? Me interesa saber puesto que eso significaría un descuento considerable en mi sueldo si es que ingreso a planilla. Se de algunas empresas ponen como exigencia que el trabajador pague la mitad, pero no el total del SCRT. Por favor les agradeceria una respuesta.
Estimado Raúl:
El SCTR Salud y Pensión es un costo que debe ser asumido por el empleador al 100% de otra manera no es legal.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
el sctr, cubre un accidente causado por un trabajador que realize otros trabajos que no le competen
Estimado Alejandro:
El SCTR cubre los accidentes a causas de realizar la actividad de riesgo, sino se considera un accidente común que debe ser cubierto por el seguro de Essalud o EPS.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola buenos dias quisiera.acer una consulta..mi padre tubo un accidente de trabajo lo cual cayo de cabeza aunke estubo protejido con su protectos casco.se lastimo la cabeza y arraiz de eso tiene priblema de audicion ya no escucha como antes ambos oidos y segun el dotor ke atiende en essalud dice k se perforo el timpano k si se opera pero yano escuchara como antes.segun vi su boleta de. Pago el empleador osea su empresa donde trabaja aporta al sctr asi dice en la boleta..ya que mi padre ya no podra escucbar xomo antes que puedo acer,?o que procedimiento a segir se realizaria.actualmente mi padre trabaja 1 año y medio aprox y firma contrato cada 3meses ..y firma pasando examen medico y aora k mi papa yano tiene la misma audicion de antes que escucha apenas.como seria en estos casos .sacame de duda y k deberia de acer ??gracias espero su pronta respuesta
Estimado Jorge:
Su padre podría recibir una indemnización por el SCTR cobertura de pensión, tendría que acudir a su empresa y a la compañía de seguros donde estaba asegurado para hacer el reclamo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Mi hijo trabajo en una clinica de dialisis (particular)6 meses y en el 6to mes fallecio en un accidente en su centro de trabajo el era almacenero se cayo del segundo piso y la clinica a cometido una infraccion? ya que cuando fue llevado al hospital no lleno el formato de accidentes de trabajo esta en falta?
Estimado Daniel:
Bueno en el caso de tu hijo debió estar asegurado por el SCTR ya que la actividad de las clínicas esta considerado una actividad de riesgo, si tu hijo tenia esposa e hijos les debe de corresponder una pensión para ellos.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
buenas tardes.
la consulta es por lo siguiente, me accidente en el trabajo y bueno despues de tanto pelear me estan atendiendo, el asunto es que yo hice gastos previos a la atencion por SCTR, por que por desconocimiento mio y dejadez del empleador, lo que quiero saber es como hago para la devolucion de los gastos envie las facturas que solicitaron pero hasta ahora nada, otra consulta es Yo actualmente estoy en rehabilitacion y deseo saber si el SCTR cubre los gastos de hospedaje, alimentacion, taxis, etc ya que Yo actualmente los estoy cubriendo, muchas gracias por su atencion, mi correo es joseah7771@hotmail.com, saludos.
Estimado José Manuel:
Se podría hacer la gestión para que la compañía evalúe si te corresponde hacer el reembolso, me imagino que la empresa donde trabajas tendrá un corredor de seguros tendrías que coordinar con él para que te ayude, en cuanto a tu segunda pregunta el SCTR no gastos de hospedaje, alimentación ni taxis solo cubre la parte médica de la recuperación incluyendo medicinas.
Saludos,
Augusto Fort Valdez:
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola tengo una pregunta.
Yo trabajo en una empresa currier soy
Mensajero motorizado la empresa esta obligada
a tener el sctr
Estimado Joel:
Por la actividad que realizas deberías de esta asegurado ya que la actividad que haces es de muy alto riesgo, si bien en la ley hay vacios y algunas actividades riesgosas no son consideradas puedes contratar el seguro de forma potestativa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimada Maricela:
Le recomendaría comunicarse con nuestra especialista en SCTR, señora Pilar Esteban al 348-1948 o al correo pesteban@segurosfort.com para que le de la información solicitada.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
la empresa donde trabajo cuenta con sctr salud ypension pero no me manda a rehabilitación me dice que me atienda en essalud y las terapias de esta son dos veces al mes por lo que no puedo recuperarme que puedo hacer mi diagnostico es tendinitis de los hombros y muñecas ya ha pasado mas de un año y la empresa parece que no le importa
Estimada Ruti:
Habría que ver si tu tendinitis se dio a causa de una de las actividades de riesgo o actividades comunes, si fuera a causa de una actividad de riesgo si te correspondería utilizar el SCTR.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Buenas tardes,
¿El SCTR es obligatorio para una empresa que realiza trabajos de alto riesgo? ¿O es que hay otro seguro que se pueda contratar y que sustituya a este? El Gerente de nuestra empresa me habla de un SEGURO DE ALTO RIESGO ¿Existe eso? ¿Ustedes lo ofrecen? Los trabajadores irán a provincias a hacer mantenimiento de torres de comunicación cuyas alturas varian de 30 a 100 mts? Muchas gracias.
Estimado Arturo:
El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) es un seguro que se debe de contratar para todo el personal que realice actividades de riesgo en tu caso tu estarías obligado de contratarlo por la actividad que realizas. si deseas hay otros seguros de accidentes que complementan a este seguro pero el SCTR lo debes de contratar obligatoriamente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Estimado.
Trabajo en una siderurgica y mi consulta es:
Para visitas que van a la zona administrativa es necesario pedirles su sctr o están exceptos de ello.
Para los extranjeros que vienen a realizar servicios en la misma planta también deben contar con su sctr o solo basta el seguro internacional con el que vienen.
Saludos y gracias.
Estimado Cesar:
Si la zona administrativa esta alejada de la planta de una distancia mínima de 500 mts y por ningún motivo van a acercarse al área de producción no es necesario que el personal administrativo cuenta con este seguro.
En el caso de los extranjeros que van a ingresar a la planta, también deberían de contar con este seguro, se les puede asegurar con Carnet de Extranjería o pasaporte.
Esperamos poder atenderlo en un futuro en cualquier tema relacionado a los seguros.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Agusto:
Hace 7 años sufrí un accidente de trabajo, con amputación parcial del pie, mis atenciones médicas y de rehabilitación fueron cubiertas por el SCTR; por el porcentaje de daño de mi capacidad total recibo una pensión de invalidez, ( actualmente ya no trabajo en esa empresa y en la que laboro no cuento con ese seguro) pero actualmente vengo presentando problemas de salud a consecuencia del accidente , la pregunta es la siguiente: me correspondería atenciones de salud por ese seguro, si hace varios años que deje de atenderme y si vengo recibiendo una pensión de invalidez? Y de ser así cual es la base legal que avalarían esas atenciones y como debería solicitarla?
Le agradezco por su respuesta
Estimado Luis:
Si la secuela que tienes es por el accidente del Pie, te recomendaría solicitar la atención en la misma compañía de seguros y que te indiquen como proceder, a mi criterio si te debería de cubrir.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto.
Quisiera consultarle lo siguiente:
Necesito contratar SCTR
¿Cuáles son los requisitos, precios y cuanto tiempo dura el tramite? Muchas gracias…
Estimada Yori:
El costo del SCTR va de acuerdo a la cantidad de personas a asegurar, de la planilla que tengan y de la actividad que vayan a realizar. la cotización se la puedes solicitar a nuestra especialista en SCTR señora Pilar Esteban a pesteban@segurosfort.com o al 3481948 en horario de oficina, tendrías que enviarle el número de trabajadores a asegurar la planilla mensual y la actividad que van a realizar, este seguro es de periodicidad mensual.
Si deseas ya asegurar al personal el tramite dura entre 24 horas como mínimo hasta 48 horas como máximo la primera vez, luego si continuas asegurando a tu personal cada mes, la renovación se puede hacer en dos horas luego de la solicitud.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Julio Dedios quisiera hacer la siguiente consulte tuve un desgarro parcial de tendones hombero derecho (manguito rotador) me operaron por EPS RIMAC al cual estoy afiliado,quisioera saber a que tengo derecho laboralmente,soy trabajador estable y cuento con SCTR DE SALUD Y DE PENSION
Estimado Julio:
Tienes derecho al costeo de la recuperación total, en caso no se produzca la recuperación al 100% podrías solicitar una indemnización.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado
Me desempeño como supervisor de seguridad en una universidad particular en lima, constantemente ingresan empresas contratistas a realizar diferentes actividades en el interior de la universidad, casi todos presentan sctr de salud o de pensión, la pregunta puntual es si dentro del sctr debe comtemplar las dos coberturas o basta con una de ellas. Te voy agradecer infinitamente tu asesoría.
Estimado Percy:
Según la ley deben de contar con las dos coberturas del SCTR Salud y Pensión, recuerda que si entran sin seguro a tu universidad y ocurre un accidente ustedes son responsables solidarios legalmente. SCTR Salud cubre la recuperación ante un accidente y el SCTR Pensión en el caso de muerte o invalidez.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
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La empresa que trabajo no ha contratado un SCTR, y he sufrido un accidente y tengo INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, a quien le corresponde pagarme la pensión de Invalidez, porque la ONP me lo ha denegado, si no es mucha molestia podría usted precisarme la base legal
Estimado Roberto:
Recomiendo que puedas apersonarte al ministerio de trabajo ellos tiene un área legal gratuita, seguro que ellos te pueden ayudar, tienes todas las de ganar.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
¿Qué pueden reclamar sus hijos? El trabajador solo tenía un año y dos meses trabajando para una contratista.
Estimado Luis Antonio:
Si el trabajador murió, a los hijos menores de 18 años y esposa les corresponde una pensión vitalicia. esto se tramita a través de la empresa empleadora y la que tiene que pagar la pensión es la compañía de seguros.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
estimado doctor agradecere me guie , he quedado con una INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE de 43.60% ha consecuencia de un accidente de tranajo en el puerto del callao. La aseguradora desistio del arbitraje al que me lleco ante CECONAR, tengo que ser indemnizado y cobrar pensiones temporales caidas. Puedo aumentar mi invalidez con la hipoacucia que tengo a consecuencia de trabajar en los muelles del puerto.
Estimado José:
Por una incapacidad menor al 50% solo te corresponde una indemnización por única vez y no una pensión mensual, podrías solicitar que determinen tu grado de invalidez considerando la hipoacusia.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
buenas tardes, y para las empresas que brindan el servicio de taxi y mototaxi están obligadas a cancelar sctr?
Estimado Wino:
En realidad en la ley que obliga a contratar el SCTR no nombra a los mototaxistas ni taxistas, aunque sabemos que su actividad es de riesgo también, sin embargo si ustedes desean se pueden asegurar de manera potestativa.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Sr. Augusto Fort.
Soy transportista y tambien tercerizo unidades con su personal de ellos. Pero ahora me estan solucitando SCTR para que ingresen a trabajar y tienen que aparecer en la hoja con el nombre de mi empresa, es decir que los que tercerizo trabajan para la empresa xxx y tendran que aparecer en mi lista esto me traera problemas o si puedo sacarlo con el nombre de mi empresa. Ellos son choferes y estibadores. Por favor respondame estoy preocupado por este caso. Mil gracias por su gentil respuesta.
Slds
Jose Lazaro
Estimado José:
Según lo que me indicas un contratista puede asegurar dentro de su póliza de seguros a sus sub contratistas por lo que no veo problema en que pueda hacerlo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
buenas tardes:
tengo una pregunta, trabajo en una empresa que presta sevicio a diferentes empresas de electricidad, se cuenta con mas de 20 tec. electricistas; todos los trabajadores cuentan con SCTR pero tengo una duda los conductores son contratados como terceros, ellos deben contar con SCTR de nuestra empresa obligatoriamente…gracias y espero su prontarespuesta.
Estimado Victor Hugo:
Si estos choferes ingresan a la planta o recinto donde se realiza la actividad de riesgo, si deberían de contar con este seguro, sino no es necesario.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Estimado Señor,
Un Centro de Esparcimiento / Club, esta obligado a Contratar el SCTR, teniendo en consideración que hay trabajos que no se tercerizan y algunos de estos involucra trabajos en altura (sobre los 2 metros), trabajo con Vapor, entre otro…
Estimado Jose Antonio:
Todo el personal que realiza labores de obrero en el Club recomiendo que puedan contar con este seguro.
Si deseas una cotización favor de enviar la planilla mensual del personal a asegurar e indicar la actividad que realizan.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Estimados Asesores
– El 07/12/2015, la M.D. Barranco y el Sr. Edgar Carty suscribieron el Contrato Administrativo de Servicios Nº 0298-2015-CAS-MDB.
– En el mes de diciembre 2015, en ejercicio de sus funciones y por intervenir en un asalto fue baleado en la pierna ocasionándole rotura de fémur por impacto de bala.
– Posteriormente fue intervenido en el Hosp. Casimiro Ulloa.
– Luego del alta se le dieron descansos médicos periódicos con descanso absoluto, que fueron presentados a Recursos Humanos de la M.D. Barranco en su oportunidad.
– El último descanso médico está hasta el 15 de Abril 2016, fecha similar de su próxima cita médica.
– La semana pasada hicieron los pagos del mes de Abril a los Serenos y el Sr. Edgar Carty no fue comprendido en el abono.
– Igualmente es importante mencionar que con fecha 22/feb/2016, se le envío al domicilio la Carta Nº 018-2016-SGRH-GAyF-MDB en la cual le comunican que su Contrato finaliza el 26/02/2015, solicitando hacer la entrega de cargo al jefe inmediato superior.
– Ante lo expuesto y estando pendiente mi nueva cita y estando en condiciones de salud en que aún no pasa ni la etapa de rehabilitación para su completa recuperación y continuar con sus labores habituales.
– Igualmente le comunico que no tengo conocimiento que la entidad haya contratado el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, siendo el trabajo de Sereno considerado como de Alto Riesgo, por lo que estarían desamparándome en salud y pensión ya que falta mucho para mi recuperación y no es nada cierto si pueda quedar bien de la pierna.
Por lo que le consulto:
– Que puedo hacer si no me han depositado el mes de marzo 2016, y
– Si el sereno está comprendido como trabajo de alto riesgo y la entidad no lo ha pagado?
muchas gracias anticipadamente por su respuesta
Estimado Jorge:
En el caso que me plantea le recomendaría que canalice su denuncia a través del ministerio de trabajo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Estimado Doctor buenas
en el mes de mayo del año pasado tuve un accidente de trabajo al caer de una escalera (rotura de tendon de aquiles),contaba con sctr de pension y salud,estuve en periodo de recuperacion hasta el mes de noviembre ,en todo este tiempo recibi la atencion de la clinica de acuerdo al sctr,mi consulta se basa es como queda la parte economica ya que en todo este tiempo no pude realizar trabajos por lo tanto no tuve ingresos economicos.
Saludos cordiales
Alex Champa p.
Estimado Alex:
Durante todo este tiempo si te encuentras asegurado en Essalud te correspondería que te sigan pagando tu sueldo por incapacidad temporal, el SCTR no cubre la incapacidad temporal solo el Essalud que deberías de tener si te encuentras en planilla.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Estimado Augusto
y que me puede comentar sobre aquellas personas que son extranjeras que solo vienen por un trabajo especifico a una empresa de alto riesgo. Como se podría manejar ello, tengo entendido que la ley indica que todo empleado debe contar con sctr, pero y los externos? esta parte de la ley me confunde un poco.
A las personas extranjeras que vienen a trabajar en actividades de riesgo si se les puede asegurar con su número de pasaporte o carnet de extranjería, el único requisito es que el contratante del seguro sea una empresa radicada en Perú.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados SAC
Estimado Dr. Augusto.
Mi hermano falleció en julio del 2014. El trabajaba para una empresa Quinta Montaña, que a su ves era contratada por Milpo en la operación Cerro Lindo en Chincha. Mi hermano tenia 32 años cuando falleció. Era Ing de Minas y junto a él fallecieron una psicóloga y el chofer de la camioneta. Él estaba llegando de Lima y la camioneta lo trasladaba a la operación. El caso es que hasta el dia de hoy la aseguradora no reconoce el accidente como de trabajo basandose en la figura juridica IN ITINERE es en estas circunstancias que mi hermano fallece y se trunca su proyecto de vida. Fallece subiendo a la mina en una camioneta contratada por la Quinta montaña. Yo quisiera saber si uds. En calidad de abogados podrian iniciar un proceso. Ya sea contra la aseguradora, ya sea contra la empresa tercera o contra la dueña de la operación. Al cabo de los meses nos enteramos que el chofer no tenia experiencia t4abajando en mina y que ademas el dia del accidente era la primera vez que bajaba de la mina y subia con personal. Comentarle también que en el 2011 otro de mis hermanos también falleció en un accidente de tránsito junto a su esposa. En ellos sólo se aplico el Soat. Espero una respuesta de vuestra parte para amplearle el caso y de ser factible viajar a Lima y presentarle toda la documentación. Como comprenderá yo soy ahora responsable.de velar el bienestar y futuro de los hijos de mis hermanos. Apelo al estudio del caso.
Atte.
Giancarlo Vargas Barletti
Dni 40087714
Estimado GianCarlo:
Si bien el SCTR no cubre el trayecto de ida y vuelta del trabajo, si lo cubre la AFP, el SCTR es un seguro complementario como bien dice su nombre al seguro principal que es para salud lo que ofrece el Essalud o una EPS y en Pensión la ONP o una AFP, en este caso la AFP cuenta con un seguro para todos sus afiliados llamado de sobrevivencia por el cual se asigna una pensión para la esposa y los hijos menores de 18 años.
La AFP le debe de dar una pensión a los deudos sino fuera el caso deben de reclamar.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados SAC
buen día sres.
yo tuve una fractura en la mano y fui atendido en una clínica con el seguro de sctr todo se ha llevado de la mejor manera teniendo una operación y un descanso medico de 20 días y luego se ha extendido a 30 días mas, total 50, pero mi curiosa consulta es si yo recibo alguna indemnización adicional por la invalidez temporal fuera del pago de essalud. les agradezco de antemano su respuesta.
Estimado Manuel:
No te corresponde ya que las indemnizaciones se dan por incapacidad permanente en tu caso fue temporal, en tu caso solo cubre la recuperación.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados SAC
eh sufrido un accidente de apendicitis estan el campamento de la empresa trabajo en mineria socavon kisiera saber que seguro cubre si es essalud o sctr seguro y pension en los tres me descuentas kisiera saber si tengo q cobrar algo x lo que ocurrio
Estimado Segundo:
Esto sería cubierto por Essalud por tratarse de una enfermedad común que no se da a causa de la actividad de riesgo.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados SAC
Me han diagnosticado el síndrome del tunel del carpo, producto del trabajo repetitivo que realizo en la empresa en la q laboro, debo de atenderme con el seguro SCTR , o yo debo costear todos mis gastos.
Estimado Roberto:
Si tu empresa cuanta con el SCTR y tu enfermedad se debe a la labor de riesgo, debes de cubrirte con el SCTR de otra manera la cobertura iría con el seguro de Essalud o EPS si cuentas con alguno de ellos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas, un primo trabajaba en una minera tuvo un accidente dentro de del socavon, fue evacuado por la empresa ya muerto hacia al hospital en la zona de Casma, la empresa no asume su responsabilidad, nunca les pago sctr, les mintio a mis tios q la aseguradora Rimac iba a indemnizarlos por lo cual la aseguradora dice q nunca le aseguraron, donde puedo denunciar esta mala accion, ya q mis tios quedaron en el desamparo, esto sucedio el 9 de marzo del 2016
Estimado José:
Esto es la Dirección del ministerio de trabajo: Av. Salaverry 655 – Jesús María – Lima 11 – Lima – Perú
Horario de atención al público: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:30 pm en horario corrido .
Central Telefónica: +51(1) 630-6000 / +51(1) 630-6030
¿Cómo llegar?: http://goo.gl/maps/NV36jo puedes denunciar en el ministerio de trabajo
Entrando a la derecha en el primer piso hay un área donde tienen un equipo de abogados y asesores que recogen este tipo de denuncias, espero que nos cuentes como te fue.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Hola buenas noches mi consulta es q trabajo más de tres años en una empresa de cerraduras hace un año sentí dolor en la mano el brazo me diagnosticaron tendinitis de la mano el brazo , epicondilitis del codo estaba en rehabilitación pero de allí cuando pasó dos meses la empresa me dijo q tengo q trabajar estando yo con descanso médico ,de allí después de dos meses volví a consulta me dieron los mismos diagnósticos más cervicalpia y seguí con terapia en la clínica montefiori pero ahora la asistenta no me kiere dar el sctr para seguir atendiendo me dice q porq al inicio sólo me diagnosticaron tendinitis y epicondilitis más no servicalfia y no se si es justo porq el accidente me lo hice por el movimiento repetitivo del trabajo y ya no kiere q siga con terapia
Estimada Lizbeth:
Lo que indicas es una enfermedad profesional y debe de ser cubierta por el SCTR, no entiendo porque la empresa no te quiere dar las facilidades ya que el que asumirá los gastos de curación es la compañía de seguros y corresponde la cobertura, en el caso que insistan en tu trabajo con respuesta negativa te recomiendo puedas acudir al ministerio de trabajo ellos tiene un área de asesoría que te podrían ayudar para hacer prevalecer tus derechos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Consulta,
Un trabajador pisó una tabla y no se percató que este tenía un clavo, la pisada no fue tan fuerte, solo ingresó una pequeña parte del clavo en la planta del trabajador, todo esto ocurrió hace tres días, el trabajador no comunicó nada y recién ayer tuvo fiebre y dolor en la planta del pie, es posible que aun lo atiendan por el SCTR????, gracias
Estimado Miguel:
Si podría reclamar al SCTR, en el futuro recomiendo pueda hablar con sus trabajadores para tomen mayor conocimiento de la cobertura del SCTR, ya que este seguro no tiene copagos ni deducible y lo mejor hubiera sido que su personal se atendiese en el momento.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Mi pregunta es saber si una empresa dedicada a la fabricación y congelación de alimentos ebe contar con sctr para sus trabajadores tanto operarios y personal administrativo, lo digo por que las tuberías contienen amoniaco y todos están expuestos. Muchisimas gracias
@Isabel
Estimada Isabel, si les corresponde al personal de planta tener la cobertura del SCTR, si las oficinas administrativas están cerca de la planta a menos de 50 mts, también le correspondería contratar el SCTR para ellos.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: Terceros que no pertenecen a mi empresa contrataron el SCTR a nombre de mi empresa hace varios meses y a la fecha uno de ellos sufrió un accidente por lo que tuvo que acudir a la aseguradora. Por lo que la aseguradora se ha comunicado conmigo para firmar unos formatos en atención del accidentado. Me senti incomodo porque yo nunca contrate con la aseguradora. Quisiera saber que implicancias me traería esta situación y como la aseguradora tiene esa opción de contratar servicios de SCTR sin la firma del representante legal???
Estimado Señor Dante:
efectivamente para contratar el SCTR solo se debe de tener la información del personal que va a laborar, su remuneración mensual, fecha de nacimiento y actividad que van a realizar, por último los datos de la empresa contratante, el contratante puede ser una persona jurídica o una persona natural con RUC.
No es necesario la firma del representante legal, pero es muy extraño que alguien contrate el seguro a nombre de una empresa que no le pertenece, no sé bien cual es su caso, talvez ellos eran unos sub contratistas de su empresa o su empresa fue el lugar donde fueron a laborar, pero si en todo caso no esta de acuerdo con lo que hicieron sin su autorización comunique a la aseguradora y no firme los formatos de atención.
Sin otro particular,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes, y muchas gracias por su respuesta:
Seremos proveedores de SODIMAC de sustratos para plantas ornamentales (de material orgánico y no orgánico) y fertilizantes, y plantas. Ellos nos han capacitado para el cross docking y para poder ir a la planta a continuar con la capacitación, nos piden copia del SCTR. La empresa es una pequeña empresa y solamente tiene una persona en planilla. El transportista y su ayudantes son siempre contratados para despachar los pedidos a SODIMAC. ¿Cómo se procede si estas dos personas no están en nuestra planilla? O, ¿es necesario colocarlas en planilla?
Atte.,
Dina Neumann
Estimada Dina:
Para contratar el SCTR Salud, no habría ningún problema que el personal asegurado no este en planilla, ya que este seguro cubre los gastos de recuperación ante un accidente o enfermedad profesional, para el caso de la cobertura de SCTR Pensión si podrías tener problema en el caso se requiera indemnizar a alguno de los asegurados ya que los pagos que se hacen ya sea por invalidez o pensión de supervivencia se dan en un % al sueldo del trabajador y se tendrá que acreditar sus ingresos con sus boletas de pago o recibos de honorarios profesionales. por ejemplo en el caso de taxista sería difícil poder acreditar sus ingresos mensuales.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
trabajo en una entidad publica y siempre entran empresas terceras a hacer mantenimiento de las instalaciones. pintado, refaccionado, instalación de muebles y otros servicios. aunque en algunos casos (como el pintado o alfombrado) no sea un trabajo de riesgo , puede ocurrir un accidente fortuito dentro de las instalaciones y eso implicaría ser un tercero solidario.
Se puede obligar a todas las empresas de servicios en general, que ingresan a la institución, a que tengan su SCTR? pueden ellos sustentar de alguna forma que ese seguro no es para ellos por considerar que no es trabajo de riesgo?
Estimado Luis:
Si podrías obligar a todas las empresas ingresen contraten el SCTR antes de ingresar a tus instalaciones, ya que en el caso que ocurra un accidente dentro de sus instalaciones ustedes serán los responsables solidarios.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado en febrero hice una consulta respecto a un desgarro parcial de tendones ( hombro derecho),me quedan unas dudas,por cuenta propia comencé a tratarme por las molestias que sentía,mi lesión no fue por alguna acción violenta,según lo que me explicaron los traumatologos,todo apuntaba al tipo de actividad laboral que desarrollo (mantenimiento de maquinaria pesada) ;como no fue reportado como un accidente de trabajo no se activo el SCTR ,cubriendo los gastos pre operatorios,operatorios y de rehabilitación por mi cuenta.Tengo derecho a solicitar los gastos realizados y a que otros beneficios tengo ; por el momento sigo en terapias de recuperacion. Gracias por su atención.
Hola, una consulta por favor. Tengo entendido que las microempresas no están obligadas a brindar a sus empleados el SCTR. En el caso de una empresa de seguridad privada que por norma debe de asegurar a sus empleados, pero que es una microempresa y por ende está excenta del SCTR, qué es lo que prima??? Debe o no debe asegurar a sus empleados ??? Gracias.
Estimado Carlos:
Ninguna empresa que realice actividades de trabajo de riesgo esta exonerada de contratar este seguro, el régimen de las micro empresas tiene algunos beneficios como que a sus empleados no les pagan gratificación ni CTS. pero el SCTR si es obligatorio para toda empresa grande o micro, mejor que te informes bien para que no tengas problemas en el futuro.
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Una empresa que hace arreglos de flores (una floreria) está adornando con flores un evento , que es lo que normalmente hace y ahora para ingresar al local le exigen este segfuro, no siendo considerada la actividad de la empresa como de alto riesgo.
Esto es necesario?. Aparte, los empleados de la empresa están en planilla, por favor si nos pueden orientar al respecto se los agradeceria
saludos cordiales
Cecilia G
Estimada Cecilia:
en oportunidades las empresas tiene que contratar el SCTR aunque no realicen actividades de alto riesgo, porque tienen que ingresar a instalaciones de empresas que si realizan actividades de riesgo al parecer este es tu caso, las empresas que realizan actividades de riego obligan a los proveedores que van a ingresar a sus instalaciones contratar este seguro por si ocurriera un accidente dentro de sus instalaciones y ellos podrían ser terceros responsables.
Atentamente,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, si renove la poliza mensual de SCTR en el mes de Mayo porque no tuve movimiento laboral, vale decir no realice servicios, puedo renovarla en Junio sin ningun problema?
No entiendo porque la aseguradora mi pide una carta?
Saludos.
Aldo Quinto.
Estimado Aldo:
Si puedes hacer la renovación, solo la compañía de seguros para no sufrir una reclamación fuera de cobertura se asegura solicitando esta carta.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Una consulta tengo una herida cerca de la mano como si fuese una picadudura hace unos dias estube trabajando en cisterna de agua que estaba estancada por casualidad me salpico el agua en la herida y veo que el vena del brazo se me esta poniendo rojo.me puede cubrir el sctr
Estimado Paul:
Por supuesto que te puede cubrir el SCTR ya que es un accidente de trabajo, contacte con el área de Recursos Humanos de tu empresa para que te entreguen la solicitud de atención SCTR para que te puedas ir a atender a las clínicas afiliadas al seguro sin tener que pagar absolutamente nada ya que el SCTR no tiene copagos ni deducibles.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Augusto, buenos días.
Vengo trabajando un promedio de 20 años en el sector minero para diferentes empresas (contratas) y siempre me han pagado mi SCTR, se da el caso en la ultima empresa que estoy trabajando tengo 06 años y hemos venido prestando servicios para diferentes asentamientos mineros pero en este oportunidad me toco ir a trabajar a Miera Gold Fields, lo cual pase mi examen pre ocupacional y salí observado por audiometrìa (Hipoacusia Bilateral) y este asentamiento minero me niega en dos oportunidades mi ingreso a trabajar, lo que tengo ahora es una enfermedad profesional. Por el momento estoy con mi SCTR (SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO PENSION Y SALUD) actualizado y por estas observaciones la empresa esta preparando mi carta de liquidación y me estoy quedando en la calle. Tengo algún beneficio por esta enfermedad ya que siempre he trabajado en el sector minero.
En espera de su amable respuesta.
Estimado Wilder:
En el caso que me indicas te correspondería una pensión por invalidez, este tramite lo tienes que hacer directamente con la compañía de seguros donde te encuentras asegurado, si tuvieras alguna duda en el proceso de atención con la compañía de seguros puedes escribirme a afort@segurosfort.com
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
estimado augusto,
buenas noches, mi empresa terceriza distintos trabajos que son catalogados de alto riesgo. La situación es la siguiente, a una contratista “X” solicitamos nos presenten el SCTR de sus trabajadores y dentro de ellas nos presentan a unos trabajadores con SCTR a nombre de otra empresa “Y”, de la cual sabemos que estos últimos ya no trabajan para la empresa “Y”, el documento se encuentra aun vigente y al verificar con la aseguradora , nos dicen que es conforme que el documento esta vigente y dichos trabajadores están incluidos en el mismo. Mi consulta es la siguiente, en caso ocurriera un accidente ejecutando una labor de alto riesgo para estos trabajadores de la empresa “Y”, presentarían alguna dificultad en su atención por emplear un SCTR de una empresa a la cual ya no pertenecen?
Estimado Jhon:
En el caso que me indicas de un personal que tiene un seguro de una empresa en la cual no labora, debo decirte que en el caso de un accidente no se podrían atender ya que el empleador tiene que autorizar la atención y si este personal ya no labora en la empresa no podrán conseguir la autorización para ser atendidos en caso de un accidente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas noches, trabajo hace dos años para una municipalidad en la cual realizo mantenimiento de semáforos y cámaras de vigilancia, me pagan mensualmente por recibo por honorarios, el tema es que no me quieren brindar el SCTR, para lo cual yo como persona natural quiero obtener el seguro debido a los trabajos en altura que realizo, si la municipalidad me reconoce el monto, puedo obtener el seguro independientemente de donde trabajo? muchas gracias.
Estimado Jorge:
Si podrías contratar el SCTR por tu cuenta el requisito es que tengas número de RUC.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado Jhonny:
Una persona que tenga RUC puede contratar este seguro inclusive incluir a sus compañeros, pero debes de contar con RUC.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenas tardes estimado, la preguntas y respuestas aquí me han ayudado a entender el tema, gracias por ello.
Mi inquietud es la siguiente: cuento con personal que no se encuentra en la planilla y que se encuentra afiliado al SCTR (Pensión y Salud) en caso de un accidente que genere algún tipo de discapacidad, los trabajadores recibirían pensión?
Agradezco su amable respuesta.
Hola Marjorie:
Esperamos que el próximo mes puedas contratar el SCTR con nosotros para que puedas tener un corredor de seguros que te pueda asesorar, en cuanto a tu pregunta con respecto al personal que no se encuentra en planilla, igual le cubriría el SCTR Salud, y en el caso de pensión también le va a cubrir aunque pueda ser un poco difícil determinar su remuneración mensual en algunos casos si no factura todo lo que recibe , la única diferencia con el personal que esta en planilla es que no tienen derecho al subsidio de Essalud por incapacidad temporal de hasta 11 meses y 29 días.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buenos dias, una pregunta:
Tengo 17 años ,a solo un mes de cumplir 18 . Como haria para sacar un seguro Cstr siendo menor de edad, para asi empezar a trabajar en una empresa.
Estimada Ana Cristina:
El SCTR solo puede ser contratado por mayores de edad. existen otros tipos de seguros para menores de edad como el seguro FOLA ( Formación Laboral Juvenil)
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Tengo una consulta,yo quisiera sacar un SCTR para la unidad minera San Rafael en Puno,por una visita tecnica,y llame a Gestion social y me dijieron que saque el seguro psolo para 2 o 3 dias,como podria sacar, la cantidad de estudiantes somos 20
Hola Luis:
El SCTR ( Seguros de trabajo de Riesgo), es un seguro para las personas que realizan una actividad de Alto riesgo o van a ingresar a una empresa o institución que realiza la actividad de alto riesgo, este seguro es de periodicidad mensual es decir tiene vigencia mínima un mes, si vas a necesitar el seguro por dos o tres días tendrías que contratar igual el seguro por el mes.
Mayor información puedes comunicarte con nuestra especialista en SCTR, Pilar Esteban al 348-1948 o escribirle a pesteban@segurosfort.com.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Estimado, por favor confirmame algo, si tengo un trabajo puntual por 3 dias (ya se que el seguro es por un mes) luego al tener otro trabajo, pero contratar personal diferente, puedo hacer un cambio de las personas aseguradas? o debo sacar un SCTR nuevo?
Hola Sandra:
Si se puede hacer una inclusión del nuevo asegurado con un costo de S/ 30.00, considerando que realiza la misma actividad que el primer personal, o para lo que fue contratado el SCTR.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Buen día, quisiera saber si los trabajadores de un minimarket de un grifo deben contar con SCTR o solo el personal que labora en playa (despachando combustible).
Hola Andrea:
Por la cercanía al grifo si deberían de contar con el SCTR.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Srs. los saludo y felicitarlos por el apoyo, es el caso de una entidad del sector público universidad, sus trabajadores docentes y administrativos realizan en pequeño trabajos de alto riesgos, estan obligados a contar con un SCTR.
Estimado Gerardo:
Toda persona que realiza una actividad de riesgo debe de contar con el SCTR por ley y esta es una responsabilidad del empleador quien tiene que asumir estos costos.
Saludos,
Augusto Fort Vadez
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Gerente General
Buenas tardes, mi empresa paga el SCTR SALUD Y PENSIONES todos los meses, si ocurriera un accidente de trabajo, la EPS asume todos los gastos? hasta que monto, tiene un tope? la empresa asume algun porcentaje o todos los gastos que genere la recuperacon del accidentado lo asume la EPS?
Y si a causa del accidente, el trabajador queda inabilitado temporalmente para trabajar, la compañia de seguros le va pagar una pension por el tiempo que due la inabilitacion para el trabajo?
Espero su respuesta a mis consultas.
gracias
Estimada Jackeline:
Si ocurriera un accidente de trabajo si necesita atención médica lo cubriría el SCTR en la cobertura de Salud, la cobertura es al 100% hasta la recuperación del personal, si el trabajador sufre de una incapacidad temporal, Essalud va a cubrir su sueldo por 11 meses y 20 días como máximo y los primeros 10 día los debe de cubrir la empresa, esto considerando que el personal se encuentre en planilla.
Espero que te contactes con nosotros para poder atenderte en tus seguros SCTR, te puedes comunicar al 348-1948 con nuestra especialista Pilar Esteban.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Excelente pagina, y quería hacer una consulta, hace cuatro meses sufri un accidente de trabajo, estoy en proceso de recuperación, y por todo este periodo no he laborado, me corresponde una pension? Por otro lado estoy muy preocupado por que a mi empresa le han comunicado que debe pagar el 10% del total consumido mas igv, de lo contario se suspenderá mi atención en la clínica. Yo tengo entendido que este seguro complementario de trabajo de riesgo cubria todo hasta mi total recuperación. Por favor apelo a conocimiento para absolver mis preguntas. Muchas gracias.
Hola Jackeline:
En el caso que me indicas te correspondería recibir tu sueldo si estabas en planilla por los 4 meses que no has laborado, no te corresponde una pensión o indemnización adicional al menos que hayas quedado con algún grado de incapacidad permanente.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Fort & Asociados corredores de seguros SAC
Excelente informacion , solo queria saber tengo personal de oficina y campo en planilla , y segun mi IPER mi personal de campo esta expuesta a un mayor riesgo que el de oficina , es necesario que deba sacar el SCTR a todo mi personal o solo a mi personal que esta expuesta a un mayor riesgo , ya que el de las oficinas no presentan mayor riesgo.
Estimado Juan Jesus:
Solo es necesario asegurar al personal que realiza la actividad de riesgo, el personal de oficina no, solo al menos que las oficinas se encuentre muy cerca al lugar donde se realiza la actividad de riesgo.
Saludos,
Augusto Fort Valdez
Gerente General
Estimada Susana:
Para contratar el Seguro complementario de Trabajo de Riesgo en Perú, deben contar con numero de RUC, ya sea persona natural o jurídica, una vez contratado el seguro podrán asegurar a cualquier personal sea peruano o extranjero, este ultimo con su numero de carnet de extranjería o numero de pasaporte.
Estimado Paul:
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, no cubre participación en riñas o peleas u otra acción ilegal, el SCTR es un Servicio obligatorio que deben contratar las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo y cubren Accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales.
A que llamamos Accidente de trabajo? a toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
A que llamamos Enfermedad Profesional? a toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Si deseas contratar el seguro SCTR Puedes comunicarte con Kharla Arellano al Numero 961843839 (solo contratos de seguros)
Estimado Paul:
lo primero es saber en que aseguradora estas, y segundo comunicarte con ellos para saber si efectivamente tienes el seguro activo, solo indicas tu numero de dni o RUC de tu empleador.
Hola, muy buena información,
Una consulta, si contrato un SCTR salud mensual, ¿estoy obligado a renovarlo cada mes de todo el año aunque no lo necesite?, o podría dejarlo por meses y de nuevo renovarlo cuando sea necesario.
Es tan solo para ingresar a almacenes.
Gracias por la respuesta.
Estimado Antonio:
El SCTR Salud es un seguro mensual, de lo cual se renueva cada mes, también lo puede contratar semestral o anual siempre y cuando lo requiera, en caso ya no necesite el seguro pasado el mes de vigencia su póliza quedara inactiva y se volverá a activar cuando usted lo solicite.
Buenas ..una consulta, yo tuve un accidente laboral y perdi El dedo indice mano izquierda y fractura expuesta dedo medio..me toca indemnizacion? La empresa debe hacer Los tramites o yo personalmente?
Estimado Martin:
Si te debería de corresponder una indemnización siempre y cuando hayas estado asegurado en una póliza SCTR Pensión al momento del accidente, esto lo debes de solicitar a la compañía de seguros donde estabas asegurado.
Gracias por la Informacion.yo estoy en rehabilitacion la empresa no me quiere pagar mi 15cena…deberia pagarme?? Si tengo El sctr…y no tengo contrato firmado ya llevo 8 meses trabajando con ellos Eso es illegal para ellos..
Buenas tardes amigo..una consulta ..yo sufri un accidente Donde perdi El dedo indice y fractura expuesta dedo medio ..estoy en rehabilitacion.pero ya mi jefa no quiere pagarme mas..deberia seguir pagandome?? Tambien deberia cobrar alguna indemnizacion?? Tengo El sctr pero no estoy en planilla Ni tengo contrato..ya llevo 8 meses trabajando para ellos..
Estimado Martin:
En el caso de un accidente hay un periodo de incapacidad temporal que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleador y 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, luego de ese periodo podrías acceder a una indemnización dependiendo el grado de invalidez que hayas tenido, pero en tu caso si no estabas en planilla quiere decir que solo tenías la cobertura del SCTR Salud, y esta póliza solo te cubre atenciones médicas hasta tu recuperación, por lo tanto no accederías a un pago de indemnización.
Estimado Augusto,
Un trabajador asegurado con SCTR y que está todavía en recuperación luego de sufrir un accidente que fue cubierto por el seguro. Puede inscribirse en otro seguro SCTR a solicitud de su empleador? Perdería los beneficios de su SCTR actual?
Estimado Alberto:
El SCTR que tienes actualmente te va a cubrir hasta que estés totalmente recuperado, Si cambiaste de trabajo y tu nuevo empleador te quiere contratar el seguro si lo podría hacer dependiendo el tiempo que dure tu trabajo, ya que hay coberturas mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
Buenos días;
Le hago la consulta, la empresa es del rubro construcción, maneja varios proyectos y en cada proyecto como es inicio de labores se tramita el SCTR, pero al personal lo movilizan de un proyecto a otro, por necesidad de apoyo, pero es un apoyo de días, máximo una semana; ¿es necesario que se le tramite un SCTR para el proyecto donde va a apoyar por esos días?, o el SCTR inicial, puede avalar sus actividades de apoyo.
Gracias.
Estimado Javier:
Efectivamente si el rubro en general es construcción se le va a dar cobertura por su póliza inicial, por lo tanto no seria necesario la contratación de un nuevo seguro a menos que las actividades a realizar sean diferentes, pero también debe cerciorarse con su aseguradora que al momento de la contratación del seguro se les haya informado que los trabajos serían a nivel de lima, para que puedan tener la cobertura en todo lima o nivel nacional si fuera el caso para que puedan tener cobertura en todo el Perú.
Buenas noches, en el 2012 me accidente dentro de mis labores por lo que a consecuencia del siniestro las secuelas van incrementando cada vez, por ende, dejé de trabajar en el 2017 en la empresa donde laboraba.
Hoy en día presento un menoscabo del 57%, por ello, presenté una solicitud de beneficios en el SCTR, por lo que remitieron mediante una carta, que se trata de una enfermedad de tipo común… que podria hacer en ese caso?
Asimismo, presenté mi queja a la defensoría del asegurado contra seguro de vida ley, con la finalidad de que el Seguro proceda a extender el beneficio económico derivado de la cobertura de invalidez total y permanente, por lo que declararon infundada mi queja. que podria hacer en esos casos?
Estimado Chris:
Si declararon infundado tu reclamo es porque el accidente o la enfermedad que tuviste no fue a consecuencia del trabajo que realizaste, te recuerdo que el SCTR solo cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Excelentes acciones de orientación. Muy agradecido por vuestro apoyo a quienes deseamos información al respecto . Saludos
Estimado Manuel:
Siempre será un gusto atenderlos y poder absolver sus inquietudes.
Buenas noches, una consulta. El 20 de enero de 2021 sufrí un accidente en la carretera panamericana conduciendo una unidad vehicular de la empresa donde laboro dirigiéndome a realizar compras para la obra donde laboro. Sufrí una volcadura producto del cual tuve fractura expuesta del humero del brazo izquierdo. Inicialmente, la atención de emergencia se hizo uso del SOAT de la unidad vehicular. La empresa donde laboro no reporto el accidente a la SCTR, y mi consulta es si puedo hacer uso de la cobertura de la SCTR reportando el accidente ahora. Gracias por su respuesta.
Estimado Marco:
Si podría solicitar la atención del SCTR, siempre y cuando la actividad detallada en su póliza de seguros guarde relación con la actividad que estaba realizando al momento del accidente, como el accidente ocurrió el día 20/01/2021 tendría que pasar por una pre-evaluación, de acuerdo a ello se confirmara la cobertura, para ello debe presentar a su aseguradora lo siguiente:
-Declaración de accidentes
-Informe de Seguridad
-Denuncia Policial y sustento de cobertura copada por SOAT.
Buenos días, una consulta tengo un trabajador que sufrió un accidente en el trabajo, fue atendido a través del sctr y ahora está de descanso, ¿debo seguir incluyendolo en las pólizas de sctr de salud y pensión de los meses siguientes? Porque como está descanso ya no está trabajando…
Estimada Janet:
Si un trabajador está con descanso médico por el SCTR ya no es necesario incluirlo en la siguiente renovación de la póliza, esto debido a que no estaría expuesto a ningún accidente laboral.
Buenas tardes soy Alex, mi SCTR fue tramitado para un unidad de trabajo pero por motivos de trabajo tengo que visitar otras unidades de la misma empresa es necesario tener un SCTR para cada unidad… Gracias
Estimado Alex:
Mientras la actividad a realizar sea el mismo, no es necesario volver a contratar el seguro por cada visita que se realice, lo que se tiene que hacer es informar a su aseguradora que la actividad a realizar sea cubierto a nivel Lima, para que puedan tener cobertura en todo Lima o nivel nacional para que puedan tener cobertura en todo el Perú.
Buenas noches, tengo una consulta. Laboro en una empresa de transporte de mercancias a nivel nacional. Toda el área operativa cuentan con SCTR Pension y Salud (Conductores y área de mantenimiento), la parte administrativa que laboran dentro de las instalaciones deberían tener SCTR Salud y Pension? Normalmente ellos transitan dentro de las instalaciones para realizar algunas gestiones, ir al comedor, entrar y salir. Espero su amable respuesta
Estimado Juan:
Entendemos que la actividad operativa de la empresa, por ser de transporte, laboran fuera de la empresa, por lo tanto si el área administrativa no tiene vinculo con alguna actividad de riesgo y no esta expuesto a sufrir algún daño, no seria necesario la contratación del seguro SCTR.
Tengo una consulta, a las empresas de transporte terrestre internacional se les exgie SCTR oara hacer un trabajo puntual en el territorio peruano?
Estimada Graciela:
Efectivamente para el Servicio de Transporte Terrestre si les exigen tener contratado el SCTR, siempre y cuando realicen los siguientes trabajos:
Transporte de carga por carretera.
Otros tipos de transporte regular de pasajeros por vía terrestre
Transporte de pasajeros
Otros tipos de transporte de pasajeros por vía terrestre
Otros tipos transporte no regular de pasajeros vía terrestre
Manipulación de la carga para el transporte por vía terrestre
Estaciones terminales; servicios de mantenimiento para vehículos de circulación por carretera
Estaciones terminales para el transporte de carga por carretera
Otras actividades complementarias del transporte por vía terrestre n.c.p.
Este seguro cubre actividades realizadas en el territorio Peruano y la contratación se hace a través de cualquier aseguradora en Perú.
si está interesada en la contratación de una póliza SCTR se puede comunicar con nuestra especialista, Kharla Arellano, al numero 348-1948, Whatsapp 945799663 o escribirnos al e-mail, karellano@segurosfort.com
Buen día, una consulta, se entiende que el personal que realiza actividades administrativas y se encuentran ubicados en una oficina no cuenta con SCTR, si ocurriera un accidente de trabajo como un corte o golpe fuerte por caída de las escaleras, etc., su atención solo sería a través de su EPS o Essalud? y si fuera con la EPS, la empresa tendría que pagar el costo de la atención?
Estimada Jenny:
Si una persona no realiza actividad de riesgo solo administrativo no está obligado el empleador a contratar un seguro SCTR para estas personas, ante este tipo de accidentes el trabajador debe atenderse bajo su póliza de ESSALUD y/o EPS si lo tuviera, sería un accidente común por lo que tiene que ser atendido a través de su póliza de Salud, en donde un porcentaje lo asume el trabajador y el otro porcentaje su aseguradora.
Buenas tardes, que sucede si gano 2000 soles y mi empleador declara solo sobre la remuneración mínima vital?, existe alguna diferencia? podría denunciarlo penalmente? como reacciona la compañía de seguros?
Estimado Antonio:
En el caso que la empresa te contrate el SCTR con una remuneración menos a la real y ocurra un accidente que ocasione una muerte o invalidez que genere una indemnización o una pensión la empresa tendría que asumir la parte que no va a cubrir la compañía de seguros, ya que este es un derecho del trabajador que no sería cubierto por una mala declaración de la empresa. si podría ser materia de un juicio laboral en caso que la empresa no acceda.
Buenos días Augusto, me gustaría saber si la empresa es pasible de una denuncia penal también por no cumplir con declarar el monto total de mi sueldo y lo hace en base a la remuneración mínima vital 930 ? gracias por tu respuesta
Estimado Antonio:
No sabría decirte con precisión, eso lo tendrías que consultar con un abogado laboral, escapa del ámbito de nuestro broker de seguros. Pero en el caso de sufrir un accidente que implique una muerte o invalidez se concretaría el delito y la empresa tendría que asumir la indemnización que debió corresponder, también se podría hacer acreedor de multas laborales e inclusive de una denuncia penal.
Buenas Tardes el SCTR tiene cobertura psicológica y hay algún reparo económico por perdida de la falange distal de un dedo, agradecería tu respuesta.
Estimada Gisella:
El SCTR cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a consecuencia de la actividad que se esta realizando, en conclusión la cobertura psicológica no podría ser cubierta por el SCTR. En el caso de una perdida de la falange de un dedo, efectivamente tendrías que recibir una indemnización que te correspondería en base al promedio de las últimas 12 remuneraciones mensuales anteriores al momento de ocurrido el accidente, esto lo tendrías que solicitar a tu aseguradora.
Buenos días,
Soy de una empresa Colombiana, no domiciliada en Perú (por lo cual no tenemos RUC) y el personal a mi cargo deberá realizar por 10 días encuestas en las áreas operativas de un aeropuerto (no en plataforma, ni en construcción) cómo alcance de nuestro contrato de Consultoría. Quisiera saber si con el seguro expedido por nuestra aseguradora aquí en Colombia y con cobertura en el exterior, no sería necesario el trámite del SCTR que se nos exige por parte de la entidad contratante teniendo en cuenta que nuestras actividades no son tareas de alto riesgo. Siendo el caso (en el que si se nos exigiría legalmente el SCTR), cómo se podría realizar el trámite del SCTR siendo nosotros una empresa extranjera?
Estimada Carolina:
El SCTR cubre a nivel nacional, en su caso si su aseguradora en Colombia tiene convenio con otros países, deberían ellos proporcionarle la información con respecto a la cobertura que podrían tener en Perú, por otro lado por ser ustedes extranjeros que vienen a realizar algún trabajo en Perú y en donde se les exigen contratar el SCTR, si hay opción de adquirirlo, ahora ya no es un requisito indispensable tener RUC, el contratante de la póliza podría ser una persona natural que tenga pasaporte o carnet de extranjería, si desea contratar el seguro puede comunicarse con la Sra. Kharla Arellano, al correo karellano@segurosfort.com o al Whatsapp 945799663.
Buenas tardes, somos una entidad del estado, laboramos en oficinas y nos han venido solicitando contar con un seguro contra accidentes, pero ahora nos obligan a contratar un SCTR, mi consulta es si aplica para el tipo de actividad que realizamos.
Estimado Angel:
El SCTR es obligatorio para trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, los trabajadores que realizan actividades de oficina no están obligados a contratar el seguro, a menos que el área administrativa se encuentre cerca a lugares de alto riesgo, donde puedan haber maquinas o algunas mercaderías explosivas, etc, de no ser el caso y solo se dediquen a temas administrativos el contrato del SCTR seria opcional.
Hace unos e realizado fuerza en el trabajo y se me a generado una hernia, mi consulta es si es que esta también es cubierta por el SCTR.
Estimado Danyer:
Si la fuerza que hiciste fue por la actividad que realizas diariamente en tu centro de trabajo, si estarías cubierto ya que este seguro cubre enfermedades profesionales que se generan a consecuencia de la actividad que se realiza.
hola buen día. si yo como empresa aseguro a otras personas que no trabajan conmigo y estas sufrieran algún accidente leve o mortal el seguro les serviría? . Es permitido aseguran a trabajadores q no son de mi empresa
Estimada Pamela:
Si se puede, en caso que el tercero sea un subcontratista.
Hola buenas tardes,
esta bien que la empresa pague SCTR si están con recibos por honorarios, o tienen que ponerlos en planilla obligatoriamente para poder pagar SCTR al trabajador.
Lo que pasa es que trabajan eventualmente puede ser 3 días en el mes o hasta 1 día, por eso emiten solo recibos por honorarios.
Gracias por tu respuesta.
Estimada Mariela:
Te comento, si tu personal esta con recibos por Honorarios, si pueden acceder a la contratación de un Seguro SCTR, brindándoles cobertura solo en el caso del SCTR Salud, es decir que se podrán atender en caso de alguna accidente, pero recalcando que no accederían a la cobertura del SCTR Pensión, para ello si deberían estar en planilla.
Buenos días. Si trabajo en un hotel que tambien tiene restaurante, requiero SCTR?
Estimada Carol:
Si claro, el rubro de Restaurantes ya se encuentra en la lista de los trabajos considerados alto riesgo, por lo tanto deben contratar el seguro, si desea mas información puede comunicarse con nuestra especialista en SCTR, la Sra. Kharla Arellano al correo karellano@segurosfort.com o al Tef: 3481948
Buenas. Mi consulta es la siguiente:
Trabajo en una empresa dedicada a fabricar almas metálicas (metal mecánica), las cuales cuando son chicas las fabrico sola, y si son medianas en adelante siempre me mandan un ayudante (discos de acero de más de 6mm de espesor o de 50cm de diámetro en adelante son medianos a más).
Me mandaron a fabricar unas almas grandes y el supervisor de turno no me mandó un ayudante, y procedí a trabajar sola. En mitad de mi trabajo me chanqué el dedo con una comba chica, lo que resultó en una fractura de la punta de la falange del dedo índice derecho. Me llevaron a la clínica inmediatamente y ya va una semana del accidente, la póliza sctr esta cubriendo toda mi atención y sigo con descanso médico. Hasta ahí todo bien, pero hace unos días me comentaron que uno tiene que reportar el accidente al ministerio, inscribirlo, que tienen que darme una indemnización por la póliza sctr, etc, etc, y según lo que leo aquí, quien tiene que reportar el accidente es el empleador (desconozco si ya lo hicieron, solo se que están haciendo una investigación del suceso).
Que es lo que procede en realidad? Ya me están atendiendo, aun estoy en tratamiento, todo lo está cubriendo la clínica, no he perdido el dedo, mi vínculo laboral no ha cesado, ya me pagaron mi quincena… Igual tengo que reportar/inscribir algo? Aun así procede una indemnización por parte de la póliza sctr? Solo ha sido fractura de la punta del dedo índice derecho y me tuvieron que sacar la uña por completo.
Gracias de antemano por la respuesta.
Estimada Karla:
En el caso de un accidente, hay un periodo de incapacidad temporal (que no te permita trabajar) que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleador y 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, luego de ese periodo podrías acceder a una indemnización dependiendo el grado de invalidez que hayas tenido, para saber cuanto te correspondería recibir de indemnización debemos saber primero el grado de invalidez que tendrás designado y los porcentajes serian los siguientes:
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 20%, PERO MENOR AL 50%): Corresponde una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 50%, PERO MENOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración mensual.
– Invalidez total permanente ( MAYOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su remuneración mensual.
– Invalidez total permanente (incapacidad total): Corresponde pensión vitalicia mensual equivalente al 100% de la remuneración mensual.
Buenos días:
Tuve un accidente de trabajo hace casi 02 meses, me he venido atendiendo a través de la cobertura del SCTR. Mi empleador me indica que ya no va a seguir pagando el SCTR, porque en mi condición de accidentado en rehabilitación no estoy laborando presencialmente (en la práctica me están forzando a realizar teletrabajo). Me indican que ahora debo atenderme en Essalud. Me indicaron que la SCTR no tiene período de latencia. Me perjudica notablemente mi rehabilitación el tener que realizar este cambio, toda vez que al parecer lo que buscan es no seguir pagando mi descanso médico.
Estimado Diego:
En el caso de un accidente, cuando no estas permitido de trabajar hay un periodo de incapacidad temporal que es pagado hasta por un año, los primeros 20 días a cargo del empleador y 11 meses y 10 días a cargo de ESSALUD, luego de ese periodo podrías acceder a una indemnización dependiendo el grado de invalidez que hayas tenido, para saber cuánto te correspondería recibir de indemnización debemos saber primero el grado de tu invalidez y los porcentajes serían los siguientes:
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 20%, PERO MENOR AL 50%): Corresponde una indemnización de 24 mensualidades de pensión, calculadas en forma proporcional.
– Invalidez Parcial permanente ( MAYOR AL 50%, PERO MENOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la Remuneración mensual.
– Invalidez total permanente ( MAYOR AL 66.67%): Corresponde una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su remuneración mensual.
– Invalidez total permanente (incapacidad total): Corresponde pensión vitalicia mensual equivalente al 100% de la remuneración mensual.
Buenas tardes.
por un accidente laboral, me estan atendiendo en una clinica con el seguro SCTR , mi medico tratante me ha enviado a interconsulta con otra especialidad, pero esta otra especialidad en la clinica donde me atiendo, no trabaja con ningun seguro.
que debo hacer para solicitar ser atendido mediante el SCTR en esa especialidad que no trabaja con seguro ?
O como solicitar un traslado a otro centro de salud donde la especialidad si la cubre el SCTR ?
si se solicita traslado, es solo por la especialidad que no cubre seguro SCTR o se traslada toda mi atencion al segundo centro de salud ?
gracias por su orientacion.
Estimado Carlos:
Te recomiendo que coordines con tu aseguradora y solicites la lista de clínicas afiliadas a tu seguro SCTR, de acuerdo a ello podrás atenderte en todas las clínicas que figuren en el listado, con respecto a tu consulta, si puedes solicitar traslados con continuidad por una especialidad, quedándote con las atenciones iniciales que tuviste en la actual clínica.
Buenas noches, quisiera saber si es factible que me retengan mi remuneración por concepto de subsidio, entre en descanso médico desde el 18 de Octubre por un accidente laboral y me vengo atendiendo por SCTR, pero mi empresa me ha retenido el pago porque me dijeron que ya cumplí el año, sin embargo, aún no tengo un alta por parte de la clínica, sin embargo en mi última cita el médico me indicó que en el mes de diciembre ya podría retornar a laborar de manera parcial, pero hasta la fecha no me han pagado mi remuneración del mes de Octubre y he tratado de comunicarme y solo me dicen mucho tiempo, y me veo afectada dado que tengo que movilizarme a mis terapias, favor agradecería puedan proporcionarme una respuesta.
Estimada María Fernanda:
El subsidio de Essalud por incapacidad temporal es por 11 meses y 10 días después de los primeros 20 días que los cubre la empresa donde trabajas, con esto tenemos 1 año en que se te puede pagar sin necesidad de trabajar por concepto de incapacidad temporal, luego de este periodo se deberá de determinar tu grado de invalidez, y según el grado de invalidez que tengas recibirás, una pensión o una indemnización.
Hola
En el caso de ser una microempresa del régimen especial igual es obligatorio el sctr? Ya que he leído que en este caso no corresponde, solo para pequeña empresa en adelante.
Estimada Nicole:
En el caso del SCTR no importa el tamaño de la empresa sino la actividad que realice el trabajador, si va a realizar una actividad de riesgo es obligatorio que la empresa contrate este seguro, el costo lo debe de asumir la empresa.
Buenas Tardes Sr. Fort.
Por favor su orientacion.
Estoy en interconsulta en una clinica por medio del seguro SCTR, para intervencion quirurgica, la clinica me solicita que el seguro envie a la clinica “carta de garantia”. si esta no llega, yo voy a tener que pagar por la intervencion quierurgica ? por favor su orientacion. muchas gracias.
Estimado Rolly:
Dentro de la clínica donde se va a atender debe haber un módulo de la compañía de Seguros, por intermedio de ellos debe tramitar la carta de garantía, después que la compañía de seguros apruebe la carta se programará su operación.
sufri un accidente dentro del trabajo .teniendo sctr que cubrio mis gastos medicos y terapias .ya llevo 60 dias de descanzo medico,me corresponde alguna indemizacion por parte del sctr o la asegurado por cada dia perdido .habia leido en una abogada que aparte de cubrirte atencion medica y terapias .te brindan una indemizacion por cada de dia baja cerca de 10 dolares por dia.eso muy aparte de los pagos de tu empleador.
es eso cierto o falso
Estimado Carlos:
El subsidio de Essalud por incapacidad temporal es por 11 meses y 10 días después de los primeros 20 días que los cubre la empresa donde trabajas, con esto tenemos 1 año en que se te puede pagar sin necesidad de trabajar por concepto de incapacidad temporal, luego de este periodo se deberá de determinar tu grado de invalidez, y según el grado de invalidez que tengas recibirás, una pensión o una indemnización.
Buenas Tardes Sr.Fort
Me ocurrio un accidente laboral en el mes de septiembre, me estoy atendiendo usando el SCTR, mi contrato laboral vence a fin de diciembre.
La empresa me deberia renovar el contrato ? Si no me renueva contrato el SCTR queda inactivo ? si no me renueva contrato que puedo hacer para no perder mi tratamiento ? pagar los tratamientos por mi cuenta ?
A la espera de su amable orientacion.
Gracias.
Estimado Paolo:
Una vez que un accidente ha sido cubierto por el SCTR, ya no es necesario seguir pagando el SCTR para tener la continuidad de la atención o cobertura, por esa parte no te preocupes, si has estado en planilla por la cobertura de Essalud tienes derecho a recibir tu sueldo por incapacidad temporal hasta por 1 año, el periodo de 11 meses y 10 días lo cubre Essalud y los primeros 20 días los cubre el empleador.
En caso se haya cumplido el año con tu tratamiento de rehabilitación, el médico te tendría que evaluar y si no te has recuperado totalmente podrías tener derecho a una indemnización o pensión de acuerdo a tu grado de invalidez.
Te deseo una pronta mejoría.
Buenas tardes Sr. Fort.
Ante todo deseandole una Feliz Navidad.
por favor puede explicarme la parte “Una vez que un accidente ha sido cubierto por el SCTR, ya no es necesario seguir pagando el SCTR para tener continuidad de la atencion o cobertura”. ” si has estado en planilla por la cobertura de Essalud”
Entiendo
como que si ya me atendi una vez con el SCTR, asi ya no trabaje en la empresa donde me ocurrio el accidente laboral, puedo seguir mi atencion usando el SCTR ?
Si estoy en planilla de la empresa.
por favor su orientacion.
gracias.
Estimado Paolo:
No es necesario que se siga pagando el sctr, basta que hayas tenido la póliza activa al momento del accidente para brindar la cobertura hasta el término de tu recuperación
OJO! La cobertura de SCTR SALUD se brindará hasta tu recuperación total o hasta la declaración de una invalidez permanente total, parcial o fallecimiento. A partir de este punto, entraría en vigor la cobertura SCTR Pensión.
Por ejemplo En caso haya pasado los meses del subsidio que significa que te hayan pagado un sueldo mensual por un año, cubierto los primeros 20 días a través del empleador y los 11 meses y 10 días restantes a través del Essalud, y se te diagnostique un grado de invalidez, este deberá ser indemnizado por el SCTR Pensión.
Una vez se te indemnice perderías automáticamente la cobertura del SCTR Salud pero el SCTR Pensión se encargaría de activar el tema de Essalud para que el asegurado en este caso tu continues con las atenciones si aun las necesitas.
Buenas Tardes Sr. Augusto Fort.
Felices fiestas navideñas para Usted y equipo.
Por un accidente laboral y usando el SCTR, estoy en tratamiento medico semanal y va bien mi recuperacion.
El Dr, me solicita para mi proxima consulta, un material medico que me ayudara a completar mi mejoria. Con la receta lo solicite en el area de farmacia y me indican que se comunicaran con el seguro para que autorice y asi poder conseguirme el material medico. Ayer me llaman por telefono y me dicen que el seguro esta observando, al parecer, por el alto costo, del material medico, me comunique con mi empresa y ellos se comunicaron con el seguro, pero aun no hay respuesta afirmativa sobre el material medico.
El seguro SCTR puede no cubrir por razon de costo, algun material o medicamento medico para mi tratamiento ?
Si no lo cubre, que puedo hacer ¿?
A la espera de su amable consejo. Gracias.
Estimado Gustavo:
En algunas ocasiones las cartas de garantías suelen demorar, para ello tu empresa debe hacer el seguimiento respectivo con la compañía de seguros para que autoricen de forma inmediata la atención solicitada.
Por otro lado el SCTR Salud y Pensión te brindan la cobertura al 100% siempre y cuando tu accidente haya sido a consecuencia de un accidente de trabajo, si ese fue tu caso no tendrían porque no cubrirte, todo lo contrario tienes que hacerle seguimiento con tu aseguradora hasta que lo autoricen.
CONSULTA La covertura del eseguro sctr es solo patra los que estan en planilla ?.
Que pasaria si a seguro a un familiar que me ayuda de ves en cuando en el trabajo.? y quiero que gose del seguro por sia pasara algo o le paso algo fuera del trabajo
Gracias
Estimado Cesar:
No necesariamente tienen que estar en planilla, también lo pueden contratar personas que tienen recibos por honorarios, en caso desees asegurarlo puedes contactarte con nuestra especialista en seguros SCTR, la Sra. Kharla Arellano, al 01-3481948
Buenas tardes, consulta:
Actualmente vengo brindando servidos con recibo por honorarios en un Hospital, cumpliendo labores netamente administrativas. El Hospital nos está obligando a adquirir el SCTR, bajo apercibimiento de en caso de incumplimiento, rescindir la prestación de servicios; ante ello mi consulta es si tengo la obligación de adquirir dicho seguro o es obligación del Hospital contratar dicho seguro, mas aún si se tiene en cuenta que mi labor es netamente administrativa y no de carácter asistencial.
Gracias por la respuesta.
Estimada Gaby:
Efectivamente por encontrarte laborando en un hospital es obligatorio que tengas la cobertura del SCTR, en caso de algún accidente o enfermedad profesional, con respecto a quien debería cubrir este seguro, lo ideal es que sea el empleador el que contrate el seguro complementario de Trabajo de Riesgo, para todo su personal con planilla o Recibos por honorarios.
Hola. trabajo en una empresa que venden postes de alumbrado publico y vienen terceros a cargar y llevarse el producto.. los terceros estan en obligación de presentar su sctr antes de ingresar a las instalaciones de la empresa? ……. en que parte de la norma indica que esta es una obligacion y a causa de esto se nos pueda multar, si es que pasara un accidente laboral.
Hola Lady:
Efectivamente todo trabajo que implique un alto riesgo, en este caso carga o descarga de mercadería, debe contar con un seguro de SCTR, por cualquier accidente que pueda ocurrir, y obviamente en caso de que esto ocurriera y no tengan contratado el SCTR, ustedes como empresa contratante serian los responsables de las atenciones medicas o pago de indemnización al trabajador y multas a través de la Sunafil.
Para mayor información ingrese a los siguientes Link:
https://elperuano.pe/noticia/174907-seguro-complementario-de-trabajo-de-riesgo-que-actividades-estan-obligadas-a-tenerlo
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